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<p><strong>Die AWO Bezirksverband Schwaben e.V. (AWO) ist ein innovativer, moderner und überkonfessioneller Träger. Wir bilden, erziehen und betreuen knapp 3.000 Kinder in 36 Einrichtungen an 24 Standorten im Regierungsbezirk Schwaben in Kinderkrippen, -gärten, -horten und Kinderhäusern.</strong></p>
<h1>Stellenbeschreibung</h1><p>Für unseren Kindergarten in Wehringen suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Individualbegleitung (m/w/d) für ein Kind in Teilzeit mit 30,00 Wochenstunden</p>
<p>Nähere Informationen über die Einrichtung finden Sie auf der Homepage unter &nbsp;<a href="https://www.awo-kita-wehringen.de/" target="_blank">https://www.awo-kita-wehringen.de/</a></p>
<h1>Sie bringen mit</h1><ul>
<li>&nbsp;selbständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten</li>
<li>&nbsp; Freude und Einfühlungsvermögen beim Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Eltern&nbsp;&nbsp;</li>
<li>&nbsp; Engagement auf Grundlage unseres Leitbildes, insbesondere der Partizipation</li>
<li>&nbsp; IdenIdentifikation mit den Werten der AWO: Freiheit, Solidarität, Toleranz, Gleichheit und Gerechtigkeit&nbsp;</li>
</ul>
<p>Weitere Infos über unsere Kitas finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.awo-schwaben.de" target="_blank"><strong>http://www.awo-schwaben.de</strong></a>. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die jeweiligen Einrichtungsleitungen.</p><h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul>
<li>eine leistungsgerechte Vergütung gemäß TV AWO Bayern</li>
<li>eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden</li>
<li>Monatliche SuE-Zulage, attraktive Jahressonderzahlung</li>
<li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + Weihnachten u. Silvester frei</li>
<li>2 Regenerationstage (zusätzlich frei)</li>
<li>Zuschuss zu den Kita-Betreuungskosten für Mitarbeiterkinder</li>
<li>betrieblicher Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Fahrradleasing</li>
<li>interne und externe Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>regelmäßige Arbeitskreise und Workshops </li>
<li>unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenslagen</li>
</ul><h1>Jetzt bewerben</h1><p>AWO BV Schwaben e.V.</p><p>Nicole Schüler<br>Waroberg 14a<br>86517 Wehringen</p><p>Telefonnummer: 08234/8921<br> Internetseite: <a href="https://www.awo-kita-wehringen.de/" target="_blank">https://www.awo-kita-wehringen.de/</a></p>

AWO Bezirksverband Schwaben e. V.

Inklusionsbegleiter*in, Hilfskraft in der Kindertagesstätte, Integrationsbegleiter*in für Kinder (m/w/d)

<p>Für das Alb-Spitz-Badecenter in Nesselwang, Erlebnisbad, Wellness- und Saunenwelt suchen wir eine Hauswirtschafter/in, Küchenhilfe in Vollzeit oder Teilzeit.</p><p>Wir sind ein quirliges Team, die es lieben, Essen zu kreieren, das nicht nur den Magen, sondern auch die Seele nährt. Wenn du Lust hast, Teil eines tollen Teams zu werden, dann haben wir die perfekte Stelle für dich</p><p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p><ul><li>Mithilfe bei der Zubereitung von Speisen</li><li>Essensausgabe - Präsentation und Ausgabe von Speisen</li><li>Einhaltung der Hygienebestimmungen</li><li>Vorbereitungsarbeiten in der Produktionsküche.</li></ul><p><strong>Das bringst du mit:</strong></p><ul><li>Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Eine positive Einstellung und die Bereitschaft, Neues zu lernen</li><li><strong>Was wir bieten:</strong></li><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz</li><li>Monatsdienstpläne, damit du deine Freizeit planen kannst</li><li>Flexible Arbeitszeiten / kein Teildienst</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Ein herzliches Arbeitsumfeld, in dem jeder willkommen ist</li></ul><p>Egal ob jung oder alt, bei uns ist jeder Willkommen</p><p>&nbsp;</p><p>Bewerbungsunterlagen bitte an <a href="https://mailto:knestel@abc-nesselwang.de" target="_blank">knestel@abc-nesselwang.de</a> oder rufe uns an unter Tel: 08361.9216228</p><p><strong>Kontaktinformationen</strong></p><p>Alpspitz-Bade-Center Nesselwang</p><p>Erlebnisbad, Wellness- und Saunenwelt</p><p>Walburga Knestel<br>Badeseeweg 11<br>87484 Nesselwang<br>Telefon: 08361 9216228</p><p>Mobil: 0152.8474762</p><p>E-Mail: <a href="mailto:knestel@abc-nesselwang.de" target="_blank">knestel@abc-nesselwang.de</a><br><a href="http://www.abc-nesselwang.de/" target="_blank">www.abc-nesselwang.de</a></p>

Alpspitz-Bade-Center Nesselwang

Hauswirtschafter/in, Küchenhilfe (w/m/d) Vollzeit oder Teilzeit

<h2>Beraten statt belabern - Begeistern statt beschwatzen</h2>
<p>Du denkst unternehmerisch ? Du weißt, was Geschäftskunden brauchen – und lieferst Lösungen, statt nur Angebote?&nbsp;</p>
<p>In der &nbsp;<strong>DELLO GRUPPE</strong> bist du nicht einfach „Verkäufer:in“. Du bist Wegweiser:in, Möglichmacher:in, Traumauto-Finder:in. Wir glauben an ehrliche Beratung statt Druckverkauf. An Teamgeist statt Ellenbogen. Und daran, dass Arbeit Spaß machen darf – nein, muss.&nbsp;</p>

<h3><strong>Was wir dir bieten – und auch wirklich halten:</strong></h3>
<ul>
<li><strong><em>30 Tage Urlaub</em></strong>&nbsp;- Deine Erholung ist uns wichtig</li>
<li><strong><em>Bike-Leasing</em></strong>&nbsp;- Wir leben Mobilität auch auf zwei Rädern</li>
<li><strong><em>Mitarbeiterrabatte</em></strong>&nbsp;- Spare beim Autokauf, im Teileshop und bei weiteren Corporate Benefits</li>
<li><em><strong>Starke Versicherungen zum Mitarbeitervorteil</strong></em>&nbsp;– für dich und was dir wichtig ist</li>
<li><strong><em>Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten</em></strong> - Wachse über dich hinaus</li>
</ul>

<h3><strong>Dein #JobForMobilty bei uns</strong><strong>:</strong></h3>
<ul>
<li>Du betreust Kunden ganzheitlich – vom privaten Kunden, Einzelunternehmer bis zur Großflotte</li>
<li>Du analysierst Mobilitätsbedarfe und entwickelst individuelle Fahrzeug- und Finanzierungslösungen</li>
<li>Du arbeitest eng mit Fuhrparkleitern, Entscheidern und internen Fachabteilungen zusammen</li>
<li>Du begleitest den gesamten Verkaufsprozess – von der Beratung bis zur Fahrzeugauslieferung</li>
<li>Du beobachtest den Markt und erkennst Trends, neue Potenziale und Geschäftschancen</li>
</ul>

<h3><strong>Was du mitbringen solltest:</strong></h3>
<ul>
<li>Erfahrung im Automobilverkauf oder im Vertrieb</li>
<li>Kenntnisse im B2B-Geschäft, idealerweise im Gewerbebereich</li>
<li>Selbstbewusstes, professionelles Auftreten und starke kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke</li>
<li>Organisationstalent, Eigenverantwortung und ein hohes Maß an Kundenorientierung</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<h3>#JOBSFORMOBILITY MOBILITÄT IST UNSERE LEIDENSCHAFT </h3>MACH SIE JETZT ZU DEINER!

Ernst Dello GmbH & Co. KG

Verkaufsberater (all genders) im Toyota-Autohaus in Hamburg 

<h3>Was macht diese Ausbildung besonders?</h3>

                                <ul><li>Du lernst, unser knapp 800-köpfiges Team durch kompetenten IT-Support zu unterstützen, dabei<br>&nbsp;- grenzt Du auftretende Störungen systematisch ein und behebst diese eigenständig<br>&nbsp;- betreust Du die Kolleg*innen bei Fragen rund um Hard- und Software<br>&nbsp;- hilfst Du bei der Installation und Auslieferung von PC-, Notebook- oder Peripherie-Systemen</li><li>Du bist dabei, wenn große Informations- und Kommunikationslösungen entstehen und User geschult werden</li><li>Mit Blick auf die Zielgruppe erstellst Du Dokumentationen und entwickelst unsere Onlinehilfen weiter</li><li>Du bringst Deine eigenen Ideen ein, denn während Deiner gesamten Ausbildung beobachtest du den Markt für IT-Technologien, -Systeme, Hard- und Softwareprodukte</li></ul><strong>Die wichtigsten Informationen auf einen Blick:</strong><br><br><ul><li>Eine fundierte, abwechslungsreiche Ausbildung im IT-Bereich</li><li>Ausbildungsbeginn: 1. August 2026</li><li>Ausbildungsort: Hauptsitz im Dampfschiffsweg in Hamburg-Harburg</li><li>Berufsschule: Berufliche Schule ITECH Elbinsel Wilhelmsburg (BS14)</li><li>Gute Übernahmechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung</li></ul><br>

                            <h3>Das bringst Du mit</h3>

                                <ul><li>Du hast einen Realschulabschluss (MSA), Fachhochschulreife oder Abitur</li><li>Du hast Spaß und Interesse an technischen und digitalen Themen</li><li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Du bist aufgeschlossen, zuverlässig, offen für neue Herausforderungen und arbeitest gerne im Team</li></ul>

                            <h3>Das bieten wir</h3>

                                <ul><li><p><strong>Tradition &amp; Zukunft</strong></p><ul><li>Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.</li><li>Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.</li></ul></li><li><p><strong>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen</strong></p><ul><li>Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU</li><li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile</li><li>Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li></ul></li><li><p><strong>Onboarding &amp; Teamkultur</strong></p><ul><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy</li><li>Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten</li><li>Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl</li><li>Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale</li></ul></li><li><p><strong>Weiterbildung &amp; Karriereentwicklung</strong></p><ul><li>Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops</li><li>Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt</li><li>Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen</li></ul></li><li><p><strong>Gesundheit &amp; Work-Life-Balance</strong></p><ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon</li><li>Fokus auf Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit</li><li>Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li></ul></li><li><p><strong>Mobilität &amp; Zusatzleistungen</strong></p><ul><li>EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen</li><li>Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation</li><li>Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits</li></ul></li></ul>

                            <h3>Interessiert?</h3>

                                Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und die letzten zwei Schulzeugnisse). Bitte sende uns deine Unterlagen über unser Onlineformular zu. Deine Ansprechpartner sind Nico Schäfer und Lena Zimmermann.

AUG. PRIEN Gruppe

AUG. PRIEN

Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)

<h3>Deine Aufgaben</h3>

                                <strong>Geräte- &amp; Baumaschinenmanagement</strong><br><ul><li>Gerätemanagement und Disposition von Eigen- und Mietgeräten</li><li>Sicherstellung der Geräteverfügbarkeit für Bauprojekte</li><li>Kapazitäts-, Ressourcen- und Einsatzplanung des Geräteparks</li><li>Organisation von Mietübernahmen, Beschaffungen und Rückgaben</li><li>Koordination von Wartung, Instandhaltung und UVV-Prüfungen gemäß DGUV / BetrSichV</li></ul><strong>Arbeitsvorbereitung &amp; Bauablaufplanung</strong><br><ul><li>Technische Arbeitsvorbereitung für Ingenieur- und Tiefbauprojekte</li><li>Bauablauf- und Bauzeitenplanung in Abstimmung mit Bauleitung</li><li>Baustellenbegehungen und Prüfung der örtlichen Gegebenheiten</li><li>Planung, Konfiguration und Kalkulation von Geräteeinsätzen</li><li>Erstellung von Preisspiegeln, Angebotsvergleichen und Kostenübersichten</li></ul><strong>Baulogistik &amp; Montagekoordination</strong><br><ul><li>Planung und Organisation von Baustelleneinrichtungen</li><li>Koordination von Montagen, Demontagen und Rüstarbeiten</li><li>Bestellung und Steuerung von Transporten, Autokranen und Sonderlogistik</li><li>Erstellung von Ladelisten sowie Einholung notwendiger Genehmigungen</li></ul><strong>Schwimmende Geräte &amp; Sondertechnik</strong><br><ul><li>Koordination von Prüfungen, Werftaufenthalten und Umbauten</li><li>Planung projektbezogener Anpassungen schwimmender Geräte</li><li>Termin- und Kostenkontrolle im Bereich Wasser- und Hafenbau</li></ul><strong>Sicherheit, Kosten &amp; Schnittstellenkoordination</strong><br><ul><li>Weiterentwicklung der Arbeitssicherheits- und Gerätestandards</li><li>Organisation und Koordination von Schulungen für Maschinenführer</li><li>Kostenkontrolle, Rechnungsprüfung und Klärung von Abweichungen</li><li>Enge Schnittstellenkoordination mit Bauleitung, Logistik, Lieferanten und Nachunternehmern</li></ul>

                            <h3>Dein Profil</h3>

                                <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als <strong>Techniker, Meister</strong> oder vergleichbare technische Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im <strong>Tief-, Ingenieur- oder Infrastrukturbau</strong>, idealerweise im Baumaschinen- oder Gerätemanagement</li><li>Sehr gutes technisches Verständnis für Baumaschinen, Geräte und Bauprozesse</li><li>Erfahrung in Arbeitsvorbereitung, Baulogistik oder Projektkoordination von Vorteil</li><li>Organisationsstärke, Kostenbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit <strong>MS Office (O365)</strong>&nbsp;</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

                            <h3>Das bieten wir</h3>

                                <ul><li><strong>Tradition &amp; Zukunft</strong><ul><li>Seit über 150 Jahren gestalten wir als zukunftsorientiertes Traditionsunternehmen die Bauwelt in Nord- und Westdeutschland.</li><li>Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für eigene Ideen und Verantwortung.</li><li>Moderne Maschinen- &amp; Geräteflotte</li></ul></li><li><strong>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen</strong><ul><li>Tarifgebundener Arbeitsvertrag nach IG BAU</li><li>30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Leistungsbezogene Prämien und tarifliche Vorteile</li><li>Finanzielle Zuschüsse – z. B. zum Deutschlandticket, Mittagessen oder bei besonderer Leistung</li><li>Firmenwagen mit privater Nutzung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li></ul></li><li><strong>Onboarding &amp; Teamkultur</strong><ul><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Buddy</li><li>Regelmäßige Team- und Sportevents sowie gemeinsame Aktivitäten</li><li>Kollegiales, wertschätzendes Miteinander mit starkem Wir-Gefühl</li><li>Firmeneigener Beachclub als Treffpunkt für Mitarbeitende in der Firmenzentrale</li></ul></li><li><strong>Weiterbildung &amp; Karriereentwicklung</strong><ul><li>Eigene AUG. PRIEN Akademie mit Online- und Präsenzseminaren</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops</li><li>Individuelle Fortbildungswünsche werden aktiv unterstützt</li><li>Klare Entwicklungsperspektiven und langfristige Karrierechancen</li></ul></li><li><strong>Gesundheit &amp; Work-Life-Balance</strong><ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und anonymes Sorgentelefon</li><li>Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li></ul></li><li><strong>Mobilität &amp; Zusatzleistungen</strong><ul><li>Zuschüsse für das Deutschlandticket und JobRad</li><li>EGYM Wellpass-Sportmitgliedschaft mit über 13.500 Sport- und Wellnesseinrichtungen</li><li>Poolfahrzeuge- und Fahrräder und Fahrradreparaturstation</li><li>Einkaufsvorteile und weitere Corporate Benefits</li></ul></li></ul>

                            <h3>Interessiert?</h3>

                                Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse). Sende uns Deine Unterlagen bitte über unser Onlineformular. Dein Ansprechpartner ist Maik Ravens.

Gerätekoordinator / Arbeitsvorbereiter (m/w/d) für den Ingenieur- und Tiefbau

<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Service Center in regelmäßiger Wechselschicht</h2>
<ul>
<li><strong>Job-ID:</strong>V000003521</li>
<li><strong>Einsatzort: </strong>Köln</li>
<li><strong>Startdatum: </strong>ab sofort</li>
<li><strong>Behörde: </strong>Kreispolizeibehörde Köln</li>
<li><strong>Bezahlung: </strong>EG 5 TV-L (LG 1.2)</li>
<li><strong>Bewerbungsfrist:</strong>13.02.2026</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<p><strong>Informationen</strong></p>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 16, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:Vollzeit 38 Stunden 30 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L. Zusätzlich wird eine monatliche Wechselschichtzulage in Höhe von 105 € gewährt (bei Teilzeit prozentual anteilig)</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Entgegennehmen von Anrufen</li>
<li>Erteilen von telefonischen Auskünften</li>
<li>Weiterleiten und Steuern von telefonischen Anfragen (Vermittlungdienste)</li>
<li>Weitergeben erster Informationen und Hilfestellungen an Anrufer/-innen</li>
<li>Kontaktaufnahme mit den zuständigen sachbearbeitenden Dienstellen</li>
<li>Wahrnehmen sonstiger administrativer Tätigkeiten (mittels Datenbanken und Anwendungsprogrammen)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung</p>
<ul>
<li>als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im verwaltenden Bereich</p>
<p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Leisten von regelmäßiger Wechselschichtarbeit</li>
</ul>
<p><strong>Übliche Bewerbungsunterlagen</strong></p>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<p><strong>Sonstige Hinweise</strong></p>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:&nbsp;</strong>Frau Knobloch <a href="tel:+492212293640" target="_blank">0221/229-3640</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:&nbsp;</strong>Frau Reddemann <a href="tel:+492212293789" target="_blank">0221/229-3789</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2669" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2669</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Service Center in regelmäßiger Wechselschicht

<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Überstundenausgleich,</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente,</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen,</li>
<li>stellenbezogene Fortbildungen,</li>
<li>Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,</li>
<li>Teamzugehörigkeit,</li>
<li>polizeiliches Arbeitsumfeld,</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung,</li>
<li>behördeneigenes Parkhaus,</li>
<li>Gesundheitsprävention,</li>
<li>Betriebssport,</li>
<li>behördeneigene Kantine</li>
</ul>
<h2>Informationen</h2>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 23, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:<strong>Befristetes Arbeitsverhältnis</strong> im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 08.10.2026</li>
<li>Arbeitszeit:Vollzeit 39 Stunden 50 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Anlegen von Personalakten</li>
<li>Zuordnen von Vorgängen</li>
<li>Gewährleisten von Akteneinsicht nach Feststellung der Berechtigung</li>
<li>Fertigen von Kopien</li>
<li>Beantworten von Fragen und Auskunftsersuchen</li>
<li>Versenden von Personalakten (z. B. bei Versetzungen)</li>
<li>Abschließen von Personalakten bei Ausscheiden aus dem Dienst</li>
<li>Erstellen und Führen von Listen und Übersichten nach Vorgabe</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Das zeichnet Sie aus</em></h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Knops<br><a href="tel:+492212293770" target="_blank">0221/229-3770</a></li>
</ul>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong></p>
<ul>
<li>Die Personalstelle<br><a href="tel:+492212293703" target="_blank">0221/229-3703</a></li>
</ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Personalaktenstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 08.10.2026

<p>Bei der Kreispolizeibehörde Hochsauerlandkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle (Elternzeitvertretung zunächst befristet für ein Jahr) als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)</strong> in Vollzeit</p>
<p>am Dienstort&nbsp;Meschede&nbsp;zu besetzen.</p>
<p>Die Kreispolizeibehörde Hochsauerlandkreis ist Teil der Landespolizei und nimmt die polizeilichen Aufgaben im Bereich des Landrates Hochsauerlandkreis wahr. Sie ist für ca. 260.000 Einwohner zuständig und mit einer Gesamtfläche von ca. 1.960 qkm die flächengrößte Kreispolizeibehörde in NRW. In der Behörde versehen zurzeit etwa 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Dienst.</p>
<p>Behördenleiter ist der Landrat des Hochsauerlandkreises. Ihm unmittelbar nachgeordnet ist für den Polizeibereich die Abteilungsleitung Polizei, dem die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr, Zentrale Aufgaben und der Leitungsstab unterstellt sind.&nbsp;</p>
<h2>Die Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:</h2>
<ul>
<li>Auswerten und Bewerten von Sachverhalten in den Medien auf polizeiliche Relevanz</li>
<li>Mitwirken bei der selbstständigen Prüfung, Bearbeitung, Freigabe von Beiträgen Dritter sowie Erstellung und Veröffentlichung eigener Inhalte im Rahmen der Online-Kommunikation&nbsp; (Intranet, Internet, soziale Medien) auf Grundlage der behördlichen strategischen Kommunikation und redaktionellen Qualitätssicherung (z.B. Aktualität, Redundanz, Rechtmäßigkeit&nbsp; inhaltlicher und sprachlicher Korrektheit sowie bedarfsorientierter Informationsaufbereitung)</li>
<li>Erstellen und Mitwirken bei der Konzeption und beim Design polizeilicher Informationsangebote in gedruckter und elektronischer Form (Flyer, Broschüren, Internet, Intranet, soziale Medien, Fotos, Videos, Behördenzeitschrift)</li>
<li>Mitwirkung bei der selbstständigen Abstimmung, Konzeption, Erstellung und Umsetzung von multimedialen, audiovisuellen Medienprojekten (Bewegt-Bild-Projekte wie Sachvideos oder Trailer für die behördliche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit)</li>
<li>Vertreten des Sachgebiets in Besprechungen</li>
<li>Unterstützen und Abwesenheitsvertretung des Pressesprechers (u. a. Erstellen des Pressespiegels, Auswerten von Anzeigen und Berichten, Verfassen von Pressemitteilungen, Beantwortung von Presse-/Medienanfragen, Pressearbeit vor Ort, Auskünfte und Stellungnahmen zu aktuellen Ereignissen - auch vor Mikrofon und Kamera, Vorbereiten und Durchführen von Pressekonferenzen)</li>
<li>Mitwirken an Einsätzen aus besonderem Anlass, d. h. auch außerhalb der Regelarbeitszeit und an Wochenenden</li>
<li>Betreuen von Besuchergruppen</li>
<li>Konzeptionieren und Durchführen von Veranstaltungen der Behörde bzw. Unterstützen anderer Organisationseinheiten bei der Planung und Koordination von Veranstaltungen, Kampagnen oder Projekten</li>
<li>Entwurf von Grußworten, Reden und Präsentationen der Behördenleitung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p>Formale Voraussetzungen:</p>
<p>Abgeschlossenes Studium in einer der folgenden Fachrichtungen:</p>
<ul>
<li>Journalismus/Journalistik</li>
<li>Kommunikationswissenschaften</li>
<li>Medienwissenschaften</li>
<li>PR/Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Volontariat</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Abschluss Journalistenschule</li>
<li>Berufserfahrung im journalistischen Bereich als Redakteurin/Redeakteur in Print- und Digitalmedien oder im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;<br></li>
</ul>
<p><strong>und</strong></p>
<ul>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3)</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert</strong></p>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leitungsmotivation</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Angemessenes Auftreten/Repräsentation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Expertise und praktische Erfahrungen in der konzeptionellen Erstellung, Umsetzung und Anwendung von Social-Media-Strategien (Social-Media-Management)</li>
<li>Technische und kreative Fähigkeiten im Bereich Medienproduktion (Film und Foto)</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Foto- und Filmkamera (iPhone, Sony) sowie dazugehöriger Bearbeitungssoftware (Adobe Creative Suite, insbes. Photoshop, InDesign und Premiere Pro)</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse mit einem Content Management System</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen bzw. polizeilichen Ressort</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ein&nbsp;&nbsp;Arbeitsverhältnis als Regierungsbeschäftigte/r im öffentlichen Dienst</li>
<li>Die Eingruppierung erfolgt in die&nbsp;Entgeltgruppe 11&nbsp;der EntGO TV-L (Teil I)</li>
<li>Aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung gemäß Rahmenvorgaben</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
</ul>
<p>Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Vollzeitstelle entspricht einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls möglich.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung bei.</p>
<p>Den gewünschten Beschäftigungsumfang sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bitte ich in Ihrer Bewerbung anzugeben.</p>
<p><strong>Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;bis zum 16.02.2026&nbsp;über das&nbsp;Jobportal Polizei NRW (<a href="https://jobs.polizei.nrw" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw</a>) ein.&nbsp;</strong></p>
<p>Die üblichen Unterlagen wie Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse (bei Regierungs- bzw. Landesbeschäftigten in einem bestehenden Arbeitsverhältnis zusammen mit der Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) fügen Sie bitte bei.</p>
<p>Mit der Vorlage einer Bewerbung erklären Sie sich zugleich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens elektronisch gespeichert werden.</p>
<p>Von der Übersendung von Bewerbungsmappen bitte ich abzusehen, da die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.</p>
<p>Auslagen werden nicht erstattet.</p>
<p>Für personalrechtliche Fragen stehen Ihnen in der Personalabteilung, Frau Shanthanathan, Tel.: <a href="tel:+492919020221" target="_blank">0291/9020-221</a>6 und Frau Nolte, Tel.: <a href="tel:+4929190202210" target="_blank">0291/9020-2210</a> zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Herr Teutenberg, Tel.: <a href="tel:+4929190201140" target="_blank">0291/9020-1140</a>.</p>
<p>Die tatsächliche Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt vorhandener Haushaltsmittel.</p>

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

<h2><strong>SAP Schnittstellenconsultant (m/w/d)</strong></h2>
<p><strong>Standorte:</strong> Düsseldorf oder Münster<br><strong>Vertrag:</strong> Teilzeit/Vollzeit (unbefristet)<br><strong>Vergütung:</strong> Entgeltgruppe 12 TV-L<br><strong>Bewerbungsfrist:</strong> 13.02.2026</p>
<h3><strong>Ihre Mission:</strong> NRW digitaler machen</h3>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als SAP Schnittstellenconsultant (m/w/d) im Servicebereich Betrieb des SAP Competence Center (SAP CC) gestalten Sie die digitale Zukunft der Landesverwaltung entscheidend mit. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h3><strong>Ihr Bereich:</strong> Servicebereich Betrieb SAP CC</h3>
<p>Die Aufgaben des SAP Competence Center bei IT.NRW sind der Betrieb, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der SAP-basierten Fachverfahren des Landes NRW sowie der hierzu notwendigen IT-Systeme ohne SAP-Kontext. Neben den bestehenden Plattformen (u.a. HCM und FI/CO) befindet sich ein zentrales, landesweites Personalbewirtschaftungssystem (my.NRW) auf Basis von SAP HCM im Aufbau.</p>
<p>Der Bereich Schnittstellen innerhalb des SAP CC ist dabei für die Konzeption, die Einrichtung und den Betrieb aller Schnittstellen von und zu allen angeschlossenen SAP-Verfahren verantwortlich.</p>
<h3><strong>Stiftet Sinn:</strong> Ihre Aufgaben</h3>
<p>Ihre Haupttätigkeit:</p>
<ul>
<li>Sie sind mit allen Bereichen der SAP Schnittstellen-Technologien im SAP CC betraut. Hierzu gehören insbesondere die Prozessanalyse und das Prozessdesign sowohl technischer als auch fachlicher Prozesse.</li>
<li>Sie verantworten die Prozessanalyse und das Prozessdesign sowohl technischer als auch fachlicher Prozesse.</li>
<li>Sie leiten Projekte zur Anbindung von Fachverfahren an SAP-Systeme.</li>
<li>Sie arbeiten an der Erstellung von fachlichen Anforderungskonzepten mit.</li>
<li>Sie erstellen technische Schnittstellenkonzepte.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Problemanalyse und -lösung im Betrieb nach ITIL (2nd Level Support).</li>
</ul>
<h3><strong>Bewegt mehr:</strong> Ihr Profil</h3>
<h4>Sie bringen mit:</h4>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li>
<li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li>
<li>Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Umfeld von technischen Schnittstellen</li>
<li>Know-how in SAP Schnittstellentechnologien (bspw. ALE, Web-Service, RFC, O-Data)</li>
<li>Praktische IT-Projekterfahrung im Bereich des Schnittstellenmanagements</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h4>Wünschenswert sind zudem:</h4>
<ul>
<li>Operative Durchführung von IT-Serviceprozessen (z. B. im SAP Solution Manager)</li>
<li>Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden (z. B. Prince 2) und ITIL</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit (BSI-Grundschutz) sowie aktuellen Datenbanktechnologien (insb. SAP HANA)</li>
</ul>
<h4>Ihre Persönlichkeit:</h4>
<ul>
<li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Service- und Lösungsorientierung</li>
<li>Strukturierte Vorgehensweise bei komplexen Aufgaben</li>
</ul>
<h3><strong>Ihre Benefits</strong></h3>
<ul>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h3><strong>Der richtige Schritt:</strong> Ihre Bewerbung</h3>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Bewerbungsschluss: 13.02.2026</p>
<p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Abschluss- und Arbeitszeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:</li>
</ul>
<ol>
<li>Mit welchen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie sich bei uns ein?</li>
<li>Mit welchen konkreten Schnittstellentechnologien haben Sie bereits gearbeitet?</li>
</ol>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<h4>Unser Bewerbungsprozess</h4>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h4>Wir leben Vielfalt</h4>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

SAP Schnittstellenconsultant (m/w/d)

<p>Chancengestalter:innen gesucht!</p>
<p>&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und</p>
<p>Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes</p>
<p>Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Wir suchen</p>
<p><strong>eine:n Volljurist:in (m, w, d)</strong></p>
<p>im Referat 114 „Personal, Qualifizierung“</p>
<p>in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit</p>
<p>(bis A 14 / bis TV-L EG 14)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 30.01.2026</p>
<p>Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.</p>
<p>Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.</p>
<p>Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als <br>Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Rechtsfragen im Bereich des Personalrechts (Tarifrecht, Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Landespersonalvertretungsrecht)</li>
<li>Konzeptenterstellung und -umsetzung im Bereich des Personalwesens</li>
<li>Betreuung übergeordneter Personalangelegenheiten</li>
<li>Prozessvertretung</li>
<li>Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen</li>
</ul>
<h2>Das sind Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung (2. Staatsexamen) und eine mindestens 18-monatige hauptberufliche Tätigkeit als Volljurist:in</li>
<li>berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Ministerialverwaltung, sind vorteilhaft</li>
<li>Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten</li>
<li>konzeptionelles Arbeiten und die Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</li>
<li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen</li>
<li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
<p>Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 10.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
</ul>
<p><em><strong>Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!</strong></em></p>
<h3>Haben Sie Fragen? – Melden Sie sich gerne!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3>
<p>Zum Aufgabengebiet:<br>Frau Durkowiak - <a href="tel:+492118372518" target="_blank">0211/837-2518</a></p>
<p>Zum Bewerbungsverfahren:<br>Frau Lenfers - <a href="tel:+492118372182" target="_blank">0211/837-2182</a></p>
<h3>&nbsp;<br>Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,</li>
<li>Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RF 114“ in der Betreffzeile an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mkjfgfi.nrw.de</a></p>
<p>In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.</p>
<p>Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>

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