764 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Deutschland

Hier bringen Sie sich ein - Ihre Aufgaben:

• Personaladministration von A-Z: Sie betreuen den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeiter (vom Eintritt über Vetragsanpassungen bis zum Austritt).
• Vorbereitende Lohnabrechnung: Sie pflegen die Stamm- und Bewegungsdaten und arbeiten eng mit unserer Entgeltabrechnung zusammen.
• Melde- und Bescheinigungswesen: Sie erstellen Verträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen für Behörden und Krankenkassen.
• Ansprechpartner sein: Für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte sind Sie eine zuverlässige Anlaufstelle bei Fragen rund um die Abrechnung und Zeiterfassung.

• Das bringen Sie mit - Ihr Profil:

• Ausbildung & Erfahrung: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal.
• Know-how: Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder der vorbereitenden Lohnabrechnung ist von Vorteil.
• Struktur & Gewissenhaftigkeit: Sie arbeiten präzise, diskret und behalten auch bei hohem Arbeitsaufkommen einen kühlen Kopf.
• Kommunikation: Sie sind serviceorientiert, teamfähig und kommunizieren sicher in deutscher Sprache.

Das bieten wir Ihnen - Ihre Vorteile bei uns:

• Sicherheit & Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz für 1,5 Jahre während einer Elternzeitvertretung - eine anschließende Übernahme ist möglich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Eine 30-Stunden-Woche (Montag bis Freitag). Die genaue Stundenverteilung ist flexibel verhandelbar in der Zeit von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr.
• Erholung pur: Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub im Jahr.
• Flache Hierarchien: Ein familiäres, motiviertes Team, dass Sie gründlich einarbeitet und sich auf Ihre Unterstützung freut.

Klingt nach Ihrem neuen Job?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Per E-Mail: d.tredup@niederberger.de