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Im Dezernat Personal und Organisation ist die folgende Position zu besetzen:
<h2>Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Personalplanung und innerer Dienstbetrieb</h2>
<ul>
<li>Kennziffer: Tech25195</li>
<li>Start nächstmöglich</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>Vergütung nach E10 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
</ul>
Das Personal ist die wichtigste Ressource einer Hochschule. Als Mitarbeiter*in im Bereich Personalplanung erwartet Sie bei uns eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. Sie sind Teil des Personalplanungsprozesses und übernehmen verantwortliche Aufgaben in der Organisation sowie Vor- und Nachbereitung. Mit Ihrem Know-How und Ihrer Begeisterung für Planungsprozesse tragen Sie maßgeblich zum Gelingen und zur Weiterentwicklung bei. Sie unterstützen die Abteilungsleitung unmittelbar in der Zielerreichung für eine qualitativ und quantitativ valide Personalplanung. Damit die internen Abläufe und die Verwaltungsorganisation im Alltag funktionieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mit dem weiteren Stellenanteil eine eigenständige Verantwortung für wichtige Bestandteile des inneren Dienstbetriebes und des Changemanagements von universitären Strukturen zu übernehmen. Sie sind damit unsere zentrale Schnittstelle zwischen Personal und Organisation.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aufgabenplanung und -koordination in Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern der Personalplanung</li>
<li>Abruf und Erstellung sowie Qualitätssicherung aller relevanter Daten</li>
<li>Vorbereitung, Pflege und Weiterentwicklung aussagekräftiger Unterlagen zur Personalplanung</li>
<li>Teilnahme an Personalplanungsgesprächen, inkl. Vor- und Nachbereitung</li>
<li>unterjährige Kontrolle der Personalplanungsziele sowie Berichtswesen</li>
<li>Erstellung und Aktualisierung von Geschäftsverteilungsplänen und Organigrammen</li>
<li>Prozessbegleitung und -koordination in Changeprozessen</li>
<li>Operative Umsetzung von Prozessen des Inneren Dienstbetriebes sowie Weiterentwicklung dieser Prozesse v. a. im Kontext der Digitalisierung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (z. B. Bachelor) betriebswirtschaftlicher oder verwaltungswissenschaftlicher Ausrichtung</li>
<li>alternativ: sonstige geeignete Qualifikation (z. B. Fachwirt*in oder Personalfachkauffrau*mann IHK) im Bereich Personal, jeweils in Kombination mit ersten einschlägigen praktischen</li>
<li>Erfahrungen (im Rahmen eines mindestens dreimonatigen Praktikums, Arbeitsverhältnisses o. ä.)</li>
<li>hohe Fähigkeit zu strukturiertem, detailgenauem und selbstständigem Arbeiten</li>
<li>Affinität zu Zahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen der Personalwirtschaft und des Controllings</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
<li>hohes Verständnis für Organisationsstrukturen und organisationale Zusammenhänge</li>
<li>überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Tatkraft</li>
<li>sichere EDV-Anwendungskenntnisse in MS-Office, insb. Excel</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Hochschulverwaltung</li>
<li>Erfahrungen im öffentlichen Dienst</li>
<li>Kenntnisse in SAP HCM</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E10 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4449/mitarbeiter-in-m-w-d-im-bereich-personalplanung-und-innerer-dienstbetrieb?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4449/mitarbeiter-in-m-w-d-im-bereich-personalplanung-und-innerer-dienstbetrieb?page_lang=de</a>
<h3>Kontakt</h3>
<ul>
<li>Stefan Bode</li>
<li><a href="tel:+495211064210" target="_blank">0521 106-4210</a></li>
<li><a href="mailto:stefan.bode@uni-bielefeld.de" target="_blank">stefan.bode@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h3>Anschrift</h3>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Dezernat Personal und Organisation</li>
<li>Laura Spilker</li>
<li>Postfach 10 01 31</li>
<li>33501 Bielefeld</li>
</ul>
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Personalplanung und innerer Dienstbetrieb

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 53 - Ökologischer Land- und Gartenbau - in Bad Sassendorf zum 01.10.2025 eine/n
Berater/in ökologische Schweinehaltung und Mitarbeiter/in im BÖL-Projekt "Optimierung der Haltung und Fütterung in der Öko-Sauenhaltung zur Verbesserung der Ferkelgesundheit (m/w/d)
Vielfältig aufgestellt in der Beratung von ökologisch wirtschaftenden Betrieben in allen landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Produktionsrichtungen, in der Umstellungsberatung, im ökologischen Versuchswesen, in der beruflichen Bildung, in der Öffentlichkeitsarbeit und in vertiefenden Projekten, setzt sich das Team des Fachbereichs Ökologischer Land- und Gartenbau für die Weiterentwicklung des Ökolandbaus in Nordrhein-Westfalen ein. Im Fokus steht dabei immer die enge Zusammenarbeit mit den Praxisbetrieben.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die einzelbetriebliche Beratung von ökologisch wirtschaftenden Betrieben mit Schweinehaltung in NRW in allen relevanten Belangen des Betriebes, insbesondere zu produktionstechnischen, förderrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen</li>
<li>Sie sind zuständig für die Umstellungsberatung und -begleitung von an einer Umstellung auf Ökologische Schweinehaltung interessierten Betrieben</li>
<li>Sie planen, organisieren und führen Gruppenberatungen, Seminare, Veranstaltungen durch</li>
<li>Sie begleiten und unterstützen Betriebe im Rahmen von Förderverfahren, insb. Bildung und Teilhabe</li>
<li>Sie veröffentlichen Fachartikel in regelmäßig erscheinenden Rundschreiben</li>
<li>Sie betreuen Untersuchungen auf einem Praxisbetrieb und in der ökologischen Schweinehaltung vom Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Düsse im Rahmen eines Projektes inklusive Datenerfassung und Vorbereitung zur Auswertung</li>
<li>Sie unterstützen das Projektkonsortium zu fachlichen und organisatorischen Fragestellungen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Praktische Erfahrung im Bereich ökologische Landwirtschaft mit Schwerpunkt Schweinehaltung wünschenswert sowie Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Flexibilität, Mobilität und Belastbarkeit, Organisationskompetenz</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse und Kompetenz, sich in neue Programme einzuarbeiten</li>
<li>Soziale Kompetenz, Team- und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zum landesweiten Einsatz und PKW-Führerschein</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Es handelt sich um eine vom 01.12.2025 bis zum 30.11.2028 befristete Teilzeitstelle mit 19,92 Wochenstunden im o. g. Projekt. Daneben kann die Stelle in der Zeit vom 01.10.2025 bis zum 31.07.2026 auf eine Vollzeitstelle im Bereich der Beratung im Rahmen einer Elternzeitvertretung aufgestockt werden. Ab dem 01.08.2026 kann der Stellenanteil in der Beratung voraussichtlich in verringerter Stundenanzahl fortgeführt werden.
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Rachel Fischer, Telefon: <a href="tel:+492512376592" target="_blank">0251 2376-592</a>, E-Mail: <a href="mailto:rachel.fischer@lwk.nrw.de" target="_blank">rachel.fischer@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Jessica Lütke Föller, Telefon: <a href="tel:+492512376623" target="_blank">0251 2376-623</a>, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de" target="_blank">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 17.08.2025 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2970) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2970&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2970&amp;company=LandwirtschP</a>.

Berater/in ökologische Schweinehaltung und Projektmitarbeiter/in (m/w/d)

<h2>A. Beschreibung der Stelle</h2>
Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses in Entgeltgruppe 4 TV-L mit der Option auf Höhergruppierung.
Die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist beabsichtigt, insofern muss die Bereitschaft bestehen, die zweijährige Ausbildung für den allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) zu absolvieren.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des allgemeinen Vollzugsdienstes der JVA Herford sind für die Betreuung, Versorgung und Beaufsichtigung der Gefangenen zuständig und unterstützen die besonderen Fachdienste (u.a. Psychologen, Ärzte, Pädagogen, Seelsorger) bei der Behandlung der Gefangenen.
<h2>B. Aufgaben</h2>
Die Aufgaben ergeben sich aus den einschlägigen landesrechtlichen Vorgaben für den Vollzug der Freiheitsstrafe und der Untersuchungshaft und den Richtlinien für den Bereich der Sicherheit und Ordnung in den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen – AV des JM vom 05. Juni 1987 (4434 – IV. A17) in der Fassung vom 08. April 2015.
Zu den Aufgaben des allgemeinen Vollzugsdienstes gehören insbesondere:
<ul>
<li>das Hinführen der Gefangenen zu einem verantwortungsbewussten, geordneten Zusammenleben in der Anstalt,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Behandlung, Beurteilung und Freizeitgestaltung der Gefangenen,</li>
<li>die Hilfestellung bei persönlichen Angelegenheiten der Gefangenen,</li>
<li>die Mitwirkung bei Maßnahmen der sozialen Hilfe,</li>
<li>die Mitwirkung bei der medizinischen Versorgung von Gefangenen,</li>
<li>das Führen von Einzel- und Gruppengesprächen,</li>
<li>die Erledigung täglich anfallender Schreib- und Verwaltungsarbeiten, überwiegend am PC,</li>
<li>die Mitwirkung bei der Aufnahme und Entlassung der Gefangenen,</li>
<li>die sichere Unterbringung und Beaufsichtigung der Gefangenen,</li>
<li>die Sorge für die Ordnung und Sauberkeit in allen Räumen mit ihren Einrichtungs- und Lagerungsgegenständen,</li>
<li>die Sorge für die Reinlichkeit der Gefangenen, ihrer Wäsche und Kleidung,</li>
<li>die Durchsuchung der Gefangenen,</li>
<li>die Überwachung der Einhaltung von Verhaltensvorschriften und der Hausordnung,</li>
<li>die Überwachung der Anstaltsgebäude und des Anstaltsgeländes sowie des Vorfeldes,</li>
<li>die Kontrolle des ein- und ausgehenden Personen- und Fahrzeugverkehrs sowie der Gegenstände, die in die Anstalt ein- oder aus ihr herausgebracht werden,</li>
<li>die Überwachung von Besuchen.</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachkompetenz</h3>
Die/ der Bewerber/in verfügt über folgende fachliche Kompetenzen:
<ul>
<li>Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement</li>
<li>sehr gute Gewandtheit im schriftlichen sowie mündlichen Ausdruck</li>
<li>sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit Computern</li>
</ul>
<h3>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenzen</h3>
Für die Laufbahn des allgemeinen Vollzugsdienstes bei Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen kann zugelassen werden, wer
<ul>
<li>die besondere geistige und charakterliche Eignung und die für den allgemeinen Vollzugsdienst erforderliche gesundheitliche Eignung, insbesondere die erforderliche körperliche Tauglichkeit nachweist,</li>
<li>mindestens eine Realschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt oder 
<ul>
<li>&nbsp;mindestens eine Hauptschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt, sowie 
<ol>
<li>eine förderliche Berufsausbildung oder</li>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis nachweist,</li>
</ol>
</li>
</ul>
</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt ist und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt ist,</li>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt,</li>
<li>die absolute Bereitschaft mitbringt, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten,</li>
<li>die Bereitschaft mitbringt, die Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht feststellen zu lassen,</li>
<li>die Bereitschaft mitbringt, eine Sicherheitsüberprüfung durchführen zu lassen.</li>
</ul>
Die Mitarbeiterin/ der Mitarbeiter verfügt über
<ul>
<li>ein hohes Verständnis für die Situation inhaftierter Menschen,</li>
<li>gute Teamfähigkeit,</li>
<li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft,</li>
<li>ein hohes Maß an Loyalität, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung,</li>
<li>die zwingend erforderliche Bereitschaft für Schicht- und Wochenenddienste.</li>
</ul>
<h2>Ist Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen
<ul>
<li>Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde</li>
<li>Kopie des Schulabschlusszeugnisses</li>
<li>Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Erklärung über frühere Eignungsprüfungen</li>
<li>Einverständniserklärung zur Akteneinsicht</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG</li>
<li>Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen</li>
</ul>

Beschäftigte/r (m/w/d) im allgemeinen Vollzugsdienst

<h2>A. Beschreibung der Stelle</h2>
Die Einstellung erfolgt ab dem 01.12.2025 in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses.
Die spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist beabsichtigt, insofern muss die Bereitschaft bestehen, die zweijährige Ausbildung für Beamtinnen/Beamte im Werkdienst zu absolvieren. Sodann würde die Besoldung entsprechend A 7 LBesO NRW erfolgen.
Die Bediensteten des Werkdienstes sind in den Justizvollzugsanstalten zuständig für die Organisation und Ausgestaltung der Betriebe und leiten diese nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen. Derzeit wird ein/e Industrie-/ Handwerksmeister/in oder ein/e staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker, die/der über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung vom 21. Januar 2009 (BGBl. I S. 88) in der jeweils geltenden Fassung verfügt, für den Bereich Metall gesucht, um die Aufrechterhaltung der Ausbildung der Gefangenen in diesem Fachgebiet langfristig sicherstellen zu können.
<h2>B. Aufgaben</h2>
Die Aufgaben ergeben sich aus den einschlägigen landesrechtlichen Vorgaben für den Vollzug der Freiheitsstrafe und der Untersuchungshaft und den Richtlinien für den Bereich der Sicherheit und Ordnung in den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen.
Zu den Aufgaben der Bediensteten des Werkdienstes gehören insbesondere:
<ul>
<li>die Behandlung der Gefangenen im Rahmen ihrer Arbeitstätigkeit durch Förderung bzw. Erhaltung ihrer Arbeitsfähigkeit,</li>
<li>die Leitung von arbeitstherapeutischen Betrieben, in denen eine besondere Klientel an regelmäßige Arbeit herangeführt wird,</li>
<li>die Leitung der Betriebe nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen,</li>
<li>die Mitarbeit in allen Arbeitsbereichen nach kundenorientierten Vorgaben in Bezug auf Qualität, Leistung und Produkt,</li>
<li>die Durchführung einer arbeitsmarktorientierten Aus- und Weiterbildung,</li>
<li>die Stellung der Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Sicherheitsbeauftragten.</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachkompetenz</h3>
Die/der Bewerber/in verfügt über folgende fachliche Kompetenzen:
<ul>
<li>Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement,</li>
<li>sehr gute Gewandtheit im schriftlichen sowie mündlichen Ausdruck,</li>
<li>sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen,</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit Computern.</li>
</ul>
<h3>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenzen</h3>
Die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter verfügt über
<ul>
<li>ein hohes Verständnis für die Situation inhaftierter Menschen,</li>
<li>gute Teamfähigkeit,</li>
<li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft,</li>
<li>hohes Maß an Loyalität, Verschwiegenheit und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>Bekenntnis zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung.</li>
</ul>
Für die Laufbahn des Werkdienstes bei Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen kann zugelassen werden, wer
<ul>
<li>die besondere geistige und charakterliche Eignung und die für den Werkdienst erforderliche gesundheitliche Eignung, insbesondere die erforderliche körperliche Tauglichkeit nachweist,</li>
<li>mindestens eine Realschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt oder 
<ul>
<li>mindestens eine Hauptschule mit Erfolg besucht hat oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand besitzt, sowie
<ol>
<li>&nbsp;eine förderliche Berufsausbildung oder</li>
<li>&nbsp;eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis nachweist,</li>
</ol>
</li>
</ul>
</li>
<li>das erfolgreiche Bestehen der Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung nachweist,</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 20 Jahre alt ist und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt ist,</li>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union besitzt,</li>
<li>die absolute Bereitschaft mitbringt, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten,</li>
<li>die Bereitschaft mitbringt, die Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht feststellen zu lassen</li>
<li>die Bereitschaft mitbringt, eine Sicherheitsüberprüfung durchführen zu lassen.</li>
</ul>
<h2>Ist Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen
<ul>
<li>Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde</li>
<li>Kopie des Schulabschlusszeugnisses</li>
<li>Kopie des Meisterbriefs</li>
<li>Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Erklärung über frühere Eignungsprüfungen</li>
<li>Einverständniserklärung zur Akteneinsicht</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG</li>
<li>Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen</li>
</ul>

Industrie-/ Handwerksmeister/innen (m/w/d) oder staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker (m/w/d)  als Beschäftigte/r im Werkdienst für den Bereich Metall

In der Fakultät für Mathematik ist die folgende Position zu besetzen:
Sekretär*in (m/w/d)
Kennziffer: Tech25264; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E6 TV-L; unbefristet
Die Fakultät für Mathematik besteht seit der Gründung der Universität im Jahre 1969. Heute studieren an der Fakultät für Mathematik ca. 2.000 Studierende. An der Fakultät forschen und lehren derzeit gut 30 Professor*innen sowie ca. 90 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Im Rahmen von wissenschaftlichen Großprojekten forschen etwa 50 weitere Wissenschaftler*innen an der Fakultät. Hinzu kommen gut 15 Mitarbeiter*innen in der Verwaltung. An der Fakultät für Mathematik ist das Sekretariat für mehrere Professor*innen und den zugehörigen wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen neu zu besetzen.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung in der Büroorganisation und bei allen anfallenden verwaltungsnahen Aufgaben mehrerer Arbeitsgruppen, insbesondere Erledigung der Post, Terminkoordinierung, Aktenführung (teilweise in Englisch)</li>
<li>Erledigung der Korrespondenz in Deutsch und Englisch</li>
<li>sekretariatsmäßige Unterstützung bei Lehrveranstaltungen, insbesondere Eintragungen im elektronischen, kommentierten Vorlesungsverzeichnis (ekVV)</li>
<li>Tagungs- und Veranstaltungsvorbereitung und –organisation</li>
<li>einfache Internetrecherchen</li>
<li>Bibliotheks- und Literaturarbeiten</li>
</ul>
<h2> Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Kauffrau*mann für Büromanagement, Industriekauffrau*mann, Fremdsprachensekretär*in, Sekretär*in, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r)</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>freundliches Auftreten, Flexibilität, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick</li>
<li>selbstständige, sehr strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Kommunikationssoftware und die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Computeranwendungen</li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber dem Wissenschaftsbetrieb</li>
<li>Motivation, sich aufgeschlossen und engagiert den wechselnden Anforderungen – gelegentlich auch unter Zeitdruck – zu stellen</li>
</ul>
<h3> Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Erfahrung in der Hochschulverwaltung</li>
<li>Erfahrung in der Führung eines Sekretariats</li>
</ul>
<h2> Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E6 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
</ul>
<h2> Interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4450/sekretaer-in-m-w-d?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4450/sekretaer-in-m-w-d?page_lang=de</a>
<h2>Kontakt</h2>
Stephanie Werblow <a href="tel:+495211064750" target="_blank">0521 106-4750</a> <a href="mailto:stephanie.werblow@uni-bielefeld.de" target="_blank">stephanie.werblow@uni-bielefeld.de</a>
<h2> Anschrift</h2>
Universität Bielefeld Fakultät für Mathematik Stephanie Werblow Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld
 Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Sekretär*in (m/w/d)

Im Landeskriminalamt Niedersachsen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat 12 (Führungs- und Einsatzmittel) ein Arbeitsplatz der&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;IT-Systemadministration (m/w/d)unbefristet in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist nach EG 11 TV-L bewertet.&nbsp; Wir sind bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes auszugleichen und aus diesem Grunde an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die Aufgaben:<ul><li>Betreuung der zentralen Systeme in Ermittlungsnetzen mit hohen Sicherheitsanforderungen</li><li>Administration von Server- und Virtualisierungsinfrastrukturen auf Basis von Microsoft, Linux und VMware, die die Basis für die polizeilichen Fachanwendungen bilden</li><li>Aufbau und Betrieb containerbasierter Infrastrukturen</li><li>Administration des Microsoft Verzeichnisdienstes Active Directory</li><li>Härtung der Zentralsysteme zum Schutz bei Ermittlungen im Deep und Dark Web</li><li>Konzeption von neuen technischen Lösungen zur Unterstützung der polizeilichen Ermittlungen</li></ul>Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich? &nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium aus dem Bereich der Informationstechnologie (Informatik o. ä.) mit dem Abschluss Diplom (FH) oder Bachelor of Science</li><li>Haben Sie keinen Hochschulabschluss und sind ausgebildete/r Fachinformatiker/in (oder vergleichbar), können Sie bei Vorliegen der entsprechenden Eignung unter Eingruppierung in die EG 10 TV-L Berücksichtigung finden</li><li>Körperliche Belastbarkeit, die einen regelmäßigen Transport von Hardware zulässt</li></ul>Der zu besetzende Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit. Sie müssen daher dazu bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen, in die ggf. Ihre Partnerin/ Ihr Partner sowie in Ihrem Haushalt lebende Personen miteinbezogen werden.&nbsp;Der Arbeitsplatz befindet sich im Zentrum von Hannover im Hauptgebäude des LKA Am Waterlooplatz 11. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich.&nbsp;Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Aufgrund des Aufgabenumfanges ist eine Besetzung mit mindestens 75 % erforderlich.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten.Welche Eigenschaften und Kompetenzen werden benötigt?<ul><li>Erfahrung in der Administration und dem Betrieb von Containerverwaltungssystemen (z.B. Kubernetes) oder von Container-Engines (z.B. Docker)</li><li>Tiefgehende administrative Kenntnisse in Windows- und Linux-basierten Serverbetriebssystemen</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Virtualisierungsumgebungen, vorzugsweise VMware</li><li>Kenntnisse im Betrieb von netznahen Diensten, wie z.B. AD, DNS, DHCP</li><li>Interesse an der Entwicklung von IT-basierten Lösungen zur Unterstützung der Kriminalitätsbekämpfung</li><li>&nbsp;Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, Selbständigkeit und Flexibilität</li><li>&nbsp;Teamfähigkeit, Kreativität, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie stetige Lernbereitschaft</li></ul> Was bieten wir? &nbsp;<ul><li>Gehalt der Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. EG 10 TV-L</li><li>Gleitzeit sowie 30 Tage&nbsp;Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November</li><li>Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)&nbsp;</li><li>Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)</li></ul> Wir haben das Interesse geweckt? &nbsp;Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Studien oder Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) unter dem Stichwort „Dezernat 12“ per E-Mail in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe bis 5 MB bis zum08.08.2025an<a href="mailto:Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oder anLKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Waterlooplatz 11, 30169 HannoverBei postalischen Bewerbungen bitten wir Sie, uns ausschließlich Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Mandy Elsholtz Personalsachbearbeiterin Am Waterlooplatz 11 30169 Hannover&nbsp; <a href="mailto:Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbung@lka.polizei.niedersachsen.de</a> 0511 9873 1162 &nbsp;

Landeskriminalamt Niedersachsen

IT-Systemadministration (m/w/d)

Das erwartet Sie: &nbsp;Die Johanniter sind beauftragt den ärztlichen Bereitschaftsdienst der KVN sicherzustellen. Dafür suchen wir engagiertes Personal (m/w/d) aus den Gesundheitsfachberufen. Zusammen mit einem Fahrer (m/w/d) übernehmen Sie als nichtärztliches Team die aufsuchende Versorgung von Patientinnen und Patienten, die nach einer standardisierten Ersteinschätzung und ausschließenden telemedizinischen Erstberatung als dringend, aber nicht lebensbedrohlich eingestuft wurden.&nbsp;Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:<ul><li>Aufsuchende Versorgung von Patientinnen und Patienten</li><li>Ersteinschätzung nach vorgegebenen SOPs</li><li>Durchführung weiterer Maßnahmen (z. B. Medikamentengabe und Katheterversorgung) auf ärztliche Anordnung</li><li>Nutzung und Einbindung von neuester telemedizinischer Ausstattung (u. a. Corpuls C3) im Bedarfsfall</li></ul>Für die Tätigkeit werden Sie vorab umfangreich medizinisch und technisch geschult. Die Vergütung liegt bei einer Vollzeittätigkeit zwischen 3.514,82 Euro und 3.884,80 Euro. Das zeichnet Sie aus: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Physician Assistant (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Versorgungsassistent (m/w/d) in der Hausarztpraxis oder nichtärztlicher Praxisassistent (m/w/d)</li><li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie zur Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, hohe Sozialkompetenz, insbesondere eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li><li>Idealerweise verfügen Sie über einen Führerschein Klasse B</li></ul> Das bieten wir Ihnen: &nbsp;13. Monatsgehalt30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Wocheattraktive Vergütungbetriebliche Altersvorsorgebetriebliches GesundheitsmanagementFort- und WeiterbildungenMitarbeitendenvorteilsprogrammMöglichkeit der Entgeltumwandlungpersönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der KindergeldberechtigungRabatte in regionalen SportstudiosSonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder HochzeitVergütungserhöhung aufgrund von BetriebszugehörigkeitVermögenswirksame LeistungenZuschläge für Arbeit an Sonn- und FeiertagenZuschläge für Schicht- und Wechselschicht KLINGT INTERESSANT? &nbsp;Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und werden Sie Teil der Johanniter-Familie. Ansprechpartner für Bewerbung: Greta Seliger Recruiting Werftstr. 9 30163 Hannover&nbsp; <a href="mailto:jobs.hannover@johanniter.de" target="_blank">jobs.hannover@johanniter.de</a> 0511 67896 335 &nbsp;

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. RV Niedersachsen Mitte

Gesundheitsfachkräfte (m/w/d) für den ärztlichen Bereitschaftsdienst

Das erwartet Sie: <ul><li>Monatliche Bezahlung nach Tarif: Eingruppierung in der Entgeltgruppe 5-7 im Tarifwerk AVR DWBO, Anlage Johanniter. Jahresgrundgehalt je nach Erfahrungsstufe zwischen 44.709 € und 54.121 € als Notfallsanitäter (m/w/d) und zwischen 39.030 € und 47.248 € als Rettungssanitäter (m/w/d) bei 13 Monatsgehältern, zuzüglich Zuschläge und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit.</li><li>Als Mitarbeitende im Springerpool erhalten Sie dauerhaft ein Dienst-KFZ (Hybrid), inklusive Tank-/Ladekarte und Übernahme sämtlicher Unterhaltskosten durch die Johanniter, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung gestellt. Das Fahrzeug muss nach den gesetzlichen Vorgaben vom Mitarbeitenden versteuert werden.</li><li>Für die Übernahme der Dienste an den unterschiedlichen Wachen erhalten Sie als Mitarbeitende im Springerpool mindestens 450 Euro brutto monatlich pauschal für bis zu zehn Dienste. Für jeden weiteren Dienst erhöht sich die Zulage um 45 Euro brutto. Zusätzliches Einspringen („holen aus dem Frei“) wird nach AVR DWBO Anlage Johanniter mit einer Pauschale von 50 Euro brutto pro übernommenen Dienst vergütet.</li><li>Sofern die Anreisedauer zum Einsatzort bzw. der Dienstbeginn dies erforderlich macht, wird eine Unterkunft bereitgestellt.</li><li>Die Fahrtzeit vom Wohnort zur Rettungswache gilt als Reisezeit und wird bezahlt. Diese Zeit wird wie Arbeitszeit vergütet, jedoch hat die Dauer der Hin- und Rückreise keine Auswirkung auf die tägliche Arbeitszeit, d. h. eine Überschreitung der Tageshöchstarbeitszeitdauer durch die Reisezeit erfolgt nicht.</li><li>Als Mitarbeitende im Personalpool werden Sie in den zehn Rettungswachen Einbeck, Garbsen, Schwarmstedt, Rethem, Langenhagen, Wunstorf, Steinhude, Hildesheim, Göttingen oder Holzminden eingesetzt. Für die Tätigkeit auf den unterschiedlichen Rettungswachen erhalten Mitarbeitende im Onboardingprozess eine ausführliche Einarbeitung und die erforderlichen Fortbildungen nach den jeweiligen Trägervorgaben. Hierzu gehören z. B. Fahreinweisung, Geräteeinweisungen, Algorithmen/regionale Standard Operating Procederes nach Vorgaben der zuständigen ÄLRD und ein Fahrsicherheitstraining.</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Durchführung von Einsätzen im Bereich der Notfallrettung und von Krankentransporten inkl. der Betreuung der anvertrauten Patienten</li><li>Herstellen und Aufrechterhalten der Transportfähigkeit von Notfallpatienten</li><li>Ständiges Aufrechterhalten der Einsatz- und Betriebsfähigkeit der Rettungsmittel</li><li>Ausführung von qualitätssichernden Maßnahmen sowie Dokumentationen</li><li>Erstellung von abrechnungsfähigen Transportunterlagen</li><li>Aufgaben im Wachenalltag sowie auf den Fahrzeugen</li></ul> Das zeichnet Sie aus: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) bzw. Rettungssanitäter (m/w/d)</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1</li><li>Hohe Sozialkompetenz, insbesondere eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li><li>Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Motivation</li><li>Hohe Flexibilität und dauerhafte Reisebereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie zur Teilnahme an Fortbildungen</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Inflationsausgleichszahlung</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul> KLINGT INTERESSANT? Dann klicken Sie einfach auf Jetzt bewerben und werden auch Sie Teil der Johanniter-Familie. Ansprechpartner für Bewerbung: Greta Seliger Recruiting Werftstr. 9 30163 Hannover <a href="mailto:jobs.hannover@johanniter.de" target="_blank">jobs.hannover@johanniter.de</a> 0511 67896 335

Mitarbeiter (m/w/d) für den Springerpool Rettungsdienst

Erste-Hilfe-Training Das erwartet Sie: &nbsp;Sie schauen den Profis über die Schulter, sammeln wertvolle Erfahrungen für Ihre berufliche Laufbahn und Ihr Leben und unterstützen die Kollegen und Kolleginnen bei den folgenden Aufgaben:<ul><li>Erste-Hilfe Ausbildung&nbsp;</li><li>Unterstützung bei spannenden Sanitätsdiensten</li><li>Bearbeitung von kaufmännischen Tätigkeiten im Büro</li><li>Bei einem 12-monatigen Freiwilligendienst erhalten Sie die Qualifizierung zum Sanitätshelfer (m/w/d), bei einem 18-monatigen Freiwilligendienst&nbsp;werden Sie zum Rettungssanitäter (m/w/d) ausgebildet</li></ul> Das zeichnet Sie aus: &nbsp;<ul><li>Ein Mindestalter von 18 Jahren</li><li>Einen EU Führerschein der Klasse B</li><li>Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li><li>Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen</li><li>Spaß und Freude im Umgang mit Menschen</li></ul> Das bieten wir Ihnen: &nbsp;Taschengeld von 563 € monatlich30 Tage Urlaub25 SeminartageFort- und WeiterbildungenMitarbeitendenvorteilsprogrammRabatte in regionalen Sportstudios KLINGT INTERESSANT? &nbsp;Dann klicke auf "Jetzt bewerben" und werde Teil der Johanniter-Familie. Ansprechpartner für Bewerbung: Greta Seliger Recruiting Werftstr. 9 30163 Hannover&nbsp; <a href="mailto:jobs.hannover@johanniter.de" target="_blank">jobs.hannover@johanniter.de</a> 0511 67896 335 &nbsp;

Freiwilligendienst (FSJ/BFD) in Landesbergen

Externe Stellenausschreibung (3.32 L 12)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
„Lehrende/n in der Aus- und Fortbildung mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich für spezielle Zielgruppen“ (m/w/d)
mit der Wertigkeit EG11 TV-L NRW für das Dezernat 32 in der Abteilung 3 in Münster.
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="http://www.lafp.polizei.nrw" target="_blank">http://www.lafp.polizei.nrw</a>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Ihre neue Stelle ist der Abteilung 3 beim LAFP NRW zugeordnet. Die zu besetzende Stelle ist dem Dezernat 32 (Recht, Verwaltungsangelegenheiten und Management) zugeordnet.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Eigenständige Neukonzeption und Fortschreibung von Fortbildungskonzepten und Veranstaltungsprogrammen in den speziellen Themenbereichen der medizinischen Fortbildung u. a. für Rettungshelfer/innen der Hundertschaften, für Notfallsanitäter/innen des Polizeiärztlichen Dienstes und Rettungssanitäter/innen bei den Spezialeinheiten.</li>
<li>Berücksichtigen von Veränderungen und der gesellschaftlichen Rahmenbedingungen für die polizeiliche Fortbildung.</li>
<li>Eigenständiges Analysieren der Zielgruppen und Bedingungen</li>
<li>Abstimmung mit internen/externen Referenten zur inhaltlichen Gestaltung von Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen des genehmigten Fortbildungsprogramms</li>
<li>Eigenständiges Erstellen von Manualen, Fortbildungsunterlagen und neuen Lernprogrammen für Seminare, Tagungen, Workshops und Lehrgänge.</li>
<li>Vorbereiten und Durchführen von zentralen Fortbildungsveranstaltungen im speziellen Themenbereich der medizinischen Fortbildung für spezielle Zielgruppen einschließlich Lernerfolgskontrolle / Eignungsprüfungen</li>
<li>Vorbereiten und Durchführen von fachlichen Qualifizierungsmaßnahmen und qualitätssichernden Maßnahmen für das Personal des LAFP NRW</li>
<li>Nachbereiten von Fortbildungsmaßnahmen insbesondere durch Auswerten von Rückmeldungen der Dozierenden und Teilnehmenden sowie Optimieren der Bildungsmaßnahmen als Teil der Selbstevaluation</li>
<li>Mitwirken am Bildungscontrolling, insbesondere durch Dokumentieren der Abläufe und Ergebnisse der Fortbildungsmaßnahmen für Qualitätssicherungsmaßnahmen</li>
<li>Eigenständige Durchführung themenbezogener Marktschau und Bewertung aktueller medizinscher Entwicklungen für die Fortbildung</li>
<li>Mitwirken bei der Plankostenermittlung, Plankostenabwicklung, Plankostenüberwachung, auf Kostenstellenebene. (Marktschau, Preisermittlung durch Einholung von Angeboten)</li>
<li>Fachliche Beratungsleistung im Bereich der notfallmedizinischen Fortbildung</li>
<li>Unterstützen bei der Erarbeitung interner öffentlichkeitswirksamer Aktionen und Maßnahmen der Abteilung</li>
<li>Bearbeiten von administrativen Angelegenheiten für das Dezernat</li>
<li>Anlassbezogenes Beraten und Unterstützen, auch von Behörden zu den Themenbereichen der Notfallmedizin auf Basis der persönlichen fachlichen Qualifikation.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil (formale Voraussetzungen)</h2>
<ul>
<li>Notfallsanitäter mit einem abgeschlossenen pädagogischen Bachelor-Studium z. B. in
<ul>
<li>Pädagogik für den Rettungsdienst</li>
<li>Pädagogik im Rettungsdienst</li>
<li>Pädagogik im Rettungswesen</li>
<li>Medizinpädagogik</li>
<li>Gesundheitspädagogik</li>
<li>Berufspädagogik im Rettungswesen</li>
<li>Berufspädagogik im Gesundheitswesen</li>
<li>Medizin- und Notfallpädagogik</li>
</ul>
</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Notfallsanitäter mit Lehrbefähigung als Zusatzqualifikation (Dozent/in im Rettungsdienst / Lehrrettungsassistent/in / Praxisanleiter/in)</li>
</ul>
und
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung Rettungsdienst (mind. 5 Jahre)</li>
<li>Führungsausbildung (z.B. Gruppenführer)</li>
</ul>
Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.
<h2>Wünschenswerte Kriterien:</h2>
<ul>
<li>Weiterbildung in:
<ul>
<li>Realistischen Unfalldarstellungen</li>
<li>Instruktoren-Ausbildung für internationale Kursformate (AHA, ACLS, ATLS, PHTLS, ITLS, Trauma-Management, PALS, GEMS, TECC, PERT, usw.)</li>
<li>Instruktor in der medizinischen Simulation (z.B. DGSiM)</li>
<li>Qualifikation zum Desinfektor</li>
</ul>
</li>
</ul>
Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen:
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en), Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 3.32 L 12, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
28.07.2025
an:&nbsp;<a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
oder per Post an&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA2.1 Im Sundern 1 59379 Selm
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält.
Die Auswahlentscheidung erfolgt nach personalwirtschaftlichen Erwägungen. Die pädagogische Eignung wird im Rahmen eines Assessment-Center ermittelt, das aus einer Fachpräsentation und einer Unterrichtssituation mit Diskussion besteht.
Das Assessment-Center wird voraussichtlich im August/September 2025 durchgeführt.
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten&nbsp;</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen KORin Yeboah, DL 32, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592683200" target="_blank">02592/68-3200</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Splittgerber, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686216" target="_blank">02592/68-6216</a>.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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