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<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Kommen Sie an Bord!</h2>
&nbsp;

<p>Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! <strong><a href="https://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a></strong></p>

<h3>DAS BIETEN WIR IHNEN</h3>





















<p>Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>

<h1>Compliance Officer (m/w/d)</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
<ul type="disc">
<li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die Compliance-Abteilung maßgeblich bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems.</li>
<li>Dabei beraten Sie als Compliance Officer (m/w/d) unsere Fachabteilungen und internationalen Standorte zu sämtlichen Compliance-relevanten Fragestellungen – insbesondere in den Bereichen Kartellrecht, Anti-Korruption und Anti-Geldwäsche.</li>
<li>Idealerweise haben Sie auch schon erste Erfahrungen im Bereich Human Rights Management / als Menschenrechtsbeauftragter gesammelt.</li>
<li>Sie analysieren und bewerten Compliance-Risiken und begleiten interne Auditverfahren.&nbsp;Darüber hinaus stellen Sie die Umsetzung sowie Nachverfolgung daraus resultierender Maßnahmen sicher.</li>
<li>Sie verantworten&nbsp;die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Richtlinien. Ihr Know-How bringt dabei die regelmäßige Überprüfung und Anpassung an aktuelle regulatorische Anforderungen entscheidend voran.</li>
<li>Im Rahmen der Geschäftspartner-Compliance bringen Sie Ihre Erfahrung bei der Analyse und risikobasierten Bewertung von Geschäftspartnern gezielt ein.</li>
<li>Sie konzipieren und führen eigenständig interne Compliance-Schulungen durch und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Verankerung eines unternehmensweiten Compliance-Verständnisses.</li>
</ul>


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul type="disc">
<li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertiger Abschluss</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Compliance-Abteilung eines Unternehmens oder in der Beratung und Prüfung von Compliance-Management-Systemen</li>
<li>Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten zur Erfassung von Compliance-Risiken</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Integrität sowie ausgeprägtes Organisationstalent</li>
<li>Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit</li>
<li>Grundlegende Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (ca. 15 %)</li>
</ul>


<p>Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.</p>


<p>Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.</p>
<p><br>Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an<br>NVL B.V. &amp; Co. KG<br>Personalabteilung<br>Kim Scholte<br>Tel.: +49 421 6604 1632<br>E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a></p>
<p><a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-295.html" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben</strong></a></p>


<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

<p>Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.</p>
<p>Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.</p>
<p>Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.</p>
<p>Vielen Dank für Ihr Verständnis.</p>





<h4>The DNA of Shipbuilding</h4>

Compliance Officer (m/w/d)

Bremenports entwickelt die bremischen Häfen und hält sie instand. Wir realisieren  Bauprojekte, betreiben und warten komplexe Anlagen der maritimen Infrastruktur,  garantieren die Wassertiefen und sorgen mit Sturmflutsperrwerken und Deichen für  Sicherheit. Mit unseren Naturschutzprojekten schaffen wir nachhaltigen Ausgleich.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder abgeschlossenes  betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, idealerweise in einer  Führungsfunktion
Abschlusssichere Kenntnisse in der Bilanzierung nach HBG und im Steuerrecht
Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und der Durchführung von  Liquiditätsplanungen
Sicherer Umgang mit MS Office und Buchhaltungssystemen (idealerweise SAP)
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
Teamplayer mit ausgeprägter Führungskompetenz und der Fähigkeit, Mitarbeitende  zu motivieren und weiterzuentwickeln</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Führung und Verantwortung für das Team Buchhaltung mit 6 Mitarbeitenden
Organisation und Koordination der Buchhaltung (Anlagen-, Debitoren-, Kreditoren- und  Sachbuchhaltung in SAP)
Sicherstellung einer prüfungssicheren Buchführung nach handels- und  steuerrechtlichen Vorgaben
Verantwortung für die fristgerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und  Jahresabschlüsse sowie für die Abwicklung sämtlicher Geschäftsvorfälle im Bereich  der Anlagen-, Kontokorrent- und Sachbuchhaltung
Verantwortung für die Durchführung des kompletten Zahlungsverkehrs (inkl.  Mahnwesen), der Liquiditätsplanung und der Anlageninventuren
Gewährleistung der Bürgschaftsverwaltung und -bearbeitung
Weiterentwicklung des Teams und Mitarbeit bei der Organisationsentwicklung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Smartphones für die  berufliche Tätigkeit
Gesundheitsförderung, die  lange wirkt
Vorsorge, die ein Leben  lang hält
Verträge, die sichere  Verhältnisse schaffen
Attraktives Fahrradleasing</p><br>Unsere Mitarbeiter_innen schätzen die Arbeitsatmosphäre und die jeweiligen  Rahmenbedingungen und Entwicklungschancen. Hier kann jeder sein Potential entwickeln -  an einem traditionsreichen Ort, der uns auch morgen noch inspiriert und fordert. bremenports  fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerber_innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und  persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.<br><br>JETZT BEWERBEN!
Senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer  Gehaltsvorstellung und Ihrem  möglichen Startzeitpunkt bis zum 20.  Oktober 2025 an:
Bremenports GmbH &amp; Co. KG
Sandra Guhs
Am Strom 2
27568 Bremerhaven
Telefon: (0471) 309 01-0
<a href="mailto:Bewerbung@bremenports.de" target="_blank">Bewerbung@bremenports.de</a>
Postalische Bewerbungen werden  nicht zurückgesendet.
Jetzt bewerben<br><br>bremenports GmbH &amp; Co. KG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Teamleiter Buchhaltung (m/w/d)

Wir sind die Stiftung Waldheim, eine moderne Organisation in der Eingliederungshilfe mit Hauptsitz in Langwedel, rund 30 km südöstlich von Bremen. Bei uns finden Menschen mit Beeinträchtigung ein Zuhause und viele Teilhabe-Angebote zum Wohnen, Lernen und Arbeiten. Wir beschäftigen über 690 begeisterte Köpfe in rund 40 verschiedenen Berufsfeldern.
Wir arbeiten mit einem etablierten, DIN EN ISO 9001 zertifizierten Qualitätsmanagementsystem. Durch die Verbindung von Qualitäts- und Projektmanagement verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen - mit dem Ziel, die Qualität für Menschen mit Behinderung nachhaltig zu sichern und auszubauen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (Heilerziehungspflege, Altenpflege, Gesundheits- &amp; Krankenpflege) oder vergleichbar
Berufserfahrung und eine Zusatzqualifikation zum/zur QMB nach DIN EN ISO 9001 oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement
Eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise, Networking-Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du trägst die Verantwortung für unser Qualitätsmanagementsystem mit Fokus auf Sicherung, Pflege und Weiterentwicklung des QM-Handbuchs - damit unsere Prozesse und Formulare nachvollziehbar und zukunftssicher bleiben. Du planst, steuerst und begleitest Audits (intern wie extern) und bist der Ansprechpartner, der Mitarbeitende durch praxisnahe Inhouse-Schulungen in QM-Themen inspiriert und konkrete Handlungsempfehlungen liefert. Als Sparringspartner des Vorstands identifizierst du Optimierungspotenziale in Strukturen und Abläufen und bringst pragmatische Umsetzungsexpertise ein. Zusätzlich übernimmst du die Planung, Koordination und Kontrolle von Projekten und nimmst in komplexen Vorhaben die Rolle der Projektleitung ein - von der Ideenausarbeitung bis zur erfolgreichen Realisierung.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
Vollzeittätigkeit mit 38,5 Std. pro Woche
Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dynamischer Anpassung, in Höhe von ca. 46.600 EUR bis zu 71.900 EUR, je nach Qualifikation
Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 80 % des durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Deutlich mehr Jahresurlaubstage, als gesetzlich vorgeschrieben: 30 Tage Urlaub/Jahr
Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte berufliche Fort- und Weiterbildung
EGYM Wellpass für Gesundheit und Fitness
Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende in der hauseigenen Kantine
Mitarbeiterparkplatz und Bushaltestelle vor der Tür</p><br><br><br>Schick deine Unterlagen am besten per Mail an  <a href="mailto:bewerbung@waldheim-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@waldheim-gruppe.de</a>
Oder per Post an:
Stiftung Waldheim
Fachdienst Personal
Helene-Grulke-Straße 5
27299 Langwedel
Stiftung Waldheim   | Helene-Grulke-Str. 5  |  27299 Langwedel  | <a href="http://www.stiftung-waldheim.de" target="_blank">www.stiftung-waldheim.de</a><br><br>Stiftung Waldheim

Beauftragter für Qualitäts- und Projektmanagement (m/w/d)

Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 22.000 Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Langjährige einschlägige Berufserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsrolle, bestenfalls in einer dezentralen Organisationsstruktur
Nachgewiesene Fähigkeit zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung im HR Umfeld
Leidenschaft für Innovation und kontinuierliche Verbesserung im Bereich HR
Belastbarkeit und Fähigkeit, Widerstände proaktiv zu bewältigen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Hands On Mentalität
Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Problemlösefähigkeit
Sehr gutes Beziehungsmanagement und hohes Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team People Services
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Implementierung effizienter Arbeitsabläufe zur Steigerung der operativen Effizienz
Kontinuierliche Verbesserung von administrativen Prozessen sowie Digitalisierung und Integration von KI Lösungen
Umgang mit Widerständen und Hindernissen, um einen reibungslosen HR-Tagesablauf zu gewährleisten und die Mitarbeiter*innenzufriedenheit zu sichern
Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft für einen definierten Unternehmensbereich
Klare und effiziente Kommunikation mit Teammitgliedern, anderen Führungskräften und Stakeholdern zur Sicherstellung von Transparenz und Engagement
Entwicklung und Unterstützung des Teams, um hohe Leistungsstandards zu erreichen und die Mitarbeiter*innenförderung zu optimieren</p><h2>Wir bieten</h2><p>Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld
Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons
Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschland-Ticket, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden- Vergünstigungen u. v. m.
Umfassendes digitales sowie persönliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft
Gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie intern oder über Seminare extern
Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie  hier</p><br><br><br>Sweco GmbH
Corinna Adam
Teamlead Recruiting
<a href="mailto:Bm@sweco-services.de" target="_blank">Bm@sweco-services.de</a>
+49 69 959210
Www.sweco-gmbh.de/karriere<br><br>Sweco GmbH

Teamleitung People Services (m/w/x)

Die  Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V.  ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit vielfältigen Aufgabenstellungen. Seit über 30 Jahren bieten wir auf die Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppe abgestimmte Betreuungskonzepte und sind heute einer der größten überkonfessionellen freien Träger der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe in Bremerhaven.
Die Eingruppierung erfolgt in den TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst, Entgeltgruppe S 14.
Der Mädchennotdienst ist eine vollstationäre Einrichtung zur vorläufigen Unterbringung von Mädchen im Alter von 12 bis 17 Jahren, die sich in einer akuten Not- oder Gefährdungssituation befinden. Neben der Krisenintervention stehen der Schutz der Jugendlichen und die Sicherung des Kindeswohls im Mittelpunkt unserer Arbeit. Rechtsgrundlage ist § 42 SGB VIII (Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen).<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Dipl.) oder Sozialen Arbeit (B.A.)
Erfahrung in Personalführung und Organisationsverantwortung
Empathische, wertschätzende Haltung im Umgang mit Jugendlichen, Mitarbeitenden und Kooperationspartner:innen
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Arbeit
Belastbarkeit in Krisensituationen und Fähigkeit zur Deeskalation
Interkulturelle Kompetenz und Offenheit
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, idealerweise PowerPoint)</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sicherstellung des Kindeswohls sowie Umsetzung der §§ 8a und 8b SGB VIII
Fachliche, organisatorische und inhaltliche Leitung des Teams
Enge Zusammenarbeit mit weiteren trägereigenen Inobhutnahme-Einrichtungen
Personalführung und -entwicklung sowie Vertretung der Leitungen anderer Einrichtungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
Vergütung nach TVöD-SuE, Entgeltgruppe S 14
Betriebliche Altersvorsorge
Ein motiviertes, engagiertes Team und eine offene Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Supervision, Fort- und Weiterbildungen sowie kollegiale Beratung
Unterstützung in Organisations- und Teamentwicklungsprozessen</p><br>Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.<br><br>Diese richten Sie bitte an die Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V., Geschäftsführung Frau Petra Weßels, gerne per E-Mail (nur PDF-Dateien im Anhang) an  <a href="mailto:info@jugendhilfe-bremerhaven.de" target="_blank">info@jugendhilfe-bremerhaven.de</a>  oder online über unsere Homepage  <a href="http://www.jugendhilfe-bremerhaven.de" target="_blank">www.jugendhilfe-bremerhaven.de</a> .
Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V. , Geschäftsführung Frau Petra Weßels Kurt-Schumacher-Str. 80, 27578 Bremerhaven,  <a href="http://www.jugendhilfe-bremerhaven.de" target="_blank">www.jugendhilfe-bremerhaven.de</a><br><br>Initiative Jugendhilfe Bremerhaven e.V.

Einrichtungsleitung (m/w/d) Mädchennotdienst Diplom-Sozialpädagog:in oder Sozialarbeiter:in (B.A.) in Vollzeit

Die AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemein­nützige GmbH ist das größte konfessio­nelle Kranken­haus in Nieder­sachsen und akade­misches Lehr­krankenhaus der Medizinischen Fakul­tät der Universität Hamburg. Als Maximal­versorger mit rund 215.000 Patienten­kontakten im Jahr bietet es nahezu das gesamte Spektrum moderner Krankenhaus­medizin. Die fort­schrittliche Hoch­leistungs­medizin und die professio­nelle Pflege mit ihren christ­lichen Wurzeln zeichnen das Haus aus. Unser 800-Betten-Kranken­haus liegt im verkehrs­günstigen Städte­dreieck Bremen, Hamburg, Hannover. Wir bieten unseren rund 2.500 Mitarbeiter:innen einen Arbeits­platz, der zum Bleiben einlädt. Denn wir legen Wert darauf, dass Familie und Beruf mit­einander verein­bart werden können und bieten gezielte fach­liche Förderung und lang­fristige Perspektiven.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil
Gute Kenntnisse in SAP-R/3 und SAP S/4 HANA wären wünschenswert sowie routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Engagement und Freude bei eigenverantwortlichem Arbeiten
Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sicherstellung der zeit- u. ordnungsgemäßen Buchhaltung im Kreditoren- und Debitorenbereich
Selbständige, eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Kreditorenvorgänge mit der digitalen Erfassung, Bearbeitung der Eingangsbelege sowie der elektronischen Dokumente in der digitalen Rechnungsverarbeitung (Kontierung, Sachkontenbuchhaltung, Vorbereitung Zahlungsverkehr)
Bearbeitung von Mahnungen, Zahlungserinnerungen sowie die Überwachung der Personenkonten
Übernahme von Sonderaufgaben der Teamleitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vergütung nach TV DN
31 Tage Urlaub, Jahres­sonderzahlung, Kinderzulage
Zusätzliche betrieb­liche Altersversorgung
Erfahrenes, modern aus­gerichtetes und auf­geschlossenes Team mit qualifizierter Einarbeitung und lang­jähriger Berufs­erfahrung
Interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten mit finanzieller Unter­stützung
Familienfreundlicher Arbeits­ort mit allen Schulformen
Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
Dienstrad-Leasing
Firmenfitness mit Hansefit
Mobiles und flexibles Arbeiten</p><br><br><br><br><br>AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH

Kreditoren- und Debitorenbuchhalter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

KMK Kinderzimmer ist ein führender Träger von Kindertagesstätten in Hamburg. Unsere Mission ist es, Kindern eine liebevolle und pädagogisch wertvolle Betreuung in einer sicheren Umgebung zu bieten. Wir sind stolz darauf, Familien zu unterstützen und einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Um unser kontinuierliches Wachstum zu steuern, suchen wir eine engagierte Führungskraft, die unsere Buchhalterische Prozesse verantwortet.

                            <br>

                                <p>Als <strong>Sachbearbeiter (m/w/d) Buchhaltung und Vertragsmanagement&nbsp;</strong>bist du ein wichtiges Mitglied unseres Finance Teams. Du bist maßgeblich an der Sicherstellung einer präzisen und reibungslosen Buchhaltung und des gesamten Rechnungswesens beteiligt. Deine sorgfältige Arbeit und dein direktes Engagement mit den Eltern und den Standorten tragen wesentlich zur Zufriedenheit unserer Familien und zur finanziellen Gesundheit unserer Kitas bei.&nbsp;</p>

                            <h3>Das erwartet Dich bei uns</h3>

                                <ul><li><p>Du bearbeitest das komplette Abrechnungswesen für unsere Vertragspartner</p></li><li><p>Du bist sowohl telefonisch als auch vor Ort Ansprechpartner:in für Eltern in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen</p></li><li><p>Du bist Ansprechpartner für Eltern, Standortleitung und unsere internen Abteilungen</p></li><li><p>Du übernimmst die Verbuchung von Zahlungseingängen, die Klärung offener Posten und das Forderungsmanagement</p></li><li><p>Du verantwortest die Prüfung, Kontierung und Verbuchung aller eingehenden Rechnungen. Dazu gehören die Abstimmung der Kreditorenkonten sowie die Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs</p></li><li><p>Du hilfst bei der laufenden Finanzbuchhaltung und unterstützt bei der Vorbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse</p></li></ul>

                            <h3>Das wünschen wir uns von Dir</h3>

                                <ul><li><p>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und/oder Vertragsmanagement</p></li><li><p>Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und idealerweise Erfahrung im Abrechnungswesen</p></li><li><p>Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen sowie mit MS Office, insbesondere Excel</p></li><li><p>Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und zuverlässig</p></li><li><p>Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und arbeitest gerne im Team. Du bringst eine hohe Zahlenaffinität mit und hast Spaß am Umgang mit Daten und Menschen</p></li></ul>

                            <h3>Du bekommst von uns</h3>

                                <ul><li>Eine gratis M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>Ein vergünstigtes Deutschlandticket</li><li>Eine Kita-Platz Garantie für Deine Kinder und bis zu 200€ Zuschuss zu Deinem Elterneigenanteil</li><li>Einen kostenfreien Zugang zur Mental Health Plattform „Bloom" mit unlimitierter Unterstützung durch Coaches, Psycholog:innen, Apps und Seminare</li><li>Attraktive Rabatte &amp; Angebote über die Plattform "Corporate Benefits"</li><li>Monatlich 50 € Edenred-Guthaben zum flexiblen Nutzen oder Ansparen</li><li>Flexibles Arbeiten mit Deinem eigenen Firmen-MacBook und iPhone</li><li>Extra Jubiläumsurlaub &amp; bis zu 6 Monate Sabbatical Option</li><li>Zugang zu verschiedenen&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Einen Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Ein exklusives Onboarding-Programm mit zertifizierten Trainings</li></ul>

                            <h3>Überzeugt?</h3>

                                Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!<br><br>KMK Kinderzimmer GmbH &amp; Co. KG<br><br>Shoghine Manukyan&nbsp;<br>Recruiting Manager<br><br>Jürgen-Töpfer-Str. 44, Haus 15<br>22763 Hamburg

KMK kinderzimmer GmbH & Co. KG

Sachbearbeiter Buchhaltung und Vertragsmanagement (m/w/d)

<p>Die Hamburger Arbeitsassistenz ist langjähriger Kooperationspartner des Hamburger Instituts für berufliche Bildung (HIBB) in der Ausbildungsvorbereitung / AvDual und wir suchen zeitnah<br><br>&nbsp;</p><p><strong>eine/n Bildungsbegleiter*in (m/w/d) an Berufschulen (AvDual)</strong></p><p><strong>(Teil- oder Vollzeit) &nbsp;</strong><br><br>&nbsp;</p><p>Die Stellen sind zunächst projektbezogen befristet, eine Verlängerung / Entfristung ist vorgesehen.</p><p><br>Zu ihren Aufgaben gehören:<br>&nbsp;</p><p>Mentoring der Jugendlichen, d.h. Unterstützung, Beratung, Förder-, Qualifizierungs- und Berufswegeplanung</p><p>Akquise geeigneter Praktika und Beratung der betrieblichen Partner</p><p>Unterstützung und Begleitung der Schüler*innen am betrieblichen Lernort unter Berücksichtigung besonderer Unterstützungsbedarfe und ggf. der Reflexion und Förderung des Spracherwerbs, Reflektion und Auswertung der betrieblichen Erfahrungen</p><p>Mitgestaltung der Dualisierung der Lernorte Schule und Betrieb unter Einbeziehung des Sozialraums der Schüler*innen</p><p>Gestaltung des Übergangsmanagements in Ausbildung oder Anschlussmaßnahmen in Kooperation mit den jeweiligen Institutionen und Akteuren</p><p>Arbeit in einem multiprofessionellen Team von Berufsschullehrer*innen und Bildungsbegleiter*innen</p><p><br>Folgende Voraussetzungen sollten Sie mitbringen:<br>&nbsp;</p><p>Qualifikation als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung, abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder kaufmännischen Bereich plus Ausbildereignungsprüfung</p><p>Verantwortungsbewusster und respektvoller Umgang mit der heterogenen Zielgruppe junger Erwachsener mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf und Herkunft im Übergang Schule - Beruf</p><p>Erfahrung in der Berufsorientierung, in der Akquise und Beratung von Betrieben und Gestaltung des Übergangsmanagements</p><p>Erfahrungen in der Kooperation mit Beratungsstellen, Behörden und Leistungsträgern</p><p>Bereitschaft und Fähigkeit zur Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von AvDual auch für Schüler_innen mit Behinderung und Migrant*innen/Flüchtlinge</p><p><br>Wir bieten Ihnen:<br>&nbsp;</p><p>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</p><p>Teilzeit oder Vollzeitstellen in einem multiprofessionellen Team. (In diesem Arbeitsbereich ist nur eine alternative zwischen Vollzeittätigkeit (=39 Stunden/Woche) oder Teilzeit (= 19,5 Std/Woche)&nbsp; möglich. Es wird nach einem "Schularbeitszeitmodell" gearbeitet, d.h. Schulferien sind frei, Urlaubszeiten sind an die Schulferien gebunden)</p><p>Vergütung nach TV-HAA in der AVH und Deutschlandticket</p><p>Attraktive Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</p><p><br>Bitte senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung umgehend an:<br>&nbsp;</p><p>Achim Ciolek</p><p>Helmut Jünger&nbsp;<br>&nbsp;</p><p>Auch für Informationen und Fragen vorab stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p><p><br>&nbsp;</p>

HAA Hamburger Arbeitsassistenz gemeinnützige GmbH

Bildungsbegleiter (m/w/d) an Berufsschulen (AvDual)

<p>Die passage gGmbH ist ein gemeinnütziger Träger der Beschäftigung und Berufsbildung.<br>Wir bieten Beratung und Angebote beruflicher Qualifizierung für Menschen, die aufgrund&nbsp;gesellschaftlicher Prozesse oder persönlicher Entwicklung hinsichtlich der Teilhabe am&nbsp;Arbeitsmarkt benachteiligt sind. Durch unsere Projekte verfolgen wir das Ziel, diesen&nbsp;Menschen die aktive Teilnahme am allgemeinen Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu&nbsp;ermöglichen oder den Weg dorthin zu bereiten.<br>&nbsp;</p><p>Wir suchen <strong>zum 1.10.2025&nbsp;</strong></p><h2>Verstärkung bei unserer Ausbildungsbegleitung und&nbsp;Arbeitsassistenz von Jugendlichen im Übergang zwischen Schule und Beruf!</h2><p>Teilzeit/Springertätigkeit<br>&nbsp;</p><p>Unser Team begleitet seit vielen Jahren schulpflichtige Jugendliche (16 bis 18 Jahre)&nbsp;in den Bildungsgängen der Berufsvorbereitungsschule an Hamburger Berufsschulen&nbsp;und Produktionsschulen. Dabei geht es vor allem darum, die Teilhabechancen von&nbsp;jungen Menschen, die aufgrund unterschiedlicher Merkmale sozial und strukturell&nbsp;benachteiligt sind, zu erhöhen und mit ihnen gemeinsam nachhaltige Perspektiven&nbsp;auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu entwickeln. Unsere Arbeitsassistent:innen unterstützen junge Menschen mit besonderem Förderbedarf in der&nbsp;Ausbildungsvorbereitung und in der dualen Ausbildung. Schlüssel unserer Arbeit sind&nbsp;die individuelle und parteiliche Begleitung unserer Mentees, die inklusive Haltung&nbsp;unserer Mentor:innen, Empowerment-Ansätze und die kooperative Arbeit in&nbsp;multiprofessionellen Teams an den Lernorten Schule und Betrieb.<br>Die ausgeschriebene Stelle bezieht sich auf eine Tätigkeit als Springerkraft im&nbsp;Krankheitsfall. Die wöchentliche Arbeitszeit wird auf 19,5 Stunden festgelegt, kann&nbsp;aber je nach Einsatz zwischen 0 Stunden und 39 Stunden pro Woche variieren.<br>&nbsp;</p><p><strong>Den Übergang zwischen Schule, Ausbildung und Arbeit gestalten wir gemeinsam,&nbsp;</strong><br><strong>indem wir</strong></p><ul><li>tragfähige Beziehungen zu den Jugendlichen aufbauen und sie in allen persönlichen&nbsp;<br>Themen der Berufswegeplanung beraten und coachen;</li><li>geeignete Praktikumsbetriebe mit den Jugendlichen suchen, sie am Lernort Betrieb&nbsp;<br>begleiten und die Betriebe in Hinblick auf die Gestaltung der Arbeitsplätze und die&nbsp;<br>Anbahnung von und Übernahme in Ausbildungsverhältnisse fachlich beraten;</li><li>die Jugendlichen am Lernort Schule bei der Strukturierung und Gestaltung von&nbsp;Lernprozessen unterstützen und ihnen Raum für die Reflexion dieser ermöglichen&nbsp;(Verzahnung der Lernorte);</li><li>neu zugewanderte und geflüchtete Schüler:innen auf besondere Weise beim&nbsp;Spracherwerb und Ankommen fördern;</li><li>in multiprofessionellen Teams mit den Lehrkräften und Sozialpädagog:innen an den&nbsp;Schulen arbeiten und dabei einen weiten Inklusionsbegriff vertreten und leben.<br>&nbsp;</li></ul><h2>Bei uns erwarten dich</h2><ul><li>ein Team, dass sich für Vielfalt und soziale Teilhabe einsetzt;</li><li>eine verantwortungsvolle, sehr selbstständige Arbeit;</li><li>eine Bezahlung angelehnt an TV-L E9b;</li><li>ein familienfreundliches Unternehmen;</li><li>arbeitsfreie Zeit in den Hamburger Schulferien;</li><li>bei Bedarf ein Zuschuss zum HVV-ProfiTicket</li></ul><h2><br>Bewirb dich jetzt bei uns und werde Teil unseres Teams, wenn du</h2><ul><li>einen (sozial-)pädagogischen, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss hast;</li><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung hast und große Freude an der Arbeit mit jungen&nbsp;Menschen mitbringst;</li><li>wenn du einen anderen Abschluss als die oben genannten hast und als Quereinsteiger:in&nbsp;in den sozialen Bereich wechseln möchtest.</li></ul><p><strong>Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du bitte ausschließlich per Mail und idealerweise in&nbsp;einem PDF-Dokument an uns sendest:</strong><br>&nbsp;</p><p>passage gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH Berufliche Bildung<br>Valeska Rau<br>Nagelsweg 10, 20097 Hamburg.<br><a href="mailto:beruflichebildung@passage-hamburg.de" target="_blank">beruflichebildung@passage-hamburg.de</a><br>Bei Rückfragen stehen wir gerne unter der 040/411619027 zur Verfügung</p>

passage gemeinnützige Gesellschaft für Arbeit und Integration mbH

MitarbeiterIn bei unserer Ausbildungsbegleitung und Arbeitsassistenz von Jugendlichen (m/w/d)

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53 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Bremerhaven, Deutschland