174 Bauwesen und Bergbau Jobs in Nordrhein-Westfalen

Fachlageristen (m/w/d) nehmen Waren an und prüfen anhand der Begleitpapiere Art, Menge und Zustand der Lieferungen.
Sie erfassen die Güter, packen sie aus, sortieren und lagern sie sachgerecht oder transportieren sie zum richtigen Bereich im Betrieb, beispielsweise zur Produktion oder zum Versand.

Als Auszubildender nimmst du frisch produzierte Dämmstoffe aus der Produktion entgegen. Du kontrollierst die Produkte auf sichtbare Schäden und bringst sie mit dem Gabelstapler an den richtigen Lagerplatz. Dabei achtest du darauf, dass die Ware platzsparend, ordentlich und unter passenden Lagerbedingungen eingelagert wird.

Regelmäßig kontrollierst du gemeinsam mit dem Team die Lagerbestände und hilfst bei Inventuren sowie Stichproben. Für den Versand verpackst du die Produkte, füllst einfache Begleitpapiere aus, stellst Lieferungen zusammen und hilfst beim Verladen der Ware auf Lkws. Dabei kennzeichnest, beschriftest und sicherst du die Sendungen gemäß den geltenden Vorschriften.

Die Güter transportierst du mithilfe von Fördermitteln wie dem Gabelstapler. Du packst mit an, wenn es darum geht, Produkte pünktlich bereitzustellen und beim Verladen zu unterstützen.

Anforderungen

• organisatorische Fähigkeit und Sorgfalt (z. B. Be- und Entladezeiten koordinieren)
• technisches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein
• räumliches Vorstellungsvermögen(z. B. Güter im Lager unter Berücksichtigung von
• Warenart, Beschaffenheit, Volumen u. Gewicht verstauen)
• Belastbarkeit
• Sorgfalt und Genauigkeit bei der Kontrolle von Warenund Papieren
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit

Ausbildungsdauer

• 2 Jahre

Lernorte

• Ausbildungsbetrieb in Liesborn (NRW)
• Berufsschule in Lippstadt

Schulabschluss

• Mindestens erfolgreicher Mittelschulabschluss

Angebote für unsere Azubis:

• Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Einblick in verschiedene Abteilungen und Betriebsstätten
• Hervorragende berufliche Perspektiven auch nach der Ausbildung bei einem der größten Arbeitgeber der Region
• Eine leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Erhöhungen ggf. in Anlehnung an den einschlägigen Tarif
• Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Kostenlose Bereitstellung von Unterlagen zur Prüfungsvorbereitung
• Zuschuss zu Schulbedarf und Lernmitteln
• Jährliches Azubi-Teamtraining für die neuen Azubis