field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Zur Verstärkung suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (w/m/d) für das Team »Automated Shipping &amp; Ports« in der Abteilung »Sichere Automation Maritimer Systeme«. Das Team entwickelt und testet Assistenz- und Automatisierungslösungen für die maritime Schifffahrt. Zum Einsatz kommen autonome Forschungsboote und flexible Schiffsführungssimulatoren, um neuartige Funktionen realitätsnah zu erproben und abzusichern. Mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master/​Diplom Uni) in der Fachrichtung Informatik, Mathematik, Physik, Nautik oder einer vergleichbaren Qualifikation bringst du die ideale Grundlage mit, um unser Team bei den spannenden und vielfältigen Herausforderungen in diesem Themenfeld tatkräftig zu unterstützen.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung eines Verfahrens zum szenariobasierten Testen hochautomatisierter und autonomer maritimer Systeme am Beispiel von Wattenmeerfähren </li> <li> Prototypische Umsetzung und Durchführung der konzeptionierten Methode am Beispiel der Fernsteuerung eines Forschungsbootes im Wattenmeer </li> <li> Durchführung von Validierungskampagnen im Feld </li> <li> Einbettung der entwickelten Methode in die existierende Zertifizierungs- und Regulierungslandschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit 30 Tagen Urlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Vereinbarkeit von Job und Privatleben </li> <li> Möglichkeit zur Promotion </li> <li> Umfassendes Weiterbildungsangebot </li> <li> Jobticket </li> <li> Mitarbeitendenrabatte </li> </ul><br><br><br><br><br>Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e. V.

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Informatiker/in, Mathematiker/in o.ä. (w/m/d) - Softwaretest & Validierung autonomer maritimer Systeme

Die Meyer Technik Unternehmensgruppe steht für eine starke Gemeinschaft, in der seit über 45 Jahren an sechs Standorten Technik von Menschen für Menschen gemacht wird. Dabei planen und realisieren wir in den Leistungsbereichen Gebäudetechnik, Anlagentechnik, Automation, IT Service und Photovoltaik innovative und anspruchsvolle Projekte. Unser besonderes Kennzeichen ist die Bodenständigkeit gepaart mit dynamischem Wachstum. Menschlichkeit im technischen Umfeld prägt unser Familienunternehmen seit Bestehen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du findest Dich in den Aufgaben wieder und hast Lust auf eine Veränderung? </li> <li> Du hast eine handwerkliche Ausbildung im technischen Bereich, idealerweise als Elektroniker (egal welche Fachrichtung), Mechatroniker, Mechaniker, Schlosser, Metallbauer o. ä.? </li> <li> Der Umgang mit Tablet und Smartphone ist Dir nicht fremd? </li> <li> Du bist zuverlässig, arbeitest selbstständig und hast einen Führerschein Klasse B bzw. BE? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Bereich Elektrotechnik: </li> <li> Mitwirkung an elektrotechnischen Installationen bei mittleren und großen Starkstromprojekten </li> <li> Stark- und Schwachstromverkabelung </li> <li> Einbau von Beleuchtungs-, und Schaltanlagen </li> <li> Messung und Inbetriebnahmen </li> <li> Oder  im Bereich Sicherheitstechnik: </li> <li> Wartung von Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen </li> <li> Montage und Reparatur von elektrotechnischen Installationen </li> <li> Analyse von Störungen / Fehlerbeseitigung </li> <li> Oder  im Bereich RWA / Feuerlöschservice </li> <li> Wartung/Instandhaltung von Rauch- und Wärmeabzugsanlagen (RWA) </li> <li> Wartung/Instandhaltung von Feuerlöschern und Feuerlöschtechnik </li> <li> Dokumentation der ausgeführten Arbeiten </li> <li> Ansprechpartner für den Kunden </li> <li> Allg. Handwerkerarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Flexibilisierungsmöglichkeit 5 Tage </li> <li> Weitere Urlaubstage bei längerer Zugehörigkeit </li> <li> Übertarifliche Bezahlung </li> <li> Vollzeit = 38,5 Stunden / kurzer Freitag </li> <li> Tolle Einstiegschance / Einarbeitung durch erfahrene Gesellen </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> TOP Ausstattung mit vollausgestattetem Firmenwagen, moderner Arbeitskleidung, IT-Equipment und Werkzeug </li> <li> Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien </li> <li> Tolles Betriebsklima </li> <li> Viele gemeinsame Team-Events </li> <li> Weitere Benefits, wie </li> <li> Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheitsbudget (bKV) </li> <li> Firmenfitness mit hansefit und egym wellpass </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Jobrad </li> <li> Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote, corporate benefits </li> <li> Betriebliche Unfallversicherung </li> <li> Gratis Obst und Getränke </li> </ul><br><br><br><br><br>Harald Meyer Brandschutz-Elektro GmbH &amp; Co. KG

Elektroniker -diverse Fachgebiete- (m/w/d)

Unter dem Motto »Taking action for future generations« entwickeln wir bei Big Dutchman mit Hauptsitz in Vechta seit über 85 Jahren innovative Lösungen für Proteine und Pflanzen. Unsere Hightech-Systeme unterstützen Landwirte in über 100 Ländern auf fünf Kontinenten dabei, nachhaltig und erfolgreich zu wirtschaften. Weltweit engagieren sich rund 3.100 Mitarbeitende mit Teamgeist, Wertschätzung und Freude am gemeinsamen Einsatz für tierfreundliche Technologien und eine bessere Ernährung der Zukunft.<h2>Ihr Profil</h2><p>Berufserfahrung in der Betreuung von HR-Systemen - idealerweise mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Cloudlösungen
Gutes Verständnis für HR-Prozesse (z.&nbsp;B. Personalverwaltung, Recruiting, Zielvereinbarungen)
Eine sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Interesse an systemnaher Arbeit
Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und Schnittstellen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors-Module
Beratung und technische Unterstützung der HR-Fachbereiche bei neuen Anforderungen und Systemänderungen
Übernahme von Koordinationsaufgaben bei Systemänderungen, inkl. Testunterstützung und Dokumentation sowie Schnittstellenbetreuung zu angebundenen Systemen (z. B. Payroll, Identity Management, Analytics)
Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen und Releases im SAP SuccessFactors-System
Berichtslinie zum Teamleiter und enge Abstimmung mit diesem über Roadmap, Prioritäten und Ressourcen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Unsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Unsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem Sachbezug
Ein Betriebsrestaurant mit leckerer Menüauswahl
E-Bike und E-Auto Leasing sowie Firmenfitness
Flexible Arbeitszeiten
Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45-14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten.
E-Bike Leasing
Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.
Ihre Vorteile:  Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket.
E-Car Leasing
Sie haben die Möglichkeit ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung.
Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten.
Firmenfitness
Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat).
Rasta Freikarten
Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben.
Treue- und Jubiläumsprämien
Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität.
Kinderbetreuungs-zuschuss
Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat.
Obst &amp; Co
Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung.
Betriebsrestaurant
In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung.
Big Dutchman Card
Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen!
Einkaufsrabatte
Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an.
Kostenlose Parkplätze
Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage.</p><br><br><br>(c) Big Dutchman AG (Holding)<br><br>Big Dutchman International GmbH

Senior Systemadministrator (m/w/d) SAP SuccessFactors

Besuchen Sie unsere MEYER WERFT in Papenburg - und Sie bekommen ein Bild davon, wie Fortschritt aussehen kann. Unsere besondere Stärke ist der Bau luxuriöser Kreuzfahrtschiffe. Dabei werden einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften, maßgeschneiderte Stahlkonstruktionen, Glasfasernetzwerke und Theaterbühnen virtuell entworfen und real Stück für Stück zu einem hochkomplexen Gesamtsystem zusammengesetzt - zu einer schwimmenden Stadt!
Weltweit führende Kreuzfahrtreedereien setzen auf unsere Schiffe. Mit mehr als 3000 engagierten Mitarbeitenden arbeiten wir in interdisziplinären Teams an technischen Innovationen, neuen Designkomponenten und wegweisenden Fertigungsmethoden. Wollen Sie uns dabei mit Fachwissen und kreativen Ideen unterstützen?<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Ingenieur oder Bachelor-/Masterabschluss in der Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Energie-, Antriebs- oder Automatisierungstechnik, sowie einschlägige fachspezifische Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse im Bereich elektrischer Energie-, Antriebs- oder Automatisierungstechnik </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Kommunikationsvermögen und Teamorientierung </li> <li> Motivation und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Ingenieur (m/w/d) werden Sie die Betreuung anspruchsvoller Systeme übernehmen, technische Lösungen entwickeln und unser Team durch Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung bereichern. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Know-how weiter auszubauen und einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Energie- oder Automatisierungssysteme zu leisten. </li> <li> Betreuung anspruchsvoller und komplexer Baugruppen sowie komplexer Systeme unterschiedlicher Art </li> <li> Übernahme herausfordernder Konstruktionsaufgaben von hoher Komplexität </li> <li> Verantwortung für die Integration komplexer Energie-, Antriebs- oder Automatisierungssysteme </li> <li> Ausübung der Funktion des technischen Projektleiters, um Projekte erfolgreich zu leiten und zu steuern </li> <li> Verhandlung und technische Abstimmung in Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Kunden, Lieferanten und den Klassifikationsgesellschaften </li> <li> Betreuung von Studierenden und Praktikanten (m/w/d), um ihnen wertvolle Einblicke in die Ingenieurswelt zu bieten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen </li> <li> Eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine attraktive Vergütung nach Tarif </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bike-Leasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits) </li> <li> Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten </li> </ul><br><br><br><br><br>MEYER WERFT GmbH

Ingenieure (m/w/d) für den Fachbereich Elektrotechnik

Besuchen Sie unsere MEYER WERFT in Papenburg - und Sie bekommen ein Bild davon, wie Fortschritt aussehen kann. Unsere besondere Stärke ist der Bau luxuriöser Kreuzfahrtschiffe. Dabei werden einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften, maßgeschneiderte Stahlkonstruktionen, Glasfasernetzwerke und Theaterbühnen virtuell entworfen und real Stück für Stück zu einem hochkomplexen Gesamtsystem zusammengesetzt - zu einer schwimmenden Stadt!
Zu den MEYER-Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Beschäftigte direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hoch qualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige fachspezifische Berufspraxis </li> <li> Relevante Erfahrung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Tarifpolitik </li> <li> Führungskompetenz und Freude daran, Teams zu motivieren und zu entwickeln </li> <li> Praktisches Know-how in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse </li> <li> Kommunikationsvermögen, Empathie und Verhandlungsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und strategische Leitung des Fachbereichs sowie personelle Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder und Übernahme der Budgetverantwortung für den Fachbereich </li> <li> Zukunftsorientierte und strategiekonforme Entwicklung von Strukturen und Prozessen innerhalb der zugeordneten Bereiche </li> <li> Beratung und Begleitung der Führungskräfte in personalbezogenen Fragestellungen </li> <li> Verantwortung für die operative Personalplanung und den gesamten Recruiting-Prozess </li> <li> Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung </li> <li> Übernahme der Initiativen- und Projektplanung inkl. Priorisierung und Sicherstellung der Ressourcen </li> <li> Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur sowie des Wissenstransfers im Rahmen verschiedener Projekte und Themenbereiche </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern (insbesondere Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsräte) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, interessante Position mit Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Unternehmen sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und teamorientiertes Arbeiten sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits etc.) </li> <li> Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten </li> </ul><br><br><br><br><br>MEYER WERFT GmbH

Fachbereichsleiter (m/w/d) für das HR-Business-Partner-Team und das Recruiting

Besuchen Sie unsere MEYER WERFT in Papenburg - und Sie bekommen ein Bild davon, wie Fortschritt aussehen kann. Unsere besondere Stärke ist der Bau luxuriöser Kreuzfahrtschiffe. Dabei werden einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften, maßgeschneiderte Stahlkonstruktionen, Glasfasernetzwerke und Theaterbühnen virtuell entworfen und real Stück für Stück zu einem hochkomplexen Gesamtsystem zusammengesetzt - zu einer schwimmenden Stadt!
Weltweit führende Kreuzfahrtreedereien setzen auf unsere Schiffe. Mit mehr als 3000 engagierten Mitarbeitenden arbeiten wir in interdisziplinären Teams an technischen Innovationen, neuen Designkomponenten und wegweisenden Fertigungsmethoden. Wollen Sie uns dabei mit Fachwissen und kreativen Ideen unterstützen?<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Ingenieur oder Bachelor-/Masterabschluss in der Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Energie-, Antriebs- oder Automatisierungstechnik, sowie einschlägige fachspezifische Berufserfahrung
Kenntnisse im Bereich elektrischer Energie-, Antriebs- oder Automatisierungstechnik
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsvermögen und Teamorientierung
Motivation und Engagement</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Ingenieur (m/w/d) werden Sie die Betreuung anspruchsvoller Systeme übernehmen, technische Lösungen entwickeln und unser Team durch Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung bereichern. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Know-how weiter auszubauen und einen bedeutenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Energie- oder Automatisierungssysteme zu leisten.
Betreuung anspruchsvoller und komplexer Baugruppen sowie komplexer Systeme unterschiedlicher Art
Übernahme herausfordernder Konstruktionsaufgaben von hoher Komplexität
Verantwortung für die Integration komplexer Energie-, Antriebs- oder Automatisierungssysteme
Ausübung der Funktion des technischen Projektleiters, um Projekte erfolgreich zu leiten und zu steuern
Verhandlung und technische Abstimmung in Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Kunden, Lieferanten und den Klassifikationsgesellschaften
Betreuung von Studierenden und Praktikanten (m/w/d), um ihnen wertvolle Einblicke in die Ingenieurswelt zu bieten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
Eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine attraktive Vergütung nach Tarif
Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bike-Leasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits)
Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten</p><br><br><br><br><br>MEYER WERFT GmbH

Besuchen Sie unsere MEYER WERFT in Papenburg - und Sie bekommen ein Bild davon, wie Fortschritt aussehen kann. Unsere besondere Stärke ist der Bau luxuriöser Kreuzfahrtschiffe. Dabei werden einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften, maßgeschneiderte Stahlkonstruktionen, Glasfasernetzwerke und Theaterbühnen virtuell entworfen und real Stück für Stück zu einem hochkomplexen Gesamtsystem zusammengesetzt - zu einer schwimmenden Stadt!
Zu den MEYER-Unternehmen zählen unsere Werftstandorte in Papenburg, Rostock und Wismar sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.000 Beschäftigte direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hoch qualifizierten Netzwerk bauen wir Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Fähren für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige fachspezifische Berufspraxis
Relevante Erfahrung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Tarifpolitik
Führungskompetenz und Freude daran, Teams zu motivieren und zu entwickeln
Praktisches Know-how in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte
Sehr gute Englischkenntnisse
Kommunikationsvermögen, Empathie und Verhandlungsgeschick</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Fachliche und strategische Leitung des Fachbereichs sowie personelle Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder und Übernahme der Budgetverantwortung für den Fachbereich
Zukunftsorientierte und strategiekonforme Entwicklung von Strukturen und Prozessen innerhalb der zugeordneten Bereiche
Beratung und Begleitung der Führungskräfte in personalbezogenen Fragestellungen
Verantwortung für die operative Personalplanung und den gesamten Recruiting-Prozess
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
Übernahme der Initiativen- und Projektplanung inkl. Priorisierung und Sicherstellung der Ressourcen
Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur sowie des Wissenstransfers im Rahmen verschiedener Projekte und Themenbereiche
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern (insbesondere Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsräte)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine verantwortungsvolle, interessante Position mit Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Unternehmen sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten und teamorientiertes Arbeiten sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, DB-Jobticket, Corporate Benefits etc.)
Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten</p><br><br><br><br><br>MEYER WERFT GmbH

Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital  arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien  online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft. Jüngst wurde das neue Fachgebiet FG 75 - Kommunales Kompetenzcenter gegründet, mit der Aufgabe den  kommunalen Geschäftsbereich zu entwickeln. Gemeinsam wollen wir Mehrwerte für den kommunalen Bereich  und somit auch unsere Bürgerinnen und Bürger schaffen. Sie möchten sich weiterentwickeln und Ihre Fähigkeiten auch zukünftig erfolgreich bei uns einbringen? Wir bieten  Ihnen eine neue Herausforderung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtungen  Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs-, Sozial-, Politik-, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik oder  der Fachrichtung Informatik mit mindestens 2-jähriger beruflicher Tätigkeit, die fachlich an das Studium  anknüpft oder </li> <li> Einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II. </li> <li> Kenntnisse im kommunalen Bereich sind wünschenswert. </li> <li> Sie sind kommunikationsstark und verstehen es sich intern sowie extern mit Kollegen, Partnern und der  Kundschaft zu vernetzen. </li> <li> Sie bringen zudem folgende persönliche Voraussetzungen mit: </li> <li> Verantwortungsbewusste, durchsetzungsstarke und belastbare Persönlichkeit </li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationskompetenz sowie Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung interner fachgebiets- und fachbereichsübergreifender Prozesse zur Entwicklung und  Weiterentwicklung kommunaler Produkte &amp; Services </li> <li> Strategische und produktspezifische Betreuung der Kundschaft, zu der insbesondere die Kommunen sowie die  mittelbare Landesverwaltung zählt </li> <li> Kontinuierliche Kommunikation und Kontaktpflege intern, sowie zur Kundschaft </li> <li> Anforderungs- und Angebotsmanagement, Planung </li> <li> Finanzplanungen </li> <li> Begleitung des Prozesses zu Ausarbeitung und Abschluss von Leistungsvereinbarungen und Verträgen </li> <li> Proaktive Kundenbetreuung </li> <li> Begleitung von Kundenprojekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient. </li> <li> Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und  abwechslungsreiche Aufgaben meistern. </li> <li> Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt - dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen. </li> <li> Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht. </li> <li> Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). </li> <li> Eine Sonderzahlung zum Jahresende. </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester. </li> <li> Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist. </li> <li> Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen. </li> </ul><br><br>Landesbetrieb IT.Niedersachsen

Kommunale/r Lösungsentwickler/in (m|w|d)

Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital  arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien  online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft. Jüngst wurde das neue Fachgebiet FG 75 - Kommunales Kompetenzcenter gegründet, mit der Aufgabe den  kommunalen Geschäftsbereich zu entwickeln. Gemeinsam wollen wir Mehrwerte für den kommunalen Bereich  und somit auch unsere Bürgerinnen und Bürger schaffen. Sie möchten sich weiterentwickeln und Ihre Fähigkeiten auch zukünftig erfolgreich bei uns einbringen? Wir bieten  Ihnen eine neue Herausforderung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtungen  Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs-, Sozial-, Politik-, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik oder  der Fachrichtung Informatik mit mindestens 2-jähriger beruflicher Tätigkeit, die fachlich an das Studium  anknüpft oder </li> <li> Einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II. </li> <li> Kenntnisse im kommunalen Bereich sind wünschenswert. </li> <li> Sie sind kommunikationsstark und verstehen es sich intern sowie extern mit Kollegen, Partnern und der  Kundschaft zu vernetzen. </li> <li> Sie bringen zudem folgende persönliche Voraussetzungen mit: </li> <li> Verantwortungsbewusste, durchsetzungsstarke und belastbare Persönlichkeit </li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationskompetenz sowie Eigeninitiative </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung interner fachgebiets- und fachbereichsübergreifender Prozesse zur Entwicklung und  Weiterentwicklung kommunaler Produkte &amp; Services </li> <li> Strategische und produktspezifische Betreuung der Kundschaft, zu der insbesondere die Kommunen sowie die  mittelbare Landesverwaltung zählt </li> <li> Kontinuierliche Kommunikation und Kontaktpflege intern, sowie zur Kundschaft </li> <li> Anforderungs- und Angebotsmanagement, Planung </li> <li> Finanzplanungen </li> <li> Begleitung des Prozesses zu Ausarbeitung und Abschluss von Leistungsvereinbarungen und Verträgen </li> <li> Proaktive Kundenbetreuung </li> <li> Begleitung von Kundenprojekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient. </li> <li> Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und  abwechslungsreiche Aufgaben meistern. </li> <li> Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt - dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen. </li> <li> Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht. </li> <li> Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). </li> <li> Eine Sonderzahlung zum Jahresende. </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester. </li> <li> Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist. </li> <li> Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen. </li> </ul><br>Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, dass Sie die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher  beherrschen. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher  Qualifikation und Eignung bevorzugt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem  Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben.
IT.Niedersachsen strebt ein Erhöhen des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen sie  unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Außerdem freuen wir uns über  Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.<br><br>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Gesper, Telefon (0511) 120-1652. Für allgemeine Auskünfte steht Ihnen  gern Frau Hesse, Telefon (0511) 120-27610 zur Verfügung.
IT.Niedersachsen | Göttinger Chaussee 259 | 30459 Hannover | <a href="http://www.it.niedersachsen.de" target="_blank">www.it.niedersachsen.de</a><br><br>Landesbetrieb IT.Niedersachsen

93 Vollzeit Jobs in Steinstraße, 26721 Emden, Deutschland