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Wir sind eine im Rhein-Neckar-Raum tätige Jugendhilfeeinrichtung, die in den letzten Jahren ihre Angebote stetig ausgebaut und ausdifferenziert hat. Unsere Arbeitsweise ist ganzheitlich und systemisch ausgerichtet. Wir orientieren uns an einem christlich-humanistischen Menschenbild.
Unser Leitgedanke: „Wir arbeiten miteinander, wir lernen voneinander und wir hören aufeinander!“
Für unsere&nbsp;stationäre Wohngruppe „WG“&nbsp;in Haupthaus in Mannheim-Seckenheim suchen wir zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;
pädagogische Fachkraft&nbsp;(m/w/d) mit einem&nbsp;Beschäftigungsumfang von 100%.
In der Wohngruppe leben bis zu acht männliche Jugendlich ab einem Aufnahmealter von 12 Jahren, die aus unterschiedlichen Gründen&nbsp;aktuell nicht mehr in ihren Familien leben können und fachliche Unterstützung benötigen. Zudem besteht in der Gruppe die Möglichkeit, in einer Not- oder Konfliktsituation einen Jungen im&nbsp;Rahmen einer Inobhutnahme aufzunehmen.
&nbsp;Ihre Aufgaben:
<ul type="disc">
<li>pädagogische Betreuung unserer Kinder und Jugendlichen im Wechselschichtmodell</li>
<li>Durchführung von Ferien- und Freizeitmaßnahmen und Gestaltung von verschiedenen Festen im Jahresverlauf</li>
<li>strukturierte Gestaltung des Alltags mit den Kindern und Jugendlichen</li>
<li>Förderung der Verselbstständigung</li>
<li>Kooperation mit Eltern, Lehrer*innen, Beratungsstellen und Therapeut*innen zur Unterstützung der individuellen Entwicklung unserer Kinder und Jugendlichen</li>
<li>konstruktive Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und anderen Kooperationspartnern</li>
</ul>
&nbsp;Wir erwarten:
<ul type="disc">
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>eine zugewandte und wertschätzende Haltung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien</li>
<li>Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Flexibilität</li>
<li>Ideenreichtum und die Bereitschaft, an kreativen Lösungen zu arbeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B wäre von Vorteil</li>
</ul>
&nbsp;Wir bieten:
<ul type="disc">
<li>ein tolles Betriebsklima und einen wertschätzen Umgang miteinander</li>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Diakonie Baden EG 8</li>
<li>Sonderzahlungen 2-mal / Jahr</li>
<li>Schichtzulage, Zeitzuschläge, Vertretungszuschlag, Kinderzuschlag</li>
<li>Zusatzversorgung (EZVK)</li>
<li>JobRad</li>
<li>Unterstützung bei der Altersvorsorge</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Ansprechpartnerin ist Frau Anna Oestringer!

Evang. Schifferkinderheim Mannheim e.V.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere stationäre Wohngruppe "WG"

Sie haben die Schule beendet und sind sich noch nicht sicher, welchen Ausbildungsweg Sie einschlagen möchten?
Sie möchten einen Einblick in ein pädagogisches Arbeitsfeld erhalten und haben den Trubel aus Kindheitstagen in guter Erinnerung? 
Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern im Alter von 6 bis ca.12 Jahren und würden gern in einem pädagogischen Team mitarbeiten?
&nbsp;Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir sind eine im Rhein-Neckar-Raum tätige Jugendhilfeeinrichtung, die in den letzten Jahren ihre Angebote stetig ausgebaut und ausdifferenziert hat. Unsere Arbeitsweise ist ganzheitlich und systemisch ausgerichtet. Wir orientieren uns an einem christlich-humanistischen Menschenbild.&nbsp;
Unser Leitgedanke: „Wir arbeiten miteinander, wir lernen voneinander und wir hören aufeinander!“&nbsp;
Wir suchen zum 01.09.2025 eine/n Freiwilligendienstleistende/n zur Unterstützung unseres pädagogischen Teams in der Tagesgruppe.&nbsp;
Die Gruppe befindet sich in unserem Haupthaus im Mannheimer Stadtteil Seckenheim. In der Gruppe werden derzeit 8 Mädchen und Jungen aus Mannheim und dem Rhein-Neckar-Kreis betreut. Die Gruppe ist für die Kinder während der Schulzeit montags bis donnerstags bis 17 Uhr und freitags bis 16 Uhr geöffnet. Außerdem bietet die Gruppe an einigen Ferientagen ein Ferienprogramm und 1x pro Jahr eine Ferienfreizeit an. Der Vormittagsbereich wird von den pädagogischen Fachkräften für Kooperationstätigkeiten, Eltern- und Schulgespräche und administrative Aufgaben genutzt.
Das pädagogische Team besteht aus einer weiblichen und einer männlichen Fachkraft, die gemeinsam den Gruppenalltag mit den Kindern gestalten.

Ihre Aufgaben
<ul type="disc">
<li>Sie unterstützen das Team bei der pädagogischen Betreuung unserer Kinder und Jugendlichen und Förderung im sozialen, psychischen und schulischen Bereich.</li>
<li>Sie beteiligen sich an der strukturierten Gestaltung des Nachmittags mit den Kindern und bei der Planung und Durchführung von Ausflügen, Eltern-Kind-Aktivitäten, Ferien- und Freizeitmaßnahmen und Gestaltung von verschiedenen Festen im Jahresverlauf. </li>
<li>Sie erhalten Einblick in die Abläufe in einer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung und hier insbesondere in einer Tagesgruppe nach §32 SGB VIII.</li>
<li>Sie erlangen Erfahrungen in Bezug auf den Umgang mit Teilleistungsstörungen und Verhaltensauffälligkeiten.</li>
</ul>
Das sollten Sie mitbringen
<ul>
<li>Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li>
<li>eine empathische und wertschätzende Grundhaltung gegenüber den uns anvertrauten Kindern und deren Familien</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>einen Einblick in die Arbeit bei einem renommierten Träger der Jugendhilfe&nbsp;</li>
<li>eine humorvolle, lebendige, kommunikationsfreudige Atmosphäre mit kreativem Potential und wertschätzendem Umgang, </li>
<li>die Möglichkeit, eigene kreative Ideen in die Arbeit mit den Kindern einzubringen</li>
<li>umfassende Einarbeitung und Anleitung während des Freiwilligendienstes,&nbsp; </li>
<li>Taschengeld und Fahrtkostenerstattung</li>
</ul>

Unser Anliegen ist es, eine Einrichtung zu bleiben, in der sich Menschen aus unterschiedlichen Lebenslagen und Kulturen offen und angemessen begegnen, verstehen und akzeptieren lernen, um ein Stück des Weges gemeinsam zu gehen. 
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Freiwilligendienstleistende/r (m/w/d) für Tätigkeit in Tagesgruppe gesucht

Bei ALBA hast du täglich die Möglich­keit, deine Fähig­keiten für etwas Sinn­volles einzu­setzen: Die nach­haltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.900 Mit­arbeitenden einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werde Teil der ALBA-Familie und leiste damit auch einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft!<h2>LKW-Fahrer (m/w/d) für Saugwagen und Spülfahrzeuge</h2>Dunningenab sofortVollzeit (40h)Unbefristet<h2> Gemeinsam stark: Dein Team und Aufgaben</h2><ul><li>Arbeitsumfeld: Du unterstützt uns tatkräftig im Bereich der Reinigung des öffentlichen Abwassernetzes sowie beim Absaugen von Abscheidern und Gruben</li><li>Region: Du bist&nbsp;hauptsächlich in der Region Schwarzwald unterwegs</li><li>Arbeitsmittel: Bei uns nutzt du ein top modernes Fahrzeug inkl. technischer Hilfsmittel, dadurch schonst du deine&nbsp;Gesundheit und erhöhst deine Sicherheit</li><li>Kundenversteher*in: Du trittst&nbsp;als Dienstleister*in und Imageträger*in unseres Unternehmen auf und bist somit auch Ansprechpartner*in für unsere Kunden</li></ul><h2>Das erwartet dich: Unsere Benefits</h2><ul><li>Sicher &amp; gut ausgestattet: Wir stellen dir natürlich deine Arbeitskleidung kostenlos zur Verfügung und kümmern uns mit unserem Wäscheservice um die Reinigung</li><li>Geregelte Arbeitszeiten: Planbare und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein fairer Überstundenausgleich sorgen für eine echte Work-Life-Balance</li><li>Empfehlung lohnt sich:&nbsp;Du holst neue Kolleg*innen an Board? Wir belohnen dich mit einer attraktiven Prämie</li><li>Fahrrad-Leasing:&nbsp;Für den Weg zur Arbeit, den Ausflug ins Grüne, die mehrtägige Fahrradreise oder den Transport mit einem Lastenrad kannst du dir dein eigenes JobRad leasen</li><li>Unterstützte Altersversorgung: Wir fördern deine Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss</li><li>Wertschätzung: Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit deiner Führungskraft an</li><li>Onboarding: Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir dich von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden, relevante Bereiche des Unternehmens und auch die Menschen dahinter kennenzulernen</li><li>Familienfreundliches Umfeld: Dank unserer Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden und dem Familienservice benefitatwork unterstützen wir dich in jeder Lebenssituation</li><li>Vergünstigungen: Rabatte bei über 1.500 Onlineshops bei unserem Business-Partner Corporate Benefits (z.B. Zalando, adidas, Expedia, SIXT)</li><li>Nachhaltiges Arbeitsumfeld: ALBA steht für Nachhaltigkeit und eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet. Wir laden dich als Rohstoffretter&nbsp;ein, einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft zu leisten</li></ul><h2>Ideale Ergänzung: Das bringst du mit</h2><ul><li>Führerschein:&nbsp;Du bist&nbsp;im Besitz eines Führerscheins der Klasse CE, hast eine Fahrerkarte und bestmöglich den ADR-Schein</li><li>Qualifikation: Dich zeichnet ein sicherer, vorausschauender und kraftstoffsparender Fahrstil aus</li><li>Eigenschaften: Du bist&nbsp;ein*e Teamplayer*in und überzeugst durch Einsatzbereitschaft, Vertrauenswürdigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li><li>Persönlichkeit: Du bist&nbsp;freundlich, dienstleistungs- sowie serviceorientiert und gehst mit Freude an die Arbeit</li></ul><h2>Fragen zur Stelle? Kontaktiere uns!</h2>Ansprechpartner*in: Beatrice WieschendorfE-Mail: <a href="https://www.alba.info/karriere/stellenangebote/detail/lkw-fahrer-m/w/d-fuer-saugwagen-und-spuelfahrzeuge-3/#" target="_blank">karriere@alba.info</a>

ALBA Süd GmbH & Co. KG

LKW-Fahrer (m/w/d) für Saugwagen und Spülfahrzeuge

Bei ALBA hast du täglich die Möglich­keit, deine Fähig­keiten für etwas Sinn­volles einzu­setzen: Die nach­haltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.400 Mit­arbeiter*innen einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werde Teil der ALBA-Familie und leiste damit auch einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft!<h2>Chemikant/ Chemische Fachkraft (m/w/d)</h2>Dunningenab sofortVollzeit (40h)Unbefristet<h2>Gemeinsam stark: Dein Team und Aufgaben</h2><ul><li>Team: Als Teil unseres Sonderabfallstandortes bist du für das Identifizieren, Deklarieren und Klassifizieren von Sonderabfällen (z.B. Chemikalienabfälle, Säuren, Laugen, Pflanzenschmutzmittel) sowie diversen anderen festen und flüssigen Abfällen verantwortlich und wirst von deinen Kolleg*innen jederzeit unterstützt</li><li>Aufgaben: Das fachgerechte Vorbereiten, Kennzeichnen, Verpacken, Lagern und Verladen von Gefahrstoffen gemäß TRGS 510</li><li>Verantwortung: Du bist verantwortlich für die Durchführung von Schadstoffsammlungen gemäß TRGS 520 und wendest dabei gesetzliche Vorschriften und Vorgaben wie z.B. Gefahrgutverordnung, Sicherheitsvorschriften und Umweltschutzrichtlinien an</li><li>Arbeitsumfeld: In unserem topmodernen und neuen Labor überprüfst du stoffspezifische Eigenschaften wie pH-Wert, Flammpunkt oder/und Aggregatzustände</li></ul><h2>Das erwartet dich: Unsere Benefits</h2><ul><li>Volles Paket:&nbsp;Pünktliche Bezahlung, ein marktübliches Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche - mit sofortiger Einstiegsmöglichkeit!</li><li>Sicher &amp; gut ausgestattet: Wir stellen dir natürlich deine Arbeitskleidung kostenlos zur Verfügung und kümmern uns mit unserem Wäscheservice um die Reinigung</li><li>Fahrrad-Leasing:&nbsp;Für den Weg zur Arbeit, den Ausflug ins Grüne, die mehrtägige Fahrradreise oder den Transport mit einem Lastenrad kannst du dir dein eigenes JobRad leasen</li><li>Unterstützte Altersversorgung: Wir fördern deine Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss</li><li>Wertschätzung: Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit deiner Führungskraft an</li><li>Onboarding: Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir dich von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden, relevante Bereiche des Unternehmens und auch die Menschen dahinter kennenzulernen</li><li>Familienfreundliches Umfeld: Dank unserer Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden und dem Familienservice benefitatwork unterstützen wir dich in jeder Lebenssituation</li><li>Vergünstigungen: Rabatte bei über 1.500 Onlineshops bei unserem Business-Partner Corporate Benefits (z.B. Zalando, adidas, Expedia, SIXT)</li><li>Nachhaltiges Arbeitsumfeld: ALBA steht für Nachhaltigkeit und eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet. Wir laden dich als Rohstoffretter&nbsp;ein, einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft zu leisten</li></ul><h2>Ideale Ergänzung: Das bringst du mit</h2><ul><li>Voraussetzung: Du hast eine chemiespezifische Fachausbildung wie z.B. Chemielaborant*in, chemisch-technische*r Assistent*in, Chemiemeister*in, Fachkraft für Kreislaufwirtschaft oder Galvaniseur*in erfolgreich abgeschlossen und idealerweise schon erste Berufserfahrung gesammelt</li><li>Kenntnisse: Du verfügst über idealerweise über Erfahrung mit Gefahrgut oder Gefahrstoffen</li><li>Entwicklung: Du bist bereit, dich durch Schulungsmaßnahmen stetig fortzubilden</li><li>Eigenschaften: Dich zeichnet ein zuverlässiges, gewissenhaftes und eigenverantwortliches Arbeiten aus</li></ul><h2>Fragen zur Stelle? Kontaktiere uns!</h2>Ansprechpartner*in: Beatrice WieschendorfE-Mail: <a href="https://www.alba.info/karriere/stellenangebote/detail/chemikant/-chemische-fachkraft-m/w/d/#" target="_blank">karriere@alba.info</a>

Chemikant/ Chemische Fachkraft (m/w/d)

Bei ALBA hast du täglich die Möglich­keit, deine Fähig­keiten für etwas Sinn­volles einzu­setzen: Die nach­haltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.400 Mit­arbeiter*innen einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werde Teil der ALBA-Familie und leiste damit auch du einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft!LKW-Fahrer (m/w/d)Dunningenab sofortVollzeit (40 Stunden)Unbefristet &nbsp;<h2>Gemeinsam stark: Dein Team und Aufgaben</h2><ul><li>Team:&nbsp;Als Trucker-Duo bist du mit deinem*r Beifahrer*in on Tour unzertrennlich und gemeinsam entleerst du die verschiedensten Tonnen im Raum Landkreis Rottweil</li><li>Arbeitsmittel:&nbsp;Des Weiteren nutzt du bei uns moderne Fahrzeuge und technische Hilfsmittel, deren Sicherheit durch ein breites Werkstattnetz gegeben ist</li><li>Arbeitsumfeld: Dein Tag startet morgens um 6 Uhr. Du fährst Tagestouren und bist so garantiert zum Feierabend wieder an deinem Standort</li><li>Fuhrpark: Zudem fährst du auf den Straßen&nbsp;mit verschiedenen Fahrzeugen, z.B. Abrollkipper, Absetzer, Hecklader etc.</li><li>Sicherheit als oberste Priorität: Du übernimmst einfache Wartungsarbeiten und bist für die Instandhaltung und Pflege der Fahrzeuge verantwortlich</li><li>Kundenversteher*in: Ebenso&nbsp;trittst du als Dienstleister*in und Imageträger*in in unserem Unternehmen auf und sicherst durch dein kundenorientiertes Handeln Aufträge</li></ul><h2>Das erwartet dich: Unsere Benefits</h2><ul><li>Volles Paket: Marktübliches Gehalt, pünktliche Bezahlung, 28 Urlaubstage und am 24./31.12. zusätzlich frei</li><li>Zusatzleistung: Wir packen noch eins drauf und zahlen dir ein 13. Gehalt</li><li>Mitarbeiterempfehlung: Attraktive Geldprämie für die Werbung eines neuen Mitarbeitenden</li><li>Work-Life-Integration: Geregelte Arbeitszeiten und Überstundenausgleich sind garantiert</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden für mehr Unterstützung im Alltag</li><li>Benefit@work: (Familien-) Service zur Unterstützung und Beratung in all deinen Lebenssituationen</li><li>Up-to-date: Festgelegtes Zeit- und Budgetkontingent für Weiterbildungen – je nach deinen Wünschen und Bedürfnissen</li><li>Strukturiertes Onboarding: Vor dem ersten Arbeitstag schon die ALBA-Strukturen und deinen Aufgabenbereich kennenlernen – mit unserer Onboarding-App, ab dem ersten Arbeitstag begleiten deine Kolleg*innen dich intensiv</li><li>JobRad: Aufsteigen und mit deinem Wunschrad losradeln - 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen</li><li>Betriebliche Altersversorgung: Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss</li><li>Vergünstigungen: Spare durch ALBA Corporate Benefits bis zu 40% auf Angebote aus verschiedensten Bereichen (Reisen, Fitness usw.)</li><li>Wertschätzung: Feedback ist uns wichtig. Ein Mal im Jahr findet ein Mitarbeitergespräch mit deiner Führungskraft statt</li><li>Nachhaltigkeit: Als Rohstoffretter*in etwas Sinnstiftendes tun und einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft leisten</li></ul><h2>Ideale Ergänzung: Das bringst du mit</h2><ul><li>Führerschein: Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse C/CE und hast eine Fahrerkarte</li><li>Berufserfahrung: Erste Erfahrung in der Entsorgungsbranche - wenn nicht, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung</li><li>Kenntnisse: Du bringst idealerweise Ortskenntnisse&nbsp;des Landkreises Rottweil und Villingen-Schwenningen</li><li>Eigenschaften: Dich zeichnet ein sicherer, vorausschauender und kraftstoffsparender Fahrstil aus</li><li>Gemeinsam: Du bist ein Teamplayer und überzeugst durch Einsatzbereitschaft und Vertrauen</li><li>Kundenservice: Du bist freundlich, dienstleistungs- sowie serviceorientiert und gehst mit Freude an die Arbeit</li></ul><h2>Fragen zur Stelle? Kontaktiere uns!</h2>Ansprechpartner*in: Anastasia KaiserE-Mail: <a href="https://www.alba.info/karriere/stellenangebote/detail/lkw-fahrer-m/w/d-dunningen/#" target="_blank">karriere@alba.info</a>

LKW-Fahrer (m/w/d)

Bei ALBA hast du täglich die Möglich­keit, deine Fähig­keiten für etwas Sinn­volles einzu­setzen: Die nach­haltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.400 Mit­arbeiter*innen einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werde Teil der ALBA-Familie und leiste damit auch einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft!<h2>LKW-Fahrer Kommunal (m/w/d) Deißlingen</h2>Deißlingenab sofortVollzeitUnbefristet<h2>Gemeinsam stark: Dein Team und Aufgaben</h2><ul><li>Team:&nbsp;Als Trucker-Duo bist du mit deinem*r Beifahrer*in on Tour unzertrennlich und gemeinsam entleerst du&nbsp;die Tonnen&nbsp;der privaten Haushalte im Raum Deißlingen</li><li>Arbeitsmittel:&nbsp;Des Weiteren&nbsp;nutzt du bei uns moderne Fahrzeuge und technische Hilfsmittel, deren Sicherheit durch ein breites Werkstattnetz gegeben ist</li><li>Arbeitsumfeld: Dein&nbsp;Tag startet morgens um 6 Uhr. Du fährst Tagestouren und bist so garantiert zum Feierabend wieder an deinem Standort</li><li>Sicherheit als oberste Priorität: Ebenso übernimmst du einfache Wartungsarbeiten und bist für die Instandhaltung und Pflege der Fahrzeuge verantwortlich</li><li>Kundenversteher*in: Zudem&nbsp;trittst du als Dienstleister*in und Imageträger*in in unserem Unternehmen auf und sicherst durch dein kundenorientiertes Handeln Aufträge</li></ul><h2>Das erwartet dich: Unsere Benefits</h2><ul><li>Volles Paket: Marktübliches Gehalt, pünktliche Bezahlung, 28 Urlaubstage und am 24./31.12. zusätzlich frei</li><li>Zusatzleistung: Wir packen noch eins drauf und zahlen dir ein 13. Gehalt</li><li>Mitarbeiterempfehlung: Attraktive Geldprämie für die Werbung eines neuen Mitarbeitenden</li><li>Work-Life-Integration: Geregelte Arbeitszeiten und Überstundenausgleich sind garantiert</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden für mehr Unterstützung im Alltag</li><li>Benefit@work: (Familien-) Service zur Unterstützung und Beratung in all deinen Lebenssituationen</li><li>Up-to-date: Festgelegtes Zeit- und Budgetkontingent für Weiterbildungen – je nach deinen Wünschen und Bedürfnissen</li><li>Strukturiertes Onboarding: Vor dem ersten Arbeitstag schon die ALBA-Strukturen und deinen Aufgabenbereich kennenlernen – mit unserer Onboarding-App, ab dem ersten Arbeitstag begleiten deine Kolleg*innen dich intensiv</li><li>JobRad: Aufsteigen und mit deinem Wunschrad losradeln - 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen</li><li>Betriebliche Altersversorgung: Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss</li><li>Vergünstigungen: Spare durch ALBA Corporate Benefits bis zu 40% auf Angebote aus verschiedensten Bereichen (Reisen, Fitness usw.)</li><li>Wertschätzung: Feedback ist uns wichtig. Ein Mal im Jahr findet ein Mitarbeitergespräch mit deiner Führungskraft statt</li><li>Nachhaltigkeit: Als Rohstoffretter*in etwas Sinnstiftendes tun und einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft leisten</li></ul><h2>Ideale Ergänzung: Das bringst du mit</h2><ul><li>Führerschein:&nbsp;Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse C/CE und hast eine Fahrerkarte</li><li>Berufserfahrung:&nbsp;Erste Erfahrung in der Entsorgungsbranche - wenn nicht, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung</li><li>Kenntnisse: Du&nbsp;bringst idealerweise Ortskenntnisse im Raum Deißlingen mit</li><li>Eigenschaften:&nbsp;Dich zeichnet ein sicherer, vorausschauender und kraftstoffsparender Fahrstil aus</li><li>Gemeinsam: Du bist ein Teamplayer und überzeugst durch Einsatzbereitschaft und Vertrauen</li><li>Kundenservice: Du bist freundlich, dienstleistungs- sowie serviceorientiert und gehst mit Freude an die Arbeit</li></ul><h2>Fragen zur Stelle? Kontaktiere uns!</h2>Ansprechpartner*in: Anastasia KaiserE-Mail: <a href="https://www.alba.info/karriere/stellenangebote/detail/lkw-fahrer-kommunal-m/w/d-deisslingen/#" target="_blank">karriere@alba.info</a>

LKW-Fahrer Kommunal (m/w/d)

Sie lieben Ihre Heimat und haben Interesse an der Gestaltung von Prozessen und Abläufen in einem dynamischen Team?Dann gehen Sie mit uns Ihren beruflichen Weg in die Zukunft und schreiben die über 200-jährige Erfolgsgeschichte der Kreissparkasse Ravensburg weiter.Zur Verstärkung unserer Abteilung Organisation suchen wir ab sofort unbefristet eine fachlich qualifizierte und geeignete Persönlichkeit alsReferent (m/w/d) Betriebsorganisation Aktivgeschäft in Vollzeit (100%).Ihre Aufgaben<ul><li>Sie bearbeiten die laufend anfallenden Themen inklusive Ticketbearbeitung aus dem Kernbereich Aktivgeschäft (Kreditthemen).</li><li>Sie leiten und steuern eigenständig Projekte im Aktivgeschäft und stellen sicher, dass diese effizient und termingerecht umgesetzt werden.</li><li>Sie bearbeiten und überwachen die Aktivthemen im Rahmen des halbjährlichen Releases, stellen sicher, dass die relevanten Aufgaben korrekt umgesetzt werden, und sorgen dafür, dass alle Vorgaben eingehalten werden.</li><li>Sie verantworten die effiziente Bearbeitung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse innerhalb der Betriebsorganisation, insbesondere im Aktivgeschäft.</li><li>Als kompetente Ansprechperson beraten Sie die Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Prozesse und unterstützen bei der digitalen Transformation der Kreissparkasse. Sie tragen aktiv dazu bei, die Digitalisierung voranzutreiben und bestehende Prozesse effizienter zu gestalten.</li><li>Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Prozessumsetzung, insbesondere bei der Pflege und Weiterentwicklung der Prozessbeschreibungen sowie der Anwendungshandbücher, um eine reibungslose Implementierung zu gewährleisten.</li><li>Sie bearbeiten interne und externe Prüfungsberichte.</li></ul>Ihre Qualifikation<ul><li>Ihre Ausbildung/Studium – Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise BWL-Bank (DHBW) oder eine vergleichbare Qualifikation auf Bachelorniveau. Alternativ haben Sie eine bankfachliche Ausbildung mit einer fundierten Weiterqualifikation.</li><li>Ihre Erfahrung – Sie bringen erste Erfahrungen im Projektmanagement mit – sei es durch eigene Projekte oder durch Mitarbeit in Projektteams.</li><li>Ihre IT-Affinität - Sie sind sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen und haben bereits Erfahrung im Umgang mit dem Kernbankensystem. Sie sind zudem bereit, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten und verfügen über eine hohe digitale Kompetenz.</li><li>Ihre Fähigkeiten - Sie arbeiten strukturiert, können Aufgaben eigenverantwortlich und zielorientiert bearbeiten und verstehen es, bei der Analyse und Lösung komplexer Aufgaben kreativ zu denken. Kommunikationsstärke und eine hohe Teamorientierung runden Ihr Profil ab.</li><li>Ihre Persönlichkeit – Sie sind zuverlässig, bringen eine hohe Lernbereitschaft mit und können sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten.</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)</li><li>39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung</li><li>Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass</li><li>Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner</li><li>Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung</li><li>Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien</li><li>Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.</li></ul>BewerbungIhre aussagekräftige und vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 17.08.2025&nbsp;über unser Bewerberportal&nbsp;ein.&nbsp;Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Hiltrud Gambach Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.Wir freuen uns auf Sie!Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) und der Leiter Betriebsorganisation Herr Jonas Goldau (Tel. 0751 84-1389), sowie die Leiterin Organisation Frau Eveline Kesenheimer (Tel. 0751 84-1324) zur Verfügung.Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz" target="_blank">https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz</a><a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy</a>Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.

Kreissparkasse Ravensburg

Referent (m/w/d) Betriebsorganisation Aktivgeschäft in Vollzeit (100%)

Sie lieben Ihre Heimat? Sie haben eine Leidenschaft für operative Informationssicherheit und Freude an der Systemadministration?Dann gehen Sie mit uns Ihren beruflichen Weg in die Zukunft und schreiben die über 200-jährige Erfolgsgeschichte der Kreissparkasse Ravensburg in einem starken Team weiter.Zur Verstärkung unserer Abteilung Organisation suchen wir ab sofort unbefristet eine fachlich qualifizierte und geeignete Persönlichkeit alsAdministrator und Referent (m/w/d) operative Informationssicherheit in Vollzeit (100%).Ihre Aufgaben<ul><li>Sie verantworten die Administration der im Kernbanksystem zugewiesenen Teilgebiete als Hauptadministrator oder als Kontrolle.</li><li>Sie sind zuständig für die Anwendungsadministration zugewiesener IT-Anwendungen sowie für die Benutzeradministration zugeordneter IT-Anwendungen.</li><li>Sie verantworten die Organisation, Umsetzung und Dokumentation/Reporting der Maßnahmen zur Steigerung der operativen Informationssicherheit und setzen regulatorische und gesetzliche Vorgaben im IT/IS-Bereich um.</li><li>Sie pflegen Daten im Kontext der Regulatorik (Dokumentation, Prozesse, Betriebskonzepte, Assetmanagement usw.)</li><li>Sie unterstützen das EDV-Team beim IKT-Vorfallsmanagement.</li><li>Sie bearbeiten interne und externe Prüfungsberichte.</li></ul>Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Ihre Ausbildung/Studium – Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich IT-Sicherheitsmanagement oder eine ähnliche Qualifikation.</li><li>Ihre Erfahrung – Sie haben idealerweise bereits Erfahrung mit der Implementierung und Betreuung von Awareness-Maßnahmen der operativen Informationssicherheit und als Anwendungs- und Benutzeradministrator im Sparkassenumfeld.</li><li>Ihr Know-how – Sie besitzen Kenntnisse zu DORA und gute Kenntnisse in den Standardanwendungen des OSPlus. Der Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen ist für Sie selbstverständlich. Kenntnisse im Umgang mit dem Risk-Management-Tool RiMaGo sind von Vorteil.</li><li>Ihre Persönlichkeit –Sie sind ein Organisationstalent, besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, auf verschiedene Herausforderungen flexibel (insbes. zeitlich) zu reagieren (z.B. bei Migrationen, Prüfungen). Teamarbeit, gemeinsame Problembearbeitung sowie Lösungsfindung sind für Sie selbstverständlich.</li></ul>Wir machen vieles für Sie möglich &nbsp;<ul><li>Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)</li><li>39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung</li><li>Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass</li><li>Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner</li><li>Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung</li><li>Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien</li><li>Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.</li></ul>Kommen Sie in unser Team!Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 17.08.2025 über unser Bewerberportal &nbsp;ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Hiltrud Gambach Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.Wir freuen uns auf Sie!Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) und der Gruppenleiter EDV, Herr Karlheinz Tscheulin (Tel. 0751 84-1396), sowie die Leiterin Organisation Frau Eveline Kesenheimer (Tel. 0751 84-1324) zur Verfügung.Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz" target="_blank">https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz</a><a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy</a>Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.

Administrator und Referent (m/w/d) operative Informationssicherheit in Vollzeit (100%)

Neu ab 01.01.2026 – Interdisziplinäre Frühförderstelle im Landkreis Böblingen. &nbsp;Kinder mit Entwicklungsverzögerungen, drohender oder bestehender Behinderung von der Geburt bis zum Schuleintritt stehen gemeinsam mit ihren Eltern im Mittelpunkt der Frühförderung.&nbsp; Durch die Interdisziplinäre Frühförderung sollen Entwicklungsstörungen sowie drohende oder bestehende Behinderungen verhindert oder gemildert und die betroffenen Kinder mit ihren Familien gestärkt werden. Dabei wird mit daran gearbeitet, Bedingungen im Umfeld zu schaffen, die eine gleichberechtigte&nbsp; Teilhabe des Kindes ermöglichen.Die Frühförderung beinhaltet neben der entwicklungspsychologischen Beratung der Eltern, die Diagnostik, Therapie und Förderung der Kinder. Hierbei arbeiten heilpädagogische, logopädische, ergotherapeutische und physiotherapeutische Fachkräfte interdisziplinär zusammen und ermöglichen eine Hilfe „unter einem Dach – aus einer Hand“. Ihre Aufgaben: &nbsp;Als Leitung der Interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) im Landkreis Böblingen sind Sie für die heilpädagogische Entwicklungsförderung für Kinder mit Entwicklungsverzögerungen und / oder drohender Behinderung von Geburt bis zum Schuleintritt zuständig, mit dem Ziel der selbstbestimmten Teilhabe des Kindes an den für das jeweilige Kind relevanten Lebensbereichen. Sie leiten ein Team von Therapeutinnen und Therapeuten aus verschiedenen Disziplinen.80 – 100%, ab Dezember 2025, unbefristetBeratung und Unterstützung von Eltern in Bezug auf die frühzeitige Förderung ihrer KinderFührung einer umfassenden Bedarfsermittlung unter dem Einbezug verschiedener Instrumente der EntwicklungsdiagnostikErstellung individueller Förderpläne&nbsp;Durchführung von Fördermaßnahmen und regelmäßige Fortschrittsüberprüfungenenge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und im Austausch mit Netzwerkpartnern&nbsp; Ihr Profil: &nbsp;abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik (Bachelor/Master)&nbsp;Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im frühen Entwicklungsstadium, insbesondere in der Frühförderungfundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich heilpädagogischer Entwicklungsdiagnostik und-förderung von Kindernumfassende Kompetenz im Bereich Gesprächsführung, Beratung und VernetzungsarbeitEmpathie, Geduld und eine lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären ZusammenarbeitFähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit und Mitarbeiterführungsehr gute organisatorische Fähigkeiten und KommunikationskompetenzFlexibilität auch in Bezug auf den Einsatzortselbständige, sorgfältige und eigenverantwortliche sowie strukturierte ArbeitsweiseReflexions-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz Freuen Sie sich auf: &nbsp;ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeldein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeldein motiviertes, multiprofessionelles und engagiertes Teameinen bindungsorientierten Therapieansatz mit fester Klienten-Therapeuten-ZuordnungFort- und Weiterbildungsmöglichkeitenregelmäßige Fallbesprechungen und Supervisionflexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit oder Vollzeiteine respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre &nbsp; Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an Nicole Henk. &nbsp;Ein Team engagierter Kolleginnen und Kollegen erwartet Sie. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nicole Henk Geschäftsführung Sozialwirtschaft M.A. Stuttgarter Straße 10 71032 Böblingen&nbsp; <a href="mailto:info@lebenshilfe-boeblingen.de" target="_blank">info@lebenshilfe-boeblingen.de</a> 070316330218 &nbsp;

Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Böblingen e.V. / gGmbH

Heilpädagoge/Leitung (w/m/d) der Interdisziplinären Frühförderstelle im Landkreis Böblingen

Werdich zählt zu den führenden Filialunternehmen Süddeutschlands – mit über 30 Schuh-Fachgeschäften, einem erfolgreichen Online-Shop und mehr als 130 Jahren gelebter Familientradition. Hier stimmt einfach alles – vor allem, wenn es um Ihre Zukunft geht! Im Breuningerland Ludwigsburg eröffnen wir bald unsere neue Filiale – und dafür suchen wir Sie als <h2>SCHUH- UND MODEVERKÄUFER*IN</h2>(m/w/d) Voll- oder Teilzeit Sie lieben Schuhe? Sie haben Freude daran, Menschen mit Kompetenz und Freundlichkeit zu beraten? Dann kommen Sie in unser Team! Alle Infos und direkt bewerben –per E-Mail an <a href="mailto:karriere@werdich.com" target="_blank">karriere@werdich.com</a> WERDICH

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