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Mit Standorten in Garmisch-Partenkirchen und Oberau entwickelt, produziert und vermarktet Langmatz mit seinen 440 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern technische Systemlösungen für die Bereiche Energietechnik, Telekommunikation und Verkehrsinfrastruktur. Wir sind ein international tätiges Industrieunternehmen, das zu den führenden Infrastrukturanbietern für den Ausbau von Glasfaser, 5G und E-Mobility zählt.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeitstellung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Area Sales Manager Technischer Vertrieb (m/w/d) öffentliche Auftraggeber, Stadtwerke, Netzbetreiber und Industrie im Außendienst Region NRW<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Technische und kaufmännische Kundenberatung zur Erarbeitung von Systemlösungen im Bereich öffentliche Auftraggeber, Stadtwerke, Netzbetreiber und Industrie&nbsp;</li><li>Gewinnung von Neukunden und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen in der Region NRW</li><li>Führung von Geschäftsverhandlungen und Produktpräsentationen, sowie Mitwirkung bei Messen und Workshops</li><li>Regelmäßige Abstimmung zu Kundenaktivitäten mit den anderen Geschäftseinheiten und Kollegen/in besonders in Richtung Vertriebsinnendienst.</li><li>Realisierung der Umsatzziele im Vertriebsgebiet und kontinuierlicher Ausbau des Marktanteils in der Region</li><li>Entwicklung, Realisierung, Begleitung und Leitung von Projekten</li><li>Umsatz- und Budgetverantwortung für das Vertriebsgebiet</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare technische oder kaufmännische Qualifikation, z. B. Techniker/-in</li><li>Vertriebserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich technischer Produktlösungen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office 365 und gute CRM-Kenntnisse (C4C)</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Eigenorganisation</li><li>Selbstständig im Arbeiten</li><li>Hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick</li><li>Teamplayer mit starken kommunikativen und analytischen Fähigkeiten</li><li>Hohe Reisebereitschaft, Homeoffice im Vertriebsgebiet</li><li>Wohnort im Vertriebsgebiet</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung bei einem starken regionalen ArbeitgeberEine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen TeamZahlreiche Mitarbeiter-Vergünstigungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche ZusatzversicherungenFlexible Arbeitszeiten und eine sehr gute Work-Life-Balance in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung gerne per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@langmatz.de" target="_blank">bewerbung@langmatz.de</a>

Langmatz GmbH

Area Sales Manager technischer Vertrieb (m/w/d)

Der Hamburger Sportbund (HSB) engagiert sich für Fairness, Transparenz und den Schutz vor&nbsp;Gewalt im Sport. Zur Stärkung dieser Werte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Jurist*in als Referent*in Recht, Safe Sport &amp; Compliance (m/w/d) in Teilzeit 30 Stunden pro Woche.Der Hamburger Sportbund e.V. (HSB) ist die Vereinigung der Sportvereine und -verbände in der Freien und Hansestadt Hamburg und ordentliches Mitglied des Deutschen Olympischen Sportbundes. Mit ca. 583.000 Mitgliedern in mehr als 800 Vereinen sowie mehr als 50 Landesfachverbänden ist er die größte Personenvereinigung der Stadt.Die Hauptaufgaben der Stelle:<ul><li>Konzeptionelle Vorbereitung der Implementierung und Anwendung des Safe Sport Codes in die Strukturen des HSB, einschließlich des dreistufigen Instanzenzuges (Untersuchungsteam, Disziplinarorgan und Revisionsinstanz).</li><li>Entwicklung von Beratungs- und Unterstützungsangeboten des HSB für seine Mitgliedsorganisationen bei der Implementierung und Anwendung des Safe Sport Codes in die Vereins- und Verbandsstrukturen.</li><li>Ausbau und Pflege von Compliance-Strukturen im Verband.</li><li>Unterstützung bei der Sicherstellung von Good Governance-Prinzipien (Transparenz, Partizipation, Integrität).</li><li>Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen in den Bereichen Vereins-, Verbands- und Arbeitsrecht.</li><li>Prüfung und Erstellung rechtlicher Dokumente und Verträge.</li><li>Erstellung von juristischen Kurzeinschätzungen und Stellungnahmen.</li><li>Unterstützung bei der Ausarbeitung von Satzungs- und Ordnungsfragen.</li><li>Begleitung bei der Umsetzung interner Bestimmungen und Verhaltenskodizes.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sensibilität im Umgang mit Schutz- und Präventionsthemen sowie Bereitschaft, sich aktiv für eine Kultur des respektvollen Miteinanders im Sport einzusetzen.</li><li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mindestens 1. Staatsexamen).</li><li>Kenntnisse im Vereins- und Verbandsrecht sowie im Arbeitsrecht.</li><li>Erfahrungen oder Kenntnisse im Bereich Compliance und Good Governance.</li><li>Kenntnisse und Interesse an der Umsetzung des Safe Sport Codes.</li><li>Fähigkeit, juristische Fragestellungen praxisnah und verständlich aufzubereiten.</li><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise.</li><li>Gute Kenntnisse der Vereins- und Verbandsstrukturen im Hamburger Sport</li></ul>Wir bieten Ihnen eine vielseitige und lebendige Tätigkeit in einem Team aus hauptberuflichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Es wird eine Teilzeitstelle ausgeschrieben 30 Wochenstunden, welche vorerst bis zum 31.12.2026 kalendarisch befristet ist Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder, Entgeltgruppe 12. Die Stelle unterliegt dem Besserstellungsverbot. Bei den Bewerber*innen wird das Allgemeine Gleichstellungsgesetz berücksichtigt.&nbsp;Weitere Arbeitgeberleistungen des HSB finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://www.hamburger-sportbund.de/hsb-arbeitgeberleistungen" target="_blank">https://www.hamburger-sportbund.de/hsb-arbeitgeberleistungen</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.01.2026 per E-Mail: an Herrn Daniel Knoblich, Vorstandsvorsitzender,&nbsp;<a href="mailto:personalwesen@hamburger-sportbund.de" target="_blank">personalwesen@hamburger-sportbund.de</a> .

Hamburger Sportbund e. V.

Referent*in Recht, Safe Sport & Compliance (m/w/d)

<h3>Ihre Aufgaben</h3>

 Für unsere Abteilung Schlüsselfertiges Bauen verstärken wir unser Team und suchen einen Bauingenieur mit einem abgeschlossenen Studium, der/die über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich TGA aufweist.&nbsp; <ul><li>Gesamtverantwortliche Leitung aller TGA-Gewerke (Heizung, Kälte, Lüftung, Sanitär, Gebäudeautomation, Elektrotechnik – Starkstrom und Schwachstrom – sowie Sprinklertechnik) in anspruchsvollen Schlüsselfertigbauprojekten (z. B. Bürogebäude, Hotels, Labore)</li><li>Steuerung aller Projektphasen: von der Planung über die Ausführung bis zur Übergabe</li><li>Koordination und Führung externer Planer und Fachingenieure, Schnittstellenmanagement</li><li>Abstimmung mit Versorgern, Prüfsachverständigen, Bauherrenvertretern sowie Mietern</li><li>Erarbeitung der Vergabeunterlagen und Begleitung der Vergabe von Nachunternehmerleistungen</li><li>Steuerung und Prüfung der Werkplanung sowie Zuarbeit für Terminpläne</li><li>Konzepterstellung und Steuerung des Inbetriebnahmeprozesses inkl. Sachverständigen-Abnahmen und Einweisungen</li><li>Qualitätssicherung während der Bauphase (keine aktive TGA-Bauleitung)</li><li>Beratung in der Gewährleistungsphase</li><li>Mitwirken bei Neuakquisitionen</li><li>Prüfung der Kalkulationsgrundlagen und Erarbeitung von Kostenansätzen</li><li>Erstellung kunden- bzw. nutzungsbezogener TGA-Konzepte, Erarbeitung von Sondervorschlägen</li><li>Technische Prüfung der GU-Vertragsunterlagen</li></ul>

 <h3>Ihr Profil</h3>

 <ul><li>Abgeschlossenes Studium wahlweise in der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter TGA oder HKLS, idealerweise im Anlagenbau, TGA-Planung, Baumanagement oder Schlüsselfertiges Bauen&nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben</li><li>Sicherer Umgang mit Ausschreibungs- und Planungstools (z. B. AVA-Software wie iTWO, Planserver, CDE-Plattform wie DALUX)</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten</li><li>Kommunikations- und Führungskompetenz im Umgang mit internen und externen Partnern</li><li>Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit sowie Freude daran, komplexe Aufgaben lösungsorientiert anzugehen</li></ul>

 <h3>Das bieten wir</h3>

 <ul><li>Tradition &amp; Zukunft<ul><li>Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.</li><li>Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.</li></ul></li><li>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen<ul><li>Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU</li><li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile</li><li>Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung</li><li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li></ul></li><li>Onboarding &amp; Teamkultur<ul><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy</li><li>Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten</li><li>Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl</li><li>Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale</li></ul></li><li>Weiterbildung &amp; Karriereentwicklung<ul><li>Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops</li><li>Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt</li><li>Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen</li></ul></li><li>Gesundheit &amp; Work-Life-Balance<ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon</li><li>Fokus auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice</li><li>Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li></ul></li><li>Mobilität &amp; Zusatzleistungen<ul><li>Zuschüsse für das Deutschlandticket und JobRad</li><li>EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Einrichtungen wie Fitnessstudios, Schwimmbäder, Yogastudio</li><li>Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation</li><li>Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits</li></ul></li><li>Warum AUG. PRIEN? Bei uns erwartet Sie ein sicheres, modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Tradition und Innovation Hand in Hand gehen. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, fördern Eigeninitiative und bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, Ihre Zukunft aktiv mitzugestalten.</li></ul>

 <h3>Interessiert?</h3>

 Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Deine Ansprechpartner sind Malte von Bargen für den Hochbau/Rohbau bzw. Ali Tafazoli für den Wohnungsbau / Energetische Sanierung.

AUG. PRIEN Gruppe

AUG. PRIEN

Projektleiter TGA (HKLS/Elektrotechnik) – Schlüsselfertigbau (m/w/d)

Drittmittel- und Forschungsbereichsmanager:in (m/w/d) – EG11 TV-AVH Festanstellung, Vollzeit, Hamburg Bewerbungsfrist: 18.01.2026Forschung für Frieden und SicherheitDas Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik an der Universität Hamburg erforscht seit 1971 die Bedingungen von Frieden und Sicherheit – global, regional, lokal. Ziel des IFSH ist es, durch herausragende, innovative Forschung aktiv zum Frieden beizutragen. Der Wissenstransfer aus der Forschung in Politik und Gesellschaft ist dabei grundlegender Bestandteil der Arbeit des Instituts.An unseren Standorten in Hamburg und Berlin arbeiten wir mit aktuell rund 70 Kolleg:innen in Forschung, Transfer, Lehre und Administration. Gefördert von der Stadt Hamburg bauen wir im Rahmen einer Wachstumsstrategie unsere Teams in Wissenschaft und Service in den kommenden Jahren deutlich aus. Dabei ist das IFSH bereits heute ein durch Internationalität sowie Vielfalt geprägter Ort. Wir vereinen eine Kultur der Offenheit, Agilität und kurzen Wege mit dem Renommee einer etablierten und bestens vernetzten Forschungseinrichtung.Wir suchen eine strukturierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen Forschung und Servicebereichen agiert und die kaufmännische Steuerung unserer Drittmittelprojekte verantwortet. Die Position ist nach EG11 TV-AVH bewertet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.<h3>Ihre Aufgaben</h3>Mit Ihrem Gespür für Zahlen und Prozesse stärken Sie die Forschungsbereiche strategisch, behalten komplexe Förderbedingungen sicher im Blick und entwickeln gemeinsam mit den Serviceeinheiten effiziente Strukturen weiter.<ul><li>Eigenständige Betreuung und Steuerung von nationalen und internationalen Drittmittelprojekten von der Antragsphase bis zur Endabrechnung inkl. Budgetplanung, Controlling und Einhaltung aller relevanten Förder- und Rechtsvorgaben.</li><li>Beratung von Projekt- und Forschungsbereichsleitungen zu Budgetierung, Mittelverwendung, Personal- und Ressourcenplanung sowie Prüfung von Förderbedingungen und Verträgen.</li><li>Erstellung von Finanzübersichten, Prognosen und Berichten; Kommunikation mit Fördermittelgebern und Projektträgern.</li><li>Zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte der Forschungsbereiche bei größeren Administrationsanfragen (z. B. Stellenausschreibungen) und anschließende Koordination der jeweils relevanten Serviceprozesse (HR, Finanzen, IT, Beschaffung, Veranstaltungsmanagement).</li><li>Unterstützung im Berichtswesen sowie Monitoring und Aufbereitung von Kennzahlen zur Steuerung der Forschungsbereiche.</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung organisatorischer Abläufe.</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Verwaltungs-, Sozial- oder Politikwissenschaften) oder gleichwertige Qualifikation, alternativ gleichwertige Erfahrung im Drittmittel- und Finanzmanagement.</li><li>Fundierte Kenntnisse in Haushalts-, Zuwendungs- und Vergaberecht sowie Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Fördermittelgebern und -zuwendungen (z. B. DFG, BMFTR, weitere Bundesministerien).</li><li>Idealerweise Erfahrungen in der Beantragung und Administration von EU-geförderten Projekten (Horizon, ERC etc.).</li><li>Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohes Organisationstalent, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise.</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Freude an Schnittstellenarbeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li><li>Teamgeist, Flexibilität und eine proaktive Arbeitsweise.</li></ul><h3>Wir bieten</h3>Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Forschung und Administration – mit viel Kontakt zu unseren Wissenschaftler:innen und den Kolleg:innen in den Servicebereichen, Gestaltungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag sowie einem respektvollen und wertschätzenden Miteinander in einem hoch engagierten internationalen Team. Zudem bieten wir Ihnen am IFSH folgende attraktive Rahmenbedingungen:<ul><li>Eine betriebliche Altersvorsorge nach dem Modell des Hamburger Ruhegelds</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer IFSH-Personalentwicklung</li><li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, je nach persönlicher Situation und Aufgabenkontext bis zu 60 % aus dem Homeoffice zu arbeiten</li><li>Tarifliches Leistungsentgelt in Form einer steuerfreien Sachbezugskarte</li></ul><h3>Weitere Informationen</h3>Das IFSH hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und ist daher in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Frauen werden in diesen Bereichen im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten sind bei entsprechender Eignung ausdrücklich willkommen.Ihre Bewerbung sollte aus Ihrem aktuellen Lebenslauf, den relevanten Zeugnissen und einem Anschreiben bestehen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal (<a href="https://www.ifsh.de/karriere" target="_blank">www.ifsh.de/karriere</a>).Bewerbungsschluss: 18.01.2026Ansprechpartner:in für Ihre Bewerbung Für nähere Auskünfte steht Ihnen Aileen Maschmann (<a href="http://www.ifsh.de/personen/person/maschmann" target="_blank">www.ifsh.de/personen/person/maschmann</a>) zur Verfügung.

Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik an der Universität Hamburg

Drittmittel- und Forschungsbereichsmanager:in (m/w/d) – EG11 TV-AVH

Gestalte Perspektiven, stärke Gesundheit, ermögliche Teilhabe. "Willkommen bei der Softdoor GmbH"Du begleitest Menschen, die sich in komplexen Lebenslagen befinden - mit gesundheitlichen Einschränkungen, psychosozialen Belastungen oder fehlender beruflicher Perspektive. Deine Aufgabe ist es, gemeinsam mit ihnen neue Wege zu entwickeln: strukturiert, ressourcenorientiert und lösungsfokussiert. Du arbeitest digital, persönlich und eingebettet in ein interdisziplinäres Team. Dabei bringst du deine fachliche Expertise genauso ein wie deine menschliche Stärke und stehst dabei im regelmäßigen Austausch zu Ansprechpartner:innen beim Jobcenter, um Entwicklungsverläufe transparent zu gestalten und Förderprozesse optimal zu steuern.Deine Aufgaben:<ul><li>Du führst individuelle Coachings durch (online, vor Ort und in der aufsuchenden Arbeit)</li><li>Du unterstützt beim Abbau gesundheitlicher und psychosozialer Hemmnisse</li><li>Du stärkst Selbstorganisation, Alltagsstruktur und Selbstwirksamkeit</li><li>Du entwickelst realistische berufliche Perspektiven und begleitest Bewerbungsprozesse</li><li>Du dokumentierst Fortschritte professionell und aussagekräftig</li><li>Du führst regelmäßige Rücksprachen mit Ansprechpartner:innen beim Jobcenter, um Ziele abzustimmen und Entwicklungen zu reflektieren</li><li>Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Coachingformate ein</li><li>Was du mitbringst:</li><li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Sozialpädagogik, Psychologie, Coaching, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen in komplexen Lebenssituationen</li><li>Kenntnisse in psychosozialer Beratung, Gesundheitsförderung und Arbeitsmarktintegration</li><li>Digitale Kompetenz und die Fähigkeit, auch online vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen</li><li>Klarheit, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Momenten Orientierung zu geben</li><li>Sicherheit im Umgang mit Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und die Fähigkeit, professionell zu kommunizieren</li><li> Was du bei uns findest:</li><li>Ein professionelles Umfeld mit wertschätzender Teamkultur</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Regelmäßige Supervision und kollegialen Austausch</li><li>Raum für Eigenverantwortung</li><li>Mitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Eine Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und spürbarem Impact</li><li>eine attraktive Vergütung</li></ul>Wer wir sind: Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger begleiten und coachen wir Menschen, die sich beruflich, gesundheitlich und persönlich neu orientieren. Dabei verfolgen wir den spezifischen Ansatz des Empowerments: Hilfe zur Selbsthilfe. Jeder Mensch lebt mit seiner individuellen Geschichte und seinen eigenen Herausforderungen. Unsere Vision: Eine Gesellschaft, in der jeder Mensch Zugang zu persönlicher Entwicklung, Bildung und Teilhabe hat. Unabhängig von Herkunft, Lebenslauf, Gesundheit oder Geschlecht. Unsere Lehr- und Lerntechniken setzen auf Individualität, Innovation und Integration.Wenn Du Dich angesprochen fühlst, dann lass uns gemeinsam etwas bewegen. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen. Bewirb Dich jetzt bei

Softdoor GmbH

Werde Teil unseres Teams in Stade: Coach*in (m/w/d) in VZ/TZ oder als Honorarkraft

<h1>HAUSMEISTER GESUCHT!</h1>Einsatzort: Pinneberg<ul><li>Vollzeit</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>technisches Verständnis</li><li>handwerkliches Geschick</li></ul>Bewerbung bitte an:&nbsp;BRG Gebäudemanagement GmbH &amp; Co. KGGoethestraße 77, 22880 WedelTelefon 04103 1882303<a href="mailto:info@brg-wedel.de" target="_blank">info@brg-wedel.de</a>

BRG Bernd Ramspott Gebäudemanagement

Hausmeister gesucht

Seit 1991 steht das Unternehmen für Lackier- und Karosseriearbeiten von höchster Qualität. Die Kernleistungen des Betriebes sind Fahrzeuglackierungen, Unfallinstandsetzungen sowie Oldtimerlackierungen.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort einen Helfer in der Karosserieabteilung.&nbsp;Du bist leidenschaftlicher Hobbyschrauber oder Fahrzeugmechaniker und hast Lust Dein Können bei uns einzusetzen?&nbsp;Du hast keine abgeschlossene Ausbildung in diesem Beruf aber erste Erfahrungen und möchtest den Quereinstieg?&nbsp;Dann bewerbe Dich gerne bei uns.&nbsp;<h3>Deine Aufgaben:</h3>• Demontage diverser Fahrzeugteile • Anpassen und Montieren von lackierten &nbsp; Fahrzeugteilen • weitere Tätigkeiten nach Erfahrungswert<h3>Dein Profil:</h3>• Führerschein der Klasse 3 bzw. B • Teamgeist und Motivation • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit<h3>Das bieten wir Dir:</h3>ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld&nbsp;Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung<ul><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>einen sicheren und gut erreichbaren Arbeitsplatz</li><li>geregelte Arbeitszeiten</li></ul>Bei uns erwartet Dich eine partnerschaftliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem professionelles Arbeitsumfeld.Erkennst du Dich wieder?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.&nbsp;

Autolackierfachbetrieb Wentorf, Roman Rilke e.K.

Helfer in der Karosserie (m/w/d)

Seit 1991 steht das Unternehmen Autolackierfachbetrieb Wentorf, Roman Rilke e.K., für Lackier- und Karosseriearbeiten von höchster Qualität. Die Kernleistungen des Betriebes sind Fahrzeuglackierungen, Unfallinstandsetzungen sowie Oldtimerlackierungen.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per soforteinen Fahrzeuglackierer (m/w/d).<h3>Deine Aufgaben:</h3>• Lackiervorbereitung• Lackieren von Fahrzeugen und Fahrzeugteilen • Anfertigen von Spritzkarten • Farbtonmischung • Überprüfung der Farbtongenauigkeit<h3>Dein Profil:</h3>• Abgeschlossene Ausbildung zum Fahrzeuglackierer (m/w/d) oder einschlägige &nbsp; Berufserfahrung im Bereich Fahrzeuglackierung • erste Berufserfahrung als Kfz-Lackierer (m/w/d) • Selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise • Zuverlässigkeit, Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Motivation<h3>Das wir Dir bieten:</h3>ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld<ul><li>umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>geregelte Arbeitszeiten</li></ul>Bei uns erwartet Dich eine partnerschaftliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem professionelles Arbeitsumfeld.Erkennst du Dich wieder?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.&nbsp;

Fahrzeuglackierer (m/w/d)

Seit 1991 steht das Unternehmen für Lackier- und Karosseriearbeiten von höchster Qualität. Die Kernleistungen des Betriebes sind Fahrzeuglackierungen, Unfallinstandsetzungen sowie Oldtimerlackierungen.Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per soforteinen Karosseriebauer (m/w/d).<h3>Deine Aufgaben:</h3>• Instandsetzung und Reparatur von Unfallfahrzeugen • Ausbeulen und Anfertigen von Reparaturblechen • Demontage diverser Fahrzeugteile • Anpassen und Montieren von lackierten &nbsp; Fahrzeugteilen • Schweißarbeiten<h3>Dein Profil:</h3>• Abgeschlossene Ausbildung zum Karosseriebauer • Führerschein der Klasse 3 bzw. B • Selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise • Teamgeist und Motivation • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit<h3>Das bieten wir Dir:</h3>ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld<ul><li>umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>ein attraktives Gehalt</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>geregelte Arbeitszeiten</li></ul>Bei uns erwartet Dich eine partnerschaftliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem professionelles Arbeitsumfeld.Erkennst du Dich wieder?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!&nbsp;

Karosseriebauer (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Büro des Landrats zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als<h3>Assistent*in des Kreispräsidenten</h3>(EG 6 TVöD-VKA)zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar und kann nicht im Homeoffice ausgeführt werden.<h4>Wir über uns:</h4>Das Büro des Landrats ist gemäß dem Organigramm direkt dem Landrat unterstellt und besitzt somit eine Sonderposition. Vielfältige Aufgabenbereiche finden sich hier wieder, wie das Vorzimmer des Landrats und des Kreispräsidenten, die Assistenz der Dezernatsleitungen, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, das Regionalmarketing und die Zentrale Gremienbetreuung.Das Vorzimmer der Kreisverwaltung Steinburg ist die erste Anlaufstelle für den Kontakt zum Landrat und zum Kreispräsidenten.<h4>Ihre Aufgaben:</h4><ul><li>Bearbeitung der Listen Ehe- und Altersjubiläen im Kreis Steinburg</li><li>Bearbeitung des Info-Postfaches</li><li>Eingaben der Landkreis-Infos im Intranet</li><li>Terminplanung und -verwaltung</li><li>Korrespondenz für den Kreispräsidenten (z.B. Geburtstagsbriefe an Kreistags-abgeordnete, Bürgermeister, Landräte, Dezernenten*innen und Amtsleiter*innen, allgemeine Schreiben, Einladungen für die Sitzungen des Ältestenrates vorbereiten etc.)</li><li>Zuarbeit für das Personalamt (Glückwünsche zu Geburten, Hochzeiten und Silberhochzeiten von Mitarbeiter*innen sowie Fertigung von Ernennungs- und Ehrenurkunden, Dienstjubiläen und Verabschiedungen)</li><li>Abrechnung der Fahrtkosten für den Kreispräsidenten und seiner Stellvertreter*innen</li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung zur*zum Bürokauffrau*mann oder zur*zum Rechtsanwaltsfachangestellten</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung im Büromanagement sowie in der Kommunalverwaltung bzw. im öffentlichen Dienst</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li><li>Kenntnisse im Umgang mit dem Ratsinformationssystem ALLRIS und dem DMS-Programm enaio</li><li>eine dienstleistungsorientierte sowie termingerechte Arbeitsweise</li><li>eine hohe Eigeninitiative in Verbindung mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise</li><li>ein sehr gutes Kommunikationsvermögen</li></ul><h4>Unser Angebot:</h4><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h4>Ihre Bewerbung:</h4>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 11.01.2026 unter Angabe der Referenznummer 1578 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 5. Kalenderwoche 2026 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Büro des Landrats Leitung Rike Bey Tel.: 04821 69 874, E-Mail: <a href="mailto:bey@steinburg.de" target="_blank">bey@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt Tanja Otto Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

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