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THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes (Master oder Diplom) Studium des Ingenieurwesens bzw. Wirtschaftsingenieurwesens
Berufserfahrung als Ingenieur*in in der Termin- und Kostensteuerung wünschenswert
EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project, SAP)
Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist
Verhandlungssichere Deutsch- (C1-C2) und gute Englischkenntnisse
Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemsoftware wie z. B. QGIS oder ArcGIS wünschenswert</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Planen und Steuern von Kundenprojekten im Bereich Energietechnik &amp; E-Technik
Beraten und Begleiten unserer Kunden vor Ort
Technische Koordination
Steuern von Lieferanten und Dienstleistern
Risiko- und Stakeholdermanagement
Terminplanung
Dokumenten- und Qualitätsmanagement
Vertragsmanagement &amp; Nachtragswesen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Zukunftsweisende Projekte
Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen
Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.&nbsp;v.&nbsp;m.
Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player
Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
Ganzheitliche Klimaschutzpolitik</p><br>Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Thost.de<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Consultant (m/w/d) im Projektmanagement der Energiewende

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen - und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen. Mit unseren vier Teams mit 26 HR-Referenten im Außendienst unterstützen wir unsere Führungskräfte der bundesweit über 2.300 Filialen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviert
Seit mindestens drei Jahren konnten Sie Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit anwenden
Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren, bewahren auch bei ad hoc-Ereignissen Souveränität und verstehen sich als Dienstleister für "Ihre" Führungskräfte
Aufgrund Ihrer Stärke im aktiven Zuhören können Sie verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen, Führungskräfte dazu beraten und individuell agieren
Sie haben Ihren Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets und Spaß daran, mit Ihrem Dienst-PKW auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>In Präsenz und Digital : Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie eigenverantwortlich vor Ort und telefonisch Ihr Gebiet im Dreieck zwischen Steinhuder Meer, Verden und Münster. Ihr Dienstsitz ist im Gebiet
Enabeln und Sparring : Die Führungskräfte Ihrer Filialen (Bezirks- und Gebiets- und Filialleitungen) haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite, zeigen arbeitsrechtliche Wege und Lösungen auf und begleiten die verschiedenen Prozesse
Fokus Arbeitsrecht : Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration keine Berührung haben - diese liegen bei den Kollegen der jeweiligen HR-Fachbereiche</p><h2>Wir bieten</h2><p>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt &amp; Einkaufsgutscheine
Sportgruppen &amp; Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
50% Mobiles Arbeiten
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Mitgestaltung : Bringen Sie sich ein in den gemeinsamen Austausch und die gegenseitige Unterstützung in unserem Team HR-Referenten im Außendienst. Es finden regelmäßige Team-Meetings an unterschiedlichen Standorten statt. Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten</p><br><br><br><br><br>Dirk Rossmann GmbH

HR-Referent/Personalreferent (m/w/d) im Außendienst

<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über einen Abschluss (Diplom/FH oder Bachelor) als Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.
Sie haben Interesse an der Sozialpsychiatrie sowie berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken und/oder suchtmittelabhängigen Menschen.
Sie sollten keine Scheu im Umgang mit teilweise schwer sozial beeinträchtigten Klienten (m/w/d) haben. Daneben sind Sie zu niederschwelliger, bei Bedarf auch aufsuchender Arbeit, bereit.
Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit, klares Entscheidungsvermögen und besitzen eine pragmatisch-lösungsorientierte Arbeitsweise.
Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit wird vorausgesetzt.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie beraten und begleiten psychisch kranke und suchtmittelabhängige Menschen und führen dabei auch Gruppenangebote durch.
Sie bereiten Eingliederungshilfemaßnahmen nach dem BTHG vor und evaluieren diese.
Sie wirken mit bei Unterbringungsverfahren nach dem NPsychKG.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
Die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
Eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. Auch bei zunächst befristeten Beschäftigungsverhältnissen wird regelmäßig eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt.
Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren und Firmenfitness.
Die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</p><br>Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. Die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung ist dem Landkreis Rotenburg (Wümme) ein besonderes Anliegen.<br><br>Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie vom Leiter des Sozialpsychiatrischen Dienstes, Herrn Azócar Pruyas (04261 983-3216).
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261 983-2167).<br><br>Landkreis Rotenburg (Wümme)

Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung

Seit über 110 Jahren ist die straschu Unternehmensgruppe ein starker Partner für Elektronik- und Elektrotechnik sowie ein sicherer Arbeitgeber mit dem Blick auf Vielfalt, Fortschritt und Wertschätzung. Zu den Grundpfeilern unseres Erfolges zählen unsere ca. 300 hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an fünf Standorten. Entdecken und erleben Sie die Vielfalt an technischen Lösungen, anspruchsvollen Aufgaben und blicken Sie hinter die Kulissen.
Mit einem Lächeln auf Erfolgskurs - werden Sie Teil unseres Teams!<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalter - alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
Fundierte Kenntnisse im Finanzwesen, idealerweise ergänzt durch steuerrechtliche Kenntnisse sowie ein sicheres Verständnis steuerlicher und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Eigenständige Durchführung und Koordination laufender Prozesse in der Finanzbuchhaltung und Bilanzbuchhaltung, einschließlich der Mitwirkung beim Monatsabschluss und Jahresabschluss nach HGB
Funktion als kompetente Ansprechperson für finanzrelevante Themen sowie für externe Partner wie Wirtschaftsprüfer und Versicherungen
Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen im Bereich Controlling
Mitdenken und Mitgestalten: Übernahme von Aufgaben über den klassischen Buchhaltungsbereich hinaus mit Blick auf das große Ganze - in den Bereichen Prozessoptimierung, Digitalisierung, Budgetplanung und Finanzanalysen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Teamgeist gelebt werden
Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team mit flachen Hierarchien
Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung
Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei
Freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien), VWL, Betriebliche Altersvorsorge und Zahnzusatzversicherung
Firmenfitness - Mitgliedschaft EGYM Wellpass
JobRad (Fahrrad-Leasing), Mitarbeiterrabatte, frisches Obst  und vieles mehr</p><br><br><br>Straschu Holding GmbH
Personalleitung, Frau Kerstin Sailer - Mackenstedter Str. 11, 28816 Stuhr
Tel.: +49 4206 4171-914
WhatsApp: +49 172 4171008
Mail: <a href="mailto:karriere@straschu.de" target="_blank">karriere@straschu.de</a><br><br>straschu Holding GmbH

Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) Buchhaltung & Controlling

Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 22.000 Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Volljurist mit mindestens befriedigenden Staatsexamina
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei oder als Unternehmensjurist
Erfahrung im Bau- und Architektenrecht sowie in der HOAI wünschenswert
Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Leistungsbereitschaft, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Selbständige Beratung und Betreuung der operativen Ressorts im Bau- und Architektenrecht
Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Architekten-, Ingenieur- und Arbeitsgemeinschaftsverträgen
Bewerten von Projektrisiken aus juristischer Sicht
Erarbeitung von Stellungnahmen und Erstellung von Musterverträgen
Vergütungsrechtliche Beratung und Betreuung der operativen Ressorts nach HOAI
Unterstützung in der Bearbe</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld
Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons
Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschland-Ticket, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden- Vergünstigungen u. v. m.
Umfassendes digitales sowie persönliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft
Gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie intern oder über Seminare extern
Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie  hier</p><br><br><br>Sweco GmbH
Corinna Adam
Teamlead Recruiting
<a href="mailto:Bm@sweco-services.de" target="_blank">Bm@sweco-services.de</a>
+49 69 959210
Www.sweco-gmbh.de/karriere<br><br>Sweco GmbH

Volljurist Bau- und Architektenrecht (m/w/x)

Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse.
Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.<h2>Ihr Profil</h2><p>Kaufmännische und/oder pädagogische  Ausbildung ? Perfekte Grundlage!
Erfahrung  in Vertrieb, Kundenbetreuung oder Personal? Super, das ist ein pluss!
Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität
Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag?</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Vertrieb  - innerhalb Deines Gebietes bist Du unterwegs und überzeugst die Interessenten von uns, unserer Dienstleistung und natürlich von Dir und Deinen Kollegen
Mitarbeiterbetreuung  - Wertschätzende Führung, Betreuung, Disposition und Entwicklung Deiner Mitarbeiter liegt Dir genauso sehr am Herzen wie uns
Disposition  - Du bringst Kunden und Mitarbeiter passgenau zusammen
Als »Gesicht von pluss« in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Interessenten, Kunden und Mitarbeitern</p><h2>Wir bieten</h2><p>Menschen mit Antrieb  - Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann
Strukturierte Einarbeitung  sowie  kontinuierliche Weiterbildung  durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich
Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also  schnüre Dein persönliches Paket  zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung)
Einen  unbefristeten Arbeitsvertrag , ein  attraktives Gehaltspaket ,  Mitarbeiterrabatte  und vieles mehr</p><br>Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.<br><br>Www.pluss.de
Jetzt bewerben<br><br>pluss Holding GmbH

Personalberater (m/w/d) im Gesundheits- und Sozialwesen

Seit über 110 Jahren ist die straschu Unternehmensgruppe ein starker Partner für Elektronik- und Elektrotechnik sowie ein sicherer Arbeitgeber mit dem Blick auf Vielfalt, Fortschritt und Wertschätzung. Zu den Grundpfeilern unseres Erfolges zählen unsere ca. 300 hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an fünf Standorten. Entdecken und erleben Sie die Vielfalt an technischen Lösungen, anspruchsvollen Aufgaben und blicken Sie hinter die Kulissen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben Spaß an den abwechslungsreichen Aufgaben in der Personalwirtschaft und stehen mit Ihren Kolleginnen gerne als Ansprechpartner für alle Fragen des Personalwesens mit Rat und Tat zur Seite?
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufspraxis im Personalwesen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Idealerweise Kenntnisse in DATEV Lodas sowie der Zeiterfassung Atoss
Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Programmen (Word, Excel)
Ausgeprägte Serviceorientierung, mit dem Blick für das Wesentliche
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ein seriöses Auftreten und der vertrauensvolle Umgang mit sensiblen Daten sind selbstverständlich</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Administrative Bearbeitung aller Personalvorgänge für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unter Betrachtung der rechtlichen und betrieblichen Vorgaben und Fristen
Pflege der Personalstammdaten und -akten
Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der Beschäftigten
Termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung sowie Abrechnung von Zuschlägen
Abrechnung und Bearbeitung der Wellpass- und Jobradverträge
Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
Bearbeitung und Administration der Zeiterfassung
Abschlussarbeiten zum Jahreswechsel
Begleitung der Lohnsteuer- und Rentenversicherungsprüfungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Teamgeist gelebt werden
Hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team mit flachen Hierarchien
Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung
Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei
Freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Prämien), VWL, Betriebliche Altersvorsorge und Zahnzusatzversicherung
Firmenfitness - Mitgliedschaft EGYM Wellpass
JobRad (Fahrrad-Leasing), Mitarbeiterrabatte, frisches Obst  und vieles mehr</p><br><br><br>Straschu Holding GmbH  - Personalleitung, Frau Kerstin Sailer - Mackenstedter Str. 11, 28816 Stuhr
Tel.: +49 4206 4171 -914
WhatsApp: +49 172 4171008
Mail: <a href="mailto:karriere@straschu.de" target="_blank">karriere@straschu.de</a><br><br>straschu Holding GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personalbetreuung & Entgeltabrechnung

<h2>Ihr Profil</h2><p>Ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
Gute EDV-Kenntnisse
Freundliches, bürger- und serviceorientiertes Auftreten
Zeitliche Flexibilität
Belastbarkeit
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit tätig zu werden
Bereitschaft den privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung zu benutzen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche und organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung, Planung und Umsetzung einzelner Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept
Rückbau/Entsiegelung öffentlicher und privater Flächen
Kommunale Wärmeplanung
Förderung Energiegenossenschaften
Ausbau und Förderung der Radnutzung
Unterstützung von Co2-Neutraler Mobilität
Mitfahr-App BruVi
Kampagnen private Haushalte/energetische Haussanierung
Bildungsprojekte Schulen und Kitas
Erweiterung Baumbestand
Förderung regionaler und biologischer Produkte
Planung und Durchführung von themenbezogenen Informationsveranstaltungen, Akteursbeteiligungen sowie Schulungen
Ausgleichsflächen, Ausgleichsmaßnahmen, Ausgleichskataster
Mitwirkung an der Planung von Ausgleichsflächen
Herstellung von Ausgleichsmaßnahmen veranlassen und koordinieren
Sicherung und Optimierung der dauerhaften Pflege von Ausgleichsflächen
Führen eines Ausgleichsflächenkatasters
Natur- und umweltschutzfachliche Belange (Bäume, Pflanzmaßnahmen, Mahd, Bewirtschaftung und Gestaltung von Grünflächen und Wegeseitenräumen)
Ansprechpartner für sämtliche Fragen rund um die Pflanzung und Entfernung von    Bäumen unter Beachtung rechtlicher Vorgaben (z.B. BNatSchG)
Gestaltung von Grünflächen sowie Pflanzmaßnahmen planen, durchführen und     abrechnen
Betreuung der Mahd von Grünflächen und Wegeseitenräumen unter Berück  sichtigung der Belange von Natur und Umwelt
Betreuung der Grünflächenpflege und -bewirtschaftung zur langfristigen Erhaltung und Entwicklung als ökologisch wertvoller Lebensraum
Energiemanagement und Energie Controlling, Energie Monitoring, Energieberichte«
Planung und Betreuung der Energieerzeugung und des Energieverbrauchs
Erfassung, Dokumentation und Auswertung von Energieverbräuchen
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Verbesserungsmaßnahmen zur Senkung     von Energieverbräuchen
Mitwirkung bei Planung und Bau investiver Maßnahmen bei kommunalen     Gebäuden und Anlagen
Erstellung eines jährlichen Energieberichtes zur Visualisierung der Entwicklung     der Energieverwendung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
Arbeit im kollegialen Team
Flexible Arbeitszeiten
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub
Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Eine vielseitige und verantwortliche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Teilübernahme der Kosten für Gesundheitskurse oder Fitnessstudio, Beteiligung an den Kosten für Jahreskarten für das Schwimmbad, kostenloses Mineralwasser in den Sommermonaten
Ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot</p><br>Die Samtgemeinde Bruchhausen-Vilsen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und freut sich auf Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen.<br><br>Falls Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben sollten, steht Ihnen Kim Holtorf unter Tel.: 04252/391-319 oder per Mail unter  <a href="mailto:kim.holtorf@bruchhausen-vilsen.de" target="_blank">kim.holtorf@bruchhausen-vilsen.de</a>  gerne zur Verfügung.<br><br>Samtgemeinde Bruchhausen-Vilsen

Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) im Bereich Klimaschutz

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Sie bringe einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entgeltabrechnung mit.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und sind es gewohnt, gesetzliche Änderungen eigenständig umzusetzen.
Ein Plus, kein Muss: Anwenderkenntnisse in ADP Paisy und Interflex. Kenntnisse anderer Entgeltabrechnungs- oder Zeiterfassungs-Tools wie z. B. HR Works, Lexware, sage oder Datev sind ebenso gerne gesehen.
Sie sind ein serviceorientierter Teamplayer, zeichnen sich durch eine strukturierte, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und kommunizieren lösungsorientiert.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Termingerechte Entgeltabrechnung:  Sie sind verantwortlich für die fristgerechte und präzise Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Abrechnungen gegenüber den Sozialversicherungsträgern und dem Finanzamt.
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende:  Beratung des von Ihnen betreuten Mitarbeiterkreises zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen einschließlich Altersteilzeit, Elternzeit und weiteren Service-Themen.
Ansprechpartner:in für Behörden:  Sie agieren als erste:r Ansprechpartner:in für Sozialversicherungsträger, Behörden sowie Wirtschafts- und Lohnsteuerprüfer und koordinieren den elektronischen Datenaustausch.
Jahresabschlussarbeiten:  Sie unterstützen bei den Jahresabschlussarbeiten und klären gemeinsam mit der Finanzabteilung die entsprechenden Finanzkonten.
Melde- und Bescheinigungswesen : Sie übernehmen die Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens für Ihren eigenen definierten Betreuungsbereich.
Zeitwirtschaftssystem:  Sie pflegen und verwalten das von uns genutzte Zeitwirtschaftssystem.
Personalstammdatenpflege : Sie sind zuständig für die Pflege der Personalstammdaten und -akten.
Prozessoptimierung:  Sie wirken aktiv bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse in der Entgeltabrechnung mit und bringen eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.</p><br><br><br>Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. &amp; Co. KG
Personalabteilung
Sandra Schulz
Tel.: +49 421 6604 8446<br><br>NVL B.V. &amp; Co. KG

9 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs