field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><strong>Externe Stellenausschreibung (5.51.8 SB 05)</strong></p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>eine Regierungsbeschäftigte /einen Regierungsbeschäftigte/-n </strong><br><strong>für die Aufgabenwahrnehmung&nbsp;<br>„Sachbearbeitung Allgemeine ZA Angelegenheiten der KPB“ (m/w/d) &nbsp;<br></strong><em>mit der Wertigkeit EG 11 TV-L NRW</em></p>
<p>für das Teildezernat 51.8 in der Abteilung 5 in Selm.</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://www.lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://www.lafp.polizei.nrw</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p><strong><em>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</em></strong></p>
<p>Das TD 51.8 „Allgemeine ZA-Angelegenheiten der KPB“ ist eine neu eingerichtete, im Aufbau befindliche Organisationseinheit zur strategischen Fortentwicklung der Direktionen Zentrale Aufgaben (ZA) der Kreispolizeibehörden (KPB). Die Organisationseinheit soll sich mit übergreifenden und grundsätzlichen Fragestellungen in Bezug auf allgemeine ZA-Angelegenheiten auseinandersetzen, mit einem ganzheitlichen Blick deren Fortentwicklung vorantreiben und sie zentral koordinieren. Des Weiteren soll das TD 51.8 für eine Verzahnung der verschiedenen Aufgabenbereiche der Direktionen ZA sorgen.</p>
<p>Das TD 51.8 soll im Zusammenwirken mit den Direktionen ZA der KPB deren Kernaufgaben identifizieren und für die zur Erledigung erforderlichen Geschäftsprozesse landeseinheitliche Prozessbeschreibungen entwickeln und implementieren. Weitere Ziele und Aufgaben sind die Analyse und Vereinheitlichung der Organisationsstrukturen sowie die Implementierung eines Verfahrens zur Personalbedarfsberechnung.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Geschäftsprozessoptimierung in den Direktionen ZA der KPB durch Identifizierung von Kernprozessen, Analyse und Fortschreibung bestehender Geschäftsprozesse, Optimierungsvorschläge, Beratung und Audits</li>
<li>Prüfung von Organisationsänderungen der Direktionen ZA einschl. Anpassen und Vereinheitlichen bestehender Organisationsstrukturen innerhalb der Direktionen ZA in Zusammenarbeit mit dem LZPD NRW</li>
<li>Prüfung des Personaleinsatzes in den Direktionen ZA der KPB unter Berücksichtigung der Belastungsbezogenen Kräfteverteilung (BKV) und der Implementierung eines strukturierten Verfahrens zur Personalbedarfsberechnung /-analyse</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil (formale Voraussetzungen)</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) in einer der Fachrichtungen
<ul>
<li>Qualitätsmanagement,</li>
<li>Prozessmanagement,</li>
<li>Betriebswirtschaftslehre,</li>
<li>Wirtschaftswissenschaften,</li>
<li>Kommunikationswissenschaften</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung im Qualitäts- und / oder Prozessmanagement mit entsprechender Qualifikation (Nachweis durch Zertifizierung durch die DGQ (Deutsche Gesellschaft für Qualität), TÜV-Rheinland oder vergleichbare Anbieter).</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.</p>
<h2>Nachgewiesene wünschenswerte Kriterien:</h2>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit Standard-Office-Software sowie Sharepoint</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Prozessmanagement-Software, Business Intelligence Software, bspw. mit der GPM Software BIC</li>
<li>Kenntnisse der Modellierungskonventionen für die Polizei NRW</li>
<li>Erfahrungen in den Bereichen Prozessmanagement, Wissensmanagement, Projektmanagement oder Moderation</li>
</ul>
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><strong>D</strong><strong>ann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</strong></p>
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en),</li>
<li>Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
<p><strong>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung</strong> unter Angabe der Stellennummer <strong>5.51.8 SB 05</strong> Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum</p>
<p><strong>01.09.2025</strong></p>
<ul>
<li>an:<br><a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a> &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li>
<li>oder per Post an:&nbsp;<br>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und<br>Personalangelegenheiten der Polizei NRW<br>Zentralabteilung, ZA 2.1<br>59379 Selm</li>
</ul>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).</p>
<p><strong>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</strong></p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im <strong>September/Oktober 2025</strong> durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten:</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</p>
<p>Dann steht Ihnen Frau Barb (Rufnummer <a href="tel:+492592685180" target="_blank">02592/68-5180</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer <a href="tel:+492592686214" target="_blank">02592/68-6214</a>).</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Land Nordrhein-Westfalen

„Sachbearbeitung Allgemeine ZA Angelegenheiten der KPB“ (m/w/d) mit der Wertigkeit EG 11 TV-L NRW

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p>
<h2>&nbsp;<br>Sachbearbeitung (m/w/d) Drittmittelmanagement</h2>
<h2><strong><br></strong>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>administrative Begleitung von Drittmittelprojekten der Universität mit dem Schwerpunkt für die Deutsche Forschungsgemeinschaft (<a href="http://www.DFG.de" target="_blank">www.DFG.de</a>)</li>
<li>Verwaltung und Steuerung von Projektbudgets in enger Abstimmung mit den wissenschaftlichen Projektleitungen</li>
<li>umfassende Beratung der Projektleitungen im Rahmen der Projektbewirtschaftung und Projektabwicklung einschließlich der aktiven Information über aktuelle Änderungen von Rahmenbedingungen</li>
<li>Monitoring und Reporting der Drittmittelvorhaben, auch über Portale der Drittmittelgeber</li>
<li>Abrechnung und Erstellung von (Schluß-)Verwendungsnachweisen unter Berücksichtigung vertraglicher Rahmenbedingungen</li>
<li>Organisation und Vorbereitung von Vor-Ort-Prüfungen sowie Koordinierung der Termine im Verlauf von Prüfungsarbeiten</li>
<li>Erstellung von Planungs- und Prognoseunterlagen im Drittmittelbereich<br></li>
</ul>
<h2><strong><br></strong>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische ober verwaltungstechnische Ausbildung mit grundlegender Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich des Wissenschaftsmanagements</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>fundierte Kenntnisse in Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word</li>
<li>Fähigkeit zur zielorientierten Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen, souveränes Auftraten, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li>
<li>Engagement, einen ergebnisorientierten Arbeitsstil, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L</li>
<li>eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)</li>
<li>flexible Arbeits- und Homeofficemöglichkeiten im Rahmen bestehender Dienstvereinbarungen können genutzt werden</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Abteilung "Drittmittel und Projektkoordination" ist innerhalb des Dezernates Forschung und Transfer für das Management aller eingeworbenen Drittmittel zuständig und bildet dabei das Bindeglied zwischen der Universitätsverwaltung und den fünf Fakultäten.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Drittmittelmanagement

<h2>Stellenausschreibung</h2>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p>In der Direktion Kriminalität ist zum 01. September 2025 eine Stelle am Dienstort Recklinghausen zu besetzen.</p>
<p><strong>Tatortvermessung Kriminaltechnische Untersuchung (m/w/d)</strong></p>
<p>Das Kriminalkommissariat 33 umfasst den Erkennungsdienst und die kriminaltechnischen Untersuchungen des Polizeipräsidiums Recklinghausen. Die o. g. Stelle ist dem Leiter des Kriminalkommissariat 33 unterstellt.</p>
<h3>Stellenbewertung</h3>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine <strong>unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche)</strong>. Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die <strong>Entgeltgruppe 11 Abschnitt 22.1 des Teils II der EGO zum TV-L</strong>.</p>
<h3>Wir bieten Ihnen</h3>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen</li>
<li>die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
</ul>
<h3>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h3>
<ul>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Organisationskenntnisse</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsvermögen</li>
<li>Entscheidungs- / und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
<li>Grundlegende- und fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
</ul>
<h3>Auswahlverfahren</h3>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h3>Hinweis</h3>
<p>Die Bewerbungsfrist läuft <strong>bis zum 08. September 2025</strong>.</p>
<p>Mit der Bewerbung stimmen Sie einer polizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung zu.</p>
<p>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der oben genannten Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.</p>
<h3>Ihre Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Datenerhebung und Dokumentation an Kriminalitäts-, Einsatz- oder Unglücksorten unter Anwendung der Mess- und Dokumentationstechniken 3D-Laserscanning und/oder Photogrammetrie
<ul>
<li>Durchführen von Vermessungen an kriminalpolizeilich relevanten Orten. Sowie von Lage- und Höhenmessungen</li>
<li>Aufmaß von Räumen, Gebäuden und sonstigen topografischen Gegenständen</li>
<li>Einbringen von Festpunkten für die Messungen und Absichern von Vermessungspunkten</li>
<li>Durchführen von topografischen Feldvergleichen fotogrammetrischer Arbeiten</li>
<li>Mitwirken bei ingenieurtechnischen Vermessungen und Arbeiten aus Spezialgebieten</li>
</ul>
</li>
<li>Auswertung der 3D-Vermessungsdaten zur Erstellung einer vollständigen Punktewolke und Orthofotos sowie Erstellung weiterführender Produkte
<ul>
<li>Auswerten, Verarbeiten und Verwalten der erfassten Daten in unterschiedlichen Medien der Polizei NRW</li>
<li>Durchführung und Kontrolle von Vermessungstechnischen Berechnungen</li>
<li>Einzeichnung der erhobenen und errechneten Daten in Pläne und Karten</li>
<li>Speicherung und Verwaltung der erhobenen und errechneten Daten</li>
<li>Bearbeitung von Anfragen Dritter mit sachgerechter Auskunftserteilung</li>
<li>Erstellen von Routinen zur Datenaufbereitung</li>
<li>Verwaltung und Betreuung von Messgeräten</li>
<li>Beschaffung von Arbeitsunterlagen und Auswertung derselben</li>
</ul>
</li>
<li>Softwarespezifische Anwendungen im Bereich der KTU
<ul>
<li>Auswertung der 3D-Vermessungsdaten zur Erstellung von maßstabsgetreuen Grundrissen</li>
<li>Rekonstruktion und Darstellung von Schussrichtungen</li>
<li>Sichtfeldbestimmung und -darstellung von Personen an Tat- und Ereignisorten</li>
<li>Volumenberechnungen</li>
<li>Erarbeiten von 360 ° Panoramatouren</li>
<li>Darstellen von Arbeitsergebnissen mittels fachspezifischer Stellungnahme einschließlich der Verteidigung des Arbeitsergebnisses als Gutachter oder Zeuge vor Gericht</li>
<li>Mitwirken bei der Konzeption von fachspezifischen (Schulungs-) Maßnahmen</li>
<li>Referententätigkeit im Rahmen der Fortbildung bzw. Darstellung in der Dienststelle</li>
<li>Erstellen eines sog. Virtuellen Tatortes</li>
</ul>
</li>
<li>Spurensuche und Spurensicherung
<ul>
<li>Spurensuche und -sicherung von beweiserheblichen Materialien an Tatorten und Leichen</li>
<li>Fotografische und videografische Dokumentation von Tatorten</li>
<li>Teilnahme an Obduktionen zwecks Spurensuche und -sicherung an Leichen</li>
<li>Kriminaltechnische Untersuchungen von Kraftfahrzeugen</li>
<li>Spurensuche und -sicherung von beweiserheblichen Materialien im Labor mittels kriminaltechnischen Geräts und chemischen Stoffen</li>
<li>Wahrnehmung von Rufbereitschaft für den Erkennungsdienst und Mordkommissionen</li>
<li>Vertretung der Behörde vor Gericht</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil</h3>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Vermessungswesen oder</li>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Geodäsie oder</li>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Geoinformatik und / oder</li>
<li>ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Photogrammetrie oder</li>
<li>ein mit den oben genannten Abschlüssen vergleichbarer Abschluss eines (Fach-) Hochschulstudiums</li>
</ul>
<p><strong><em>Wünschenswert</em></strong></p>
<ul>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
<li>Umfassende Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten</li>
<li>(Berufs-) Erfahrung mit der Laserscan Technologie, in der Photogrammetrie sowie bei der computerunterstützenden dreidimensionalen Datenauswertung, Weiterverarbeitung, 2D-/3D-Visualisierung und 3D-Modellierung</li>
<li>Fachwissen und sicherer Umgang mit moderner Vermessungstechnik</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung spezieller Vermessungs- und Forensik Software</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse in der digitalen Fotografie sowie in der Anwendung von 360 ° Panoramen darstellender Software</li>
</ul>
<h3>Über uns</h3>
<p>Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.&nbsp;</p>
<h3>Kontakt &amp; Bewerbung</h3>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:</p>
<ul>
<li>Herr Jürgen Kölnberger&nbsp;<br><a href="tel:+492361553330" target="_blank">02361 55 3330</a></li>
</ul>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</p>
<ul>
<li>Frau Jil Saßor&nbsp;<br><a href="tel:+492361551424" target="_blank">02361 55 1424</a></li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> erfolgt über nachstehenden Link:</p>
<ul>
<li><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1766" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1766</a></li>
</ul>

Tatortvermessung kriminaltechnische Untersuchung (m/w/d)

<p>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Verantwortliche Mitarbeit am Aufbau des Netzwerks REPARELYNET, um mit Netzwerkteilnehmenden im Umfeld reparierbarer, zuverlässiger Bürger-Energiesysteme internationale Forschungsvorhaben zu initiieren</li><li>Eigenständige Planung und Durchführung&nbsp;von Online-Netzwerktreffen bestehend aus Impulsen durch internationale Forschende und&nbsp;Brainstorming-Runden für potenzielle&nbsp;Projektanträge und Publikationen</li><li>Verantwortung für die Organisation von Präsenz-Netzwerktreffen</li><li>Unterstützung bei der inhaltlichen Erarbeitung und Erstellung von Projektanträgen</li><li>Mitarbeit in hochschulinternen, bundesweiten und internationalen fachlich relevanten Netzwerken zur Erhöhung der Sichtbarkeit des Vorhabens und zur Gewinnung weiterer möglicher Projektpartner*innen</li></ul><br><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Masterniveau), vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Physik, erneuerbare Energien oder vergleichbar</li><li>Expertise in erneuerbaren Energiesystemen sowie Grundkenntnisse zur Alterung und Zuverlässigkeit technischer Komponenten von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse in Energie-Simulation oder Datenanalyse mit Python</li><li>Idealerweise Erfahrung in Projektarbeit und Veranstaltungsorganisation mit größeren Teilnehmendenzahlen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, Literaturverwaltungsprogrammen sowie idealerweise&nbsp;mit Kollaborations- und Cloud-Werkzeugen (z. B. MS Teams, Sciebo)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Organisationsfähigkeit</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz</li></ul><br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 13&nbsp;TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Weiterarbeit an einer bestehenden Promotion ist möglich</li><li>Für eine selbstinitiierte Promotion mit Bezug zum Projekt kann das fakultäts- und hochschulübergreifende Netzwerk genutzt werden (u.a. Promotionskolleg NRW, Cologne Institute for Renewable Energy, Circular Transformation Lab, Graduiertenzentrum TH Köln)</li><li>Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul><br><p>Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><br><p>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br>&nbsp;</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Netzwerkkoordination im Bereich Energiesysteme

<p>Die Stiftung Haus der Geschichte Nordrhein-Westfalen ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Düsseldorf. Auftrag der Stiftung ist es, die Geschichte des Landes Nordrhein-Westfalen lebendig darzustellen und anschaulich werden zu lassen. In Ausstellungen, Veranstaltungen, Publikationen und online sollen Entstehung, Entwicklung, Vielfalt und Wandel des Landes einer breiten Zielgruppe vermittelt werden.</p>
<p>Die Stiftung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Wochenarbeitszeit 41 Stunden bzw. 39:50 Stunden) unbefristet am Dienstort Düsseldorf:</p>
<h2>eine/n Abteilungsdirektor/in Kommunikation (w/m/d)</h2>
<p>Die Stelle kann abhängig von der persönlichen Qualifikation für Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz NRW oder für Tarifbeschäftigte gemäß EG 15 TV-L vergütet werden.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Strategische Entwicklung der Kommunikation,&nbsp;</li>
<li>Steuerung und Koordinierung der Arbeitsbereiche der Abteilung Kommunikation: Presse, Marketing, Online-Kommunikation, Veranstaltungen, Publikationen,</li>
<li>Fortentwicklung der Marke „Haus der Geschichte Nordrhein-Westfalen“.</li>
</ul>
<h2>Gesucht werden Tarifbeschäftigte/Beamte mit:</h2>
<ul>
<li>einem abgeschlossenen Universitätsstudium der Geschichts-, Politik-, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften (Magister-, oder Masterabschluss) mit ausgeprägten Kenntnissen der jüngeren deutschen Geschichte,</li>
<li>mehrjähriger Berufserfahrung in der Kommunikation, idealerweise im Kulturbereich,</li>
<li>Erfahrungen in der Mitarbeiterführung,</li>
<li>der Fähigkeit, die Stiftung und deren Aufgaben überzeugend zu repräsentieren,</li>
<li>der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemalige Laufbahn des höheren Dienstes).</li>
</ul>
<h2>Außerdem zeichnet sich Ihr Profil wie folgt aus:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken.</li>
<li>Sie verfügen über Organisationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein, äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit.</li>
<li>Sie sind in der Lage, auch unter Termindruck präzise zu arbeiten.</li>
<li>Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot an Sie:</h2>
<p>Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p>
<p>In der Stiftung gibt es eine familienfreundliche gleitende Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Für die in der Stiftung geleisteten Arbeitszeiten von Tarifbeschäftigten wird entsprechend der Vorschriften des öffentlichen Dienstes in eine Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) einbezahlt (Zusatzrente).</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen im Sinne des SGB IX.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> bis zum <strong>14. September 2025</strong> mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über Abschluss der Ausbildung, Zeugnisse, etc.).</p>
<p>Wir bitten, die Bewerbungsunterlagen in <strong>einer zusammengefassten PDF-Datei (max. 10 MB)</strong> per E-Mail an</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@hdgnrw.de" target="_blank">bewerbung@hdgnrw.de&nbsp;</a></p>
<p>unter Angabe des Betreffs <strong>„Abteilungsdirektor/in</strong> <strong>Kommunikation" (w/m/d)</strong> zu senden oder auf dem Postweg an:</p>
<p><strong>Stiftung Haus der Geschichte Nordrhein-Westfalen </strong><br><strong>– Personalreferat – </strong><br><strong>Jägerhofstr. 29 </strong><br><strong>40479 Düsseldorf</strong></p>
<p>Durch die Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten in unseren Systemen für dieses Bewerbungsverfahren speichern und verarbeiten. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

Abteilungsdirektorin / Abteilungsdirektor Kommunikation (w/m/d)

<p><strong>Verstärke unsere Hochschule – ab sofort, in Vollzeit und unbefristet als</strong></p>
<h2>&nbsp;IT-Systemadministrator*in Basisdienste</h2>
<p><em>Dezernat: Hochschul-IT</em><br><em>(Bis Entgeltgruppe: 11 TV-L)</em></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Werde Teil unseres dynamischen IT-Teams als IT-Systemadministrator*in für Basisdienste und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer Hochschule!</p>
<h2>&nbsp;<br>Dein zukünftiges Aufgabengebiet</h2>
<p>Deine Aufgaben umfassen die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Landschaft, insbesondere Exchange Online und Outlook (Mail- und Kalendermanagement, Raum- und Ressourcenplanung, Gruppen- und Funktionspostfächer) sowie OneDrive. Zudem kümmerst du dich um weitere Basisdienste wie das Mailinglisten-Management mit Sympa und bearbeitest fachspezifische Supportanfragen.</p>
<p>Freue dich auf eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem agilen Umfeld mit spannenden Projekten, hohem Gestaltungsspielraum und intensiver Vernetzung mit anderen Fachbereichen. Wir bieten dir die Möglichkeit, innovative Technologien zu nutzen, dein Know-how auszubauen und in einem wertschätzenden Team maßgeblich zum Erfolg der Hochschule beizutragen.</p>
<h2>Deine Qualifikationen und Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Ein dem Aufgabengebiet entsprechender Hochschulabschluss mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.</li>
<li>Kenntnisse und wünschenswert Erfahrungen im Bereich M365, Exchange, OneDrive und Sympa.</li>
<li>Sehr gute, nachgewiesene deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau (die Bewerbung muss in deutscher Sprache erfolgen), Englischkenntnisse.</li>
<li>Kontaktfreudiges Auftreten, Serviceorientierung und eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten.</li>
</ul>
<p><br>Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.</p>
<h2>Wir als Arbeitgeberin …</h2>
<ul>
<li><strong>bieten</strong> – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</li>
<li><strong>fördern</strong> – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot.</li>
<li><strong>fokussieren</strong> – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.<br></li>
<li><strong>gewährleisten</strong> – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li>
</ul>
<p><br>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p>

IT-Systemadministrator*in Basisdienste

<p>Die Niederlassung Duisburg&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>&nbsp;Architektin / Architekt (w/m/d) Schwerpunkt Planung&nbsp;</strong></p>
<p></p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<p>Zu den&nbsp;spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche&nbsp;gehört der&nbsp;Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie&nbsp;hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte&nbsp;in NRW.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<p>Bei der Umsetzung unserer Projekte steht insbesondere die Reaktion auf den Klimawandel im Fokus. Nachhaltigkeit in allen seinen Facetten ist bestmöglich in den Gebäudebestand und in die Neubauten zu implementieren. Künftig werden unsere Projekte mit der BIM Methode umgesetzt.&nbsp;Als Projektleitung in der Abteilung Baumanagement Bundesbau 2 betreuen Sie zivile, wie auch militärische Baumaßnahmen des Bundes, wie z.B. funktional und technisch komplexe Gebäude der Bundesanstalt für Immobilien, der Bundeswehr und des Technischen Hilfswerks.</p>
<ul>
<li>Sie steuern innerhalb der Abteilung aktiv die Inhalte der Planungsleistungen der externen Planer</li>
<li>Sie tragen übergeordnet die Planungsvoraussetzungen für unsere externen Planer zusammen und bestimmen Planungs- und Vergabestrategie</li>
<li>Sie bestimmen und betreuen die Vergabe der externen Planungsleistungen</li>
<li>Sie steuern aktiv große Neubauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements, gem. AHO Heft 9 in Projektleitungs- und Projektsteuerungsfunktion</li>
<li>Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z.B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik)</li>
<li>Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li>
<li>Während der Planung und Ausführung übernehmen Sie die Qualitätssicherung der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke</li>
<li>Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der Oberfinanzdirektion NRW und weiteren&nbsp;Beteiligten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur</li>
<li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den HOAI Leistungsphasen 2-8 der Objektplanung nachweisen</li>
<li>Sie haben ein erhöhtes Interesse an Gestaltung</li>
<li>Sie bringen&nbsp;Kenntnisse über die Entwicklung und Umsetzung komplexer Planungsaufgaben sowie&nbsp;der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB, VgV etc.) mit</li>
<li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.)</li>
<li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie jetzt Teil unseres Teams für den Bundesbau! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.09.2025.&nbsp;Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen&nbsp;Arbeitsproben von eigenen Gestaltungskonzepten und Darstellungen bei.&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp;bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 58.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche/r Ansprechpartner/in: Silke Lohmann-Fromme, <a href="tel:+4920398711446" target="_blank">+49 203 98711 446</a> &nbsp;</p>
<p>Recruiter/in: Thai Ha Duong, <a href="tel:+4921161700162" target="_blank">+49 211 61700162</a></p>

Architektin / Architekt (w/m/d) Schwerpunkt Planung

<p>Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</p>
<h3><strong>Beamtenausbildung Dortmund: Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d)&nbsp;der Fachrichtungen Hochbau, Architektur, Bauingenieurwesen Facility Management, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder TGA / Versorgungstechnik</strong></h3>
<p><strong>für eine&nbsp;Ausbildung zur Beamtin / zum Beamten&nbsp;(w/m/d) im bautechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2.1.</strong></p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong>&nbsp;Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<p>Weitere Infos zur Beamtenausbildung finden Sie unter: <a href="https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/" target="_blank">Spannende Perspektive für den Berufseinstieg: Das Immobilienunternehmen des Landes NRW&nbsp;&nbsp;</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Im Rahmen der 14-monatigen Ausbildung bereiten wir Sie systematisch auf die Übernahme einer Position als Beamtin oder Beamten der Laufbahngruppe 2.1 im Land NRW vor</li>
<li>Als Teil eines Teams können Sie Ihr erworbenes Fachwissen sofort anwenden und erweitern. Durch die Ausbildung erlangen Sie Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft als Grundlage für die erfolgreiche Beamtenlaufbahn. Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf die Entwicklung überfachlicher Kompetenzen</li>
<li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie einen Anwärtergrundbetrag von derzeit 1.555,68 € zzgl. eines Zuschlags von 80 %</li>
<li>Je nach Familienstand erhalten Sie darüber hinaus einen Familienzuschlag</li>
<li>Ziel der Ausbildung ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 der LG 2.1 im bautechnischen Verwaltungsdienst als Bauoberinspektor/in</li>
<li>Je nach beruflicher Vorerfahrung und Interessen übernehmen Sie nach der Ausbildung beispielsweise als Projektteammitglied in einer Bau- oder Immobilienmanagementabteilung Verantwortung</li>
<li>Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z.B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau und sind u.a. für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie können ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Fachrichtung Hochbau; Elektrotechnik; Bauingenieurwesen; Facility Management; Architektur; Versorgungstechnik / TGA; Wirtschaftsingenieurwesen Bau nachweisen</li>
<li>Sie bringen erste relevante Berufserfahrungen idealerweise im Bereich der Planung, Baudurchführung oder des Baumanagements mit<br>Ihre hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li>
<li>Sie können eigenverantwortlich arbeiten</li>
<li>Sie verstehen es, Ihre Kunden mit Ihrem Fachwissen adäquat zu betreuen</li>
<li>Sie sind Staatsbürgerin/Staatsbürger eines Staates der EU (nach §7 des Beamtenstatusgesetz) und verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie sind nicht älter als 39 Jahre alt</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zur Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 08.09.2025. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht berücksichtigt werden.&nbsp;Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs und einer Potenzialanalyse.</strong></p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar (nach §7 Ausbildungs- und Prüfungsordnung Bau 2.1-VAPbD LG2.1).</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>

Beamtenausbildung Dortmund: Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d)

<p>Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p>
<p><strong>Beamtenausbildung Duisburg: Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d)&nbsp;</strong><br><strong>der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen Bau oder TGA / Versorgungstechnik</strong></p>
<p>für eine&nbsp;Ausbildung zur Beamtin/ zum Beamten&nbsp;(w/m/d) im bautechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2.1</p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<p><br>Weitere Infos zur Beamtenausbildung finden Sie unter:&nbsp;Spannende Perspektive für den Berufseinstieg: Das Immobilienunternehmen des Landes NRW&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</p>
<p><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;</strong>Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;<br><strong>Sicherheit:&nbsp;</strong>Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen<br><strong>Onboarding:&nbsp;</strong>Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring<br><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg<br><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!<br><strong>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;</strong>Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Im Rahmen der 14-monatigen Ausbildung bereiten wir Sie systematisch auf die Übernahme einer Position als Beamtin oder Beamten der Laufbahngruppe 2.1 im Land NRW vor</li>
<li>Als Teil eines Teams können Sie Ihr erworbenes Fachwissen sofort anwenden und erweitern. Durch die Ausbildung erlangen Sie Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft als Grundlage für die erfolgreiche Beamtenlaufbahn. Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf die Entwicklung überfachlicher Kompetenzen</li>
<li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie einen Anwärtergrundbetrag von derzeit 1.555,68 € zzgl. eines Zuschlags von 80 %</li>
<li>Je nach Familienstand erhalten Sie darüber hinaus einen Familienzuschlag</li>
<li>Ziel der Ausbildung ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 der LG 2.1 im bautechnischen Verwaltungsdienst als Bauoberinspektor/in</li>
<li>Je nach beruflicher Vorerfahrung und Interessen übernehmen Sie nach der Ausbildung beispielsweise als Projektteammitglied in einer Bau- oder Immobilienmanagementabteilung Verantwortung</li>
<li>Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z.B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau und sind u.a. für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie können ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Fachrichtung Hochbau; Elektrotechnik; Bauingenieurwesen; Facility Management; Architektur; Versorgungstechnik / TGA; Wirtschaftsingenieurwesen Bau nachweisen</li>
<li>Sie bringen erste relevante Berufserfahrungen idealerweise im Bereich der Planung, Baudurchführung oder des Baumanagements mit</li>
<li>Ihre hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li>
<li>Sie können eigenverantwortlich arbeiten</li>
<li>Sie verstehen es, Ihre Kunden mit Ihrem Fachwissen adäquat zu betreuen</li>
<li>Sie sind Staatsbürgerin/Staatsbürger eines Staates der EU (nach §7 des Beamtenstatusgesetz) und verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie sind nicht älter als 39 Jahre alt</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü1 bis Ü3‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 08.09.2025. Bewerbungen per Mail oder per Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs und einer Potenzialanalyse.</strong></p>
<p></p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar&nbsp;(nach §7 Ausbildungs- und Prüfungsordnung Bau 2.1-VAPbD LG2.1).<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Ausbildungsleitung: Juliane Dinnus,&nbsp; <a href="tel:+49021161700335" target="_blank">0211 61700 335</a> und&nbsp;Leif Czymmek, <a href="tel:+49022135660843" target="_blank">0221 35660 843</a></p>
<p>Recruiterin:&nbsp;Thai Ha Duong, <a href="tel:+4921161700162" target="_blank">+49 211 61700162</a></p>

Beamtenausbildung Duisburg: Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d)

<p>Die Niederlassung Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</p>
<h3><strong>Beamtenausbildung Düsseldorf: Ingenieurinnen / Ingenieure&nbsp;</strong><br><strong>der Fachrichtungen Hochbau, Facility Management, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen Bau oder TGA / Versorgungstechnik</strong></h3>
<h4><strong>für eine&nbsp;Ausbildung zur Beamtin/ zum Beamten&nbsp;(w/m/d) im bautechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2.1</strong></h4>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!&nbsp;</strong>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<p>Weitere Infos zur Beamtenausbildung finden Sie unter: <a href="https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/" target="_blank">Spannende Perspektive für den Berufseinstieg: Das Immobilienunternehmen des Landes NRW</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Im Rahmen der 14-monatigen Ausbildung bereiten wir Sie systematisch auf die Übernahme einer Position als Beamtin oder Beamten der Laufbahngruppe 2.1 im Land NRW vor</li>
<li>Als Teil eines Teams können Sie Ihr erworbenes Fachwissen sofort anwenden und erweitern. Durch die Ausbildung erlangen Sie Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft als Grundlage für die erfolgreiche Beamtenlaufbahn. Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf die Entwicklung überfachlicher Kompetenzen</li>
<li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie einen Anwärtergrundbetrag von derzeit 1.555,68 € zzgl. eines Zuschlags von 80 %</li>
<li>Je nach Familienstand erhalten Sie darüber hinaus einen Familienzuschlag</li>
<li>Ziel der Ausbildung ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 10 der LG 2.1 im bautechnischen Verwaltungsdienst als Bauoberinspektor/in</li>
<li>Je nach beruflicher Vorerfahrung und Interessen übernehmen Sie nach der Ausbildung beispielsweise als Projektteammitglied in einer Bau- oder Immobilienmanagementabteilung Verantwortung</li>
<li>Dabei arbeiten Sie in interdisziplinären Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z.B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Hochbau und sind u.a. für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie können ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Fachrichtung Hochbau; Elektrotechnik; Bauingenieurwesen; Facility Management; Architektur; Versorgungstechnik / TGA; Wirtschaftsingenieurwesen Bau nachweisen</li>
<li>Sie bringen erste relevante Berufserfahrungen idealerweise im Bereich der Planung, Baudurchführung oder des Baumanagements mit</li>
<li>Ihre hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li>
<li>Sie können eigenverantwortlich arbeiten</li>
<li>Sie verstehen es, Ihre Kunden mit Ihrem Fachwissen adäquat zu betreuen</li>
<li>Sie sind Staatsbürgerin/Staatsbürger eines Staates der EU (nach §7 des Beamtenstatusgesetz) und verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie sind nicht älter als 39 Jahre alt</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal bis zum&nbsp;08.09.2025. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht berücksichtigt werden. Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerbererfolgt im Rahmen eines Vorstellungsgespräch und einer Potenzialanalyse.</strong></p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar&nbsp;(nach §7 Ausbildungs- und Prüfungsordnung Bau 2.1-VAPbD LG2.1).</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>

3.304 Jobs in 59 Arnsberg, Deutschland