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<h2>Weitere Informationen</h2><p>The successful candidate will be employed under a regular employment contract.<br>The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 2 years.<br>An extension of minimum 1 year is intended. There is the option to extend the position for additional 3 years.<br>The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts).<br>This is a full-time position with the possibility of a part-time contract upon request.<br>The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position.<br>The salary is based on the German public service salary scale (TV-L).<br>The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>In times of climate crisis and increasing global tensions, a fundamental transformation of energy systems is necessary to ensure the security, environmental compatibility, and independence of the energy supply. The power grid plays a key role in this transformation by replacing fossil power plants and integrating renewable based generations, additional consumers, from industrial processes to heat pumps and electromobility. The most important prerequisites for safe and efficient operation of modern power system are innovative technologies, but above all the integration of modern ICT into the automation infrastructure to coordinate millions of decentralized generation plants and consumers. This revolution requires new concepts and approaches that do not come from a traditional research environment.</p>
<p>The goal of the Institute for Automation of Complex Power Systems (ACS) is to implement a multidisciplinary research approach capable of capturing and leveraging the latest advances in ICT to help solve the most advanced problems in grid dynamics and automation. Join us and create a climate-friendly and secure future energy system together with many national and international partners from industry and research!&nbsp;</p><h2>Ihr Profil</h2><p>A university degree (Masters`s degree or equivalent) in electrical engineering/power systems is a prerequisite for employment.</p>
<p><br>In addition, you should ideally have the following profile:</p>
<ul>
<li>Interest in scientific work, with the aim of a doctorate</li>
<li>Enthusiasm for researching the latest technologies</li>
<li>Innovative and interdisciplinary thinking, independent and structured way of working</li>
<li>Experience in programming</li>
<li>Fluent English, preferably also fluent German</li>
<li>Social competence, communication and teamwork skills</li>
</ul>
<p>Furthermore, interest or knowledge in at least one of the following areas is desirable:</p>
<ul>
<li>Electrical grids with a high proportion of renewable energies</li>
<li>Automation and monitoring of distribution grids</li>
<li>SCADA systems, protocols such as IEC 61850</li>
<li>Handling of data-driven systems</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>As a member of our international research team, you will be responsible - together with partners inside and outside RWTH - for project work in international and national projects. You will contribute your expertise in the field of distribution grid automation with the aim of expanding our range of open source tools to support the energy transition.</p>
<p>The focus is on expanding and integrating new SCADA functionalities and testing these. Our projects are accompanied by field tests in real grids of our European partners, allowing that your solutions are tested and analyzed in real pilot environments.</p>
<p>In addition to your scientific and technical contributions, you will also take on higher-level and managerial tasks within the joint project, coordinating the research and development work of various project partners and reporting to the project management.</p>
<p>You will publish your new scientific findings in high-ranking journals thanks to reliable guidance from our professors.</p><h2>Über uns</h2><p>RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. <br>RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason.<br>As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application.<br>You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at <a href="http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Research Assistant/Associate (f/m/d) - Automation of Electrical Grids

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Unsere Arbeitszeit in den Versuchshallen ist werktags von 7:00 Uhr - 15:30 Uhr.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das Team des Lehrstuhls und Instituts für Massivbau (IMB) erforscht zusammen mit industriellen und wissenschaftlichen Partnern grundlegende Zusammenhänge in den Bereichen Stahlbeton, Spannbeton, nichtmetallisch bewehrter Beton sowie Verbundbau. Durch theoretische, numerische und experimentelle Untersuchungen tragen wir dazu bei, das Bauen der Zukunft innovativer und nachhaltiger zu gestalten. Insbesondere durch einen hohen Leistungsstand auf dem Gebiet der experimentellen Arbeiten hat sich das Institut für Massivbau innerhalb der Bundesrepublik Deutschland zu einem der führenden Institute im Konstruktiven Ingenieurbau entwickelt. Das IMB bietet ein breites Spektrum zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung in einem hochmotivierten Team aus 46 Vollzeitbeschäftigten, davon 23 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>&nbsp;abgeschlossene Berufsausbildung als Stahlbetonbauer*in oder eine vergleichbare Qualifikation</p>
<p>• langjährige Berufserfahrung</p>
<p>• Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung und Zielstrebigkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>&nbsp;Herstellen von Versuchskörpern aus Beton mit metallischer oder nichtmetallischer Bewehrung</p>
<p>• Herstellen von Bewehrungskörben metallisch / nicht metallisch</p>
<p>• Herstellung von Holzschalungen für komplizierte Formen</p>
<p>• Arbeiten mit Systemschalung. Betonieren von Versuchskörpern. Einschalen, betonieren, ausschalen.</p>
<p>• Ein- und Ausbau von Versuchskörpern in Prüfeinrichtungen. Umsetzen von Versuchsaufbauten</p>
<p>• Allgemeine Tätigkeiten: Fahr und Steuertätigkeiten, Kran, Gabelstapler</p><h2>Teilzeit-Informationen</h2><p>Unsere Arbeitszeit in den Versuchshallen ist werktags von 7:00 Uhr - 15:30 Uhr.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 6, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Stahlbetonbauer*in (w/m/d) Stahlbetonbauer*in, Maurer*in, Einschaler*in oder Bauschlosser*in (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die tägliche Arbeitszeit ist von 6.30 Uhr bis 15.00 Uhr. Alle 6 Wochen endet die Arbeitszeit um 16.00 Uhr.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die Abteilung 10.7 - Infrastrukturelles Hörsaal und Gebäudemanagement - ist innerhalb der Zentralen Hochschulverwaltung Dienstleisterin auf dem Gebiet des Lern- und Lehrraummanagements, der Reinigungsdienste, der Hausmeisterdienste und der Poststelle. Die Poststelle stellt hochschulintern den Postverteildienst für interne sowie externe Briefe und Pakete sicher.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder über eine langjährige berufspraktische Erfahrung als Mitarbeiter/in einer Poststelle eine Universität oder vergleichbaren Einrichtung.</p>
<p>Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und können selbstständig geschäftliche Korrespondenz erstellen. Sicherer Umgang mit den MS Office Standardprogrammen wird vorausgesetzt. Das Arbeiten mit Datenbanken und webbasierten Lösungen bereiten ihnen keine Probleme. Sie verfügen über einen ausgeprägten Orientierungssinn und besitzen eine schnelle Auffassungsgabe. Sie sind körperlich belastbar, der Transport von Paketen bis 31,5 kg sowie hoch- und runterlaufen von Treppen bereiten Ihnen keine Probleme. Ihr Äußeres ist gepflegt und Ihr Auftreten ist freundlich und zuvorkommend. Sie sind es gewohnt im Team zu arbeiten, haben ein einwandfreies Sozialverhalten und eine ausgeprägte Kundenorientierung.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Vertretung des Leiters der Poststelle</li>
<li>Kontrolle und Bearbeitung der eingehenden Rechnungen der Brief- und Paketdienstleister in SAP FIORI</li>
<li>Key User der Paketbearbeitungssoftware</li>
<li>Abrechnung der Portogebühren mit den Hochschuleinrichtungen</li>
<li>Frankierung der ausgehenden Briefpost</li>
<li>Sortierung und Verteilung der Eingangspost</li>
<li>Versandvorbereitung des Postausgangs</li>
<li>Erfassung von Einschreiben, Paket- und Expresssendungen</li>
<li>Eingangsbearbeitung und Versandfertigung der Paketpost (Pakete bis 31,5 kg für In- und Ausland)</li>
<li>Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen</li>
<li>Kommunikation mit Hochschuleinrichtungen bezüglich Postangelegenheiten</li>
</ul><h2>Teilzeit-Informationen</h2><p>Die tägliche Arbeitszeit ist von 6.30 Uhr bis 15.00 Uhr. Alle 6 Wochen endet die Arbeitszeit um 16.00 Uhr.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Stellvertretende Leitung der Poststelle (w/m/d)

Hi, wir sind Kitarino<br>

                                Wir suchen im Auftrag unseres Schwesterunternehmens Gnome Immobilien nach einerm&nbsp;<strong>Hausmeister (m/w/d) für das Quartier „Petit Jardin“ in Mönchengladbach</strong>.<br><br>Die Gnome Immobilien entwickelt und betreibt nachhaltige und lebensnahe Immobilienkonzepte – von modernen Wohnquartieren bis hin zu durchdachten Gewerbeflächen. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt – ob als Mieter:in, Eigentümer:in oder Nachbar:in. Das Quartier „Petit Jardin“ in Mönchengladbach ist eines dieser besonderen Projekte: urban, grün und zukunftsweisend.<br><br><strong>Bist du eine engagierten Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam Orte gestalten möchte, an denen Menschen gerne leben und arbeiten - dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.</strong>

                            <h1>Was Dich erwartet</h1>

                                <p>Im Quartier Petit Jardin sorgst Du als Hausmeister:in dafür, dass alles in Schuss ist – und bleibst dabei stets freundlich und hilfsbereit:</p><p><strong>Objektüberwachung &amp; Organisation</strong></p><ul><li><p>Du behältst den Überblick über den Zustand unserer Gebäude und Außenanlagen.</p></li><li><p>Du kontrollierst Flucht- und Rettungswege sowie sicherheitsrelevante Einrichtungen wie Brandmelder und Feuerlöscher.</p></li><li><p>Du arbeitest eng mit dem Property Management zusammen.</p></li></ul><p><strong>Kleinreparaturen &amp; technische Betreuung</strong></p><ul><li><p>Du übernimmst kleinere Reparaturen an Heizungs-, Sanitär- und Elektroanlagen.</p></li><li><p>Du prüfst regelmäßig die Haustechnik: Lifte, Türanlagen, Beleuchtung etc.</p></li><li><p>Du führst Funktionskontrollen und einfache Wartungen eigenständig durch.</p></li></ul><p><strong>Außenpflege &amp; Winterdienst</strong></p><ul><li><p>Du sorgst für saubere Wege, gepflegte Grünanlagen und einen sicheren Winterdienst</p></li><li><p>Du organisierst die Müllentsorgung und kümmerst Dich bei Bedarf ums Gießen, Rasenmähen und Laubkehren.</p></li></ul><p><strong>Kurzum:</strong></p><ul><li><p>Ein spannendes Quartier mit urbanem Flair: <a href="https://www.petit-jardin.de" target="_blank">www.petit-jardin.de</a></p></li><li><p>Ein familienfreundliches, kollegiales Arbeitsumfeld</p></li><li><p>Ein sicherer Arbeitsplatz mit klaren Zuständigkeiten</p></li><li><p>Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation</p></li></ul>

                            <h1>Das bringst Du mit</h1>

                                <ul><li><p>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</p></li><li><p>Idealerweise eine handwerkliche Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Gebäudemanagement / Facility Services</p></li><li><p>Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten</p></li><li><p>Bereitschaft zur flexiblen Arbeit – auch bei Wetterlagen wie Schnee und Eis</p></li></ul>

                            <h1> Das alles passt zu dir?</h1>Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung und Dich kennenzulernen.

kitarino Service GmbH

Hausmeister (m/w/d)

Hi, wir sind Kitarino<br>

                                Wir suchen im Auftrag unseres Schwesterunternehmens Gnome Immobilien nach einerm&nbsp;<strong>Hausmeister (m/w/d) für unsere Immobilien in Bonn</strong>.<br><br>In Bonn betreibt Gnome Immobilien drei vielseitige Objekte in zentralen Lagen: ein Bürohaus mit zwei Gewerbeeinheiten in der Hohe Straße (Zentrum), ein modernes Ärztehaus in der Reuterstraße (Südstadt) sowie&nbsp; Wohnungen in der Bonner Straße (Beuel).<br><br><strong>Bist du eine engagierten Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam Orte gestalten möchte, an denen Menschen gerne leben und arbeiten - dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.</strong>

                            <h1>Was Dich erwartet</h1>

                                <p>Als Hausmeister:in bist Du für den technischen und organisatorischen Ablauf an unseren Bonner Standorten verantwortlich – und sorgst dafür, dass sich Mieter:innen, Gewerbetreibende und Besucher:innen gleichermaßen wohlfühlen.<br><br><strong>Objektüberwachung &amp; Koordination</strong></p><ul><li><p>Du kontrollierst regelmäßig alle Gebäude und Außenbereiche – und sorgst für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit.</p></li><li><p>Du überwachst Rettungswege und sicherheitsrelevante Einrichtungen wie Brandmelder, Feuerlöscher und Notausgänge.</p></li><li><p>Du arbeitest eng mit dem Property Management zusammen und bist Bindeglied zwischen Mietern und Verwaltung.</p></li></ul><p><strong>Kleinreparaturen &amp; Haustechnik</strong></p><ul><li><p>Du erkennst technische Probleme frühzeitig und behebst kleinere Mängel selbst – egal ob bei Türanlagen, Beleuchtung oder Sanitär.</p></li><li><p>Du bedienst und kontrollierst die Heizungsanlagen sowie sonstige haustechnische Einrichtungen.</p></li><li><p>Du prüfst regelmäßig Aufzugsanlagen, Türsysteme und die Gebäudetechnik auf Funktion und Sicherheit.</p></li></ul><p><strong>Pflege der Außenanlagen &amp; Winterdienst</strong></p><ul><li><p>Du hältst Wege und Flächen sauber und kümmerst Dich um die Mülllogistik.</p></li><li><p>Du führst bei Bedarf kleinere Gartenarbeiten durch und sorgst im Winter für sichere Wege.</p></li></ul><p><strong>Mieter:innenbetreuung</strong></p><ul><li><p>Du unterstützt Gewerbetreibende und Praxen bei kleinen handwerklichen Anliegen vor Ort.<br><br></p></li></ul><strong>Kurzum:</strong><ul><li><p>Drei spannende Objekte in Bonn mit vielseitigen Anforderungen</p></li><li><p>Kurze Wege, direkte Ansprechpartner und ein kollegiales Umfeld</p></li><li><p>Ein sicherer Arbeitsplatz mit klaren Zuständigkeiten</p></li><li><p>Faire Vergütung und wertschätzende Zusammenarbeit</p></li></ul><br>

                            <h1>Das bringst Du mit</h1>

                                <ul><li><p>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</p></li><li><p>Idealerweise eine handwerkliche Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Gebäudemanagement / Facility Services</p></li><li><p>Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten</p></li><li><p>Bereitschaft zur flexiblen Arbeit – auch bei Wetterlagen wie Schnee und Eis</p></li></ul>

                            <h1> Das alles passt zu dir?</h1>Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung und Dich kennenzulernen.

<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</strong> Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Institut für Tierwissenschaften (ITW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine</p>
<h3><strong>Leitung des Tierwissenschaftlichen Laborpools</strong></h3>
<p>Das ITW bündelt Kompetenzen der Physiologe, Tierzucht und Genetik, Tierernährung, Lebensmittelqualität sowie Ethologie auf dem Gebiet der Erzeugung von Lebensmitteln tierischer Herkunft. Damit wird die inter-disziplinäre Konzeption problemlösungsorientierter Forschung ermöglicht und gleichzeitig die notwendige Fokussierung auf innovative Forschungsfelder im internationalen Kontext erreicht.</p>
<p>Derzeit umfasst das ITW Laborkapazitäten im Bereich der Endokrinologie, Mikrobiologie und Biotechnologie sowie ein chemisch-biologisches Analyselabor. Mit der Etablierung eines Tierwissenschaftlichen Laborpools möchten die Arbeitsgruppen des ITW die Expertise in der Analytik im tierwissenschaftlichen Bereich bündeln und weiter ausbauen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Aufbau des Tierwissenschaftlichen Laborpools,</li>
<li>Entwicklung der Personalstruktur für den Laborpool und Personalführung,</li>
<li>Koordination aller Maßnahmen zur Gewährleistung eines optimalen Betriebs des Tierwissenschaftlichen Laborpools,</li>
<li>Budgetplanung und -verwaltung,</li>
<li>Organisation und Koordination der Biologielaborant*innenausbildung,</li>
<li>Etablierung neuer Methoden und Technologien und Entwicklung neuer analytischer und molekularbiologischer Techniken,</li>
<li>Beratung der Professor*innen/Projektleitenden zur Optimierung der geplanten Probennahme, Aufbereitung und Analytik sowie entsprechende Kostenkalkulation,</li>
<li>Unterstützung der Projektleitung in den Sicherheitsstufen S1, L1 und L2,</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Fachhochschul-/Hochschulabschluss (B.Sc.) in Biotechnologie oder verwandten Studienrichtungen oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im tierwissenschaftlichen Labor (Umgang mit biologischen Matrices, tierischen Produkten und Futtermitteln sowie pathogenen Mikroorganismen),</li>
<li>Erfahrung in der Personalführung und -ausbildung (Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert,</li>
<li>sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Atlassian-Tools, SAP),</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (sicheres Fachenglisch in Wort und Schrift),</li>
<li>Fähigkeit, abstimmungs- und kommunikationsintensive Prozesse erfolgreich zu organisieren, auszuwerten und die Ergebnisse zielorientiert umzusetzen (eigenständige Planung, Organisation und Koordination von Abläufen) werden vorausgesetzt,</li>
<li>teamorientiert, eigenverantwortlich und selbstständig.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe E12 TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2025/73 interessieren, senden Sie uns bitte<strong> Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 06.07.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11173" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht die Geschäftsführende Direktorin des ITW Frau Professorin Dr. Dr. Helga Sauerwein (<a href="tel:+49228732810" target="_blank">0228 73/2810</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Leitung des Tierwissenschaftlichen Laborpools

<h2><strong>eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) für die Vorbereitung und Unterstützung der Prüfungsdurchführung im Fachgebiet “Umwelttechnische Berufe“</strong></h2>
<p><em>(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: schnellstmöglich, EG 6 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</em></p>
<p>Dienstort:&nbsp; LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung der Prüfungsunterlagen, insbesondere Erfassen und Überarbeiten von Prüfungsaufgaben (Gestaltung, Layout, Einbringen von Grafiken, Formeln)</li>
<li>Unterstützung bei den Prüfungen; insbesondere Vorbereitung der Arbeitsplätze für die praktischen Prüfungen inkl. der Beschaffung erforderlicher Materialien</li>
<li>Erstellen der Prüfungszeugnisse</li>
<li>Pflege der Datenbank der Prüfungsaufgaben, Einbringen von Korrekturen nach Vorgaben der Prüfungsausschüsse</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen auf Zulassung der Abschluss- und Meisterprüfungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf, z.B. als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder im kaufmännischen Bereich mit langjähriger beruflicher Erfahrung</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrung in der Büroverwaltung, in der Prüfungsorganisation, im Bildungsbereich oder im Umgang mit vertraulichen Daten<br>sicherer Umgang mit Standardsoftware und die Bereitschaft, sich in Fachanwendungen einzuarbeiten</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich</em></h3>
<ul>
<li>hohe Motivation</li>
<li>körperliche Belastbarkeit (schwere Lasten, ggf. auch über 10 kg, müssen getragen werden)</li>
<li>Bereitschaft zur Durchführung von ganztägigen Außendiensten und zur Unterstützung bei der Vorbereitung der Arbeitsplätze für praktische Prüfungsteile</li>
<li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
<li>ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber LANUK.</p>
<p>Der Fachbereich 58 „Abwasserabgabe, Wasserentnahmeentgelt, Umwelttechnische Berufe“ ist in vier Fachgebiete aufgeteilt. Das Fachgebiet 58.3 ist die zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz und übernimmt in der Funktion für die umwelttechnischen Berufe vergleichbare Aufgaben wie die Industrie- und Handelskammer. U.a. gehört hierzu die Organisation und Durchführung von Prüfungen sowie die Ausbildungsberatung in festgelegten Berufen.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>13.07.2025</strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> </li>
<li>unter Angabe der&nbsp;<strong>Kennziffer: FB 58_P2575</strong></li>
</ul>
<p><strong>Christina Seegers</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:christina.seegers@lanuk.nrw.de" target="_blank">christina.seegers(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053058" target="_blank">02361 305-3058</a></li>
</ul>
<p><strong>Jaqueline Rombach</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:jaqueline.rombach@lanuk.nrw.de" target="_blank">jaqueline.rombach(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613052612" target="_blank">02361 / 305-2612</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.</p>
<p><br>Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Vorbereitung und Unterstützung der Prüfungsdurchführung im Fachgebiet “Umwelttechnische Berufe“

<h2>KLARER FALL. SIE BRAUCHEN WIR IN UNSEREM TEAM.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.</p>
<p><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
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<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Ermittlung messtechnischer Lösungen zur automatisierten Zustandserfassung (Condition-Monitoring) im Bereich der Instandhaltung</li>
<li>Durchführung von Teststellungen zur Bewertung der Anwendbarkeit im Bereich abwassertechnischer Anlagen, der Praxisorientierung und der Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Unterstützung bei möglichen Implementierungen in SAP PM</li>
<li>Entwicklung von Standards zur flächendeckenden Einführung und Umsetzung anwendungsreifer Lösungen</li>
<li>Einführungsbegleitung im betrieblichen Umfeld (Rollout)</li>
<li>Unterstützung bei der Auswertung und Bewertung der erfassten Messwerte und Daten (Monitoring und Analyse)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Weiterbildung als Meister/-in (m/w/d) der Mechatronik oder Elektrotechnik</li>
<li>alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker/-in (m/w/d) der Mechatronik oder Elektrotechnik </li>
<li>Berufserfahrung im Bereich messtechnischer Anlagen, wünschenswert ist die Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung von Abwasseranlagen</li>
<li>vorteilhafterweise Kenntnisse im SAP-Modul PM </li>
<li>eine sorgfältige, zuverlässige und pflichtbewusste Arbeitsweise, wobei Sie sich durch einen ausgeprägten Teamgeist auszeichnen </li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur<br>Gemeinsam sind wir stark:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark</strong>:&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong> Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 8 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;<strong>„Mitarbeiter/-in (m/w/d) Automatisierung der Zustandserfassung techn. Anlagen im Unternehmensbereich Instandhaltung/Technische Dienste“</strong>&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;vollständige online Bewerbung bis zum <strong>11.07.2025</strong>.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartner/in: Judith Reijneker / Recruiterin / <a href="tel:+4924214941123" target="_blank">+49 152 0890 5517</a></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Automatisierung der Zustandserfassung techn. Anlagen im Unternehmensbereich Instandhaltung/Technische Dienste

<p>Zum 01.09.2025 suchen wie eine/n</p>
<p><strong>Regierungsbeschäftigte/n (EG 9a) im Bereich Geschäftszimmer, Asservatenverwaltung und ED-Behandlungen (w/m/d)</strong></p>
<p>für die Direktion K/ KI 3/ KK 36</p>
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung in die EG 9a TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h3>
<ul>
<li>
<p>Geschäftszimmertätigkeiten (z. B. Sichtung und Koordinierung aller Eingänge, Telefon- und Publikumsverkehr)</p>
</li>
<li>
<p>Innerer Dienst (z. B. erstellen von Dienstplänen, Terminüberwachung, Botengänge, Büromittelbeschaffung, Schreibarbeiten)</p>
</li>
<li>
<p>Führung der kommissariatsinternen Verwahrstelle/ Asservatenstelle</p>
</li>
<li>
<p>Vorgangsverwaltung in ViVA</p>
</li>
<li>
<p>Sachbearbeitung von Vorgängen ohne konkreten Ermittlungsansatz</p>
</li>
<li>
<p>Auswertung und Aufbereitung von Videobeweisen und Daten von sichergestellten Mobiltelefonen</p>
</li>
<li>
<p>Durchführung von ED-Behandlungen</p>
</li>
<li>
<p>Einsatzunterstützung/ Büroaufklärung in polizeilichen Sonderlagen (BAO) auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</p>
</li>
</ul>
<h3></h3>
<h2>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten im Bereich der Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung&nbsp;oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten/Notarfachangestellten&nbsp;oder</li>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Bürokommunikation</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>Vertraulichkeit</li>
<li>Loyalität und Selbstverantwortung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Windows und MS-Office-Produkten sowie Datenbanken</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.07.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.</p>
<p>Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1482" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1482</a></p>
<p>Die Stelle ist ab dem 01.09.2025 in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2><strong>CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN</strong></h2>
<h3>Zwingend beizufügende Unterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/ des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)</li>
</ul>
<h3>Sofern vorhanden:</h3>
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>
<p></p>
<p><strong>Jetzt online bewerben</strong><br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1221" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1482</a></p>

Regierungsbeschäftigte/ r (EG 9a) im Bereich Geschäftszimmer, Asservatenverwaltung und ED-Behandlungen (w/m/d)

<p><strong>INTERHYDRAULIK </strong>ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für unsere Logistik.</p><br>Ihre Aufgaben - je nach Einsatzbereich:<br><ul><li><p>Die eigenständige Abwicklung der Aufträge (z. B. Ein- und Umlagern oder Kommissionieren)</p></li><li><p>Verpackung nach Kundenvorschriften </p></li><li><p>Etikettieren und Verladung von Paletten</p></li><li><p>Innerbetrieblicher Transport mittels Flurförderzeugen</p></li><li><p>Pflege und Wartung aller im Arbeitsbereich benötigten Maschinen</p></li></ul><br>Das bringen Sie mit:<br><ul><li><p>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist oder vergleichbar)</p></li><li><p>Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung mit</p></li><li><p>Sie haben einen Fahrausweis für Flurförderzeuge und entsprechende Fahrpraxis</p></li><li><p>Einfaches Kopfrechnen stellt für Sie kein Problem dar</p></li><li><p>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</p></li><li><p>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</p></li></ul><br>Wir bieten Ihnen:<br><ul><li><p>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</p></li><li><p>Sie werden Teil eines 20-köpfigen Teams, welches jeden Tag auf`s Neue die Wünsche unserer Kunden erfüllt</p></li><li><p>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche, Arbeitsbeginn ist um 7 Uhr</p></li><li><p>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 15,80€ und 17,31€ pro Stunde</p></li><li><p>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 6 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</p></li><li><p>Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</p></li><li><p>Wir bieten Zuzahlungen zu vermögenswirksamen Leistungen sowie zur betrieblichen Altersvorsorge</p></li><li><p>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</p></li><li><p>In unserer Kantine können Sie günstig zu Mittag essen, auch vegetarisch und vegan</p></li><li><p>Nach unbefristeter Übernahme haben Sie die Möglichkeit unser JobRad-Leasing zu nutzen</p></li><li><p>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</p></li></ul><br>Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht!<br><p>Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben.</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Christina Lensing<br>Personalmanagement<br><br>   <br><a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a><br>+49 (0) 2592978134<br>

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