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STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den IT-Experte (m/w/d) für digitale Infrastruktur und M365 Cloud-Diensteder eine Schlüsselrolle in der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in unserer Stadtverwaltung übernimmt. Aufgabenschwerpunkte <ul><li>Projektleitung und strategische Entwicklung der M365-Implementierung sowie Beratung der Fachbereiche und Führung des Projektteams</li><li>Durchführung von Cloud-Migrationen und Hybridlösungen, Implementierung und Administration von M365-Diensten (Admin Center, Azure AD, Endpoint Manager, SharePoint, Exchange), Qualitätssicherung und Systemoptimierung</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien und kontinuierliche Sicherheitsüberwachung</li><li>Schulung der IT-Administratoren und Mitarbeitenden, Erstellung von Dokumentationen und Support während und nach der Migration</li><li>Optimierung und Skalierung der Cloud-Lösungen und Weiterentwicklung der M365-Infrastruktur für zukünftige digitale Anforderungen</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Anforderungsprofil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater Berufserfahrung</li><li>IT Fachkenntnisse speziell in der Administration von M365 Cloud-Diensten sowie tiefgehendes Verständnis von on-premise MS-Produkten</li><li>Erfahrung mit Sicherheits- und Compliance-Richtlinien sowie Datenschutzvorgaben (DSGVO, BSI Grundschutz)</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrung in der Projektsteuerung und Koordination von interdisziplinären Teams</li><li>Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Die aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der Stadtverwaltung in einem kollegialen Team&nbsp;</li><li>Eine unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul> Kontakt: Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem IT-Sachgebietsleiter Herrn Ralf Lindner unter 0711 8367-3120. Für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118.Stadt Korntal-MünchingenSaalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Ralf Lindner 0711 / 8367-3120

IT-Experte (m/w/d) für digitale Infrastruktur und M365 Cloud-Dienste

mevesta e. V. ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspﬂege tätig und unterhält zurzeit über 40 oﬀene, ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen und Projekte der Kinder- und Jugendhilfe und Suchtkrankenhilfe an 26 Standorten mit ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der Verein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg.In der Wohngruppe zur Verselbstständigung werden junge Erwachsene im Alter von 17 – 21 Jahren betreut. Die Zielgruppe umfasst Fälle nach den Hilfen zur Erziehung §§ 27, 34 und 41 (SGB VIII). Das Ziel dieser Hilfeform ist die Verselbstständigung zu einer eigenverantwortlichen Lebensführung durch gezielte methodische Einzel- und Gruppenangebote. Ihre Aufgaben <ul><li>Übernahme der Bezugsbetreuung für zwei bis drei junge Menschen</li><li>Begleitung der jungen Menschen in Alltagssituationen</li><li>Ansprechpartner:in sein</li><li>Unterstützung der jungen Menschen im Kontakt mit Behörden, Schulen und Ausbildungseinrichtungen</li><li>Mitorganisation von Gruppenveranstaltungen und Freizeitaktivitäten</li><li>Begleitung der jungen Menschen in psychischen Krisen und Einleitung von weiteren Hilfen</li><li>Dokumentation und administrative Verwaltungstätigkeiten</li><li>Enge Kooperation mit den zuständigen Jugendämtern</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Jugend- und Heimerzieher:in</li><li>soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Kompetenz im Umgang mit Behörden und Bildungseinrichtungen</li><li>Gute Organisationsfähigkeit</li><li>PKW-Führerschein</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einer strukturierten Einarbeitung</li><li>ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>großzügige Fortbildungsregelungen</li><li>Arbeit in Früh- und Spätschicht ohne Nacht/-Wochenend und Feiertagsdienste sowie keine Rufbereitschaft</li><li>Vergütung nach den AVR-Wü, auf der Basis des TVöD und alle im öﬀentlichen Dienst üblichen Leistungen, u. a. Altersvorsorge</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Tom Schmidt Talstraße 37 71034 Böblingen <a href="mailto:schmidt@mevesta.de" target="_blank">schmidt@mevesta.de</a>

mevesta e. V.

Wir suchen für unsere Wohngruppe Böblingen ab sofort: Jugend- und Heimerzieher:in (m/w/d), 100 % - unbefristet

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen. Vielseitige Aufgaben, Top-Unterstützung beim Start ins Berufsleben, bestes Arbeitsklima im Team und viele besondere Leistungen. Und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen.Willst du so arbeiten?Bewirb dich zum Ausbildungsbeginn 1. September 2026 als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/i) Das gehört zum Job Du hast ein Faible für Technik, entwickelst und tüftelst gerne? Du arbeitest gerne mit Menschen? Bei uns planst und installierst du elektrotechnische Systeme, inklusive Leittechnik und Datennetze, und erstellst Steuerungsprogramme für Anlagen. Du sorgst dafür, dass elektrische Geräten sicher laufen und berätst Kunden, Installateure oder andere Partner. Was du bei uns lernst <ul><li>Mit Werkstoffen arbeiten</li><li>Effiziente Energieversorgung und Gebäudetechnik planen und in Betrieb nehmen</li><li>Empfangs- und Breitbandkommunikationsanlagen sowie Fernmeldenetze installieren</li><li>Elektrische Anlagen, Geräte und Sicherheitseinrichtungen prüfen und warten</li></ul><ul><li>Störungen analysieren und Fehler beseitigen</li><li>Betriebswirtschaftliche Grundlagen</li><li>Grundlagen des Arbeitsrechts, der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes sowie technische Vorschriften </li></ul>Eckdaten zur Ausbildung <ul><li>Überbetriebliche Unterweisungen der Handwerkskammer Mannheim</li><li>So lange dauert’s in der Regel: 3,5 Jahre</li><li>Das brauchst du für die Ausbildung: guter Hauptschulabschluss oder höher</li></ul><ul><li>Berufsschule: Carl-Bosch-Schule, Heidelberg</li><li>Typische Weiterbildung: Meister oder Techniker, Ingenieurstudium</li></ul> Was Sie erwartet Wir bieten dir einen guten Start in das Berufsleben, beste Atmosphäre in einem unterstützenden Team und viele besondere Leistungen.<ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Erfahrene und engagierte Ausbilder, die im Arbeitsalltag und bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li></ul><ul><li>Einführungswoche mit viel Spaß</li><li>Gutes Miteinander: Teamtrainings, mehrtägiger Ausbildungsworkshop, Events außerhalb der Ausbildungszeit, After-Work-Partys…</li></ul><ul><li>Mitspracherecht im Unternehmen durch eine engagierte Jugend- und Auszubildendenvertretung</li><li>Kostenlose Inhouse-Schulungen wie Erste-Hilfe-Kurs oder Umgang mit Microsoft Office-Programmen</li><li>Sonderurlaube vor Prüfungen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten zum Meister oder Techniker, Ingenieurstudium</li></ul><ul><li>Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschland-Ticket, Diensthandy, Events, Sportkursangebote…</li><li>Gute Bezahlung nach tariflicher Ausbildungsvergütung, Weihnachtsgeld und eine Prämie bei gutem Ausbildungsabschluss</li><li>30 Tage Urlaub plus fünf bis sechs vorgearbeitete zusätzlich freie Tage zum Beispiel zwischen manchen Feiertagen und den Wochenenden</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung - einfach unten auf „Bewerben“ klicken.Du hast noch Fragen?Unsere Azubis auf InstaBegleite unsere Azubis auf Instagram und erlebe gemeinsam mit ihnen ihre Ausbildung bei uns!

Stadtwerke Heidelberg GmbH

Ausbildung Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/i)

Ausbildung Industriekauffrau (m/w/i)Alle wissen genau, was ihr Aufgaben und ihre Ziele sind, man unterstützt sich gegenseitig, hat Prozesse im Blick, Zeitpläne werden eingehalten und am Ende stimmen deshalb auch die Qualität der Produkte und Services.Damit das alles läuft, suchen wir dich:Du organisierst gern, am liebsten im Team, sorgst dafür, dass alles klappt wie geplant und du hast Lust, aktiv am Tagesgeschäft und bei vielseitigen Projekten für gute Versorgung und mehr Klimaschutz mitzumachen. Dann hast du gute Voraussetzungen für die Ausbildung für Industriekaufleute bei uns: Du lernst Betriebsabläufe zu verwalten und steuern, bekommst Einblicke in viele Unternehmensbereiche, vom Einkauf über Vertrieb und Marketing bis hin zum Personal- und Rechnungswesen.Deine vielseitige Ausbildung macht dich zum Allrounder und schafft dir eine gute Basis, um später unter vielen Einsatzmöglichkeiten wählen zu können. Und das in dem besonders spannenden Zukunftsfeld der Energieversorgung.Willst du so arbeiten?Bewirb dich zum Ausbildungsbeginn 1. September 2026 als Industriekauffrau (m/w/i) Was du bei uns lernst <ul><li>Personal: Personalbedarf ermitteln; Personaldaten verwalten und Entgeltabrechnungen kennen lernen; Mitarbeit bei der Personalbeschaffung und -auswahl; interne Weiterbildungsangebote vorbereiten und Seminare organisieren; Grundlagen des Arbeitsrechts</li><li>Marketing, Vertrieb und Kundenservice: Werbemaßnahmen sowie Veranstaltungen planen und umsetzen; Kundenmailings begleiten; Kunden beraten</li><li>Einkauf und Materialwirtschaft: Angebote einholen, prüfen, vergleichen; Bestellmengen und -termine festlegen; Verträge prüfen und deren Einhaltung überwachen; Lagerhaltung planen</li><li>Controlling und Rechnungswesen: Kosten planen, erfassen und überwachen; betriebliche Erfolgskennzahlen auswerten</li></ul><ul><li>Zusammenwirken aller betriebswirtschaftlichen Abteilungen</li><li>Grundlagen der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes</li><li>Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes</li></ul> Dein Profil <ul><li>So lange dauert’s in der Regel: 3 Jahre</li><li>Das brauchst du für die Ausbildung: gute mittlere Reife oder höher</li></ul><ul><li>Berufsschule: Willy-Hellpach-Schule, Heidelberg</li><li>Typische Weiterbildung: Fachwirt IHK, Betriebswirt IHK, betriebswirtschaftliches Studium</li></ul> Was dich bei uns erwartet Wir bieten dir einen guten Start in das Berufsleben, beste Atmosphäre in einem unterstützenden Team und viele besondere Leistungen.<ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Erfahrene und engagierte Ausbilder, die im Arbeitsalltag und bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li><li>Einführungswoche mit viel Spaß</li><li>Gutes Miteinander: Teamtrainings, mehrtägiger Ausbildungsworkshop, Events außerhalb der Ausbildungszeit, After-Work-Partys…</li><li>Mitspracherecht im Unternehmen durch eine Jugend- und Auszubildendenvertretung</li><li>Kostenlose Inhouse-Schulungen wie z.B. Erste-Hilfe-Kurs oder Umgang mit Microsoft Office-Programmen</li></ul><ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachwirt IHK oder Betriebswirt IHK,&nbsp;zur Fachhochschulreife oder&nbsp;im Rahmen eines dualen Studiums</li><li>Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschland-Ticket, Diensthandy, Events, Sportkursangebote…</li><li>Gute Bezahlung nach tariflicher Ausbildungsvergütung, Weihnachtsgeld und eine Prämie bei gutem Ausbildungsabschluss</li><li>30 Tage Urlaub plus fünf bis sechs vorgearbeitete zusätzlich freie Tage zum Beispiel zwischen manchen Feiertagen und den Wochenenden</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung - einfach unten auf „Bewerben“ klicken.Noch Fragen offen?Unsere Azubis auf InstaBegleite unsere Azubis auf Instagram und erlebe gemeinsam mit ihnen ihre Ausbildung bei uns!

Ausbildung Industriekauffrau (m/w/i)

Die Fritz Moll Textilwerke in Altshausen sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen, das seit über 158 Jahren für Qualität und Innovation in der Textilbranche steht. Als Spezialist für hochwertige Textilien entwickeln und produzieren wir Produkte für Kunden auf der ganzen Welt. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Textilindustrie. Ihre Aufgaben: Als Maschinen- und Anlagenführer/in trittst du in Aktion, wenn eine Produktionsmaschine fachgerecht bedient und gewartet werden muss.Du kennst deine Anlage und weißt, wie die Maschinen eingestellt und gepflegt werden müssen. Die fachgerechte Bedienung und Umrüstung beherrschst du ebenso wie die Diagnose und Behebung von Fehlern. Ihr Profil: <ul><li>Technisches Verständnis</li><li>Feinmotorische Begabung</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit und Motivation</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li><li>Übertragung von Kompetenzen zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>Flache Hierarchien - teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li><li>Attraktive, leistungsgerechte Bezahlung mit Bonussystem</li><li>Kostenloser Fitnessraum</li><li>Zuschuss Schutzausrüstung</li></ul> Interesse geweckt? Nutzen Sie diese spannende Gelegenheit, um Ihre Leidenschaft für das Textilhandwerk in einem dynamischen Team auszuleben. Bringen Sie Ihre Kreativität und Ihr handwerkliches Geschick ein und entwickeln Sie sich beruflich weiter. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!Bewerbung unter: <a href="mailto:bewerbung@moll-textil.de" target="_blank">bewerbung@moll-textil.de</a>

Fritz Moll Textilwerke GmbH & Co.KG

Ausbildung Maschinen- und Anlagenführer/in (m/w/d) - Textil

Der SkF e.V. Heidelberg ist ein katholischer Frauen- und Fachverband der sozialen Arbeit, der insbesondere in der Kinder- und Jugendhilfe, der Beratung und Hilfe für Frauen und Familien in Krisensituationen und sozial schwierigen Lebenslagen aktiv ist.Größter Arbeitsbereich mit den beiden Standorten in Heidelberg und Eberbach ist das St. Paulusheim, das ein Leistungsangebot von (teil-)stationären und ambulanten Erziehungshilfen umfasst. Für den Standort Eberbach suchen wir als Nachfolge eine neue Bereichsleitung. Diese Stelle ist zum Jahresende mit 75% (29,25 Stunden/Woche) bis 100% (39 Stunden/Woche) neu zu besetzen.Eberbach ist sehr schön im Herzen des Neckartals gelegen, mit wunderschöner historischer Altstadt und vielfältigen Freizeitangeboten für die ganze Familie.Als Bereichsleitung übernehmen Sie die Verantwortung für zwei stationäre Wohngruppen, eine Tagesgruppe, zwei Soziale Gruppenarbeiten, Angebote an Schulen und Erziehungsbeistandschaften mit rund 35 Beschäftigten. Ihre zukünftigen Aufgaben sind: <ul><li>Pädagogische Leitung für die Angebote und die Qualitätssicherung</li><li>Übernahme von Fachdienstaufgaben</li><li>Personalgewinnung, -führung und -entwicklung</li><li>Belegungsmanagement und Controlling der Budgets</li><li>Vertretung der Einrichtung vor Ort und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern</li><li>Übernahme von Rufbereitschaften</li></ul> Was Sie mitbringen: <ul><li>Studienabschluss als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Psychologe/in oder vergleichbare Abschlüsse</li><li>eine Zusatzqualifikation ist erwünscht</li><li>Leitungserfahrung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Partizipativer und wertschätzender Führungsstil</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li><li>Sie fühlen sich den christlichen Werten verbunden</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Was Sie bei uns erwartet: <ul><li>Ein attraktives Arbeitsfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Eine von Vertrauen und Respekt getragene Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem ehrenamtlichen Vorstand</li><li>Ein erfahrenes Leitungsteam sowie engagierte und motivierte Mitarbeitende</li><li>Vergütung nach AVR Caritas mit Zusatzversorgung und der Option auf ein Zeitwertkonto, Jobticket u.a.</li><li>Supervision, Coaching sowie Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Fragen richten Sie gerne an: Frau Bremer (Vorstandsvorsitzende) 06221 137086-24 oder Frau Meyer (Geschäftsführung) 06221-137086-10Ihre ausführliche Bewerbung senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail (PDF-Datei) an: SkF e.V. Heidelberg, Frau Annette Bremer, Felix-Wankel-Str. 25, 69126 Heidelberg, <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Annette Bremer Vorstand Felix-Wankel-Str. 25 69126 Heidelberg <a href="mailto:vorstand@skf-heidelberg.de" target="_blank">vorstand@skf-heidelberg.de</a> 06221 13708624

Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Heidelberg

Bereichsleitung für das St. Paulusheim (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams bei BENZ Baustoffe!Als führender Baustoffhändler in der Region stehen wir für Qualität, Innovation und ein starkes Miteinander. Unterstützen Sie uns als Montagehelfer (m/w/d) in Neckarbischofsheim und der Region.<h4>IHRE AUFGABEN</h4><ul><li>Montage von Türen und Toranlagen bei unseren Kunden im regionalen Einzugsgebiet</li><li>Umgang mit Handwerkzeugen</li><li>Service- und Reparaturarbeiten zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit</li><li>Unterstützung bei internen Um- und Ausbauten unserer Niederlassungen</li></ul><h4>IHR PROFIL</h4><ul><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Berufserfahrung in der Montage oder im Kundenservice wünschenswert</li><li>Führerschein Klasse BE von Vorteil</li><li>Freundliches Auftreten</li><li>Motivierte und teamorientierte Persönlichkeit</li><li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li></ul>DAS BIETEN WIR<ul><li>“Tagschicht” ohne Übernachtung</li><li>Arbeitskleidung und Ausstattung</li><li>Moderne Arbeitsmittel</li><li>Unbefristeter Vertrag</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>und vieles mehr...</li></ul> Sie können sich vorstellen ein Teil unseres Teams zu werden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail, unter Angabe Ihrer persönlichen Gehaltsvorstellung. Die männliche Form wurde aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt – wir heißen selbstverständlich alle Geschlechter willkommen! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jacqueline Pajak Personalreferentin Auwiesen 4 74924 Neckarbischofsheim&nbsp; <a href="mailto:karriere@benz-baustoffe.de" target="_blank">karriere@benz-baustoffe.de</a>

Benz GmbH & Co. KG Baustoffe

Montagehelfer (m/w/d)

Du suchst den richtigen Berufseinstieg?&nbsp;&nbsp;Du bist ein Kommunikations-, Organisations- und Verkaufstalent?&nbsp;Und dein Herz schlägt für Hotellerie, Tourismus und Reisen? Dann mach deine ersten Karriereschritte mit uns. Ausbildung Hotelfachmann/-frau (m/w/d) Das sind Deine Aufgaben:<ul><li>Gäste kompetent beraten und perfekt bewirten</li><li>Du lernst Know-how in allen Bereichen des Hotels&nbsp;</li><li>Planung, Durchführung und Kontrolle im Housekeepingbereich</li><li>Zahlen jonglieren am Front Office und in der Buchhaltung</li><li>Mitarbeit unter anderem im Marketing, Sales und bei Events</li><li>Mit Organisation im Empfangs- und Reservierungsbereich</li><li>Mit&nbsp;Umsetzung des betrieblichen Channel- und Revenuemanagements</li><li>Du bist flexibel einsetzbar in allen Disziplinen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du liebst es, Menschen um dich zu haben</li><li>Stress? Na und? Du bleibst immer nett und cool</li><li>Fremdsprachen, vor allem Englisch, kriegen dein Like</li><li>Organisieren oder improvisieren? Egal, du kannst beides</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li><li>Einen Unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>Umfassende und interessante Trainings und Schulungen </li><li>Modernes Restaurant mit exklusiver Ausstattung </li><li>Eine vergünstigte Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen steht Dir Daniel Repp auch persönlich unter 015111329495 zur Verfügung. Kontaktdaten: Hotel Sombea Herr Daniel Repp <a href="mailto:personal@sombea.de" target="_blank">personal@sombea.de</a> <a href="http://www.sombea.de" target="_blank">www.sombea.de</a>

Hotel Sombea

Ausbildung Hotelfachmann/-frau (m/w/d)

Wir sind ein moderner Familienbetrieb, der frische, regionale Fleisch- und Wurstwaren in Spitzenqualität aus eigener tiergerechter und nachhaltiger Herstellung anbietet. Die Vermarktung unserer Produkte findet über mobile Verkaufswägen auf umliegenden Dörfern und Wochenmärkten statt. Aufgaben <ul><li>Sie dürfen sich auf einer knapp 4 Meter langen Verkaufstheke austoben und sind für eine ansprechende Warenpräsentation zuständig</li><li>Sie sind aktiv im Verkauf tätig und bedienen und beraten unsere Kunden sowohl fachkundig als auch freundlich rund um unsere Wurst- und Fleischerzeugnisse Keine Sorge bei Quereinsteiger/innen – unser Team steht Ihnen jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite</li><li>Sauberkeit und Hygiene sind ein Muss! Daher haben Sie ebenfalls für die Einhaltung der gesetzlichen Hygienevorschriften Sorge zu tragen</li></ul> Anforderungen <ul><li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kunden und handwerklich hergestellten Lebensmittel, aber auch Quereinsteiger/innen sind bei uns herzlich willkommen!</li></ul> Trauen Sie sich! Es genügt schon ein Lächeln auf den Lippen und durch eine spezifische intensive Einarbeitung werden Sie im Handumdrehen unser Sortiment und alle entsprechenden Warenkenntnisse erlernt haben<ul><li>Als Familienbetrieb ist uns ein harmonisches Arbeitsklima sehr wichtig, daher steht für uns Teamwork an oberster Stelle</li><li>Sie sind flexibel, zuverlässig und engagiert</li><li>Es wäre wünschenswert, wenn Sie den Führerschein der Klasse B besitzen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre</li><li>Wochenmarkt-Flair inklusive – Arbeiten mit Wohlfühlfaktor</li><li>Eine leistungsgerechte und pünktliche Vergütung</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Mitarbeiterrabatt</li><li>angemessene Arbeitszeiten: Di. - Fr.: 6:00 - 14:00 Uhr Sa.: 6:00 - 15:30 Uhr</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Unsere Arbeitszeiten kommen mit Ihren privaten Verpflichtungen in die Quere? Melden Sie sich trotzdem, wir finden ganz sicher eine Lösung.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:selbstvermarkter@gretz-binsheim.de" target="_blank">selbstvermarkter@gretz-binsheim.de</a>Haben Sie Fragen im Vorfeld? Sie erreichen uns auch gerne telefonisch, am besten vormittags, unter der Telefonnummer: 07203 / 8236Wir freuen uns auf Sie!

Gretz Selbstvermarkter GbR

Fleischereifachverkäufer/in (m/w/d) Mobiler Verkauf

Unser Johanniter-Kinderhaus befindet sich unterhalb der Stadt Günzburg, im Stadtgebiet Denzingen. Hier ist es nahe am Waldrand gelegen. Diese Lage mit vielen Naturflächen in unmittelbarer Nähe kommt unserem Naturkonzept sehr entgegen. Wir wollen unsere Räume mit Natur beleben und füllen. So gibt es im Eulennest Platz für 15 Krippenkinder im Alter von 0-3 Jahren. Im Fuchsbau, dem Igelstüble und dem Eichhörnchenversteck können sich 75 Kindergartenkinder (im Alter von 2,5 bis zum Schuleintritt) ebenso rund um geborgen fühlen. Im gesamten Kinderhaus arbeiten wir nach teiloffenem Konzept, denn unsere Idee ist eine Umgebung zu schaffen, die dem Rahmen einer großen Familie entspricht. Die Kinder, die bei uns täglich ein und aus gehen, sind der Mittelpunkt, wonach sich unsere pädagogische Arbeit richtet, daher legen wir neben der Herzensbildung sehr viel Wert auf Partizipation. Das erwartet Sie <ul><li>Sie bringen sich in den Kindereinrichtungs-Alltag ein und unterstützen unser Team bei allen anfallenden Arbeiten in der Einrichtung</li><li>Sie helfen unserem Team bei der Betreuung, Versorgung und Beschäftigung unserer Kinderkrippen und Kindergartenkinder (z.B. musizieren, vorlesen, basteln, malen etc.)</li><li>Sie begleiten unsere Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten</li><li>Sie sind mit verantwortlich im Hinblick auf Sauberkeit, Hygiene und Ordnung in der Gruppe / Kindertageseinrichtung</li><li>Sie gestalten individuelle Einzel- und Gruppen-Angebote mit</li><li>Sie organisieren und planen Aktionen und Feste gern kreativ mit</li><li>Sie übernehmen pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li><li>Sie besuchen während Ihres Freiwilligendienstes 15 pädagogische Seminartage und 10 Fachtage, welche zum Teil deutschlandweit stattfinden</li></ul>Bitte beachten Sie, dass wir keine Unterkunft zur Verfügung stellen können. Das zeichnet Sie aus Sie haben Interesse an:<ul><li>der Arbeitswelt im Bereich Kinderbetreuung</li><li>persönliche Stärken und Schwächen erkennen und lernen, diese einschätzen zu können</li><li>Verantwortung übernehmen, Verantwortungsbewusstsein entwickeln</li><li>Teamfähigkeit entwickeln</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li></ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>pädagogische Begleitung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitergespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>Taschengeld</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>Das sollten Sie noch wissenIm Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Interessiert? Dann bewerben Sie sich gleich über den "Jetzt-Bewerben-Button" oder per WhatsApp! So einfach bewerben Sie sich per WhatsApp:- Scannen Sie untenstehenden QR-Code oder- klicken Sie auf&nbsp;<a href="https://johanniter.pitchyou.de/discl/?title=Freiwilliges+soziales+Jahr+(FSJ)+/+Bundesfreiwilligendienst+(BFD)+in+unserer+KiTa+Wurzelzwerge+in+G%C3%BCnzburg+2025&amp;extcall=true&amp;apicall=true&amp;id=J000025626" target="_blank">diesen Link</a>Anschließend werden Sie zu unserem Partner pitchyou weitergeleitet, der Sie durch den WhatsApp-Bewerbungsprozess führt.

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