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&nbsp;Bei dem Polizeipräsidium Mönchengladbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
der Polizeipräsidentin/des Polizeipräsidenten (m/w/d) &nbsp;
&nbsp;(Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW)
zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern mit etwa 900 Beschäftigten. Die Behörde besitzt als Kriminalhauptstelle gemäß § 2 KHSt-VO Zuständigkeiten für den eigenen Polizeibezirk der Stadt Mönchengladbach sowie für den Bezirk des Kreises Viersen und ist als solche für die Sicherheit von rund 270.000 Menschen zuständig.
Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.

Ihre Funktion und Aufgaben:
Als Polizeipräsidentin bzw. Polizeipräsident leiten Sie die Behörde, vertreten diese nach außen, insbesondere gegenüber Politik, Stadtgesellschaft und Medien und tragen die Verantwortung für die ergebnis- und wirkungsorientierte Erfüllung der gesamten Dienstgeschäfte. Dabei übernehmen Sie die maßgebliche Führung in allen wichtigen operativen, organisatorischen haushaltsbezogenen und personalwirtschaftlichen Fragen unter Beachtung der Gesamtstrategie der Polizei NRW. Dies umfasst sowohl die Vorgabe strategischer Leitlinien für die Aufgabenwahrnehmung, die Entscheidung über Prioritäten und Zuständigkeiten durch Planung und Steuerung des Personal- und Sachmitteleinsatzes, die Koordinierung, Führung und Förde-rung der direktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Festlegung genereller Regelungen für den Dienstbetrieb. Als Polizeipräsidentin bzw. Polizeipräsident leiten Sie die Behörde, vertreten diese nach außen, insbesondere gegenüber Politik, Stadtgesellschaft und Medien und tragen die Verantwortung für die ergebnis- und wirkungsorientierte Erfüllung der gesamten Dienstgeschäfte. Dabei übernehmen Sie die maßgebliche Führung in allen wichtigen operativen, organisatorischen haushaltsbezogenen und personalwirtschaftlichen Fragen unter Beachtung der Gesamtstrategie der Polizei NRW. Dies umfasst sowohl die Vorgabe strategischer Leitlinien für die Aufgabenwahrnehmung, die Entscheidung über Prioritäten und Zuständigkeiten durch Planung und Steuerung des Personal- und Sachmitteleinsatzes, die Koordinierung, Führung und Förderung der direktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Festlegung genereller Regelungen für den Dienstbetrieb.
Zwingende Anforderungsmerkmale:
Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, die folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Laufbahnbefähigung für den Polizeivollzugsdienst, Laufbahnabschnitt III und Er-füllen der Voraussetzungen für die Zuerkennung der Befähigung für die Lauf-bahn der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>Mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion innerhalb der Laufbahngruppe 2.2 für die Dauer von mindestens fünf Jahren, davon mindestens ein Jahr im Bereich der Polizei oder in einer Ordnungsbehörde.</li>
</ul>
Die Übernahme der Funktion erfolgt in der Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW ist durchzuführen.
Anforderungsprofil (beschreibend):
Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern
<ul>
<li>Persönliche Kompetenzen - Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit - Innovationsfähigkeit - Fähigkeit zum strategischen Denken - Leistungsmotivation/Ergebnisorientierung</li>
<li>Werteorientierung - Soziale Kompetenzen - Führungsfähigkeit - Kooperationsfähigkeit - Konfliktfähigkeit</li>
<li>Aufgabenbezogene Kompetenzen - Organisations- und Planungsfähigkeit/Führungswissen</li>
<li>Methodische Kompetenzen - Methoden der Mitarbeiterführung - Methoden der Steuerung - Methoden der Organisationsentwicklung</li>
</ul>
Das Amt wird zunächst gemäß § 21 Abs. 1 LBG NRW im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen.
Was Sie darüber hinaus noch wissen müssen:
Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, jedoch nur in einem Umfang, der die durchgängige Aufgabenwahrnehmung sicherstellt.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.09.2025 unter Angabe des Aktenzeichens 403-01.26.03.04 - PP M‘gladbach - BL auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das
Ministerium des Innern
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 403
40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: <a href="mailto:referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a>
Für Rückfragen zur ausgeschriebenen Funktion steht Ihnen Herr Mdgt Weber (Tel.: 0211/871-3200) zur Verfügung.
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren stehen Ihnen Herr LPD Henkel (Tel. 0211/871-3296) und Herr RD Dworski (Tel. 0211/871-2555) zur Verfügung
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
Datenschutz
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:
<a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf&amp;nbsp" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen…</a>;

Land Nordrhein-Westfalen

Polizeipräsidentin / Polizeipräsident (m/w/d) beim Polizeipräsidium Mönchengladbach

Ihre Aufgaben:
Als Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin im Dezernat "Verträge und Beschaffung - Zentrale IT-Beschaffungsstelle der Justiz des Landes NRW" verantworten Sie den Einkauf u. a. von Hardware, Software und IT-Dienstleistungen für alle Arbeitsplätze der Justiz des Landes NRW. Zu Ihren Aufgaben gehören:
<ul>
<li>Lizenzmanagement</li>
<li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Zusammenhang mit Lizenzbeschaffungen</li>
<li>Durchführung von Beschaffungsverfahren für Hard- und Software sowie IT-Dienstleistungen einschließlich der jeweiligen Vertragsabwicklung</li>
<li>Abwicklung von Abrufaufträgen in einem Online-Bestellsystem für die Warengruppen Hard- und Software</li>
<li>Mittelverwaltung, Fertigung von Zahlungsanweisungen (Finanzbuchhaltung EPOS.NRW) und Führung des Kontenführungssystems sowie Fragen der IT-Anlagenbuchhaltung</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen:
<ul>
<li>Studienabschluss in den Bereichen Rechtspflege, Wirtschaftsrecht, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, vorzugsweise Bachelor of Laws (LL. B.) oder Diplom-Rechtspflege (FH)</li>
<li>Grundverständnis von IT-Begrifflichkeiten und IT-Zusammenhängen</li>
<li>Bereitschaft, sich neue Aufgabenbereiche zu erarbeiten, Freude an Fortbildungen und neuen Herausforderungen</li>
<li>Organisationsgeschick, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick</li>
</ul>
Ihre Perspektiven:
<ul>
<li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte in Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach Berufserfahrung 3.928,42 € bis 5.490,47 € brutto)</li>
<li>30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei</li>
<li>attraktive Nebenleistungen (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>krisensichere unbefristete Vollzeitstelle</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung</li>
<li>moderne Arbeitsgestaltung (wertschätzende Arbeitsatmosphäre, individuelle Förderung, gute Fortbildungsmöglichkeiten)</li>
<li>besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60%)</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung</li>
</ul>
Ihre Bewerbung richten Sie bitte (mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Ausbildungsabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen) in einem zusammengefassten pdf- Dokument zum Aktenzeichen 251-ITD1.28-Sdb.5 bis zum 07.09.2025 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>.
Bei Fragen zu Inhalten stehen Herr Plücker (Tel. 0221-9796-3000) oder Herr Bollig (Tel. 0221-9796-3100) - gerne auch über die E-Mail <a href="mailto:zib@itd.nrw.de" target="_blank">zib@itd.nrw.de</a> - zur Verfügung. Fragen zum Ausschreibungsverfahren kann Ihnen gerne Herr Oppenberg (Tel. 0221-9796-1217 o. E-Mail <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>) beantworten.
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 44.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein- Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Zentralen IT-Beschaffung - Zentraler IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW (ITD) - Standort Köln

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Christopherus-Schule Bochum
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Bochum
 
 
 
 
 Umfang: 
10.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Christopherus-Schule Bochum
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

SAB.Ruhr

 Schulbegleiter (m/w/d) Christopherus-Schule Bochum 

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Max-Born-Berufskolleg
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Recklinghausen
 
 
 
 
 Umfang: 
30.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Max-Born-Berufskolleg
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

 Schulbegleiter (m/w/d) Max-Born-Berufskolleg 

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung&nbsp;mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Verkäufer (w/m/d) 20 Std./Wo. in 50667 Köln

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung unseres Dezernates Personalplanung,-gewinnung und -entwicklung der Abteilung Personal suchen wir für das Team der Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11
&nbsp;eine / einen:
<h2>Senior Personalentwicklerin / Senior Personalentwickler (w/m/d)</h2>
Sie sind Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d) mit Leib und Seele und unterstützen andere gerne dabei, ihre Potenziale zu entfalten?
Ihr Herz schlägt für die Förderung von Talenten und Sie sind motiviert, Ihre Ideen rund um die Personalentwicklung konzeptionell festzuhalten?
Sie sind kommunikationsstark und haben Freude daran, vor größeren Gruppen zu sprechen und Menschen zu begeistern?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
<h2>Als Senior Personalentwicklerin/ Senior Personalentwickler (w/m/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>Sie sind für die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung verantwortlich.</li>
<li>Gemeinsam mit den Führungskräften führen Sie Bedarfs- und Kompetenzanalysen durch, erarbeiten individuelle Entwicklungspläne und stellen ein Talentmanagement, einschließlich Mentoring, Coaching und Führungskräfteentwicklung auf.</li>
<li>Sie konzeptionieren und begleiten kompetenzbasierte Qualifizierungsgespräche und unterstützen uns so, die Qualifikationen unserer Kolleginnen und Kollegen auf dem aktuellsten Stand zu halten.</li>
<li>Die Organisation und Moderation von Schulungen, Workshops und Trainingsprogrammen, sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit externen Anbietern fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich sowie die Evaluation der Wirksamkeit von Entwicklungs- und Talentmanagementmaßnahmen.</li>
<li>Sie unterstützen aktiv unsere vielfältigen HR Projekte - zum Beispiel die Entwicklung eines Kompetenzmodells - und bringen sich aktiv im Projektmanagement ein.</li>
<li>Innerhalb des Teams übernehmen Sie die fachliche Verantwortung und treiben die Themen voran</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Sie haben einen abgeschlossenen Bachelor of Science oder Arts in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang (Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens)
Sie sind seit mind. drei Jahren in der Personalentwicklung berufstätig, idealerweise im öffentlichen Dienst und bringen somit fundierte fachliche Kenntnisse mit.
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Sie bringen eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Ideen, die es ermöglicht die Aufgaben selbständig, zuverlässig und eigeninitiativ zu bewältigen, mit.</li>
<li>Kenntnisse in der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik DIN 33430</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Kompetenzmodellen, der Konzeption von Assessmentverfahren und in der Potenzialdiagnostik konnten Sie bereits in vergangenen Tätigkeiten sammeln.</li>
<li>Sie greifen auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz in der Konzeption aber vor allem auch in der nachhaltigen Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten zu.</li>
<li>Rechtskenntnisse im Tarifrecht des TVöD sind von Vorteil.</li>
<li>Methodisch sind Sie breit aufgestellt – ob Kompetenzmodelle, Assessmentmethoden, Interviews oder Workshops – Sie wissen, was wozu passt und können es anwenden!</li>
<li>Kenntnisse über LMS bzw. E-Learning sind wünschenswert.</li>
<li>Sie haben ein emphatisches und begeisterndes Auftreten und können durch Ihre hohe Servicementalität zielgruppengerecht kommunizieren und eine vertrauensvolle Beziehung aufbauen.</li>
<li>Es fällt Ihnen leicht, lösungsorientierte Ideen zu präsentieren und Gespräche zu moderieren.</li>
<li>Das Thema Gleichberechtigung haben Sie immer Blick, denn eine gute Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen ist für Sie selbstverständlich.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 12.09.2025&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
Gehaltsrahmen: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/drv?id=drv-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Ihr Entgelt</a>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:
Frau Sabrina Klose | Sachgebietsleiterin | <a href="tel:+492119373652" target="_blank">0211 937 3652</a>

Senior Personalentwicklerin / Senior Personalentwickler (m/w/d)

IT’S TIME TO GROW.
 Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Elektrotechnik und Technische Informatik als:
<h2>&nbsp; Studiengangskoordinator:in (w/m/d)</h2>
 zum 01.10.2025 | Innovation Campus Lemgo | befristet: 30.09.2027 | Vollzeit
 Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung des Dekans bei seiner Amtsausübung in allen Fragen der Studiengangsleitung und der akademischen Selbstverwaltung für den kooperativen Bachelor-Studiengang General Engineering</li>
<li>Schnittstelle zwischen den beteiligten Fachbereichen, den einzelnen Professuren und dem Dekan sowie zu den zentralen</li>
<li>Dienstleistungseinrichtungen der Hochschule</li>
<li>Mitwirkung bei der strategischen Studiengangsplanung und -weiterentwicklung</li>
<li>Beratung und Betreuung von Studierenden und Studieninteressierten zu allen Fragen des Student-Life-Cycle</li>
<li>Koordinierung studienbegleitender und -integrierter Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Sie bringen mit</h3>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einer Ingenieurwissenschaft oder in den Verwaltungs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften</li>
<li>Kenntnisse des Wissenschaftssystems in Deutschland und der Strukturen einer Hochschule sowie Interesse an Hochschulmanagement und -organisation</li>
<li>Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten auch in Phasen hoher Belastung sowie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li>
<li>Mobilität und Bereitschaft regelmäßig Termine insbesondere am Innovation Campus Lemgo wahrzunehmen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit heterogenen Zielgruppen</li>
</ul>
<h3>Wir wünschen uns außerdem</h3>
<ul>
<li>Erfahrung im Unterrichten von Deutsch als Fremdsprache (DaF) bis zum Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofernder Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann.
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. <a href="http://www.th-owl.de/karriere" target="_blank">www.th-owl.de/karriere</a>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 29.08.2025 entgegen.
Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 051925 an Herrn Prof. Dr. Rainer Rasche aus dem Fachbereich Elektrotechnik und Technische Informatik.
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen Lisa Niggemeyer aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025480" target="_blank">+49 5261 702-5480</a>.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Prof. Rainer Rasche: <a href="tel:+4952617025189" target="_blank">+49 5261 702-5189</a>.

Studiengangskoordinator:in (w/m/d)

<h2>Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) für das Aufgabengebiet „Ultrafeine Partikel“ im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen</h2>
(befristet bis zum 31.10.2026, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen
 
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Ihre Hauptaufgabe ist die detaillierte Auswertung von bereits erfassten und zukünftigen UFP-Messdaten mit Hinblick auf Quellen und Belastungsspitzen.</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Planung einer Verkehrsmessstation für ultrafeine Partikel.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Fachlich</h3>
abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule aus dem Bereich der Ingenieur- oder Naturwissenschaften
<ul>
<li>Sie verfügen bereits über Kenntnisse im Umgang mit Messtechnik für Ultrafeine Partikel.</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrung in der Auswertung und Analyse von großen naturwissenschaftlichen Datensätzen.</li>
</ul>
Von Vorteil
<ul>
<li>Sie haben bereits Erfahrung in der Umweltverwaltung.</li>
</ul>
<h3>Persönlich</h3>
<ul>
<li>Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li>
<li>Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit.</li>
<li>Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber<a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank"> LANUK</a>.
Im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen überwachen wir die Luftqualität in NRW kontinuierlich mit mehreren aufeinander abgestimmten Messsystemen für anorganische Gase (NO/NO2, O3, SO2) und Feinstaub (PM2.5&nbsp;und PM10) sowie Ultrafeine Partikel. Zur Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben haben wir an derzeit 63 Standorten im Land Messcontainer aufgestellt, welche die Luftqualität an verkehrsbelasteten Orten, im städtischen Hintergrund sowie ländlichen Regionen außerhalb der Ballungsräume erfassen. Zur Übertragung und Validierung der Messdaten bzw. zur Reparatur und Kalibrierung unserer Messtechnik betreiben wir einen DV-Bereich bzw. ein Prüflabor am Standort Essen, welche eng mit dem Außendienst-Team verknüpft sind.
Zum&nbsp; <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/index.php" target="_blank">Luftqualitätsüberwachungssystem&nbsp;</a>(LUQS) der Fachabteilung gehören neben unseren kontinuierlichen Luftqualitätsmessungen auch laborbasierte Messungen an ortsfesten und mobilen Stationen. Darüber hinaus finden in ausgewählten Gebieten Staubniederschlagsmessungen statt. Weiterführende Informationen zu Messeinrichtungen, Standorten und zur aktuellen Luftqualität in NRW finden Sie <a href="https://luftqualitaet.nrw.de/lqikarte.php" target="_blank">hier.</a>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;12.09.2025
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a>&nbsp;</li>
<li>unter Angabe der&nbsp;Kennziffer: FB 42_P2619 &nbsp;</li>
</ul>
Ina Gehmeyr Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:Ina.gehmeyr@lanuk.nrw.de" target="_blank">Ina.gehmeyr(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613056102" target="_blank">02361 305-6102</a></li>
</ul>
Steffen Freitag Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen
<ul>
<li><a href="mailto:steffen.freitag@lanuk.nrw.de" target="_blank">steffen.freitag(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053510" target="_blank">02361 305-3510</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;
Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.
<a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a>
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (w/m/d) für das Aufgabengebiet „Ultrafeine Partikel“ im Fachbereich für Luftqualitätsuntersuchungen

<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Anwendung fortgeschrittener Lichtmikroskopietechniken in Forschungsprojekten</li>
<li>Probenpräparation und Weiterentwicklung von Präparationsmethoden</li>
<li>Bildverarbeitung und -analyse </li>
<li>Beratung von Forschergruppen zur Anwendung und Methodenentwicklung im Bereich Lichtmikroskopie</li>
<li>Mitarbeit in Verbundprojekten, wie z.B. Sonderforschungsbereichen</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation des Nutzungsbetriebs des CAi, insbesondere:&nbsp; Organisation und Betreuung von Wartungs- und Reparatureinsätzen und Instandhaltung und Qualitätskontrolle der lichtmikroskopischen Systeme des CAi durch regelmäßige Durchführung standardisierter Kalibrierungs- und Kontrollmessungen</li>
<li>Einweisung von Forschenden in die Nutzung der Lichtmikroskopie-Systeme sowie in das Bilddatenmanagement (u.a. in die Verwendung von OMERO)</li>
<li>Mitarbeit in den Mastermodulen M4457, M4467, in Kursen der Graduiertenschulen</li>
<li>Anleitung von Masterstudent*innen bei ihrer Abschlussarbeit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium sowie eine Promotion </li>
<li>Erfahrung in der Anwendung von Lichtmikroskopietechniken bei biologischen, proteinbiochemischen, medizinischen, physikalischen oder chemischen Proben wie Pflanzengewebe, tierischen Geweben, Zellkulturen, Prokaryoten und Pilzen in lebendem und fixiertem Zustand, sowie Proben der Materialwissenschaften </li>
<li>Erfahrung mit folgenden Mikroskopie-Techniken: Epifluoreszenz, konfokale Laserscanningmikroskopie, Fluoreszenz-Lebenszeit-Mikroskopie (FLIM), Expansions-Mikroskopie (ExM). Single Molecule Localization Microscopy (z.B. PAINT). Total Interna! Reflection Microscopy (TIRF), Fluorescence Recovery After Photobleaching (FRAP), Acceptor Photobleaching (APB), korrelative Mikroskopieanwendungen, Super-Resolution-Mikroskopie wie strukturierte Beleuchtungsmethoden (SIM), Airyscan und Stimulated Emission Depletion (STED)</li>
<li>Erfahrung mit Software der Mikroskopie-Anwendungen und verbundener Analysen: NIS-Elements, Zeiss ZEN, Leica LAS X, Olympus/Evident Fluoview, Abberior Lightbox, Fiji, Macro-Sprache ljmacro, lmaris Bitplane, llastik, CellProfiler, Huygens Deconvolution, Leica Lightning, PicoQuant SymPhoTime </li>
<li>Routinemäßige Anwendung eines elektronischen Laborbuches zur Dokumentation der präparativen Arbeit </li>
<li>Routinemäßige Anwendung von Bilddatenmanagement und -analyse (Einsatz von OMERO, Fiji etc.)</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung molekularbiologischen und zellbiologischen Techniken zur Probenpräparation</li>
<li>Erfahrung in der Unterweisung von Nutzer*innen</li>
<li>Erfahrung in der Anleitung von technischen Angestellten mit dem Schwerpunkt Lichtmikroskopie</li>
<li>Erfahrung in den Organisationsabläufen eines universitären Gerätezentrums</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
Eine unbefristete Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Lichtmikroskopie im Center for Advanced lmaging der Heinrich­ Heine-Universität Düsseldorf. 
<ul>
<li>Betriebliche Altersvorsorge;</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung;</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze;</li>
<li>Flexible Arbeitszeit;</li>
<li>Tarifgebundene Bezahlung;</li>
<li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Das Center for Advanced lmaging ist die zentrale Mikroskopie-Plattform der Heinrich-Heine-Universität. Wir betreuen Arbeitsgruppen aus der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen sowie der Medizinischen Fakultät bei der Anwendung modernster Mikroskopietechniken aus der Licht- und Elektronenmikroskopie in ihren Forschungsprojekten. Dabei arbeiten wir mit unterschiedlichen Modellorganismen aus der biologischen und biomedizinischen Forschung, aber auch mit Materialien, die in der chemischen, physikalischen und pharmakologischen Forschung zum Einsatz kommen. Außerdem arbeiten wir an der Weiterentwicklung und Etablierung neuer Techniken, z.B. zur gleichzeitigen Verwendung von Licht- und Elektronenmikroskopie in einer Probe. Zusätzlich vermitteln wir Kenntnisse in fortgeschrittener Mikroskopie in unterschiedlichen Lehrveranstaltungen.
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Lichtmikroskopie

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Sie möchten Verantwortung übernehmen, strategisch gestalten und die Zukunft an einer der größten Universitäten Deutschlands aktiv mitprägen? In der Verwaltung der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der
Dezernatsleitung Organisation und Transformation
zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vergütung ist bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L/Besoldungsgruppe A15 LBesO möglich.
Das Dezernat Organisation und Transformation wird derzeit neu aufgestellt und übernimmt eine zentrale Rolle bei der Modernisierung und Weiterentwicklung der Universitätsverwaltung. Es gestaltet Organisationsprozesse effizient und zukunftsorientiert, steuert zentrale Digitalisierungsprojekte in Abstimmung mit allen Beteiligten und verknüpft technische Innovation mit strategischem Wandel. Bringen Sie Ihre Expertise in einem interdisziplinären Umfeld ein und gestalten Sie die Transformation einer der größten und renommiertesten Universitäten Deutschlands aktiv mit.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie leiten das neu eingerichtete Dezernat Organisation und Transformation mit seinen drei Abteilungen und entwickeln es kontinuierlich weiter.</li>
<li>Sie führen Ihr Dezernat und tragen die Verantwortung für Querschnittsprojekte der Universitätsverwaltung.</li>
<li>Sie gestalten aktiv die Transformation der Universitätsverwaltung durch die Konzeption, Priorisierung, Implementierung und das Monitoring zentraler Digitalisierungsvorhaben in Abstimmung mit allen Beteiligten.</li>
<li>Sie steuern die Organisationsentwicklung der Universitätsverwaltung und der zentralen Betriebseinheiten in enger Abstimmung insbesondere mit den beteiligten Leitungen der Einheiten.</li>
<li>Sie übernehmen die Ausgestaltung von allgemein organisatorischen innerdienstlichen Reglungen.</li>
<li>Sie steuern die Umsetzung der Vorhaben der Digitalen Hochschule NRW (DH.NRW) sowie der E-Government-Gesetzgebung in enger Zusammenarbeit mit dem Centre for Information Technology (CIT).</li>
<li>Sie verantworten die Weiterentwicklung des Webauftritts der Universität sowie die Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele im Bereich der betrieblichen Nachhaltigkeit.</li>
<li>Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Kanzler, dem Rektorat, den Dezernats- und Abteilungsleitungen sowie den Gremien zusammen.</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Expertise &amp; Erfahrung:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) mit einem einschlägigen Schwerpunkt (z. B.</li>
<li>Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung</li>
<li>Sie überzeugen mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change-Management oder in digitalen Transformationsprojekten sowie mit zweijähriger Führungserfahrung (nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse).</li>
<li>Führungs-, Kommunikations- und Kooperationsstärke: Sie haben eine ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz sowie Überzeugungskraft und Entscheidungsfreude. Zudem arbeiten Sie kooperativ und haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Umsetzungsstärke und pragmatische Lösungsorientierung zeichnen Sie aus.</li>
<li>Strategisches Denken &amp; konzeptionelle Stärke: Sie überzeugen durch ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Kompetenz, gepaart mit hoher Umsetzungsorientierung.</li>
<li>Digitalisierung &amp; Zukunftsvision: Sie verfügen über eine hohe Affinität für digitale Transformation und technologische Entwicklungen, insbesondere im Kontext der KI sowie zu Themen wie Nachhaltigkeit.</li>
<li>Eigeninitiative &amp; Innovation: Sie möchten etwas bewegen und haben Freude daran, mit Eigeninitiative und ausgeprägter Innovationskraft eine große Universität erfolgreich weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit unserer umfangreichen internen Führungskräfteentwicklung unterstützen wir Sie dabei, Ihre Führungskompetenzen gezielt zu stärken und kontinuierlich zu entwickeln. Als</li>
<li>Führungskraft gestalten Sie eine offene, transparente und partizipative Führungskultur mit.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
<h2>Möchten Sie mit uns die Zukunft der Universität Münster aktiv gestalten?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 07.09.2025 über unser Online-Bewerbungsformular.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie zudem, von einer Papierbewerbung abzusehen und stattdessen unser Online-Bewerberformular zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:
Anna-Lea Brümmer
Dezernat 3.5 - Personalentwicklung
Tel.: <a href="tel:+492518321460" target="_blank">0251 – 83 21460</a>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25200011

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