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Wir suchen für das Bürgerbüro Bauen, Abteilung Zentrale Dienstleistungen und Recht zum 01.09.2025 einenSachbearbeiter (m/w/d)(Kennziffer 25/63/06)unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.Das Bürgerbüro Bauen ist zentraler Dienstleister im Baudezernat der Stadt Reutlingen und Anlaufstelle für alle Fragen des öffentlichen und privaten Baurechts und der angegliederten Rechtsgebiete.Ihre Aufgaben:<ul><li>Vorbereitung der Vergabeverfahren nach GWB, VgV, UVgO und VOB/A, unter anderem Zeitschienenerstellung und Zeitschienenmanagement sowie Vorprüfungen der Vergabeunterlagen vor Versand</li><li>Durchführung und Abschluss von Vergabeverfahren (selbstständige Verhandlungsleitung bei der Durchführung der Angebotsöffnung (Submission), Vertragserstellung und Bieterprüfung, Veranlassung von Bindefristverlängerungen, Erstellung und Überwachung von Vergabeentscheidungen sowie Auftragserteilung, Absageinformation und Statistikmeldung)</li><li>Beratungsleistungen für die bauenden Ämter der Stadt Reutlingen</li><li>Vertragsrecht (HOAI, Architekten- und Ingenieurleistungen) sowie Koordinierung und Überwachung des Vertragsmanagements</li><li>Betreuung des Internetauftrittes des Amtes auf der städtischen Homepage</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossene Verwaltungsausbildung (mittlerer Dienst, Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d))</li><li>rasche Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick</li><li>freundliches und selbstsicheres Auftreten</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>sehr gute PC-Kenntnisse und Offenheit für neue Verfahren</li></ul>Wir bieten Ihnen unter anderem:<ul><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftige</li><li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li><li>vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li><li>attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing</li></ul>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD.Für flexible Arbeitszeitmodelle sind wir offen. Wir begrüßen daher Bewerbungen in Vollzeit, in Teilzeit im Rahmen von Jobsharing sowie als Tandem.Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Krause, stellvertretender Amtsleiter, Tel.-Nr.: 07121 303-2436, zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 20.07.2025 gleich hieronline. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.reutlingen.de/wir-bieten" target="_blank">www.reutlingen.de/wir-bieten</a>.

Stadt Reutlingen

Sachbearbeiter (m/w/d) beim Bürgerbüro Bauen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Katholische Jugendreferat Stuttgart eine*n Sozialpädagog*in / Jugendreferent*in (m/w/d)&nbsp;mit 100 % Stellenumfang, unbefristet.Referenznummer 2025-17-Ref-SDu&nbsp;<ul><li>hast Lust in der schulbezogenen Jugendarbeit aktiv zu sein?</li><li>möchtest für junge Menschen in ihrer Lebenswelt verschiedene offene Jugendarbeitsangebote entwickeln?&nbsp;</li><li>hast Interesse an Strukturen und Prozessen im Bereich Jugendarbeit und Schule und hast Ideen, wie aus einzelnen Begegnungen stabile Kooperationen mit Schulen und anderen Partnern im Sozialraum entstehen können?</li><li>bist gerne Schnittstelle zwischen Schule und offenen Angeboten?</li><li>bringst dich als Person ein und überzeugst durch dein fachliches Know-how als (Sozial-)Pädagog*in, insbesondere im Kontext non-formaler Bildungs- und Beziehungsarbeit?</li></ul>Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten neue spannende Herausforderungen für Berufserfahrene und vielfältige großartige Einstiegsmöglichkeiten für Berufsanfänger*innen.Wir bieten dirvielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Platz, deine Ideen gemeinsam mit anderen in die Tat umzusetzen. Wir garantieren dir eine qualifizierte Einarbeitung durch ein umfangreiches Kursprogramm, fördern regelmäßige Weiterqualifizierung und Coaching und unterstützen dich in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als Jugendreferent*in (m/w/d) findest du dichDu bringst mit<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im (sozial-) pädagogischen Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss&nbsp;</li><li>eigene Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen oder in anderen Feldern der Freizeitenarbeit, idealerweise in der verbandlichen/kirchlichen Jugendarbeit</li><li>ein hohes Maß an Kommunikations-, Team-, Vernetzungs-&nbsp; und Organisationsfähigkeit&nbsp;</li><li>deine Identifikation mit den Zielen und Werten katholischer Jugendarbeit.&nbsp;</li><li>eine Mitgliedschaft in der katholischen Kirche ist wünschenswert.&nbsp;</li></ul>Wir sind offen für deine Fragen! Melde dich um in einem unverbindlichen Gespräch mehr zu erfahren oder wirf einen Blick auf unsere Website&nbsp;<a href="http://www.bdkj.info/jobs" target="_blank">www.bdkj.info/jobs</a>Bischöfliches Jugendamt Personalreferent Marios PergialisAntoniusstr. 3, 73249 Wernau Telefon 07153 3001 -235 //<a href="mailto:bewerbung@bdkj.info" target="_blank">bewerbung@bdkj.info</a>

Bischöfliches Jugendamt

Sozialpädagog*in / Jugendreferent*in (m/w/d) für das Kath. Jugendreferat Stuttgart 

Bay Logistik | THE BETTER CHOICE – mit dem Anspruch qualitativer Marktführer zu sein, erbringen wir Leistungen auf höchstem Niveau. Unsere rund 250 Mitarbeiter sind hierbei der Schlüssel unseres Erfolges. Als mittelständisches Familienunternehmen arbeiten wir Hand-in-Hand. Wir sind auf Logistik- und Speditionsdienstleistungen von losen unverpackten festen, sowie flüssigen Produkten der chemischen Industrie spezialisiert.Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort ein als Ihr Aufgabenbereich: &nbsp;Termingerechte Bearbeitung der Debitoren-,KreditorenbuchhaltungAbwicklung und Überwachung der ZahlungsverkehreBearbeitung des MahnwesenErfassung und Prüfung der Eingangsrechnungen Unser Anforderungsprofil: &nbsp;Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische/buchhalterische Ausbildung, sowie Berufserfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung (&lt; 3 Jahre)Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie ausGutes analytisches Denkvermögen und genaue Arbeitsweise Unser Angebot für Sie: &nbsp;Einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner AusstattungEine motivierte Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und EigenverantwortungUmfassende Betreuung in der EinarbeitungsphaseGeregelte Arbeitszeiten und Berücksichtigung der Work Life BalanceEin familiäres Arbeitsumfeld mit hohem Maß an Offenheit und Teamarbeit Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven bei Bay Logistik. Dafür senden Sie uns bitte online Ihre Kurzbewerbung. Bei Fragen steht Ihnen das Personalteam telefonisch unter 07151 5002-166 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Ibrahim Dönmez <a href="mailto:bewerbung@bay-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@bay-gruppe.de</a> &nbsp;

Bay Logistik GmbH + Co. KG

Buchhalter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:• Sie übernehmen die Führung unseres 3-köpfigen Finanzteams• Sie verantworten die fristgerechte Abschlussarbeit von Montas-, Quartals- und&nbsp; &nbsp;&nbsp; Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS• Sie überwachen das Cash-Management inkl. der Forderungen• Sie erstellen konzernrelevante Reportings&nbsp;• Sie sind erster Ansprechpartner für jegliche abschlussrelevanten Sachverhalte sowie für&nbsp;&nbsp; &nbsp;Wirtschaftsprüfer und andere Behörden• Sie sind verantwortlich für die Kontenabstimmung• Sie stellen eine reibungslose Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen sowie unserer Muttergesellschaft sicher&nbsp;• Sie kümmern sich um das Vertragsmanagement sowie um die Verwaltung unseres Fuhrparks• Mitwirkung bei weiteren Aufgaben im Finanzbereich (z. Bsp. Umsatzsteuererklärung,&nbsp;&nbsp; &nbsp;Intrastat, Ad-hoc-Analysen, Auswertungen etc.)Ihr Profil:• abgeschlossene Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation• erste Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, Abschlusserstellung und Optimierung&nbsp;&nbsp; &nbsp;abschlussrelevanter Prozesse• Umfassende Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB&amp; IFRS• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie „hands on“ Mentalität• professioneller routinemäßiger Umgang mit SAP sowie MS‐Office – insbesondere MS Excel• Zuverlässige, selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise&nbsp;• hohe Zahlenaffinität, Motivation und Einsatzbereitschaft&nbsp;Wir bieten:•&nbsp;eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit (30-40 Stunde Basis )• sorgfältige Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung• moderne Technik am Arbeitsplatz&nbsp;• kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre• Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Jobbike-Leasing

Cembre GmbH

Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<h2>Ingenieur Elektrotechnik als Sachverständiger Prüfung elektrische Anlagen (m/w/d) ggf. zur Weiterbildung</h2>HeilbronnVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50434585-13Bitte geben Sie uns Feedback, ob Sie am (an) oben ausgeschriebenen Standort(en) oder an einer anderen unserer über 70 Niederlassungen arbeiten möchten.<h2>Wir stellen uns vor</h2>Der DEKRA Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik vereint Expertise und Vielseitigkeit: Wir prüfen sicherheitstechnische Anlagen und begleiten innovative Projekte zu erneuerbaren Energien. Unsere regionalen Teams gewährleisten die Sicherheit von Industrieanlagen und Gebäuden und setzen dabei auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit als zentrale Werte.<h2>Aufgaben</h2>Sofern Sie baurechtlich noch nicht als Sachverständiger anerkannt sind, bieten wir Ihnen dazu die Teilnahme an unserem umfassenden Ausbildungsprogramm an.<ul><li>Zu Ihrem Verantwortungsgebiet gehört die eigenständige Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Gebäuden und Industrieanlagen, diese umfassen: Elektrische Anlagen, Sicherheitsstromversorgungs-, Sicherheitsbeleuchtungs-, Brandmelde- und Alarmierungsanlagen</li><li>Sie führen baubegleitendes Qualitätscontrolling durch und erstellen Gutachten inkl. Messungen</li><li>In Ihrer Region sind Sie selbstständig oder im Team mit Kollegen tätig und werden von qualifizierten Back Office-Mitarbeitern unterstützt</li><li>Sie stehen unseren Kunden unterstützend zur Seite, um die Berücksichtigung von behördlichen und gesetzlichen Bestimmungen sicherzustellen</li><li>Dabei nutzen Sie Ihr Netzwerk zur Erweiterung des Kundenstamms und zum Geschäftsausbau</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung</li><li>Berufserfahrung in der Planung, dem Bau und Betrieb von elektrotechnischen Anlagen</li><li>Anerkennung bzw. Kenntnisse im Baurecht und in den zu prüfenden Gewerken sowie Erfahrung in der Erstellung von Gutachten wünschenswert</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Berichte und Gutachten zu erstellen</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li><li>Selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office und mobilen Apps</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft rund um Ihren Wohnort im Außendienst tätig zu sein</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Flexible, selbstgestaltete Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Betreuung und Beratung durch den Fachbereich, auch über die persönliche Einarbeitungsphase hinaus</li><li>Bereitstellung von digitalen Tools zur Unterstützung der Prüfung und Berichterstellung</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen und Teambuilding-Events</li><li>Weitere tolle&nbsp;Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil GmbH flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? Frau Stefanie Wolf<a href="mailto:stefanie.wolf@dekra.com" target="_blank">stefanie.wolf@dekra.com</a>

DEKRA GmbH

DEKRA

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

DEKRA safety-security-sustainability

DEKRA Annual Report 2022/23 Trailer

Ingenieur Elektrotechnik als Sachverständiger Prüfung elektrische Anlagen (m/w/d) ggf. zur Weiterbildung

<blockquote><h2>Kommen Sie in unser Team!</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für dieSachbearbeitung für den Vollzug des Jagdwesens / Waffenrechts in Vollzeitam Landratsamt Günzburgeinen<h3>Beamten (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder vergleichbaren Tarifbeschäftigten</h3></blockquote><h2>Wer sind wir?</h2>Die Regierung von Schwaben ist eine staatliche Behörde mit vielfältigen Aufgaben und auch für die Einstellung und Betreuung von Personal, das an den 10 schwäbischen Landratsämtern staatliche Aufgaben wahrnimmt, zuständig.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Wahrnehmung der Aufgaben der unteren Jagd- und Waffenbehörde. Dies beinhaltet insbesondere:<ul><li>Durchführung der Abschussplanung, Neuerteilung Jagdscheine, Ansprechpartner für Jäger/Jagdgenossenschaften</li><li>Teilnahme an z.B. Revierbegängen, Hegegemeinschafts-/ Jagdgenossenschaftsversammlungen</li><li>Durchführung waffenrechtlicher Widerrufsverfahren</li><li>Eingriffsverwaltung Waffenrecht</li><li>Allgemeines Sicherheitsrecht</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>im Beamtenverhältnis: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>im Tarifbeschäftigungsverhältnis: ein&nbsp;erfolgreich abgeschlossener Lehrgang AL II, BL II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Public Management oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaften (jeweils m/w/d)</li><li>ein sicheres, selbstbewusstes und freundliches Auftreten gegenüber Bürgern</li><li>selbständige und eigenverantwortliche Arbeit im Innen- und Außendienst</li><li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreudigkeit</li><li>Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li><li>Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie EDV-Kenntnisse</li><li>Sorgfalt, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit</li><li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>qualifizierte Einarbeitung</li><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>die Möglichkeit, eine moderne Verwaltung aktiv und kreativ mitzugestalten</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>gutes Betriebsklima innerhalb eines engagierten Teams</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li></ul>Aus haushaltsrechtlichen Gründen ist eine Einstellung von Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A11 möglich. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben.&nbsp;Bei Beamten (m/w/d) höherer Besoldungsgruppen wäre eine Einzelfallprüfung erforderlich, sofern sie für die vorgesehene Verwendung besonders geeignet erscheinen.Die Eingruppierung der Tarifbeschäftigten (m/w/d) vergleichbar 3. QE richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.&nbsp;Bei Neueinstellungen ist das Arbeitsverhältnis zunächst für ein Jahr befristet.Weitere InformationenDie Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.&nbsp;Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Ansprechpartner für fachliche Fragen ist Herr Höb, Tel.&nbsp;08221 95 170&nbsp;vom Landratsamt Günzburg, für personalrechtliche Fragen Frau Suppanz, Tel. 0821/327-2866.Bitte beachten Sie auch die Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage:&nbsp;<a href="https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf" target="_blank">https://www.regierung.schwaben.bayern.de/mam/allgemein/datenschutz/datenschutz-personenbezogene-daten-bewerbung.pdf</a>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 25.07.2025&nbsp;über unser&nbsp;Online-Bewerbungsportal&nbsp;unter:<a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?132&amp;id=1323074" target="_blank">Beamter (m/w/d) der 3. QE oder vglb. Tarifbeschäftigten für die Sachbearbeitung für den Vollzug des Jagdwesens / Waffenrechts am Landratsamt Günzburg | Regierung von Schwaben - Stellensuche (interamt.de)</a>

Regierung von Schwaben

Beamter (m/w/d) der 3. QE oder vglb. Tarifbeschäftigten für die Sachbearbeitung für den Vollzug des Jagdwesens / Waffenrechts am Landratsamt Günzburg

HEIZUNGSBAUMEISTER in Vollzeit m/w/d &nbsp;Ihr Aufgabengebiet: Fachliche Leitung und Organisation von Baustellen<ul><li>Koordination und Einsatzplanung von Monteuren und Auszubildenden</li><li>Überwachung der Ausführung nach technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li><li>Kundenberatung bei Neubau-, Umbau- oder Sanierungsvorhaben</li><li>Qualitätssicherung und Einhaltung aller geltenden Vorschriften</li><li>Angebotserstellung und Mitarbeit bei der Kalkulation</li><li>Technische Projektabwicklung inklusive Materialdisposition</li><li>Ansprechpartner für Bauherren, Architekten und Auftraggeber</li><li>Mitwirkung bei der Ausbildung und Weiterentwicklung des Teams</li></ul>Was erwarten wir:<ul><li>Abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)</li><li>Fundierte Fachkenntnisse in der Planung, Installation und Instandhaltung von Heizungsanlagen, insbesondere moderner Systeme wie Brennwerttechnik, Wärmepumpen und Solarthermie</li><li>Erfahrung in der Führung und Koordination von Montageteams sowie in der Organisation von Baustellen</li><li>Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Hydraulikschemata und gängigen Regelwerken (z.B. DIN-Normen, VDI-Richtlinien)</li><li>Kundenorientiertes und professionelles Auftreten mit hoher Beratungskompetenz</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (z.B. Tablet, Smartphone, SHK-spezifische Softwarelösungen)</li><li>Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich</li><li>Idealerweise erste Erfahrung in der Ausbildung oder Anleitung von Gesellen und Azubis</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in unserem Familienunternehmen</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz bei idealem Betriebsklima</li><li>eine leistungsorientierte Vergütung</li><li>Schulung und Weiterbildung</li><li>betriebliche Zusatzkrankenversicherung</li><li>Vergütung von Überstundenzuschlägen</li></ul>Bitte richten Sie diese an:Ralf Scheer GmbH c/o David Drexler Oberstenfelder Str. 12 71717 Beilstein<a href="mailto:info@ralf-scheer.de" target="_blank">info@ralf-scheer.de</a>

Ralf Scheer GmbH

HEIZUNGSBAUMEISTER in Vollzeit m/w/d

Für unseren Getränkemarkt in Biberach suchen wir einenStellvertretenden Marktleiter (m/w/d)in Vollzeit- und TeilzeitWir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt als stellvertretende/-r Marktleiter/-in für Ihren FRISTO Getränkemarkt. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Ihre Aufgaben:Zusammen mit Ihrem Team beraten und begeistern Sie unsere Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Verkaufsprozess.<ul><li>Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt</li><li>Führung unseres motivierten Marktteams</li><li>Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe nach unserem FRISTO Konzept</li><li>Durchführung der digitalgestützten Personaleinsatzplanung</li><li>Motivierte Beratung unserer Kunden zur Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses</li><li>Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software</li><li>Abwicklung der persönlichen Leergutrückgabe</li><li>Überwachung des Warenbestands und bedarfsgerechte Nachbestellung</li><li>Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführten Inventuren und Kassenabrechnungen</li><li>Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum</li></ul> Ihr Profil:Mit Leidenschaft und Motivation gehen Sie als Vorbild für Ihr Team voran.<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel</li><li>Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden</li><li>Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln</li><li>Leidenschaft bei der Führung eines Teams und Lust dieses zu begeistern</li><li>Flexibilität und Teamgeist</li><li>Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Flexibilität&nbsp;durch&nbsp;individuelle Schichtpläne&nbsp;und minutengenaue Arbeitszeiterfassung</li><li>Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie&nbsp;monatlich&nbsp;einen&nbsp;Gutschein bis zu 50 €&nbsp;für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige&nbsp;Ermäßigungen&nbsp;über unseren Partner&nbsp;Corporate Benefits</li><li>Sie können sich&nbsp;frei&nbsp;aus dem&nbsp;Haustrunkangebot&nbsp;bedienen</li><li>6 Wochen Urlaub&nbsp;im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen</li><li>Moderne Kassensysteme&nbsp;und&nbsp;Tablets&nbsp;unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit</li><li>Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie&nbsp;geplante und terminierte Einarbeitung&nbsp;werden Sie schnell&nbsp;Teil des Teams</li><li>Krisensicherer Job&nbsp;in einem&nbsp;wachsenden&nbsp;Familienunternehmen&nbsp;mit&nbsp;kurzen Entscheidungswegen</li><li>Gute&nbsp;Aufstiegs- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Marktleitung</li><li>Beratung zur&nbsp;betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Lichtbild, Zeugnisse) bitte an:FRISTO SEWolfgang-Brügel-Str. 1 - 86807 Buchloe<a href="https://jobs.guidecom.de/jobportal/fristo/viewAusschreibung/2024-1413.html" target="_blank">https://jobs.guidecom.de/jobportal/fristo/viewAusschreibung/2024-1413.html</a><a href="mailto:karriere@fristo.de" target="_blank">karriere@fristo.de</a> - <a href="http://www.fristo.de" target="_blank">www.fristo.de</a> - Telefon: 08241 / 5091 - 0 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Judith Feichtinger Wolfgang-Brügel-Str. 1 86807 Buchloe&nbsp; <a href="mailto:karriere@fristo.de" target="_blank">karriere@fristo.de</a> 08241 5091 0 &nbsp;

FRISTO SE

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Biberach

HEIZUNGSBAUMEISTER in Vollzeit m/w/d &nbsp;Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Fachliche Leitung und Organisation von Baustellen</li><li>Koordination und Einsatzplanung von Monteuren und Auszubildenden</li><li>Überwachung der Ausführung nach technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li><li>Kundenberatung bei Neubau-, Umbau- oder Sanierungsvorhaben</li><li>Qualitätssicherung und Einhaltung aller geltenden Vorschriften</li><li>Angebotserstellung und Mitarbeit bei der Kalkulation</li><li>Technische Projektabwicklung inklusive Materialdisposition</li><li>Ansprechpartner für Bauherren, Architekten und Auftraggeber</li><li>Mitwirkung bei der Ausbildung und Weiterentwicklung des Teams</li></ul>Was erwarten wir:<ul><li>Abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)</li><li>Fundierte Fachkenntnisse in der Planung, Installation und Instandhaltung von Heizungsanlagen, insbesondere moderner Systeme wie Brennwerttechnik, Wärmepumpen und Solarthermie</li><li>Erfahrung in der Führung und Koordination von Montageteams sowie in der Organisation von Baustellen</li><li>Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Hydraulikschemata und gängigen Regelwerken (z.B. DIN-Normen, VDI-Richtlinien)</li><li>Kundenorientiertes und professionelles Auftreten mit hoher Beratungskompetenz</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (z.B. Tablet, Smartphone, SHK-spezifische Softwarelösungen)</li><li>Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich</li><li>Idealerweise erste Erfahrung in der Ausbildung oder Anleitung von Gesellen und Azubis</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in unserem Familienunternehmen</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz bei idealem Betriebsklima</li><li>eine leistungsorientierte Vergütung</li><li>Schulung und Weiterbildung</li><li>betriebliche Zusatzkrankenversicherung</li><li>Vergütung von Überstundenzuschlägen</li></ul>Bitte richten Sie diese an:Ralf Scheer GmbH c/o David Drexler Oberstenfelder Str. 12 71717 Beilstein<a href="mailto:info@ralf-scheer.de" target="_blank">info@ralf-scheer.de</a>

STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit (mindestens 80%) oder Vollzeit den &nbsp;<h1>Sachgebietsleiter (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement</h1>zur strategischen Weiterentwicklung des städtischen Wohnungsportfolios, der Umsetzungsbegleitung des CAFM-Systems, der wirtschaftlichen Steuerung kommunaler Liegenschaften sowie zur fachlichen Leitung eines motivierten Teams.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Kaufmännisches Gebäudemanagement mit Personalverantwortung für ein Team von aktuell vier Mitarbeitenden</li><li>Strategische Entwicklung und Umsetzung eines Portfoliokonzepts für die Verwaltung und zukünftige Ausrichtung des städtischen Wohnungsbestandes in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung</li><li>Operative Begleitung eines CAFM-Systems zur effizienten Verwaltung des städtischen Wohnungs- und Liegenschaftsbestandes</li><li>Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Bewertung und Entscheidungsunterstützung bei Maßnahmen im kommunalen Gebäudebestand</li><li>Bearbeitung miet- und pachtrechtlicher Grundsatzthemen einschließlich der kontinuierlichen Aktualisierung und Optimierung von Vertragskonditionen</li><li>Koordination und Steuerung der Anmietungen zur bedarfsgerechten Unterbringung von Geflüchteten </li><li>Haushaltsplanung, Mittelüberwachung und übergeordnetes Projektcontrolling im kaufmännischen Bereich des Gebäudemanagements zur Sicherstellung der Budgettreue und Transparenz</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gebäudemanagement, Facility Management, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft [Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts] oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für das beschriebene Aufgabenfeld befähigt</li><li>Fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Gebäudemanagement und in den genannten Aufgabenbereichen</li><li>Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen</li><li>Sicheres und stilsicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie überzeugendes kommunikatives Auftreten</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Fachbereichsleiter Gebäudemanagement, Herrn Dieter Keller unter 0711 8367-3520, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118.Stadt Korntal-MünchingenSaalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

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