Erziehungshelferin (m/w/d) für die Mutter-Vater-Kind-Wohngruppe

Sie gestalten gemeinsam mit den anderen pädagogischen Fachkräften der Mutter-Vater-Kind-Wohngruppe das Leben in einer Wohngruppe mit 5 alleinerziehenden Elternteilen und deren Kindern (bis 6 Jahren) im städtischen Kinderdorf. Unterstützt wird das Team durch den Fachdienst und einer Lernkoordinatorin. Die Alltagspädagogik, getragen von Verlässlichkeit, Wertschätzung und Geborgenheit, erhält durch eine umfassende Konzeption einen gemeinsamen Rahmen. Unser grundsätzliches Ziel ist es, die betreuten Elternteile zu einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Lebensweise zu befähigen. Zudem stehen Sie für Einzelaktivitäten mit Betreuten aller stationären Angebote zur Verfügung.

Ihre Aufgaben umfassen u.a.:  

• Betreuung der Elternteile im Alltag

• Mitwirkung bei der Freizeitgestaltung

• Begleitung der Eltern und Kinder zu Terminen

• Förderung der Eltern bei schulischen Bedarfen

• Planung und Durchführung von Einzelaktivitäten im Rahmen von individuellen Mehrbedarfen der stationär Betreuten in Absprache mit dem Fachdienst und der Bereichsleitung

• Begleitung von Ausflügen

• Unterstützung der Fachkräfte im pädagogischen Alltag

• Dokumentation der täglichen pädagogischen Arbeit

• Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz 

• Sie pflegen einen offenen, zugewandten und klaren Umgang mit Kindern und Jugendlichen und begegnen ihnen mit aufrichtigem Interesse für die Herausforderungen der eigenen Lebenssituation und deren Lösungssuche

• Sie besitzen eine selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie eine reflektierte Persönlichkeit

• Sie wissen, dass die Zusammenarbeit in einem Team viel Kommunikation, Kompromissbereitschaft und Abstimmung erfordert

• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B

• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Heimzulage

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes

• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste

• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung

• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe

• regelmäßige Supervision

• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit

• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung

• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe