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Die Kreissparkasse Ostalb ist ein modernes, leistungsstarkes und kundenorientiertes Kreditinstitut. Mit einer  Bilanzsumme von 6,7 Mrd. Euro und 32 Filialen sind wir der Finanzdienstleister Nr.1 im Ostalbkreis. Rund  900 MitarbeiterInnen schätzen uns als einen sehr attraktiven und siche-ren Arbeitgeber in der Region.
Aufgrund der Ernennung des bisherigen Stelleninhabers zum Bereichsleiter Vertriebsmanagement suchen wir  für unsere Abteilung Wertpapier- und Produktmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte  Führungskraft als<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation  als (Bank-)Betriebswirt (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Wertpapiergeschäft, Produktmanagement oder in einer  vergleichbaren Steuerungsfunktion </li> <li> Ausgeprägte Führungs- und Steuerungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden,  idealerweise im Bereich Vertriebs-, Produkt- oder Kundenmanagement </li> <li> Du verfügst über sehr gute analytische Kompetenzen verbunden mit dem strategischen Weitblick und der  Fähigkeit, diese in Handlungsfelder zu »übersetzen« </li> <li> Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Kundenorientierung, Integrität und  Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke runden dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Strategische und operative Leitung der Abteilung Wertpapier- und Produktmanagement </li> <li> Gesamtkoordination aller wertpapier- und produktbezogenen Management- und Steuerungsprozesse </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktportfolios unter Berücksichtigung von Markttrends,  regulatorischen Anforderungen und sich verändernden Kundenbedürfnissen </li> <li> Proaktive Identifikation relevanter Marktimpulse sowie Initiierung, Durchführung und Steuerung zentraler  Vertriebsmaßnahmen gemäß quantitativer Vertriebsplanung </li> <li> Leitung und aktive Mitwirkung in Projekten mit vertrieblicher oder strategischer Relevanz </li> <li> Sicherstellung effizienter, reibungsloser und damit fallabschließender Prozesse in Zusammenarbeit  mit internen Schnittstellen </li> <li> Gewährleistung der Einhaltung aller gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben im Wertpapiergeschäft </li> <li> Führung, Entwicklung und Empowerment des Teams mit besonderem Fokus auf Eigenverantwortung und  gemeinsamer Teamleistung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum </li> <li> Ein professionelles Arbeitsumfeld mit klarer Zukunftsorientierung </li> <li> Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Eine werteorientierte Unternehmenskultur und ein engagiertes Team, das motiviert gemeinsam Ergebnisse  erzielt </li> <li> Neben einem attraktiven Gehalt nach TVöD-S samt Sparkassensonderzahlungen und Leistungsvergütung,  bieten wir Dir weitere soziale und freiwillige Leistungen wie variable Arbeitszeiten, Fahrrad-Leasing, betrieb  liches Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten, Kindergartenzuschüsse, Job-Ticket und vieles mehr. </li> </ul><br><br><br>Für vertrauliche Vorabgespräche steht dir  unser Bereichsleiter Vertriebsmanagement,  Alexander Haas, unter der Tel. 07171/608-2800  sehr gerne zur Verfügung.
Www.ksk-ostalb.de/karriere
Www.ksk-ostalb.de<br><br>Kreissparkasse Ostalb

Abteilungsleitung Wertpapier- und Produktmanagement (m/w/d)

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Äußerst präzise und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Körperliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Frau Birgit Handl
Leitung Hauswirtschaft
E-Mail:  [email protected]<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Reinigungskräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Die Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFF) der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in </li> <li> Idealerweise praktische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit komplexen v. a. neuro- und sozialpädiatrischen Störungsbildern </li> <li> Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie sind wünschenswert </li> <li> Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket </li> <li> Engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> <li> Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Für die ergotherapeutische Diagnostik, Befunderfassung, Berichterstattung, Beratung sowie Einleitung von weiteren Maßnahmen bei Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder (drohenden) Behinderungen tragen Sie die Verantwortung </li> <li> Die Diagnostik und Therapie von ergotherapeutischen Störungsbildern bei o. g. Personengruppe, z. B. in den Bereichen Handlungskompetenzen im Alltag, Sensomotorik, Perzeption, sensorische Integration, Interaktionsfähigkeit und Konzentration, gehören dabei zu Ihrem Aufgabengebiet </li> <li> Sie erstellen einen Förder- und Behandlungsplan, leiten weitere interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie mit externen Kooperationspartner/-innen ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten </li> <li> Innerhalb des ergotherapeutischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit </li> <li> Sie sind verantwortlich für die entsprechenden administrativen Aufgaben wie Vorbereitung der Abrechnung und Aktenführung </li> <li> Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die aktive Beteiligung an Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte </li> <li> Work-Life-Balance:  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Entgeltgruppe  9a TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Dr. Konstantina Mavridou-Lönne unter 0711 216-59399 oder  <a href="mailto:konstantina.mavridou-loenne@stuttgart.de" target="_blank">konstantina.mavridou-loenne@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sophia Galante unter 0711 216-25466 oder
<a href="mailto:Sophia.galante@stuttgart.de" target="_blank">Sophia.galante@stuttgart.de</a> .
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Besuchen Sie unsere Karriere-Jobstory auf Instagram  @stuttgartvonberuf .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Ergotherapeut/-in (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer*in oder Berufserfahrung in der Bedienung der genannten Baumaschinen </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> <li> Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Arbeiten auf der Baustelle </li> <li> Führung von Baumaschinen im Verkehrswegebau (vornehmlich Bagger, Radlader und Walzen) </li> <li> Zuständigkeit für Wartung, Pflege und Instandhaltung der Geräte </li> <li> Durchführung schneller Reparaturen Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR:Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich.Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE.Teamgeist - Du lernst deine Kollegen und Kolleginnen nicht nur bei der Arbeit kennen, sondern auch bei spannenden Firmen- und Sportevents.Sicherer Job &amp; Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Es gibt viele Gründe für einen Job bei der PORR:Happiness - Du bist Teil eines hochmotivierten und kollegialen Teams, das gemeinsam an herausfordernden Aufgaben und spannenden Projekten arbeitet.Karriere - Damit du deine beruflichen Ziele erreichst, warten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich.Extras - Obendrauf erwarten dich bei uns jede Menge überraschende Benefits und Vergünstigungen, die dir deinen Arbeitsalltag und deine Freizeit versüßen werden.Gesundheit - Weil Gesundsein das Wichtigste ist, bieten wir regelmäßige Gesundheitstage und unseren umfangreichen Versicherungsschutz PORR CARE.Teamgeist - Du lernst deine Kollegen und Kolleginnen nicht nur bei der Arbeit kennen, sondern auch bei spannenden Firmen- und Sportevents.Sicherer Job &amp; Stabilität - Dein Job bei der PORR ist krisensicher, die Firma hat ein stabiles Fundament - darauf kannst du deine Karriere bauen.
</p><br><br><br><br><br>PORR Verkehrswegebau GmbH

Baugeräteführer (m/w/d) Verkehrswegebau

Bei HUMMEL Systemhaus gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise mit branchenspezifischen Kenntnissen von Vorteil </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel und Power Point) </li> <li> Engagierte, gewissenhafte Persönlichkeit mit Organisationstalent und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie ein freundliches und professionelles Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung der Bereichsleitung in allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten </li> <li> Organisatorische Schnittstelle zu den Abteilungen sowie administrative Teamunterstützung </li> <li> Planung und Koordination von Terminen und Sitzungen / Besprechungen </li> <li> Organisation von internen Veranstaltungen </li> <li> Erledigung der internen und externen Korrespondenz mit Geschäftspartnern und Mitarbeitenden </li> <li> Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und entscheidungsrelevanten Unterlagen </li> <li> Telefonzentrale / Empfang und Betreuung von Gästen </li> <li> Unterstützung beim Onboarding von neuen Mitarbeitern (z.B. Bestellung von Arbeitsschutzkleidung) </li> <li> Dokumentenablage (Papier und Digital), Datenbankverwaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei </li> <li> Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage </li> <li> Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit </li> <li> Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. </li> <li> Bitte haben Sie Verständnis, dass sich unsere Rückmeldung aufgrund der bevorstehenden Feiertage etwas verzögern kann. Im neuen Jahr melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen. </li> <li> Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. </li> <li> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Julia Lübeck
Bunsenstraße 2
72622 Nürtingen
+49 711 782 382 46<br><br>Hummel Systemhaus GmbH

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Senior Data Management Expertise: Demonstrated experience (7-10 years) in data governance, data quality, or master/reference data management within procurement or supply chain environments, with a proven ability to define and enforce data standards and catalogues </li> <li> Technical and Integration Knowledge: Strong understanding of data exchange technologies (APIs, EDI, CSV/XML, SFTP), schema design, validation rules, and exception handling. Hands-on experience in Coupa or similar procurement/data platforms preferred </li> <li> Supplier Engagement and Change Leadership: Exceptional ability to identify supplier data owners, negotiate data standards, and drive compliance through SLAs, scorecards, and governance forums, supported by strong communication and stakeholder management skills </li> <li> Delivery Mindset and Analytical Capability: Ability to hit the ground running by executing discovery, gap analysis, and remediation, combined with expertise in defining KPIs, building dashboards, and using data-driven insights to prioritize improvements </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Supplier Data Specification Governance: Define, document, and maintain the standardized Supplier Data Specification (data catalogue), including data definitions, acceptance criteria, frequency of exchange, and exception handling, ensuring alignment with Advantest's procurement and operational objectives </li> <li> Current-State Mapping and Gap Analysis: Lead the rapid assessment of existing supplier data flows, interfaces, and schemas to establish an «as-is» baseline, identify gaps against the defined specification, and drive a prioritized remediation plan </li> <li> Supplier Engagement and Data Stewardship: Establish and manage relationships with supplier data owners, implement alerting and escalation processes for data quality violations, and drive adherence to standards through governance forums and supplier scorecards </li> <li> Data Quality: Define and monitor data quality KPIs (completeness, timeliness, accuracy, conformance), integrate them into supplier performance scorecards, and act as the subject matter expert for implementing a Supplier Collaboration platform for supplier data exchange. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Alena Nicolai will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8380
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

Supplier Data Manager (m/f/d)

FICHTNER begleitet seit 1922 als eines der führenden unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen spannende Projekte in den Bereichen Energie, Umwelt, erneuerbare Energien, Wasserwirtschaft sowie Consulting und IT.
In der Fichtner-Gruppe erwartet Sie eine einzigartige Kombination aus langfristig orientiertem Familienunternehmen gepaart mit Vielfalt, Dynamik und gelebten flachen Hierarchien. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Infrastruktur von morgen entwickeln und bieten Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Kaufmännische Berufsausbildung als zum Beispiel Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Automobilkauffrau/-mann oder vergleichbar </li> <li> Erfahrung im Fuhrparkmanagement </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse </li> <li> Sehr gute EDV Kenntnisse </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Softwaregestützte Fuhrparkverwaltung </li> <li> Tankkartenmanagement (Treibstoff und Strom) </li> <li> Erfüllung administrativer und organisatorischer Aufgaben der Firmenfahrzeuge sowie deren Bestellung und Rücknahme und die komplette Betreuung </li> <li> Führerscheinkontrolle </li> <li> Kontrolle der Compliance Regeln im Bereich Fuhrparkmanagement (z.B. Car Policy) </li> <li> Vertragsmanagement </li> <li> Kontrolle und Kontierung von Rechnungen der Leasingfahrzeuge, Mietwagen sowie Weiterberechnung mit Rechnungserstellung </li> <li> Erstellung von Reports im Fleet Bereich </li> <li> Aktive Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse </li> <li> Allgemeine administrative Aufgaben </li> <li> Eigenständige Abwicklung von projektbezogenen Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten </li> <li> Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht </li> <li> Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte </li> <li> Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen </li> <li> Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros </li> <li> Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie </li> </ul><br>Mit dem Absenden meiner Bewerbung habe ich die Datenschutzinformationen der Fichtner-Gruppe zur Kenntnis genommen. Um mehr über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und die Ausübung Ihrer Rechte zu erfahren, klicken Sie bitte auf  Datenschutzerklärung .<br><br>Yvonne Otto
+49 711 8995 1533<br><br>FICHTNER GmbH &amp; Co. KG

Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Sicherheit. Made in Germany.
Die MUNK Group ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt mit den Geschäftsbereichen MUNK      Günzburger Steigtechnik, MUNK Rettungstechnik, MUNK Profiltechnik und MUNK Service zu den      bedeutendsten Anbietern von Steig- und Rettungstechnik sowie passenden Servicelösungen. Als      Technologie- und Innovationsführer steht der Name MUNK seit über 125 Jahren für "Sicherheit. Made in      Germany.« bei Leitern, Rollgerüsten, Sonderkonstruktionen sowie Rettungstechnik. Mit über 450      engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir in einem familiären und wertschätzenden Umfeld      professionelle und intelligente Lösungen für höchste Sicherheit bei der Arbeit. Denn Menschen      brauchen Sicherheit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li> Erfahrung mit ERP-Systemen, INFOR-Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Gutes Prozessverständnis </li> <li> Offen für neue und spannende Themen </li> <li> Eigenständiges Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Teil eines kleinen ERP-Teams innerhalb der Group IT arbeiten Sie Hand in Hand mit den ERP-Prozessspezialisten aus den Fachabteilungen zusammen. </li> <li> Betreuung und Optimierung unseres modernen, cloudbasierten ERP-Systems INFOR CloudSuite </li> <li> Prozessanalyse und -verbesserung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li> <li> Wissenstransfer und interner Support </li> <li> Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine berufliche Perspektive mit langfristiger Entwicklung in einem spannenden und wachsenden Unternehmen </li> <li> Ein modernes ERP-System mit Fokus auf Standardprozesse </li> <li> Die Möglichkeit das System durch Eigeninitiative zu formen und weiterzuentwickeln </li> <li> Arbeiten in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li> Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen IT-Umfeld </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
IHR ANSPRECHPARTNER:
MUNK Group
Herr Harald Gruber
Rudolf-Diesel-Straße 23
D-89312 Günzburg
Phone +49 (0) 82 21 / 36 16-561
Online-Bewerbung
Www.munk-group.com<br><br>MUNK Group

ERP-Administrator (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder verwandter Studiengänge </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- und Projektleitung, oder einer vergleichbaren Position, konnten Sie bereits sammeln </li> <li> Netzwerk- und Akquisitionserfahrung in der Baubranche ist von Vorteil </li> <li> Sie besitzen Führungserfahrung und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Akquisition von Bauprojekten </li> <li> Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick zählen Sie zu Ihren Stärken </li> <li> #LI-MY1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Die gesamtverantwortliche Leitung von Projekten im Roh- oder SF-Bau liegt in Ihren Händen </li> <li> Sie führen Verhandlungen mit Auftraggebern hinsichtlich der Baudurchführung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages sowie zur Nachtragsgenehmigung </li> <li> Sie überwachen und steuern die monatliche Leistungs- und Ergebnisentwicklung und übernehmen auch die Berichtserstattung </li> <li> Sie unterstützen die Projektbeteiligten bei anspruchsvollen Problemlösungen </li> <li> Dazu gehören auch die Personaleinsatzplanung und Führung der Projekt- und Bauleiter:innen </li> <li> Sie sind für die Akquisition sowie den Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Kunde:innen, Partner:innen und Behörden verantwortlich </li> <li> Ein regelmäßiger Austausch und die Abstimmung mit der Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgabenstellungen runden Ihr Aufgabengebiet ab </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Entfaltung - Bei uns erleben Sie eine Lernkultur, in der du dich über verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte weiterentwickeln. </li> <li> Bei uns leiten Sie spannende Projekte mit steiler Lernkurve. Dabei unterstützen wir Sie, die Möglichkeiten der Digitalisierung und neuartiger Ansätze wie LEAN-Construction optimal zu nutzen. So machen Sie die Baustelle von morgen effizienter und stellen Ihren Projekterfolg sicher. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Sportangebote </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Adriana Matysik
Albstadtweg 5
70567 Stuttgart
+49 711 7883-738<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart, Bereich Stuttgart

Oberbauleiter:in im Roh- und/oder SF-Bau (m/w/d)

Insignio Corporate Community
Die Insignio Corporate Community GmbH ist eine unabhängige, inhabergeführte, mittelständische Gesellschaft, die im Jahr 2008 gegründet wurde und im Unternehmensverbund der Insignio-Gruppe arbeitet. Grundlage sind langjährige Erfahrungen, umfassende Kompetenzen, fundiertes Know-how und vielfältige Kontakte in den Bereichen Publishing, Consulting und Coaching. Unser spezieller Fokus liegt auf der Konzeption und Durchführung von innovativen Arbeitsmarkt-Dienstleistungen, die wir in Projekten und Maßnahmen für die Bundesagentur für Arbeit und für die Jobcenter bundesweit erbringen. Die regionale Umsetzung erfolgt in unseren eigenen Niederlassungen oder durch Netzwerkpartner, mit denen wir vielfach zusammenarbeiten. Der Unternehmensbereich »Coaching« ist die Schnittstelle von Theorie und Praxis, weil wir in unseren Maßnahmen die erfolgreiche Umsetzung der von uns erarbeiteten Konzeptionen erproben können. Wirtschaft und Gesellschaft, Demografie und Regionalentwicklung sind die zentralen Themen für unser Engagement im Consulting, mit dem wir vorwiegend öffentlich-rechtliche Institutionen und Einrichtungen von Wissenschaft und Forschung unterstützen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen, in der Personaldienstleistung oder in der Arbeitsverwaltung, z. B. als Vermittlungsfachkraft oder persönlicher Ansprechpartner. Im Idealfall haben Sie eine Coachingausbildung absolviert oder den AdA-Schein erworben. Wir geben auch Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance, wenn sie Leistungsbereitschaft und Talent im Umgang mit anderen Menschen mitbringen. </li> <li> Führerschein und Pkw sind nicht erforderlich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Für unsere Coachingcenter in Schorndorf, Waiblingen, Böblingen, Herrenberg, Freudenstadt und Horb suchen wir kompetente neue Fachkräfte. Sie beraten, betreuen und begleiten arbeitsuchende Kund/innen des Jobcenters und der Agentur für Arbeit mit dem Ziel, sie in Arbeit oder Ausbildung zu vermitteln. Es geht darum, die Stärken und Potenziale Ihrer Teilnehmer/innen zu erkennen, Hürden bei der Arbeitsaufnahme zu überwinden und gute Jobs für sie zu finden. Sie arbeiten im Einzelcoaching und beraten Ihre Teilnehmer/innen  individuell - von der Standortbestimmung und Kompetenzfeststellung über die gemeinsame Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und das Bewerbungstraining bis zur Suche nach passenden Jobs und die Stabilisierung nach der Beschäftigungsaufnahme. Grundlage Ihrer Tätigkeit sind AVGS- und Vergabemaßnahmen. Sie arbeiten im Rahmen von zertifizierten Qualitätsstandards gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen in einem modernen und innovativen inhabergeführten Unternehmen, das die Leistung seiner Mitarbeiter/innen schätzt.
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, das durch seine innovativen Projekte und Maßnahmen bei Jobcentern und Arbeitsagenturen einen hervorragenden Ruf hat. Sie arbeiten »dicht am Menschen« und erfahren vielfach die Wertschätzung Ihrer Teilnehmer/-innen für die persönliche Stabilisierung und Heranführung an den Arbeitsmarkt. Alle Standorte sind mit dem ÖPNV gut zu erreichen und mit einer modernen Infrastruktur ausgestattet. Wir bieten Ihnen außerdem individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
</p><br><br><br>Rückfragen, Bewerbungen an
Dr. Wolfgang Reister
Insignio Corporate Community GmbH
Herrnberchtheim
Im Ammental 4
97258 Ippesheim
Telefon  09339 / 98 9 9 830
Fax  09339 / 98 9 9 831
E-Mail  <a href="mailto:wolfgang.reister@insignio.eu" target="_blank">wolfgang.reister@insignio.eu</a>
Www.insignio.eu
Bewerbungsarten: schriftlich, E-Mail, telefonisch
Geforderte Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse<br><br>Insignio Corporate Community GmbH

1.960 Teilzeit Jobs in 71 Sindelfingen, Deutschland