field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Mitten im lebendigen Magdeburger Viertel, in der Halleschen Straße, liegt unser bereits etabliertes Familienzentrum - ein zentraler Ort der Begegnung, Begleitung und Unterstützung für die Familien im Stadtteil. In direkter Nachbarschaft befinden sich das Bürgerzentrum, zwei weitere soziale Einrichtungen sowie eine Grundschule - gemeinsam bilden sie ein starkes Netzwerk für die Menschen im Viertel.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen
Über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbar (Diplom, Bachelor of Arts) mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung (Kinder sowie Familienförderung) oder
Alternativ über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mehrjähriger Berufserfahrung (Kinder und Familienförderung) sowie Berufserfahrung in koordinierenden Tätigkeiten
Das zeichnet Sie aus
Hohe Bereitschaft zur interkulturellen Zusammenarbeit mit den Familien im Magdeburger Viertel
Eine respektvolle, empathische und wertschätzende Haltung
Eine ressourcenorientierte Denkweise
Ausgeprägte sozial-kommunikative Kompetenzen, insbesondere Kooperations-, Feedback-, Konflikt- und Diversitätsfähigkeit
Ein starkes Verantwortungsbewusstsein und Engagement in Kombination mit der Fähigkeit, (Veränderungs-) Prozesse ergebnisorientiert zu gestalten und zu organisieren
Die Bereitschaft, sich selbst zu reflektieren und stets offen für Neues und für Weiterentwicklung zu sein
Moderations- und Präsentationstechniken
Strukturierte Kommunikationsprozesse bzw. situationsgerechte Gesprächsführung
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Koordinator*in des Familienzentrums sind Sie für die Weiterentwicklung unserer Angebote und des Hauskonzeptes verantwortlich; Basis ist hierbei die Trägerkonzeption.
Sie steuern und koordinieren die notwendigen Prozesse und Schritte für die Vernetzung mit Kooperationspartnern im Stadtteil.
Sie agieren als wichtige Ansprechperson für Familien und entwickeln niedrigschwellige, familienunterstützende Angebote für Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen - hierbei ist Erwachsenenbildung und -beratung von großer Bedeutung.
Sie führen notwendige Prozesse zur Qualitätssicherung durch, dokumentieren und präsentieren diese und stellen deren Umsetzung sicher.
Sie sind verantwortlich für die Öffentlichkeitsarbeit und schreiben Pressetexte, Beiträge in der Kita-App, Elterninformationen, Programmflyer und stehen im Austauch mit der Politik vor Ort.
Sie koordinieren Honorar- oder Fachkräfte, Ehrenamtliche bzw. freiwillig Engagierte für die Durchführung spezieller Angebote des Familienzentrums.
Sie gestalten einen Ort der Offenheit und Begegnung.
Sie erschließen Ressourcen zur Förderung von Familien.
Sie steuern und überwachen die Haushaltsmittel in Kooperation mit der Kita-Leitung (Förderanträge stellen, Spenden akquierieren, Mittelbewirtschaftung etc.).
Sie initieren und führen Bedarfsanalysen durch.
Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass auch bei einer Teilzeitbeschäftigung ein Einsatz in den Nachmittags- oder ggf. Abendstunden erforderlich ist.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (bis EG S11b)
Je nach persönlicher Voraussetzung ist ggf. eine Beschäftigung in Vollzeit möglich; die zusätzlichen Stunden würden in der pädagogischen Arbeit in der Kita erfolgen
Sinnstiftende Tätigkeit mit hohem eigenen Wirkungskreis
Enge Begleitung (Onboarding) innerhalb der Einarbeitungszeit
30 Tage Urlaub/Jahr, 2 Regenerationstage (davon sind ca. 15 Tage frei verplanbar)
Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 EUR/Monat, Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
Mobiles Arbeiten, mobiles Endgerät
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
JobRad, Jobticket mit 20 EUR/ Monat Zuschuss sowie eine gute Verkehrsanbindung
Gesundheitsförderung und Firmenfitness über EGYM Wellpass mit rund 30 EUR/ Monat Zuschuss
Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen - unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt.</p><br><br><br>Dennis Smid
Leitung Kita Achimer Himmelsstürmer
04202 - 9527082<br><br>Stadt Achim

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Koordinator*in Familienzentrum (Sozialpädagoge / Sozialarbeiter /  Erzieher (m/w/d)

Die rund 300 Mitarbeiter:innen der Bremedia Produktion verbindet eine ganz große Leidenschaft: Wir lieben Film, Funk, Fernsehen und das Netz. Von »buten un binnen« und dem »Bremer Tatort« über unsere Radiokonzerte bis hin zu der ältesten Talkshow Deutschlands »3nach9« - die Medienwelt ist unser Zuhause. Dabei leben wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion und freuen uns über jede neue Bewerbung, unabhängig von Nationalitäten, Fähigkeiten und Mentalitäten. Denn was uns wirklich wichtig ist, sind engagierte Persönlichkeiten, die bereit sind, mit vollem Einsatz dabei zu sein. Wenn das nach Dir klingt, bist Du bei uns genau richtig! Bestreite neue Wege - lerne die beste Crew Bremens kennen und werde Teil der Bremedia-Familie.<h2>Ihr Profil</h2><p>Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. FAMS) und interessierst dich für wissenschaftliches Arbeiten
Du hast ein gutes Gespür für gesellschaftlich relevante Fragestellungen, analysierst komplexe Sachverhalte treffsicher und kannst diese verständlich aufbereiten
Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest Dich zügig und tief in neue Themen ein - dabei denkst Du analytisch und immer einen Schritt weiter
Du bist kritikfähig, zuverlässig, arbeitest selbstständig - und bist gleichzeitig ein:e kommunikative:r Teamplayer:in</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Researcher:in im Team unseres Dialog- und Userlabs analysierst Du sowohl quantitative als auch qualitative Forschungsdaten und führst Befragungen zu gesellschaftsrelevanten Themen durch. In enger Absprache mit den Redaktionen unterstützt Du datenjournalistische Projekte und hilfst mit technischem und konzeptionellem Wissen. Darüber hinaus bringst Du Deine Erfahrungen im internen Userlab ein, das journalistische Formate mit Zahlen, Daten und Fakten flankiert. Du sprichst mit Nutzer:innen, testest journalistische Produkte und gestaltest so deren Weiterentwicklung aktiv mit.
Konzeption, Durchführung und Auswertung regelmäßiger Befragungen der Radio Bremen Meinungsmelder zu gesellschaftlich relevanten Fragestellungen
Mitarbeit bei quantitativen und qualitativen User-Tests für TV, Hörfunk und Online-Angebote
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Redaktionen innerhalb von Radio Bremen
Erste Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) bringst Du ebenfalls mit
Du hast Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Einzelinterviews sowie Gruppendiskussionen - kombiniert mit einer ausgeprägten Analysefähigkeit und einem strukturierten Denkvermögen
Die quantitative und qualitative Analyse komplexer Datensätze ist für Dich selbstverständlich - Du bringst solide Kenntnisse in gängigen Analyse-Tools mit (z.&nbsp;B. SPSS, R, Excel Pivot o.&nbsp;ä.)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Du kannst unser Firmenfitness-Angebot über E-Gym Wellpass nutzen, profitierst von unseren Corporate Benefits sowie Jobrad-Leasing
32 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche
Abwechslungsreiche Gesundheitsangebote
Unterstützende Betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung
Duz-Kultur auf allen Ebenen
Arbeitsplatz im Herzen von Bremen
Arbeiten für die Bremedia Produktion</p><br><br><br><br><br>Bremedia Produktion GmbH

Researcher:in Schwerpunkt Datenmanagement

Die AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemein­nützige GmbH ist das größte konfessio­nelle Kranken­haus in Nieder­sachsen und akade­misches Lehr­krankenhaus der Medizinischen Fakul­tät der Universität Hamburg. Als Maximal­versorger mit rund 215.000 Patienten­kontakten im Jahr bietet es nahezu das gesamte Spektrum moderner Krankenhaus­medizin. Die fort­schrittliche Hoch­leistungs­medizin und die professio­nelle Pflege mit ihren christ­lichen Wurzeln zeichnen das Haus aus. Unser 800-Betten-Kranken­haus liegt im verkehrs­günstigen Städte­dreieck Bremen, Hamburg, Hannover. Wir bieten unseren rund 2.500 Mitarbeiter:innen einen Arbeits­platz, der zum Bleiben einlädt. Denn wir legen Wert darauf, dass Familie und Beruf mit­einander verein­bart werden können und bieten gezielte fach­liche Förderung und lang­fristige Perspektiven.<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil
Gute Kenntnisse in SAP-R/3 und SAP S/4 HANA wären wünschenswert sowie routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Engagement und Freude bei eigenverantwortlichem Arbeiten
Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sicherstellung der zeit- u. ordnungsgemäßen Buchhaltung im Kreditoren- und Debitorenbereich
Selbständige, eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Kreditorenvorgänge mit der digitalen Erfassung, Bearbeitung der Eingangsbelege sowie der elektronischen Dokumente in der digitalen Rechnungsverarbeitung (Kontierung, Sachkontenbuchhaltung, Vorbereitung Zahlungsverkehr)
Bearbeitung von Mahnungen, Zahlungserinnerungen sowie die Überwachung der Personenkonten
Übernahme von Sonderaufgaben der Teamleitung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vergütung nach TV DN
31 Tage Urlaub, Jahres­sonderzahlung, Kinderzulage
Zusätzliche betrieb­liche Altersversorgung
Erfahrenes, modern aus­gerichtetes und auf­geschlossenes Team mit qualifizierter Einarbeitung und lang­jähriger Berufs­erfahrung
Interne und externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten mit finanzieller Unter­stützung
Familienfreundlicher Arbeits­ort mit allen Schulformen
Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
Dienstrad-Leasing
Firmenfitness mit Hansefit
Mobiles und flexibles Arbeiten</p><br><br><br><br><br>AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH

Kreditoren- und Debitorenbuchhalter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

JDE Peet's is the world's largest pure-play coffee and tea company, headquartered in the Netherlands.
For over 265 years, JDE has been driven by the belief that incredible things can happen over a cup of coffee. Today, JDE unleashes the possibilities of coffee and tea in more than 100 countries, with a portfolio of over 50 brands including L'OR, Jacobs, Tassimo, Mastro Lorenzo, Cafitesse, Café Hag, Pukka, and Lipton.
What's it like to work at JDE Peet's?
We are proud of our passionate and committed people who challenge the status quo and give their best in everything they do. Our goal is simple, yet ambitious:  JDE Peet's - A coffee &amp; tea for every cup!
At JDE Peet's, we don't just participate -  we take the lead.
Every day, we are progressive in our thinking, ambitious in our spirit, resourceful in our actions, and determined in our approach - all to bring exceptional coffee and tea moments to people around the world
Diversity, Equity and Inclusion (DE&amp;I)  are values we live and embed within our company under the umbrella of "TrueYou". We are committed to creating a workplace where everyone feels respected and valued - shaped by diversity, fairness, and a sense of belonging that allows every individual to reach their full potential. If you have specific needs or require adjustments during the application process, please let us know. We're here to support you. DE&amp;I is an integral part of our global sustainability strategy: <a href="http://www.jdepeets.com/sustainability" target="_blank">www.jdepeets.com/sustainability</a> .<h2>Ihr Profil</h2><p>Must have
Retail experience is essential - you understand the dynamics of the fast-paced DACH retail environment
You bring solid background in FMCG, ideally in food or beverage categories with solid category management expertise
You have been responsible in global as well as local marketing roles
You have strong leadership experience, with at least 8 years in people management
You feel a personal or professional connection to the Jacobs brand - as a fan, a consumer, or through past experience
You have a proven track record of driving change and growth in fast-paced environment
Nice to have
Out-of-Home (OoH) experience- knowledge of the foodservice or on-the-go coffee sector is a benefit
Sales experience is a plus - ideally, you've worked In key account management, shoppermarketing or RGM function</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>As our Marketing Director DACH, you will lead the strategic direction and execution of our coffee business across Germany, Austria, and Switzerland. Together with the General Manager and DACH leadership team; you will be accountable for achieving revenue targets and elevating the performance of a high-impact marketing team. This role requires a visionary leader who thrives in a dynamic environment and will adapt and implement our global brand strategies locally, own the full coffee P&amp;L, lead market share growth, manage the A&amp;P budget, and develop a high-performing team.
As our Marketing Director DACH your responsibilities will be the following:
Adapt and implement the global marketing strategy at local level and ensure its effective execution
Lead the local strategic development in DACH for our coffee categories and brands to achieve and exceed business goals in revenue, gross profit, and market share
Manage the operational marketing plan, covering brand activations, portfolio management, and innovations aligned with business objectives
Lead the consumer insights, consumer marketing and media team
Develop market and consumer insights through constant monitoring of consumer behavior, market trends, and competitors
Bring the Jacobs brand to life across channels (retail, OOH, e-commerce)
Contributing to the success of our commercial leadership team
Manage partnerships with appliance companies and contribute to the local brand storytelling
Embody our mindset: to be the best coffee company for every brand we represent
Build, inspire, and develop a strong local marketing team as well as our global marketing teams</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>If you have any questions about this role, feel free to reach out to Lena Kaufmann,  <a href="mailto:lena.kaufmann@jdecoffee.com" target="_blank">lena.kaufmann@jdecoffee.com</a> .
Learn more about JDE on our career site  <a href="http://www.jacobsdouweegberts.com/careers" target="_blank">www.jacobsdouweegberts.com/careers</a> .
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH
Langemarckstraße 16 | 28199 Bremen | Germany | <a href="mailto:startyourcareer@jdecoffee.com" target="_blank">startyourcareer@jdecoffee.com</a><br><br>JACOBS DOUWE EGBERTS SERVICES DE GMBH

Marketing Director DACH (f|m|d)

Wir sind eine kleinere Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in zentraler Innenstadtlage in Bremen. Wir betreuen seit mehr als 40 Jahren sowohl private als auch gewerbliche Mandanten aus unterschiedlichsten Branchen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise Kenntnisse in  DATEV Lohn und Gehalt
Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eine eigenständige sowie sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Vorbereitung und Durchführung von Entgeltabrechnungen für einen definierten Mandantenkreis unter  Beachtung der steuer- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen
Korrespondenz mit Sozial- und Rentenversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften, Behörden  und Krankenkassen
Erstellen von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz, gut zu erreichen mit öffentlichen Verkehrsmitteln</p><br><br><br>RTW RevisionsTreuhand GmbH &amp; Co. KG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft   Steuerberatungsgesellschaft
Hillmannplatz 13/15
28195 Bremen
<a href="mailto:Info@rtw-bremen.de" target="_blank">Info@rtw-bremen.de</a>
Www.rtw-bremen.de<br><br>RTW RevisionsTreuhand GmbH &amp; Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt

In unserem Fachzentrum Ambulante Leistungen beraten wir unsere Versicherten zu Themen der ambulanten Versorgung. Dabei kümmern wir uns darum, den gesetzlichen Rahmen und die optimale Gesundheitsversorgung für unsere Kundinnen und Kunden in Einklang mit Wirtschaftlichkeit zu bringen.
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen
Fundierte Fachkenntnisse aus dem Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung
Gute Kenntnisse des Beschwerdemanagements
Ausgeprägte Kommunikationsstärke
Bereitschaft, sich Neues anzueignen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Teamleitung in allen wesentlichen Aufgabenbereichen unterstützen
Arbeitsmengen in enger Absprache in der Funktionsebene zusteuern
Das Team fachlich unterstützen, einarbeiten und schulen
Sachverhalte mit hohem Schwierigkeitsgrad bearbeiten sowie fachliche Stellungnahmen zu Beschwerden und Widersprüchen verfassen
Erreichbarkeit zu unseren telefonischen Servicezeiten sicherstellen</p><h2>Wir bieten</h2><p>35,5-Stunden-Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Vermögenswirksame Leistungen
Lebensarbeitszeitkonto
Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Flexible Arbeitszeiten
Anteilig Home-Office
Mobiles Endgerät</p><br>Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!<br><br>Pascal Mahns
Leiter Fachzentrum
Tel. 040 - 460 65 83-61 00<br><br>Techniker Krankenkasse

Teamkoordinator Fachzentrum Ambulante Leistungen (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!<h2>Ihr Profil</h2><p>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Wasserbauerin/​Wasserbauer oder Facharbeiterin/​Facharbeiter aus den Bereichen des Bauhauptgewerbes (Betonbau, Straßenbau, Hoch- und Tiefbau, Stahlbetonbau, Maurerhandwerk) oder als Gärtnerin/​Gärtner oder als Forstwirtin/​Forstwirt oder als Landwirtin/​Landwirt
Führerschein Klasse B
Nachweis der Schwimmfertigkeit (Bronze oder höher)
Das wäre wünschenswert:
Umsicht und Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Heben von schweren Lasten, Begehen von unebenen Flächen und Treppentürmen
Sportbootführerschein See/​Binnen
Lkw-Führerschein der Klasse CE</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterhalten und Kontrolle des Gewässerbettes und der festen Anlagen (Hochbauwerke wie Richtfeuer, Leuchttürme etc.) an der Wasserstraße
(z. B. Verkehrssicherung für die Schifffahrt, Gehölzpflegearbeiten, Mäharbeiten, Pflasterarbeiten, Bauüberwachung)
Sicherstellen des Betriebes der Schifffahrtsanlagen einschl. der Durchführung von Maßnahmen für die Sicherheit des Schiffsverkehrs
Überwinden von Höhen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 TVöD.
Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 90 % des Monatsentgelts
Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch
Verschiedene Teilzeitmodelle
Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
Fortbildungen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf</p><br>Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Fachliche Auskünfte zu dem Stellenangebot erteilt Ihnen Herr Steffen Buchner unter der Telefonnummer  0471 4835-124  oder per E-Mail an  <a href="mailto:bewerbungbeschaeftigung.w802@wsv.bund.de" target="_blank">bewerbungbeschaeftigung.w802@wsv.bund.de</a>
Https://<a href="http://www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de" target="_blank">www.wsa-weser-jade-nordsee.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a><br><br>Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV)

Wasserbauer/innen (m/w/d) oder Facharbeiter/innen (m/w/d) aus den Bereichen des Bauhauptgewerbes oder Gärtner/innen (m/w/d) oder Forstwirt/innen (m/w/d) oder Landwirt/innen (m/w/d)

Immobilien- &amp; Objektmanagement
Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien - von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Facility Management oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Unternehmerisches Denken, Kundenorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise
Führerschein Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Gebäudemanagement am Standort Bremen
Personalführung und -planung, inklusive Entwicklung und Motivation Ihres Teams
Umsetzung von Strategien im Gebäudemanagement
Enge Zusammenarbeit mit Kunden, internen Abteilungen und externen Dienstleistern
Übernahme kleinerer Objekte und deren eigenverantwortliche Betreuung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm</p><br>Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!
​Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.<br><br>Ansprechpartner:
Christoph Schenk
0151 / 161 309 01<br><br>Apleona Nordost GmbH

Leitung Gebäudemanagement (w/m/d) in Bremen

Die Fraunhofer-Gesellschaft ( <a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a> ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.
Am Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES wird die Energiewende jeden Tag Realität. Unsere Fokusthemen sind: Offshore Windenergie, Wasserstoff, Prüfinfrastruktur und Digitalisierung. Mehr als 400 Mitarbeitende - davon rund 100 Studierende - aus über 50 Ländern arbeiten an neun Standorten in wissenschaftlichen und nicht wissenschaftlichen Teams an der Entwicklung innovativer Methoden, um den Ausbau der Windenergie- und Wasserstoffwirtschaft zu beschleunigen, die Risiken zu minimieren und die Kosteneffizienz zu steigern. Willst du mit uns zusammen die Zukunft nachhaltig gestalten?
Du führst am Standort Bremerhaven oder Bremen die Gruppe »Windmessung und -charakterisierung«, welche derzeit aus neun Mitarbeitenden sowie mehreren Studierenden besteht. Ziel der Gruppe ist es, innovative Methoden zur Windmessung für die Offshore-Windindustrie zu entwickeln. Wir sind weltweit führend bei Forschung und Entwicklung zu Offshore-Windmessungen und setzen die entwickelten Methoden für Industriekunden in kommerziellen Projekten ein. Unabhängig von Projekten und Backgrounds unterstützen wir uns gegenseitig. Der offene Austausch und das Miteinander, auch über Teamgrenzen und Standorte hinaus, sind uns dabei besonders wichtig.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast dein Diplom / dein Masterstudium in Meteorologie, Ozeanographie, Informatik, Ingenieurswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen. Vielleicht hast du sogar in einem der Bereiche promoviert. Außerdem hast du mehrjährige Berufserfahrung in der Datenanalyse (Zeitreihen, Datenprocessing), idealerweise von Windmessdaten, oder in Windmessungen (insb. Lidar und Radar). Zusätzlich verfügst du über Erfahrung in der Personalführung sowie der Akquise und Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.
Idealerweise bringst du generelle Branchen- und Fachkenntnisse auf dem Feld Offshore Windenergie mit. Ergänzend konntest du bereits Fachkompetenz aus dem Bereich Met-Ocean für Offshore Windparks sammeln, dazu können z. B. ozeanographische Messungen, Remote Sensing oder auch Windparkentwicklung zählen. Auch dein Wissen aus der Industrie oder industrienahen Forschung kannst du bei uns einbringen. Deine Kommunikationsstärke bringst du im Arbeitsalltag mit dem Team oder im regelmäßigen Austausch mit internationalen Kolleg*innen, Kund*innen und Partner*innen ein. Dazu beherrschst du Englisch fließend - sowohl schriftlich als auch mündlich.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du übernimmst die disziplinarische Leitung und die Koordination des Teams. Dazu gehört, dass du Aufgaben und Ergebnisse koordinierst und monitorst, Mitarbeitendengespräche führst, dein Team weiterentwickelst, die Ressourcen planst und die Arbeitskultur prägst. Du agierst als erste Ansprechperson in deinem Team - sei es beim fachlichen Austausch über vielfältige Fragestellungen oder im persönlichen Gespräch. Außerdem hast du bei der Führung deines Teams immer die Geschäftsfeldstrategie im Blick.
Zur Weiterentwicklung der Analysemethoden für Offshore Windmessungen übernimmst du die Akquise und Leitung von strategisch wichtigen Forschungsprojekten. Außerdem arbeitest du bei der Akquise und Umsetzung von Aufträgen aus der Windindustrie mit, in denen die entwickelten Methoden eingesetzt werden. Des Weiteren wirkst du bei wissenschaftlichen Veröffentlichungen mit und trägst zum Aufbau unseres Netzwerkes in Wissenschaft und Industrie bei. Du sorgst weiterhin für eine enge Zusammenarbeit mit der Gruppe »Windmesssysteme«, welche für die Entwicklung neuer Technologien bei der Windmessung zuständig ist.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Du willst nicht auf der Stelle stehen bleiben? Ein vielfältiges Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen erwartet dich bei uns. Ob Führungskräfteentwicklung, fachliche oder methodische Weiterbildungen - wir finden das Richtige für dich und unterstützen dich auf deinem Weg.
Mit unserem Gleit- und Kernarbeitszeitsystem kannst du deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten. Zusätzlich hast du bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Du weißt in Notfällen nicht, wo du deine Kinder unterbringen sollst? Wir unterstützen dich dabei mit einer Notfallbetreuung. Mitarbeitendenrabatte für Veranstaltungen, Kleidung, Urlaub &amp; Co. kommen dir gelegen? Bei uns kannst du aus einem vielfältigen Angebot wählen und diese ganz einfach für dich per App nutzen. Für eine nachhaltige Mobilität kannst du zudem vom Deutschland-Ticket als Jobticket profitieren.
Unsere offene Institutskultur, die gegenseitige Toleranz und der Respekt tragen dazu bei, dass sich jede Person bei uns von Anfang an wohlfühlt. Dies fördern wir beispielsweise gezielt durch unser Onboarding-Programm für neue Mitarbeitende sowie durch die Sensibilisierung und Weiterbildung rund um die Themen Vielfalt und Chancengleichheit. Denn wir glauben fest daran, dass Diversität entscheidend zu unserem Erfolg beiträgt. Komm auch du zu uns und überzeuge dich selbst!</p><br>Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir beachten die gültige Datenschutzgrundverordnung bei der Bearbeitung deiner Bewerbung.<br><br>Fragen zu dieser Position beantwortet dir gerne:
Frau Madeleine Graßmann
People &amp; Development
Das gesamte Team hilft dir auch gerne weiter.
<a href="mailto:Personal@iwes.fraunhofer.de" target="_blank">Personal@iwes.fraunhofer.de</a>
Telefon: +49 471 14 290-230
Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES
Www.iwes.fraunhofer.de<br><br>Fraunhofer-Institut für Windenergiesysteme IWES

Gruppenleitung Offshore Windmessung (m/w/d)

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!<h2>Ihr Profil</h2><p>Optimale Voraussetzung für diese Position ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
Das wäre wünschenswert:
Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Brücken- oder Verkehrswegebau mit
Sie verfügen über Kenntnisse im Bauvertrags- und Vergaberecht sowie Richtlinien für Ingenieurbauwerke (z. B. VOB, HOAI, UVgO, HVA B/F, VgV, RE-ING)
Sie bringen gute Anwenderkenntnisse in MS Office und idealerweise in der Software i-TWO mit
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
Freude an der Arbeit im Team
Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Planung, Konzeption und Realisierung von Brückenersatzneubaumaßnahmen
Koordinierung von Planungsaufträgen/Bauleistungen der Ersatzbauwerke
Ermittlung und Beschaffung planungsrelevanter Grundlagen, Durchführung von Ortsbesichtigungen sowie Aufstellung von Projektübersichten
Vergabe und Betreuung von Ingenieur- und Bauverträgen
Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Honorarermittlungen gem. HOAI, Durchführung von Vergabeverfahren, Steuerung der Ingenieurbüros sowie Prüfung von Zwischen- und Endergebnissen
Projektsteuerung und -koordination von Planungs- und Bauleistungen unter Berücksichtigung aller internen und externen Projektbeteiligten sowie Steuerung und Kontrolle der Bauausführung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst</p><br>Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Birgit Trilop | E-Mail:  <a href="mailto:birgit.trilop@autobahn.de" target="_blank">birgit.trilop@autobahn.de</a>
Die Autobahn GmbH des Bundes
Niederlassung Nordwest
Außenstelle Verden
Hamburger Str. 26
27283 Verden
Www.autobahn.de<br><br>Die Autobahn GmbH des Bundes

811 Teilzeit Jobs in Hamburg, Deutschland