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Die Mosaik-Services Integrationsgesellschaft mbH ermöglicht vorwiegend psychisch-, geistig und hörbehinderten Menschen die berufliche Rehabilitation und die Beschäftigung auf tariflich entlohnten Arbeitsplätzen u.a. in den Bereichen Gastronomie, Malerei, Gebäudereinigung und Verwaltung. Damit wird ein wichtiger Beitrag zur sozialen und beruflichen Eingliederung von Menschen mit Behinderung geleistet.Zur Unterstützung unseres Malereibetriebes Malerei Palette suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMaler- und Lackierergeselle / Baustellenleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben sind u. a.:&nbsp;<ul><li>Leitung mehrerer Baustellen sowie Anleitung und Begleitung der Mitarbeitenden</li><li>Durchführung der Personaleinsatzplanung</li><li>Erstellung von Aufmaßen</li><li>Durchführung von Kundenberatungen</li><li>Erstellung von Kostenvoranschlägen und Abrechnungen</li><li>Aktiver Einsatz bei der Durchführung von Maler- und Bodenbelagsarbeiten</li><li>Materialdisposition</li><li>Überwachung und Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften</li><li>Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und Teilnehmenden</li></ul> Das bringen Sie mit:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Maler- und Lackierer Gesellen oder gleichwertige Berufserfahrung</li><li>eine sonderpädagogische Zusatzausbildung ist wünschenswert</li><li>Gute Anwendungskenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse in üblichen Handwerkssoftware (bspw. Handicraft)</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Kundenorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Unternehmerisches Denken und kaufmännisches Gespür</li><li>Zuverlässige, gewissenhafte Arbeitsweise sowie Präzision und Sorgfalt</li><li>PKW-Führerschein</li></ul> Das bieten wir Ihnen:&nbsp;<ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit einem hohen Maß an Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>geregelte Arbeitszeiten (Mo.-Fr.) im Beschäftigungsumfang von 40,00 Stunden/Woche (Vollzeit)</li><li>Vergütung nach geltendem Tarifvertrag im Maler- und Lackiererhandwerk</li><li>2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li><li>Bezuschussung zum Firmenticket</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Nach einer zweijährigen Kennenlernphase ist eine dauerhafte Zusammenarbeit angestrebt. Eine Entfristung ist nach 24 Monaten vorgesehen. Nähere Informationen erhalten Sie bei Herrn Herold, 030 – 21 28 99 455.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr: 2024702. Der direkte Weg zu uns führt über E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@mosaik-berlin.de" target="_blank">bewerbung@mosaik-berlin.de</a>, Mosaik-Services Integrationsgesellschaft mbH, Personalabteilung, Ifflandstraße 12, 10179 Berlin<a href="https://www.mosaik-berlin.de/sites/default/files/2021-08/Datenschutzhinweise%20f%C3%BCr%20Bewerberinnen%20und%20Bewerber.pdf" target="_blank">Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbung Ifflandstraße 12 10179 Berlin&nbsp; <a href="mailto:Bewerbung@mosaik-berlin.de" target="_blank">Bewerbung@mosaik-berlin.de</a> &nbsp;

Mosaik Unternehmensverbund

Maler- und Lackierergeselle / Baustellenleitung (m/w/d)

Our in vitro DMPK team in Berlin is seeking a motivated scientist with in vitro ADME expertise.Are you passionate about crucial for understanding a drug's absorption, distribution, metabolism, or excretion, and eager to drive scientific innovation in drug discovery ? Our in vitro DMPK team is looking for a motivated scientist to lead cutting-edge research and guide a dedicated team. At Nuvisan, we go Beyond Data – We Deliver Insights. Our in vitro DMPK team plays a critical role in drug discovery, helping to unlock the potential of new therapeutic candidates by generating high-quality ADME data. We don’t just run assays; we solve problems—partnering closely with clients to provide strategic guidance and accelerate drug development. Are you ready to go beyond data and deliver real insights? Join us and contribute to groundbreaking research that makes a difference.&nbsp;&nbsp;&nbsp;RESPONSIBILITIES<ul><li>Lead and coordinate a team of 3–4 lab technicians to plan, execute, and report routine in vitro DMPK assays (e.g., transporter, permeability, and stability)</li><li>Ensure high assay performance by providing hands-on support and troubleshooting for manual and automated in vitro ADME experiments</li><li>Drive scientific excellence by maintaining high data accuracy, optimizing workflows, and continuously improving in vitro ADME methodologies</li><li>Develop and implement new technologies to enhance in vitro DMPK capabilities and improve efficiency</li><li>Act as the DMPK representative in cross-functional drug discovery and development teams, integrating in vitro and in vivo PK data for informed decision-making</li><li>Support client interactions by preparing presentations, participating in customer visits, and contributing to audits</li><li>Ensure compliance with GxP guidelines, radiation protection, and regulatory requirements, maintaining quality documentation (e.g., SOPs)</li></ul>QUALIFICATIONS<ul><li>Ph.D. or equivalent experience in life sciences (e.g., chemistry, biochemistry, pharmacy)</li><li>Strong expertise in drug metabolism, absorption, distribution, and ADME principles</li><li>Knowledge of innovative DMPK technologies and their application in drug discovery</li><li>Experience working in interdisciplinary teams, with a proven ability to address ADME challenges using in vitro and in vivo PK data</li><li>Familiarity with global regulatory guidelines (EMA, FDA, ICH) related to in vitro DMPK and drug-drug interaction evaluation is a plus</li><li>Collaborative, self-driven, and proactive mindset, with excellent communication and presentation skills</li><li>Fluency in German and English (written and spoken)</li></ul>WE OFFER<ul><li>Unlimited contract, 30 days holiday per year, flexible working hours, including a modern workplace</li><li>Company pension scheme and health prevention offers</li><li>Comprehensive introduction and individual training and development</li><li>BVG job ticket and free parking spaces directly on-site</li><li>A dynamic, future-oriented and employee-oriented company, with room for growth and your own ideas</li><li>Interdisciplinary, agile teams with flat hierarchies</li></ul>

Nuvisan GmbH

Lab Head (m/f/d) in vitro DMPK

Als stark wachsendes und internationales Unternehmen und Teil des ALS-Konzerns stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.&nbsp;&nbsp;&nbsp;DEINE AUFGABEN<ul><li>Koordination und Durchführung arbeitsrechtlicher Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnership Team und externer rechtlicher Beratung</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher sowie datenschutzrechtlicher Vorgaben</li><li>Überprüfung der erstellten Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen auf ihre Richtigkeit</li><li>Erstellung und Aufbereitung von Analysen &amp; Auswertungen für lokale sowie globale Stakeholder</li><li>Unterstützung bei Audits und internen Revisionen, insbesondere im Rahmen von Jahresabschlüssen</li><li>Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem</li><li>Implementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change Management</li><li>Verwaltung und Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und gesetzlicher Anforderungen und Kommunikation von diesen an alle Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von optimierten Stellenbeschreibungen</li><li>Durchführung von Dokumentenübergaben, z.B. Vertragsaktualisierungen und Änderungsvereinbarungen, sowie Ansprechpartner*in für etwaige Rückfragen</li><li>Beantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen Themen</li><li>Mitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und Systeme</li><li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse</li></ul>&nbsp;&nbsp;DEINE QUALIFIKATIONEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Operations-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht, kollektiven Vereinbarungen und in der Personaladministration</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen (z. B. Workday)</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ein geschulter Blick für Details</li><li>Ausgeprägte analytische Denkweise mit hoher Zahlenaffinität zur präzisen Auswertung von HR-Daten und der strategischen Optimierung von HR-Prozessen</li><li>Kommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte Serviceorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere deutschen Standorte</li></ul>&nbsp;&nbsp;WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache möglich</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

AUFGABEN<ul><li>Durchführung tierpflegerischer Tätigkeiten bei Maus, Ratte und Hund einschließlich Dokumentation</li><li>Überwachung der Tiergesundheit und Mitwirken bei tierärztlichen Maßnahmen</li><li>Aktive Beteiligung am Enrichment- und Trainingsprogramm für die gehaltenen Tiere</li><li>Mithilfe bei der Durchführung von in vivo DMPK Studien</li><li>Sichere Gewährleistung der Funktionalität der Tierhaltung Kontrolle und Dokumentation von Gerätefunktionen, auch unter GLP</li></ul>&nbsp;&nbsp;QUALIFIKATIONEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger/in Fachrichtung Forschung und Klinik</li><li>Erfahrung in der Mitwirkung im Tierexperiment wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise bringen Sie gute Englischkenntnisse mit</li><li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Wochenendarbeit</li></ul>&nbsp;&nbsp;WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Attraktive Vergütung nach Chemietarif (Weihnachts- und Urlaubsgeld), betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto</li><li>Umfassende Einarbeitung und individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Tierpfleger (m/w/d) in vivo DMPK

Als Senior HR Business Partner agierst du als zentrale Verbindung zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen an unseren Standorten in Neu-Ulm und Grafing.&nbsp;&nbsp;DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS<ul><li>Du berätst und betreust rund 500 Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen</li><li>Du führst Personal-, Feedback- und Kritikgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Gesprächsführung, wobei du die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigst</li><li>Du arbeitest eng mit den Geschäftsführungen, den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmendenvertretungen zusammen, um eine konstruktive Abstimmung zu gewährleisten</li><li>Du begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei Strukturanpassungen im Rahmen des Change-Managements</li><li>Du steuerst und setzt regelmäßige Talent- und Performance-Management-Prozesse um und unterstützt bei der Nachfolgeplanung</li><li>Du identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Learning &amp; Development geeignete Maßnahmen zur Personalentwicklung</li><li>Du berätst Führungskräfte bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und förderst eine positive "Employee Experience"</li><li>Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte und wirkst aktiv in lokalen sowie überregionalen HR-Arbeitsgruppen mit</li><li>Du unterstützt bei der Erstellung des Personalkostenbudgets und bei der strategischen Personalplanung für deinen Betreuungsbereich</li></ul>&nbsp;&nbsp;DAS BRINGST DU MIT<ul><li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich</li><li>Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in internationaler HR-Arbeit, bevorzugt aus pharmazeutischer oder chemischer Branche</li><li>Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li><li>Du bist begeistert von der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen Teams</li><li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mit</li><li>Du zeichnest dich durch hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch aus</li><li>Zudem verfügst du über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Du bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisen</li></ul>&nbsp;&nbsp;WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Lease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate Benefits</li><li>Umfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen Konzernstruktur</li><li>Flache Hierarchien und eine "Du-Kultur"</li></ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

RESPONSIBILITIESReporting to the Head of CMC Business Development, you will promote NUVISAN CMC Business Unit. We are looking for a highly motivated and results-driven BD Hunter. The ideal candidate excels at identifying and pursuing new business opportunities and is passionate about closing deals.&nbsp;&nbsp;Prospection<ul><li>Identify and pursue new business opportunities through cold calling/emailing, networking, social media, and other lead generation strategies.</li><li>Build and manage a robust pipeline of qualified prospects.</li><li>Conduct discovery calls, pitch solutions, and presentations to meet client needs.</li><li>Ensure a high level of communication with clients, in collaboration with experts.</li><li>Develop strategic relationships with key stakeholders in R&amp;D, procurement, and executive teams.</li><li>Plan and follow-up commercial visits and roadshows, represent the organization at industry events.</li><li>Maintain a strong understanding of the commercial landscape to identify and target market growth opportunities.</li><li>Work closely with Marketing to identify new opportunities.</li></ul>&nbsp;&nbsp;Proposals &amp; Contracts<ul><li>Maintain accurate CRM records and report on key sales metrics.</li><li>Lead pricing and contract negotiation aligned with internal delivery capabilities and margin goals.</li><li>Ensure the RFP is created to best in class for efficient proposal submission.</li><li>Reach fixed objectives in terms of Order Entry.</li><li>Collaborate cross-functionally with operations, project management and technical teams to ensure delivery excellence upon project initiation.</li></ul>&nbsp;&nbsp;QUALIFICATIONS<ul><li>Education in life sciences (ideally analytics, pharmacy, biochemistry) or equivalent.</li><li>Functional and/or technical knowledge in the field of CDMO/CMC services.</li><li>3 to 5 years of experience in business development (preferably in a hunter role).</li><li>Strong resilience – willingness to grow Nuvisan’s customers portfolio.</li><li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills.</li><li>Self-starter with a hunter mentality and ability to work independently.</li><li>Fluent English in speaking and writing is required, additional languages such as German and French are appreciated.</li><li>Remote or located in one of our 3 GMP offices (Neu-Ulm or Waltrop in Germany, or Nice in France).</li><li>Willing to travel to visit clients and Nuvisan operational sites.</li></ul>&nbsp;&nbsp;WE OFFER<ul><li>Unlimited contract, 30 days holiday per year, flexible working hours (37.5 per week) including a modern workplace</li><li>Employer-funded pension</li><li>Comprehensive induction and individual training and development</li><li>Free parking spaces directly on site and a canteen in-house</li><li>A dynamic, future-oriented, and employee-oriented company, with room for growth and your own ideas</li><li>Interdisciplinary, agile teams with flat hierarchies</li></ul>

Senior Business Development Manager (f/m/d) - CMC Services

Tierarzt (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (70-100%)Sie übernehmen die Rolle der stellvertretenden Tierhausleitung und sorgen gemeinsam mit unserem Tierärzte-Team für die umfassende veterinärmedizinische Betreuung der am Standort gehaltenen Nager und Hunde.&nbsp;&nbsp;IHRE AUFGABEN<ul><li>Funktion als stellvertretende Tierhausleitung</li><li>Tiermedizinische Versorgung aller am Standort gehaltenen Tiere inklusive präventivmedizinischer Maßnahmen</li><li>Teilnahme an der veterinärmedizinischen Rufbereitschaft</li><li>Mitwirken bei Kundenaudits und Behördeninspektionen</li><li>Mitwirken bei der Aus- und Fortbildung von Personen, die Tierversuche durchführen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung tierversuchsrechtlicher Vorschriften sowie der Vorgaben von GLP und AAALAC</li><li>Erstellung und Pflege qualitätsrelevanter Dokumente (z. B. SOPs)</li><li>Mitglied im internen Tierschutzausschuss nach § 6 TierSchVersV</li></ul>&nbsp;&nbsp;IHRE QUALIFIKATIONEN<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und Approbation als Tierarzt/Tierärztin</li><li>Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben für das Halten und Verwenden von Tieren zu wissenschaftlichen Zwecken</li><li>Idealerweise Weiterbildung als Fachtierarzt/Fachtierärztin für Versuchstierkunde</li><li>Idealerweise Qualifikation zur Leitung von Tierversuchsvorhaben gemäß Anlage 1, Abschnitt 3 TierSchVersV</li><li>Erfahrung in der tierärztlichen Behandlung von Hunden wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Tierhaltungssoftware</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul>&nbsp;&nbsp;DAS ERWARTET SIE<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit: 37,5 Std./Woche)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Langzeitkonto</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>Verantwortungsvolle Position in einer wachsenden CRO</li><li>Gründliche Einarbeitung</li><li>Möglichkeit zur Weiterbildung als Fachtierarzt/Fachtierärztin für Versuchstierkunde</li></ul>

Tierarzt (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

AUFGABEN<ul><li>Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von in vivo Pharmakokinetik und Massenbilanz Studien in Nagern</li><li>Verteilungsstudien mittels quantitativer Ganzkörperautoradiographie im Nager inklusive selbständiger Auswertung unter Einhaltung tierschutzrelevanter regulatorischer Anforderungen</li><li>Arbeiten nach Standard Operating Procedures (SOP)</li><li>GLP gerechtes Dokumentieren von Prüf- und Arbeitsabläufen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Prüfleitern und anderen Abteilungen</li><li>Zusammenstellung von Daten aus pharmakokinetischen Studien und Vorbereitung zur Berichterstellung</li><li>Umgang mit technischen Geräten im Labor</li></ul>&nbsp;&nbsp;QUALIFIKATIONEN<ul><li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Nagern und in der Applikation von Substanzen, sowie der Blutentnahme an Nagern</li><li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Versuchstierkunde</li><li>Selbständige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office Programmen Word und Excel</li><li>Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenendarbeit</li><li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>&nbsp;&nbsp;WIR BIETEN<ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergütung nach Chemietarif (Weihnachts- und Urlaubsgeld), betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto</li><li>Umfassende Einarbeitung und individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld&nbsp;</li></ul>

Laborant (m/w/d) In Vivo DMPK

<h2>OSI in Kürze</h2>OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in Duisburg suchen wir eine/n Mitarbeiter Sozialbereich (m/w/d).<h2>Was dich erwartet</h2><ul><li>Hygienische Reinigung der Sanitär- und Sozialräume gemäß Reinigungsplan</li><li>Bereitstellung von gereinigter Arbeitskleidung in den Mitarbeiterspinden</li><li>Spülen von Geschirr, Gläsern, Besteck und Küchengeräten</li><li>Eindecken und Abräumen der Besprechungsräume</li><li>Reinigung der Büro- und Konferenzräume</li><li>Unterstützung bei der Essensausgabe in der Kantine</li></ul><h2>Was wir erwarten</h2><ul><li>Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft</li><li>Unbedingte Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spätschicht) und Arbeit am Samstag</li><li>Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Hygienebewusstsein</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache&nbsp;</li></ul><h2>Was wir bieten</h2>Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.Weitere Benefits:<ul><li>Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Haustarifvertrag</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li><li>Sonderurlaubstage</li><li>Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche</li><li>Kostenfreie Parkplätze vor Ort</li><li>Verkehrsgünstige Lage nahe der A40</li><li>Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsarzt</li><li>Kantine (wird bezuschusst)</li><li>Kostenfreie Getränke</li><li>Diverse Teamevents</li><li>Mitarbeitereinkauf der eigenen Produkte</li><li>Mitarbeitervergünstigung bei einem lokalen Fitnessclub</li></ul>

OSI Food Solutions Germany GmbH

Mitarbeiter Sozialbereich (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN<ul><li>Prüfung und Erfassung von Eingangsrechnungen aller Art mittels elektronischem Workflowprozess</li><li>Überwachung und Bearbeitung des zugehörigen Zahlungsverkehrs</li><li>Stammdatenmanagement für den Bereich der Kreditoren</li><li>Klärung und Abstimmung von Kreditoren- und Verrechnungskonten</li><li>Selbstständige Bearbeitung von Zahlungsvorschlägen und Zahlungsläufen</li><li>Unterstützung bei den Monatsabschlüssen</li></ul>WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und MS-Office Anwendungen</li><li>Erfahrung mit SAP FI von Vorteil</li><li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil</li><li>Sorgfältige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul>&nbsp;Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort und Stockach bieten wir Ihnen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation</li><li>Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert</li><li>Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm</li><li>Corporate Benefits Plattform</li></ul>&nbsp;&nbsp;KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Yener Türkcan

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