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<p><strong>Campus Bielefeld</strong><br>Projektassistenz<br>Teilzeit (25%), ab sofort<br>befristet bis 30.06.2028<br>bis E 6 TV-L</p>
<p><br>Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p><br>Im Rahmen des Projektes Campus Assistent besetzt die HSBI befristet eine Position als</p>
<h2><br>Projektassistenz (m/w/d)</h2>
<p><br>In dem Projekt Campus Assistent wirken Sie aktiv an der Einführung des Campus Management Systems HISinOne mit und leisten damit einen Beitrag zur Organisationsentwicklung und Digitalisierung der HSBI.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Organisation, Vor- und Nachbereitung von Teamsitzungen, Workshops und sonstigen Projektveranstaltungen</li>
<li>Aufbereitung von Arbeitsergebnissen</li>
<li>Zusammenstellung von Sitzungsunterlagen</li>
<li>Übernahme von allgemeinen administrativen Aufgaben im Projektoffice</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li>
<li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und ein schnelles Auffassungsvermögen</li>
<li>Erfahrung in der Projektmitarbeit und optimalerweise im Projektberichtswesen</li>
<li>Erfahrung im Assistenzbereich</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse über Organisationsstrukturen von Hochschulen</li>
<li>Sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li>
</ul>
<p><strong>&nbsp; <br></strong></p>
<h2>UNSER ANGEBOT</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung in einem spannenden Großprojekt</li>
<li>Modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Zertifizierung als familiengerechte Hochschule</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund)</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li>
<li>Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
</ul>
<p></p>
<h2>INTERESSE?</h2>
<p><br>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>99519</strong> bis zum <strong>14.08.2025</strong> ausschließlich <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">hier online</a>.</p>
<p><br>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne:<br><strong>Swantje Paar</strong></p>
<p><a href="mailto:swantje.paar@hsbi.de" target="_blank">swantje.paar@hsbi.de</a><br>Tel.: <a href="tel:+495211067783" target="_blank">0521.106-7783</a></p>
<p><br>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte im Gleichstellungsbüro unter <a href="mailto:gleichstellungsbuero@hsbi.de" target="_blank">gleichstellungsbuero@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">0521.106-7744</a> zu wenden.</p>
<p><br>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.</p>
<p>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p><br><a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Projektassistenz (m/w/d)

<p>IT’S TIME TO GROW.</p>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule im&nbsp;Forschungs- und&nbsp; Transferzentrum:</p>
<h2>Projektleitung Innovative Hochschule im Transferprojekt TRiNNOVATION OWL</h2>
<p><br>nächstmöglicher Zeitpunkt&nbsp;|&nbsp;Innovation Campus Lemgo&nbsp;|&nbsp;befristet: 31.12.2027&nbsp;|&nbsp;Vollzeit: 39 Stunden 50 Minuten pro Woche</p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Operative Leitung des Gesamtprojekts im Rahmen der Innovativen Hochschule an der TH OWL</li>
<li>Steuerung und Planung der Projektarchitektur mit allen beteiligten Partner:innen</li>
<li>Verantwortliche Projektplanung, Überwachung und Steuerung</li>
<li>Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von</li>
<li>Innovationen sowie für die Verbesserung der Verwertung von Ideen</li>
<li>Kooperationsmanagement und strategische Vernetzung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Sie bringen mit</strong></p>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fachgebiet der Gesellschafts- und Sozialwissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Hochschulbereich, in der Steuerung komplexer Projekte und in der Innovationsforschung</li>
<li>Ausgeprägte soziale Kompetenz (auch im Umgang mit heterogenen Zielgruppen),</li>
<li>hohe Teamfähigkeit, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Managementkompetenz sowie selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Interesse an technischen Themen, Trends und Entwicklungen sowie</li>
<li>Kenntnisse im Technologietransfer</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen und gelegentlichen Arbeitszeiten im Abendbereich oder am Wochenende</li>
</ul>
<p><br><strong>Wir wünschen uns außerdem</strong></p>
<ul>
<li>Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für unser dynamisches und interdisziplinäres Team</li>
</ul>
<p><br><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Wir bieten einen herausfordernen und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern&nbsp;<strong>bis zum 08.08.2025&nbsp;</strong>entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular (siehe unten),&nbsp;und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer 102925&nbsp;</strong>an Frau Julia Wunderlich aus dem Forschungs- und Transferzentrum.</p>
<p><strong>Sie haben Fragen?</strong><br>Bei&nbsp;individuellen Fragen zum&nbsp;<strong>Bewerbungsprozess</strong>&nbsp;hilft Ihnen&nbsp;<strong>Celine Steu</strong>&nbsp;aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025127" target="_blank">+49 05261 702-5127</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong>&nbsp;zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern&nbsp;<strong>Julia Wunderlich</strong>: <a href="tel:+4952617025245" target="_blank">+49 5261 702-5245</a>.</p>

Projektleitung Innovative Hochschule im Transferprojekt TRiNNOVATION OWL

<h4><strong>Campus Bielefeld - Sachbearbeitung Beschaffung / Strategischer Einkauf - Vollzeit - 24 Monate befristet - bis E9a TV-L</strong></h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>An der Hochschule Bielefeld ist in der Hochschulverwaltung im Dezernat Finanzen und Forschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle für eine Position in der</p>
<h2>Sachbearbeitung Beschaffung / strategischer Einkauf (m/w/d)</h2>
<p>zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist auf 24 Monate befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur <br>Entgeltgruppe 9a TV-L.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung und Durchführung nationaler Vergabeverfahren auf Grundlage und nach Maßgabe von haushalts-, zuwendungs- und vergaberechtlichen Regelungen und Erfordernissen</li>
<li>Durchführung vergaberechtlicher Prüfungen</li>
<li>Abschluss von Einzel- und Rahmenvereinbarungen</li>
<li>Durchführung eines strategischen Warengruppenmanagements</li>
<li>Kommunikative Schnittstelle intern und extern in Bezug auf den zentralen Einkauf</li>
<li>Beratungen im Zusammenhang mit Beschaffungsfragen</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*m Verwaltungsangestellte*n oder eine Ausbildung zum Fachkaufmann für Einkauf und Logistik oder eine vergleichbare, einschlägige, abgeschlossene Ausbildung.</li>
<li>eine mindestens 1-jährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des geltenden Vergaberechts ( UVgo, VgV, GWB, VOB), LHO und HWFVO</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten</li>
<li>Gute Kenntnisse in einem digitalen ERP System- vorzugsweise Mach</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit der E-Vergabe des Landes NRW (Vergabeportal)</li>
<li>Eine hohe Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>Sicheres und höfliches Auftreten und eine gute Verhandlungskompetenz</li>
<li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sorgfalt, Einsatzbereitschaft, ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit und Fähigkeit sich in neue Themengebiet schnell und sicher einzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 9a TV-L)</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li>
<li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li>
<li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert</li>
<li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte</li>
</ul>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank"><strong>vollständige Bewerbung</strong></a> unter Angabe der Kennziffer <strong>99518</strong> bis zum <strong>26.08.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Frau Maria Schnitker-Münnich</strong> (<a href="mailto:mailto:maria.schnitker@hsbi.de" target="_blank">maria.schnitker@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067734" target="_blank">+49.521.106-7734</a>).</p>
<p>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, <strong>Frau Miriam Sprengel</strong>, unter <a href="mailto:mailto:miriam.sprengel@hsbi.de" target="_blank">miriam.sprengel@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49.521.106-7744</a> zu wenden.</p>
<p>Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der Hochschule Bielefeld bestanden hat.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.<br>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sieauf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>

Sachbearbeitung Beschaffung / Strategischer Einkauf (m/w/d)

<h2>IT’S TIME TO GROW.</h2>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule im Dezernat <strong>Gebäudemanagement</strong> als:</p>
<h3>Elektroniker:in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik</h3>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo, Detmold und Höxter | unbefristet | Vollzeit</p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Wartung, Instandhaltung und Reparatur der elektrotechnischen Anlagen und Systeme an den Standorten Lemgo, Detmold und Höxter<br>Installation, Erweiterung und Inbetriebnahme von Beleuchtungsanlagen, Heizungs- und Klimasteuerungen, Zutrittskontrollsystemen sowie medientechnischen Anlagen</li>
<li>Betreuung der medientechnischen Anlagen, einschließlich Montage, Einrichtung und Wartung von Beamern und Audiosystemen</li>
<li>Anschließen und Inbetriebnahme von Maschinen und technischen Anlagen (z. B. Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen, usw.)</li>
<li>Fehlersuche und Störungsbeseitigung in der Gebäudeleittechnik und an technischen Anlagen</li>
<li>Regelmäßige Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3 (elektrische Anlagen und Betriebsmittel)</li>
<li>Wiederkehrende Prüfung und Instandhaltung von elektrischer Anlagen nach DIN VDE 0105-100</li>
<li>Überprüfung und Wartung sicherheitsrelevanter Systeme, wie Sicherheitsbeleuchtung, NEA, Brandmelde- und Alarmanlagen</li>
<li>Betreuung und Überwachung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und Dokumentation der Wartungsarbeiten</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Optimierung energieeffizienter und nachhaltiger Gebäudetechnik</li>
<li>Mitarbeit an Bauprojekten und Modernisierungen sowie fachliche Beratung</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Anlagenlisten und Schemata</li>
<li>Koordination externer Dienstleister bei Reparaturen und Wartungsarbeiten</li>
<li>Erstellung eines Wartungskonzeptes in Absprache mit der Einsatzleitung</li>
<li>Beratung und Unterstützung interner Abteilungen in technischen Fragen der Gebäudetechnik</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektriker:in (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Gebäude- und Betriebstechnik sowie in der Instandhaltung und Installation elektrischer Anlagen</li>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Kolleg:innen und externen Dienstleistern</li>
<li>Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Dokumentationen</li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur regelmäßigen Betreuung der Standorte Lemgo, Detmold und Höxter</li>
</ul>
<h3><em>Wir wünschen uns außerdem</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich der Netzwerktechnik, Medientechnik und Sicherheitstechnik</li>
<li>Erfahrung mit KNX-Systemen und Gebäudeautomation</li>
<li>Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften (z. B. DIN VDE, EnEV, GEG)</li>
<li>Bereitschaft zur gelegentlichen Rufbereitschaft und Notfalleinsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
</ul>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann.</p>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern <strong>bis zum 01.08.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer 102025</strong> an Herrn Sergej Roth aus dem Dezernat Gebäudemanagement.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen Fragen zum <strong>Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen <strong>Celine Steu</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gern weiter: <a href="tel:+4952617025127" target="_blank">+49 5261 702-5127</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Sergej Roth</strong>: <a href="tel:+4952617025413" target="_blank">+49 5261702-5413</a>.</p>

Elektroniker:in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik

<h2>IT’S TIME TO GROW.</h2>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule im <strong>Dezernat&nbsp;Personal und Organisation</strong>:</p>
<p><strong>Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)&nbsp;<br></strong><em>zum 01.09.2025 &nbsp;|&nbsp; Innovation Campus Lemgo &nbsp;|&nbsp; befristet bis 12.11.2026 im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung &nbsp;|&nbsp;Vollzeit: 39 Stunden 50 Minuten pro Woche</em></p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Das Aufgabengebiet umfasst das gesamte Spektrum der Personalsachbearbeitung (mit Ausnahme der Entgeltabrechnung) und insbesondere folgende Aspekte:</p>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Personalsachbearbeitung der Tarifbeschäftigten</li>
<li>Bearbeitung der weiteren Personalvorgänge, insbesondere Pflegezeit, Nebentätigkeit, Dienstjubiläen, Arbeitszeugnisse etc.</li>
<li>Unterstützung von Personalauswahlprozessen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit</em></h3>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und vergleichbar</li>
<li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li>
<li>IT-Affinität</li>
</ul>
<h3><em>Wir wünschen uns außerdem</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Personalarbeit</li>
<li>Erste Berufserfahrung im öffentlichen Dienst bzw. im Hochschulbereich</li>
</ul>
<h3><em>Wir bieten Ihnen</em></h3>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und</li>
<li>persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern<strong>&nbsp;bis zum 01.08.2025</strong>&nbsp;entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular (siehe unten),&nbsp;und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer 103025&nbsp;</strong>an Frau Zarife Brenker aus dem Dezernat Personal und Organisation.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen zum&nbsp;<strong>Bewerbungsprozess</strong>&nbsp;hilft Ihnen&nbsp;<strong>Annette Dziecielski</strong>&nbsp;aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025519" target="_blank">+49 05261 702-5519</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong>&nbsp;zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern&nbsp;<strong>Zarife Brenker</strong>: <a href="tel:+4952617025602" target="_blank">+49 5261 702-5602</a>.</p>

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)

<h2><strong>Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder Ergotherapeut:in</strong></h2><p><strong>25 - 30 Wochenstunden // Pädagogische:r Mitarbeiter:in // Burgdorfer Stadt-WG</strong></p><h2><strong>Wir bieten Ihnen</strong></h2><ul><li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit</li><li>regelmäßigen Austausch und kollegiale Beratung</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Arbeitsbedingungen analog TVöD</li><li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li><li>Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE</li><li>abhängig von der erforderlichen Qualifikation und der einschlägigen Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt in der Entgeltgruppe S 8a aktuell zwischen 3.303,85 € (Stufe 1) und 3.973,29 € (Stufe 4) bei Vollzeitbeschäftigung</li><li>Quereinsteiger:innen ohne erforderliche Qualifikation erhalten entsprechend den tariflichen Regelungen eine niedrigere Eingruppierung</li><li>SuE-Zulage: 130,00 € bei Vollzeit</li><li>Leistungsentgelt / Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstradleasing</li><li>unbefristete Stelle</li></ul><h2><strong>Ihre Tätigkeit bei uns</strong></h2><ul><li>bedarfsorientierte Begleitung und Förderung der Fähigkeiten von Bewohner:innen</li><li>Anleitung im praktischen Lebensbereich</li><li>individuelle Förderung in sämtlichen Belangen des alltäglichen Lebens</li><li>Durchführung von verschiedenen Gruppenaktivitäten und Angeboten</li><li>enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen, Angehörigen und externen Ansprechpartner:innen</li></ul><h2><strong>Ihr Profil</strong></h2><ul><li>Heilerzieungspfleger:in, Erzieher:in, Ergotherapeut:in</li><li>alternativ Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in mit zweijähriger Berufserfahrung in einer Einrichtung für Menschen mit Hilfebedarf</li><li>flexibel und teamfähig</li><li>selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>Berufsanfänger:innen sind genauso willkommen</li></ul><h2><strong>Für weitere Informationen:</strong></h2><p>Kerstin Ahrberg // 0175 224 47 83</p><p><a href="mailto:kerstin.ahrberg@lhpb.de" target="_blank">kerstin.ahrberg(at)lhpb.de</a> // <a href="http://www.lhpb.de" target="_blank">www.lhpb.de</a></p>

Lebenshilfe Peine-Burgdorf GmbH

Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder Ergotherapeut:in für die Burgdorfer Stadt-WG

<h3>Ihre Aufgaben</h3><p>Sie können in einem der folgenden Bereiche tätig werden:</p><p><strong>Bevölkerungsschutz (EU Führerschein der Klasse B erforderlich)</strong></p><ul><li>Sie sind die helfende Hand in der Not? In unserem Bevölkerungsschutz dreht sich alles um Schutz und Hilfe für die Bevölkerung bei allen Arten von Gefahren. Das können z. B. Natur- und Umweltkatastrophen oder Großschadensereignisse sein. Der Schwerpunkt liegt vor allem in der medizinischen und psychischen Betreuung der Betroffenen. Zu einer Bevölkerungsschutzeinheit gehören daher Ärzte/-innen, Rettungsdienstpersonal und Mitarbeitende mit Erfahrungen in der Krisenintervention. Die logistischen Aufgaben übernehmen Helfende mit technischer, handwerklicher oder fernmeldetechnischer Begabung.</li><li>Aktive Teilnahme an Sanitätsdiensten: Hierfür bilden wir Sie gleich zu Beginn&nbsp;<strong>zum*zur Rettungssanitäter*in</strong>&nbsp;aus. Die Ausbildung ist für Sie kostenlos und Sie bekommen wertvolles Wissen vermittelt.</li><li>Pflege und Instandhaltung des medizinischen Materials</li></ul><p><strong>Notruf-Einsatzdienst (EU Führerschein der Klasse B erforderlich)</strong></p><ul><li>Der Hausnotruf ist eine Leistung der Johanniter. Es wird ein Gerät bei dem/der Kunden/Kundin über die Telefonanlage angeschlossen. Ein Knopfdruck genügt, um einen Hilferuf zu unserer Hausnotrufzentrale auszulösen. Geschieht dies, sind Sie gefragt, wenn Sie sich für den Notruf-Einsatzdienst entscheiden! Sie fahren zum Einsatzort und bieten Hilfeleistung. Hierbei kann es sein, dass jemand gestürzt ist und nicht mehr alleine aufstehen kann, oder Sie andere leichte Hilfestellungen leisten. Für schwerwiegende Fälle wird der Rettungsdienst alarmiert. Damit Sie die nötigen Skills erhalten, steht am Anfang dieses FSJ/BFD ein Rettungssanitäter-Grundlehrgang.</li></ul><p><strong>Fahrdienste &amp; Organtransport</strong></p><ul><li>Die Fahrdienste sind unterteilt in den Fahrdienst für Menschen mit Mobilitätseinschränkungen, den Patiententransfer und den Organtransport über Fahrbereitschaft. Daher ist es sehr wichtig, dass Sie einen Führerschein haben und über Fahrpraxis verfügen. Je nach Bereich fahren Sie entweder Menschen mit eingeschränkter Mobilität zu ihrem Bestimmungsort oder Patienten zur Klinik. Selbstverständlich erhalten Sie eine entsprechende Ausbildung zu Beginn des FSJ/BFD.</li></ul><h3><br><strong>Ihr Profil</strong></h3><p>Für&nbsp;diese Bereiche ist ein EU Führerschein der Klasse B sowie etwas Fahrerfahrung Voraussetzungen.</p><p>Ansonsten brauchen Sie ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis und einfach Freude am Umgang mit Menschen.</p><p><strong>Hinweis:</strong>&nbsp;eine Unterkunft kann nicht gestellt werden</p><h3><br>Das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>Taschengeld von 543 € monatlich</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>25 Seminartage</li><li>Gute Entwicklungschancen auch nach dem FSJ/BFD</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Pädagogische Begleitung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li></ul><p><br><strong>Klingt interessant? </strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Greta Seliger<br>Recruiting<br><br>Werftstr. 9, 30163 Hannover&nbsp;<br><a href="mailto:jobs.hannover@johanniter.de" target="_blank">jobs.hannover@johanniter.de</a><br>0511 67896 335<br>&nbsp;</p>

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Niedersachsen Mitte

FSJ / BFD Johanniter Rettungsdienst & Fahrdienst

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. <b>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.</b><br><br>Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Kassieren: </b>An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches.<br><b>Serviceorientierung: </b>Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp;<br><b>Aktionen vermitteln:</b> Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Serviceverständnis:</b>&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre.<br><b>Kompetenzen: </b>Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff.<br><b>Teamgeist und Motivation: </b>Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität:</b> In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur</b> ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung:</b> Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. </b>Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 5 Std./Wo. in 49492 Westerkappeln

IWAN BUDNIKOWSKY GmbH &amp; Co. KG<br><strong>bei uns hilfst du nicht nur aus, sondern auch weiter.</strong><br><br>Du bist Teil des Teams - mit Blick auf unsere Kund:innen. Du bist mittendrin: eine helfende Hand und wichtige Unterstützung. Dank frühzeitiger Arbeitszeiteinteilung und einem wohnortsnahen Filialstandort sind Job und Freizeit planbar. Du findest bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander, in dem wir Vielfalt leben. So vielfältig wie unsere Kund:innen, sind auch unsere Mitarbeitenden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Sexualität, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung oder Herkunft.<br>&nbsp;<br><strong>Für unsere Kunden solltest Du am Mittwoch und Samstag von 07:00 bis 12:00 Uhr in der Filiale da sein.&nbsp;</strong><h1>DAS BIETEN WIR DIR AN</h1><ul>
<li>6 Wochen Urlaub&nbsp;</li>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag&nbsp;</li>
<li>10 % Mitarbeiterrabatt in unseren budni Filialen&nbsp;</li>
<li>Deutschlandticket&nbsp;mit Arbeitgeberzuschuss&nbsp;</li>
<li>Wohnortnaher Einsatz in Deiner Nachbarschaftsfiliale für kurze Fahrwege</li>
<li>jährliche Sonderleistungen, wie Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Geburtstagsgeschenke</li>
<li>Vergünstigungen für Produkte und Dienstleistungen wie Reisen, Mode und Unterhaltung über Kooperationspartnerschaften</li>
<li>Nutzung kostenfreier Beratung und Coachings des Fürstenberg Institutes als unser Kooperationspartner</li>
<li>flexible Teilzeitmodelle für das Zusammenspiel von Arbeit und Freizeit (ca. 3 Wochen Planung im Voraus, Arbeitsschichten in der Regel von 8-20/21 Uhr ohne lange Vor- und Nacharbeitszeiten)</li>
<li>Teilnahme an internen Schulungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen in den Bereichen Nachhaltigkeit, HACCP, Naturkosmetik und vieles mehr</li>
<li>Regelmäßigen Feedbackgesprächen mit Deiner zukünftigen Teamleitung für einen gelungenen Einstieg</li>
<li>Möglichkeit zur freiwilligen Mitgliedschaft der Budnianer Hilfe e.V. zur Stärkung Deines sozialen Engagements&nbsp;</li>
</ul>
<h1>DAS SIND DEINE AUFGABEN</h1><ul>
<li>Warenannahme und Warenverräumung / Ware packen&nbsp;</li>
<li>Warenpräsentation und Dekoration&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Regalpflege&nbsp;</li>
<li>Überprüfung und Sortierung der Waren (MHD Kontrolle)</li>
</ul>
<h1>DAS BRINGST DU MIT</h1><ul>
<li>Du bist <strong>flexibel einsetzbar</strong> und auch samstags gerne für unsere Kund:innen da</li>
<li>Du hast ein <strong>Gespür für Menschen</strong> und begegnest unseren Kund:innen mit einem Lächeln</li>
<li>Du arbeitest gerne <strong>eigenverantwortlich </strong>und bringst dabei <strong>Engagement </strong>und <strong>Zuverlässigkeit </strong>mit</li>
<li><strong>Teamarbeit </strong>ist für Dich selbstverständlich – Du fühlst Dich in einem Umfeld wohl, das familiär geprägt ist und sich mit dem Stadtteil verbunden fühlt</li>
<li><strong>Belastbarkeit</strong> und Gefallen an körperlicher Arbeit durch die Warenverräumung&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>

IWAN BUDNIKOWSKY GmbH & Co. KG

Minijob / Aushilfe (m/w/d) Warenverräumung

<p><strong>Kinder zu begleiten ist deine Welt? Wir machen Kinder stark von Anfang an!&nbsp;</strong>Mit der Heilpädagogischen Frühförderung unterstützen wir entwicklungsauffällige, behinderte und von Behinderung bedrohte Kinder in den ersten Lebensjahren ganzheitlich in ihrer Entwicklung und beraten die Eltern. Die GGPS unter dem Dach des Paritätischen Wohlfahrtsverbands ist gemeinnützig und weder religiös noch parteipolitisch gebunden.&nbsp;<strong>Wir suchen dich als Heilpädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Heilpädagogische Frühförderung!</strong></p><h2><strong>Auf einen Blick</strong></h2><ul><li>20 bis 35 Stunden</li><li>befristet auf 2 Jahre, anschließend streben wir eine unbefristete Beschäftigung an</li><li>Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li></ul><h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Kinder mit Entwicklungsverzögerungen förderst du ganzheitlich in ihrem Umfeld, entweder bei der Familie zuhause, bei Tageseltern, in der Krippe oder im Kindergarten. Dabei hast du verschiedene Förderbereiche im Blick, insbesondere MoKinder mit Entwicklungsverzögerungen förderst du ganzheitlich in ihrem Umfeld, entweder bei der Familie zuhause, bei Tageseltern, in der Krippe oder im Kindergarten. Dabei hast du verschiedene Förderbereiche im Blick, insbesondere Motorik, Wahrnehmung, Kommunikation, Sprache, Spielentwicklung, Kognition und emotionale-soziale Entwicklung.</li><li>Du berätst die Eltern, informierst über weitere Hilfen und sorgst für Vernetzung.</li><li>Du bist auch für heilpädagogische Förderdiagnostik verantwortlich und schreibst Entwicklungsberichte.</li><li>Du arbeitest weitgehend selbstständig. In Teambesprechungen, Fallbesprechungen, Fallsupervisionen und Fortbildungen kannst du dich mit Kolleg*innen austauschen.torik, Wahrnehmung, Kommunikation, Sprache, Spielentwicklung, Kognition und emotionale-soziale Entwicklung.</li><li>Du berätst die Eltern, informierst über weitere Hilfen und sorgst für Vernetzung.</li><li>Du bist auch für heilpädagogische Förderdiagnostik verantwortlich und schreibst Entwicklungsberichte.</li><li>Du arbeitest weitgehend selbstständig. In Teambesprechungen, Fallbesprechungen, Fallsupervisionen und Fortbildungen kannst du dich mit Kolleg*innen austauschen.</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li><br>Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Diplom-Pädagoge oder Ergotherapeut (m/w/d)</li><li>umfangreiche Kenntnisse in der frühkindlichen Regelentwicklung und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern von der Geburt bis zur Einschulung; wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Entwicklungsherausforderungen und -hemmnisse bei Kindern</li><li>Du hast Spaß an der Arbeit mit Kindern und Eltern.</li><li>Du hast einen Führerschein und möglichst ein eigenes Auto; wir erstatten Fahrtkosten.</li><li>Du koordinierst die Termine eigenständig mit den Familien und bist auch nachmittags tätig.</li><li>Du kannst dich auch bei wechselnden Arbeitsorten gut selbst organisieren.</li><li>Mehrsprachigkeit würde unsere Arbeit weiter bereichern.</li></ul><h2>Deine Vorteile<br>&nbsp;</h2><ul><li>Wohlfahrtsverband ohne konfessionelle und parteipolitische Bindung &nbsp;&nbsp;</li><li>Unsere Vollzeit umfasst nur <strong>38,5</strong> Stunden/Woche&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li><strong>Vergütung</strong> auf dem Niveau des <strong>TVöD </strong>und <strong>Jahressonderzahlung</strong> (Weihnachtsgeld)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte <strong>betriebliche Altersvorsorge</strong> sowie <strong>Berufsunfähigkeitsversicherung</strong> ab Einstellung</li><li>bis zu<strong> 33 Tage bezahlte Erholung – </strong>bei Eingruppierung in der S-Tabelle (29 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei)</li><li><strong>Jobticket</strong> – mit dem höchstmöglichen Arbeitgeberzuschuss</li><li><strong>Hansefit</strong> – das Fitness-Programm zu günstigen Konditionen; wähle deine Sportarten und finde deine Sportstätten</li><li><strong>Benefits.me</strong> – tolle Rabattmöglichkeiten für dich, zu zweit oder mit der Familie für Sport, Kultur und Freizeitaktivitäten</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und viel Gestaltungsspielraum</li><li>Motivierte Kolleg*innen, eine familiäre Atmosphäre und Kommunikation auf Augenhöhe</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p><strong>Einfach bewerben</strong></p><p>Über 330 Mitarbeiter*innen engagieren sich Tag für Tag in den Einrichtungen des<strong> Paritätische Hannover gGmbH</strong>. Wir sind eine Tochtergesellschaft des <strong>Paritätischen Wohlfahrtsverbands</strong>. Der Paritätische setzt sich bundesweit für die Interessen benachteiligter Bevölkerungsgruppen ein und vertritt als Dachverband soziale Einrichtungen. Unser Verband steht für soziale Gerechtigkeit, Chancengleichheit, Solidarität, Vielfalt, Offenheit und Toleranz.</p><p><strong>Mehr Infos</strong></p><p>zur Heilpädagogischen Frühförderung unter <a href="http://www.heilpaedfruehfoerderung-holtensen.de" target="_blank">www.heilpaedfruehfoerderung-holtensen.de</a></p><p>zu uns als Arbeitgeber unter <a href="http://www.paritaetischer-hannover.de/jobs" target="_blank">www.paritaetischer-hannover.de/jobs</a></p><p><strong>Noch Fragen?</strong></p><p>Du erreichst die Einrichtungsleiterin Carola Wagner unter&nbsp;05109 512020 oder <a href="mailto:info@paed.fruehfoerderung-holtensen.de" target="_blank">info(at)</a><a href="http://paed.fruehfoerderung-holtensen.de" target="_blank">paed.fruehfoerderung-holtensen.de</a> und unsere Personalabteilung unter 0511 962910 oder <a href="mailto:bewerbung@ggps-hannover.de" target="_blank">bewerbung(at)</a><a href="http://paritaetischer-hannover.de" target="_blank">paritaetischer-hannover.de</a>.</p><p><strong>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</strong></p><p><strong>Bewirb dich jetzt einfach über JOBSinHannover.de!</strong></p><p><br>&nbsp;</p>

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