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1.551 Jobs in Baden-Württemberg

Logo für den Job JUGENDREFERENT/IN (w/m/d) Kirchengemeinde Donaueschingen
Bildungshäuser und Familienferienstätten - Erzdiözese Freiburg
location78 Donaueschingen, Deutschland
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Logo für den Job JUGENDREFERENT/IN (w/m/d) Kirchengemeinde Acher-Renchtal, JPT Ortenau
location79108 Freiburg im Breisgau-Nord, Deutschland
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Logo für den Job REFERENTEN (w/m/d) FÜR PRÄVENTION UND INTERVENTION
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Logo für den Job MITARBEITER/IN ELTERNBEITRAGSEINZÜGE FÜR KINDERTAGESSTÄTTEN (m/w/d)
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Logo für den Job GEISTLICHE LEITUNG (w/m/d) für die Katholische Studierende Jugend (KSJ)
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Logo für den Job BILDUNGSREFERENT/IN (w/m/d) für die Fach- und Servicestelle Jugend und Schule
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Logo für den Job VERWALTUNGSBEAUFTRAGTE/-R (w/m/d)
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Logo für den Job SACHBEARBEITER/IN (w/m/d)
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Logo für den Job DIREKTIONSASSISTENZ MIT SACHBEARBEITUNG (w/m/d)
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Logo für den Job GEBÄUDEMANAGER/IN (W/M/D)
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SACHBEARBEITER PERSONALSERVICE 100%(w/m/d)

SACHBEARBEITER PERSONALSERVICE 100%(w/m/d)

Bildungshäuser und Familienferienstätten - Erzdiözese Freiburg
location79108 Freiburg im Breisgau-Nord, Deutschland
Administration und Kundenbetreuung

SACHBEARBEITER PERSONALSERVICE 100%(w/m/d)

für das Erzbischöfliche Ordinariat

zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent

(39,5 Wochenstunden) davon zu gleichen Teilen: 50 % unbefristet, die anderen 50 % sind befristet (für die Dauer der Elternzeit einer Mitarbeiterin, derzeit längstens bis 26.09.2028)

IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN

  • Sie begleiten Mitarbeitende administrativ vom Berufseinstieg bis zum Renteneintritt und bearbeiten selbstständig alle Personalangelegenheiten vom Arbeitsvertrag bis zum Austritt
  • Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte zu verschiedensten arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
  • Sie erstellen korrekt und gewissenhaft z.B. Stellenbewertungen und Eingruppierungen unter Anwendung von tarifrechtlichen Vorschriften, überwachen und pflegen den Stellenbesetzungsplan, überprüfen Stellenausschreibungen und geben diese frei

SIE BRINGEN DAFÜR MIT:

  • Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen
  • Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws - allgemeinen Finanzverwaltung, Bachelor of Arts Public Management oder Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss
  • Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau
  • Fundierte Erfahrung in den Bereichen des Tarif- und Arbeitsrechts
  • Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

UNSER ANGEBOT:

  • eine Vollzeitstelle 100%, die Stelle ist zu gleichen Teilen 50% unbefristet und 50% befristet (für die Dauer der Elternzeit einer Mitarbeiterin, derzeit längstens bis 26.09.2028)
  • Die Stelle ist in Entgeltgruppe 10 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
  • Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg
  • Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur
    Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Besinnungszeiten als Dienstzeit
  • Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
  • Fortbildungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Hansefit
  • Jobrad
  • Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Für Fragen steht Ihnen Michael Schäuble unter der Telefonnr.0761- 2188 813 gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 09.08.2026

unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 20260624- EOHA7- Sachbearbeiter Personalservice

per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: bewerbung@ordinariat-freiburg.de

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter: www.ebfr.de/stellen

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Lebensalters oder ihrer sexuellen Identität. Zudem freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Religion, es sei denn, die Stelle erfordert aufgrund der Art der Tätigkeit die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche.

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss