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<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit B.A., als Dipl.-Sozialarbeiter/in bzw. Dipl.-Sozialpädagoge/in oder vergleichbares Studium
Berechtigung zur Führung der Bezeichnung staatlich anerkannter Sozialarbeiter/-pädagoge bzw. staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/-pädagogin
Mehrjährige Berufserfahrung im Bezirkssozialdienst
Führungserfahrung ist wünschenswert
Möglichst Zusatzqualifikation als »Systemische/r Berater/in« oder/und »Familientherapeut/in«
Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Eigenständigkeit in fachlichen Entscheidungen
Bereitschaft zum Dienst außerhalb regulärer Arbeitszeiten
Führerschein Klasse B und Bereitschaft den eigenen PKW für notwendige Dienstfahrten einzusetzen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Leitung des Sachgebietes Bezirkssozialdienst Süd mit derzeit 14 Mitarbeitenden
Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Verfahrensgrundsätzen für das Sachgebiet
Entscheidung in schwierigen Einzelfällen
Entscheidung grundsätzlicher fachlicher Angelegenheiten in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung des BSD Nord
Mitwirkung bei den Verhandlungen zu Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte sowie Qualitätsentwicklung
Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe und Institutionen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, auf dem Sie eigenverantwortlich entscheiden dürfen und sollen
Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision
Eine kollegiale Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Eine Entgeltzahlung nach der Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE
Vollumfängliche Mitnahme der Stufenlaufzeit bei Vorliegen der Voraussetzungen
Ein umfassendes Gesundheitsmanagement, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
Alternierende Telearbeit oder mobile Arbeit
Ein kollegiales Miteinander mit diversen gemeinsamen Aktionen im lfd. Jahr
Und noch vieles Mehr</p><br><br><br>Landkreis Vechta
Ravensberger Straße 20
49377 Vechta
Telefon: 04441/898-0
Telefax: 04441/898-1037
E-Mail:  <a href="mailto:info@landkreis-vechta.de" target="_blank">info@landkreis-vechta.de</a>
Internet:  <a href="http://www.landkreis-vechta.de" target="_blank">www.landkreis-vechta.de</a><br><br>Landkreis Vechta

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Leitender Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (w/m/d) im Jugendamt, Sachgebietsleitung Bezirkssozialdienst

<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Bauwesen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Baustellenassistenz
Sicherer Umgang mit MS Office, Umgang mit iTwo von Vorteil
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und proaktive Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigenverantwortung,Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit
Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unterstützung des Bauleitungsteams /Bauüberwachungsteams bei der Organisation und Verwaltung von Abläufen auf der Baustelle
Erstellung von Baustellenfortschrittsberichten
Protokollführung bei Baubesprechungen und Pflege der Projektdokumentation (Bautagebücher, Checklisten, Prüfprotokolle)
Allgemeines Dokumentenmanagement der Baustelle</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein "ausgezeichneter" Arbeitgeber
91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:
Sympathische Unternehmenskultur  und gelebte V I e LF alt: Viele lokale aber auch überregionale  Live-Events  prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die  Internationalität  unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
Moderne Arbeitsumgebung:  An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit  höhenverstellbaren Schreibtischen  ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie  Getränke,  den obligatorischen Obstkorb und weitere  Snacks  für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
Entwicklung und Netzwerken : Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche  Weiterbildungsbudgets  ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen  Feedbackgesprächen  auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im  Club der Jungingenieur:innen .
Über das Gehalt hinaus:  Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an  Unternehmensgewinnen,  honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen  Prämien  und würdigen herausragende Projekte mit unseren  Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine  Pluxee Guthabenkarte,  eine  Zusatzkrankenversicherung  oder den  EGYM-Wellpass  entscheiden.
Gesund und nachhaltig:  Wir erstatten die monatlichen Kosten für das  Jobticket  und bieten die Option auf  Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem  Fitnessstudio  und  Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen  Employee Assistance Program  unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
Work-Life-Balance:  Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf  Arbeitszeit  (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und  Arbeitsort  (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30  Urlaubstagen  und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.</p><br><br><br>Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie  hier .
Ihr Ansprechpartner:
Frau Delband Tamjidi (+49 8925 5594 278 / +49 174 1011156 /  <a href="mailto:jobs.ger@ilf.com" target="_blank">jobs.ger@ilf.com</a> )
ILF Beratende Ingenieure GmbH
Werner-Eckert-Str. 7 - 81829 München<br><br>ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH

Projektassistenz (m/w/d)

Unsere moderne Kreisstadt liegt 20 Kilometer nördlich von Bremen - in direkter Nachbarschaft zum Teufelsmoor. Wohnen in einzigartiger Landschaft, innovative Kultur- und Bildungseinrichtungen, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten: Osterholz-Scharmbeck bietet viel.
Wir, die Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit einer Fach- bzw. Vertiefungsrichtung aus dem Tiefbaubereich (z. B. Straßenbau, Wasserbau o. Ä.), alternativ einen vergleichbaren technischen Studienabschluss mit Bezug zum Tiefbau (z. B. Verkehrswesen, Geowissenschaften oder Geotechnik)
Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in den Bereichen Straßenbau, Brückenbau, Straßenmanagementsysteme, Straßenzustandsbewertung oder im Baustellenmanagement mit
Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) liegen bei Ihnen nachweisbar vor
Gute EDV-Kenntnisse und eine sichere Anwendung der MS-Office-Programme sind für Sie selbstverständlich
Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Ausschreibung und Vergabe sowie Kenntnisse der ZTV-A
Vorteilhaft sind ebenfalls Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
Ein kompetentes Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Städtische Infrastruktur: Planung, Entwurf, Ausschreibung, Vergabe, Bau und Unterhaltung von:
Öffentlichen Verkehrsflächen (Straßen, Brücken, Rad-, Geh- und Wirtschaftswegen, Signalanlagen und Straßenbeleuchtung)
Sportanlagen und Bolzplätzen
Anlagen der Wasserwirtschaft (Gewässer, Rückhaltebecken, Oberflächenwasserkanäle)
Betrieb eines digitalen Straßenmanagementsystems
Baustellenmanagement
Planung, Erstellung und Fortschreibung von Konzepten (z.B. Straßensanierungskonzept)
Planung und Umsetzung von Maßnahmen des Verkehrsentwicklungsplanes und des Radverkehrskonzeptes
Stellen von Förderanträgen
Erstellung von Ratsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen der Ratsausschüsse und an Bürgerversammlungen, Beantwortung von Rats- und Bürgeranfragen
Betreuung von Straßenaufbrüchen für Versorgungsleitungen von der Genehmigung bis zur Abnahme
Ggf. Vertretung der Sachgebietsleitung Tiefbau
Erteilung von Ausnahmegenehmigungen und Genehmigung von Bordsteinabsenkungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Beschäftigungsverhältnis:  Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden
Transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD  inkl. Jahressonderzahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
Betriebliche Altersvorsorge:  Mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL erhalten Sie im Alter eine Zusatzrente
Einarbeitung:  Wir bieten eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Themenfelder Ihrer zukünftigen Stelle
Fort- und Weiterbildung:  Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch! Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Work-Life-Balance:  Sie wünschen sich eine gute Work-Life-Balance? Sie möchten Familie und Beruf vereinbaren? Wir sind »Ausgezeichnet Familienfreundlich« und bieten Ihnen u.a.:
Homeoffice:  Wenn gewünscht, können Sie nach einer Einarbeitungszeit nach Absprache im Homeoffice arbeiten
Flexible Arbeitszeiten: A ußerhalb von Terminen und Veranstaltungen
Öffentlicher Personennahverkehr:  Sie kommen mit Bus und Bahn zur Arbeit? Das Rathaus liegt nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Osterholz-Scharmbeck entfernt
Firmenfitness:  Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit
JobRad-Leasing:  Wie wäre es mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung!
Zuschüsse im Bereich Gesundheitsförderung und ÖPNV:  Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft bei Firmenfitness, Sportverein oder Fitnessstudio sowie Ihr Job- oder Deutschlandticket</p><br>Die Stadt Osterholz-Scharmbeck ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren, und begrüßt daher die Bewerbung von Frauen sowie von Menschen mit dem Geschlechtseintrag »divers«.
Datenschutzhinweis:  Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Ein Zurücksenden der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.<br><br>Bei Rückfragen zur Position wenden Sie sich gern an die Fachbereichsleitung des Bereiches Stadtplanung und Bauen, Frank Wiesner, unter Telefon 04791/17 213. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Myrna Siems aus dem Arbeitsbereich Personal unter Telefon 04791/17 289 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Alternativ erreichen Sie uns für Rückfragen auch per E-Mail unter  <a href="mailto:karriere@osterholz-scharmbeck.de" target="_blank">karriere@osterholz-scharmbeck.de</a> .
Sollten Sie hiervon abweichend Ihre Bewerbung in Papierform einreichen wollen, senden Sie diese an die
Stadt Osterholz-Scharmbeck
Fachbereich Personal, Organisation und Recht
Rathausstr. 1
27711 Osterholz-Scharmbeck<br><br>Stadt Osterholz-Scharmbeck Fachbereich Organisation, Personal

Bauingenieur (m/w/d) für den Tiefbaubereich (städtische Infrastruktur)

Die  FHS  Förder- und Hebesysteme GmbH ist ein international agierendes Unternehmen, welches technisch hochwertige Sondermaschinen entwickelt und fertigt. Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich im Großraum Bremen/Oldenburg.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Mechatroniker  (m/w/d)  oder vergleichbares
Erfahrung mit Automatisierungssystemen und Anlagensteuerungen wäre wünschenswert
Bereitschaft zu Außenmontagen zwingend erforderlich
Lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Eigenverantwortung, Motivation und Zuverlässigkeit
Gültiger Führerschein Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Neuanfertigung von Anlagen und Maschinen nach Plänen/Zeichnung
Wartung und Reparatur von bestehenden Anlagen
Selbstständiger Service und Montage bei Kunden vor Ort</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen unbefristeten Anstellungsvertrag bei attraktiver Vergütung mit vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tagen Urlaub
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Ein motiviertes und kompetentes Team</p><br><br><br>An:  <a href="mailto:personal@fhs-sondertechnik.de" target="_blank">personal@fhs-sondertechnik.de</a>
Fockestraße 53
27777 Ganderkesee<br><br>FHS Förder- und Hebesysteme GmbH

Elektroniker:in/Mechatroniker:in (m/w/d)

Die  FHS  Förder- und Hebesysteme GmbH ist ein international agierendes Unternehmen, welches technisch hochwertige Sondermaschinen entwickelt und fertigt. Der Stammsitz des Unternehmens befindet sich im Großraum Bremen/Oldenburg.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker/in / Feinwerkmechaniker (m/w/d) oder vergleichbares
Bereitschaft zu Außenmontagen zwingend erforderlich
Selbständiges Arbeiten nach Vorgabe
Eigenverantwortung, Motivation und Zuverlässigkeit
Gültiger Führerschein Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Neuanfertigung von Anlagen und Maschinen nach Zeichnung
Wartung und Reparatur von bestehenden Anlagen
Selbstständiger Service und Montage bei Kunden vor Ort</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen unbefristeten Anstellungsvertrag bei attraktiver Vergütung mit vermögenswirksamen Leistungen und 30 Tagen Urlaub
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Ein motiviertes und kompetentes Team</p><br><br><br>An:  <a href="mailto:personal@fhs-sondertechnik.de" target="_blank">personal@fhs-sondertechnik.de</a>
Fockestraße 53
27777 Ganderkesee<br><br>FHS Förder- und Hebesysteme GmbH

Industriemechaniker:in/ Feinwerkmechaniker:in (m/w/d)

Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Projekte und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Mit unseren Anwendungen und Ihnen in unserem Team machen wir das Leben aller Bürger:innen in Deutschland einfacher - und deren Daten sicherer.
Worauf warten Sie noch? Lassen Sie uns gemeinsam die Welt ein Stück sicherer gestalten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Fachliche Qualifikationen:
Ausgeprägte Kenntnisse im Themengebiet »sichere Digitale Identitäten in Deutschland und Europa«, insbesondere im Public Sector
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Software-Engineering oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Verantwortung von Softwareentwicklung, idealerweise mit Fokus auf digitale Identitäten, Kryptographie oder sicherheitskritische Anwendungen
Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden (Scrum, SAFe o. Ä.)
Erfahrung mit IT-Sicherheitsstandards und -zertifizierungen (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz)
Kenntnisse im regulatorischen Umfeld (z. B. eIDAS, GDPR, BSI TR, PSD2) von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
Persönliche Kompetenzen:
Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamorientierung
Kollaborativer Führungsstil
Erkennen der individuellen Fachkompetenz innerhalb des Fachbereiches und Einbeziehung vorhandenen Wissens der Mitarbeitenden in Entscheidungen
Strategisches und unternehmerisches Denken
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude am Austausch mit anderen Menschen und starke Überzeugungskraft, auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern
Sehr souveränes Auftreten und Begeisterung für Ihren Themenbereich
Eigenverantwortung, Innovationsgeist und Qualitätsbewusstsein</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Um die Weiterentwicklung der Produkte aus dem Bereich sichere digitale Identitäten zu verantworten und die starke Marktstellung der Governikus in diesem Kontext weiter zu behaupten, suchen wir eine Nachbesetzung der Stelle »Leiter:in des Fachbereichs Secure Identity« (m/w/d). In dieser Rolle verantworten Sie die strategische und fachliche Führung der agilen Softwareentwicklungsteams und vertreten unternehmensintern sowie -extern den Themenbereich "Sichere Identitäten".
Als Mitglied des Strategieboards sind Sie Teil der strategischen Steuerung des gesamten Portfolios und verantworten Ihren Produktbereich direkt gegenüber der Geschäftsführung.
Sie entwickeln mit Ihrem Team innovative, skalierbare und hochsichere Lösungen, die den höchsten Datenschutz- und Sicherheitsstandards entsprechen, und tragen zur digitalen Souveränität in Deutschland und Europa bei. Insbesondere eIDAS und die Online-Ausweisfunktion bilden dabei Schwerpunkte der Entwicklung.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Als Leiter:in des Fachbereiches verfügen Sie über Expertenwissen im Bereich sichere Identitäten, sicherheitsrelevante Normen und Gesetze sowie zu unseren Produkten, welches Sie zum Ausbau des Fachbereiches sowie zur Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und Partnern einsetzen.
Folgende spannende Aufgaben werden Sie dabei erwarten:
Repräsentation des Fachbereiches gegenüber internen und externen Stakeholdern, ggf. auch in Gremien oder Förderprojekten
Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereiches Secure Identity (EUDI-Wallet-Lösungen, eID-Server Produkte) unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
Fachliche Führung von agilen Entwicklerteams
Stärkung der Eigenverantwortung der Teams und Teammitglieder
Strategische Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit Produktentwicklung und IT-Security
Aufgabenübergreifende Priorisierung und Planung des Fachbereiches
Kapazitäts- und Kompetenzplanung
Förderung moderner und sicherer Softwareentwicklung (Clean Code, DevSecOps-Prinzipien und Architektur)
Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien (DSGVO, eIDAS etc.) und sicherheitsrelevanten Normen (z.?B. BSI-Vorgaben)
Verantwortung für die Einhaltung von Budgets, Zeitplänen und Meilensteinen</p><h2>Wir bieten</h2><p>01.10.2025
Bremen
Vollzeit
Flexible
Arbeitszeit
Familien
Homeoffice
Möglich
Hunde
Erlaubt
Sportaktivitäten/
Firmenfitness
JobRad/
Dienstfahrrad</p><br><br><br>Governikus.de
Julia Meyer (HR-Managerin)
Tel.:  0421 / 204 95-993
E-Mail:  <a href="mailto:karriere@governikus.de" target="_blank">karriere@governikus.de</a><br><br>Governikus GmbH &amp; Co. KG

Leiter:in Secure Identity (m/w/d)

Die  Albert Berg GmbH  ist ein mittelständisches Unternehmen, mit dem Fokus auf An- und Verkauf sowie die Lagerung gebrauchter Ersatzteile, insbesondere von Motoren, Getrieben, optischen sowie elektrischen Baugruppen und deren Überholung und Wartung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Vorkenntnisse im Metallbereich sind wünschenswert
Staplerschein wünschenswert
Gute Kenntnisse im Umgang mit Fahrzeugen, Maschinen und Geräten für diesen Arbeitsbereich (Bagger, LKW, etc.)
Handwerkliches Geschick
Körperliche und psychische Belastbarkeit
Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
Sichere Deutschkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sortierung von Metallen und Schrotten
Visuelle Überprüfung der Materialeingänge
Allgemeine Arbeiten auf dem Schrottplatz
Bedienung von Staplern und ggf. Baggern zum Be- und Entladen, sowie zur Sortierung und Lagerung von Materialien
Tätigkeiten &amp; Prozesse rund um das Thema Recycling, Kreislaufwirtschaft, Schrott und Stahl</p><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Herr Carsten Voss
Tel. +49 5441 / 99 55 2 - 110
<a href="mailto:Application@ab-berg.de" target="_blank">Application@ab-berg.de</a>
Graftlage 64
49356 Diepholz<br><br>Albert Berg GmbH

Platzarbeiter / Mitarbeiter Schrottplatz (m/w/d)

Die  Albert Berg GmbH  ist ein mittelständisches Unternehmen, mit dem Fokus auf An- und Verkauf sowie die Lagerung gebrauchter Ersatzteile, insbesondere von Motoren, Getrieben, optischen sowie elektrischen Baugruppen und deren Überholung und Wartung.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d), Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau mit entsprechender Berufserfahrung oder viel Erfahrung in der Gartenpflege (z. B. Gartenbauhelfer (m/w/d))
Erfahrungen im Umgang mit Grünpflege- und Erdbaumaschinen (z. B. Großflächenmäher, Trecker, etc.)
Verantwortungsbewusstes Auftreten, selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Führerschein der Klasse B, höhere Führerscheinklasse wünschenswert
Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Freundliches und respektvolles Auftreten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Pflege und Instandhaltung unserer Außen- und Grünanlagen
Rasenmähen, Heckenschnitt, Baumpflege, Unkrautentfernung und Bepflanzung
Bedienung gängiger Maschinen und Fahrzeugen für die Grünflächenpflege
Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Strauch-, Pflanzenkunde inkl. Strauch-, Obst- und Gehölzschnitt generell
Sauberhaltung von Wegen, Höfen und Eingängen
Fachgerechte Pflanzung von Gehölzen, Stauden und landschaftsgärtnerische Arbeiten
Kleinere Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im Außenbereich
Durchführung des Winterdienstes (nach Bedarf)</p><h2>Wir bieten</h2><p>Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen
Professioneller Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kollegen (m/w/d)
Berufsbekleidung
Moderne Arbeitsmittel
Freitag ½ Tag, samstags frei, keine Schichtarbeit
Attraktive Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p><br><br><br>Herr Carsten Voss
Tel. +49 5441 / 99 55 2 - 110
<a href="mailto:Application@ab-berg.de" target="_blank">Application@ab-berg.de</a>
Graftlage 64
49356 Diepholz<br><br>Albert Berg GmbH

Gärtner (m/w/d) Vollzeit

Das Haupt- und Personalamt mit seinen 37 Mitarbeitenden ist zuständig für die Zentralen Dienste und den Bereich Personal und Organisation. Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Organisation.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium, alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Projekt- oder Organisationsmanagement.
Wünschenswert ist Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und Kenntnisse und Erfahrungen im Organisationsmanagement.
Für Ihre Aufgaben sind Sie alleinverantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und im Blick behalten und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung.
Sie haben eine strategische Arbeitsweise und können Projektstrukturen entwickeln und die laufenden Projekte unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Verwaltung analysieren und optimieren.
Die Zusammenarbeit im Team ist Ihnen wichtig und man kann sich auf Sie verlassen. Bei übergreifenden Arbeitsaufträgen tauschen Sie sich innerhalb des Teams aus und berücksichtigen die verschiedenen Arbeitsbereiche.
Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure in die Projektarbeit für Ihren Bereich einzubinden und sie von Ihren Ideen zu überzeugen. Informationen werden von Ihnen adressatengerecht aufbereitet und vermittelt. Bei gegensätzlichen Meinungen agieren Sie vermittelnd, um eine einvernehmliche Lösung herbeizuführen. Ihren Standpunkt können Sie trotzdem sicher vertreten.
Für die Mitarbeiter (m/w/d) der Kreisverwaltung sind Sie bei Stellenbewertungen Ansprechperson und es liegt Ihnen diese zu beraten und mit ihnen zu kommunizieren, Ihre Ansichten zu vertreten und über wichtige Themenstellungen zu informieren. In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, Lösungen zu finden, diese ggf. durchzusetzen und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben.
Sie besitzen eine hohe Affinität zu IT-Anwendungen und sind bereit, sich kurzfristig in Fachanwendungen einzuarbeiten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Prozessverantwortung für das Haupt- und Personalamt obliegt Ihnen. Sie identifizieren und erheben Prozesse, modellieren diese in der Software, agieren als Multiplikator, verantworten die Qualitätssicherung und zeigen Prozessrisiken auf und bewerten diese.
Überlastungsanzeigen aus den Ämtern werden von Ihnen bearbeitet und Vorschläge zur Entlastung erarbeitet. Dazu führen Sie ggf. Organisationsuntersuchungen durch und beraten und unterstützen die Führungskräfte der Ämter.
In der Projektarbeit wirken Sie als Gruppenmitglied oder Leitung des jeweiligen Projektes mit. Dabei koordinieren und evaluieren Sie die Projekte, damit diese zielführend abgewickelt werden. Der Fokus liegt dabei zunächst auf den Digitalisierungsprojekten.
Zusammen mit anderen Kollegen (m/w/d) führen Sie Stellenbewertungen für Tarifbeschäftigte nach der Entgeltordnung bzw. dem Lohngruppenverzeichnis und für Beamte nach dem KGSt-Gutachten durch und beraten bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.
Die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.
Eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.
Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.
Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.
Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.
Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.
Die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.</p><br>Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.<br><br>Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Enderstein (04261/983-2101).
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167).
Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 24.08.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal ( <a href="https://karriereportal.lk-row.de" target="_blank">https://karriereportal.lk-row.de</a> ) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an        <a href="mailto:bewerbungen@lk-row.de" target="_blank">bewerbungen@lk-row.de</a>  senden.<br><br>Landkreis Rotenburg (Wümme)

Sachbearbeiter (m/w/d) - Organisation und Prozessverantwortung

Seit über 100 Jahren organisieren wir mit Leidenschaft und Herzblut Rundreisen. Unser umfangreiches Angebot umfasst Auto-, Bus-, Schiffs- und Winterreisen sowie Aktivurlaub in Europa. Wir gehören zur e-vacation Gruppe und stehen für einen sehr persönlichen, individuellen und kundenorientierten Service.<h2>Ihr Profil</h2><p>Du hast Lust, junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten? Du willst mehr als nur Prozesse abarbeiten - du möchtest Menschen fördern, begleiten und weiterbringen?
Du brennst für HR, bist empathisch, organisiert, mutig und kannst junge Menschen motivieren?
Vielleicht hast du gerade selbst eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen, schon erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Betreuung von Azubis gesammelt - und suchst jetzt den nächsten Schritt in einem Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst?
Herzlich willkommen -  bei uns erwartet dich kein Standardjob, sondern eine verantwortungsvolle Rolle mit Sinn, Entwicklungsperspektive und viel Freiraum, um deine eigenen Ideen und Stärken einzubringen.
Du bist offen, herzlich und hast ein gutes Gespür für Menschen  - ob im Bewerbungsgespräch, beim Schnack mit den Azubis in der Kaffeeküche oder im Austausch mit Kolleg:innen.
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, denkst mit, packst an  - und wenn du mal nicht weiterweißt, greifst du auch gern zu smarten KI-Tools wie ChatGPT, um schnell gute Lösungen zu finden.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium  - idealerweise mit Fokus auf Personal, Kommunikation oder Tourismus.
Erste Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung, als Trainer:in im Sport oder in vergleichbaren Rollen  ist ein Plus, aber kein Muss - wichtiger ist uns dein Wunsch, Verantwortung zu übernehmen, andere zu motivieren und dich weiterzuentwickeln.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mündlich und schriftlich)  und bringst den Ausbilderschein (AEVO) mit - oder willst ihn mit unserer Unterstützung erwerben.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Du bist das Gesicht für unsere Auszubildenden  - vom ersten Tag bis zur Übernahme. Du organisierst, planst und begleitest den gesamten Ausbildungsweg - inklusive Azubi-Reisen, Azubi-Meetings, Frühstück, Spieleabend, Afterwork, Sommerfest &amp; Co.
Du unterstützt unsere HR-Prozesse  - vom Recruiting über das Onboarding bis zur Vertragserstellung. Du bist mit dabei, wenn neue Kolleg:innen starten, und sorgst dafür, dass alles rundläuft.
Du bringst dich aktiv ein  - beim Schreiben von Zeugnissen, bei administrativen Aufgaben oder bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung. Du bist unsere Ansprechpartner:in für Krankenkassen, Behörden &amp; Co.
Du hast viele Freiheiten , deine Ideen für eine moderne, wertschätzende Azubi-Betreuung einzubringen - von coolen Events bis zu kreativen Feedback-Formaten wie z.B. Retros.</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine sinnstiftende Rolle , in der du junge Talente begleitest und echte Entwicklung möglich machst.
Vertrauen, Freiraum und ein Team,  das zusammenhält, dich unterstützt und auf Augenhöhe arbeitet.
Ein moderner Arbeitsplatz in Stuhr,  flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Homeoffice möglich) und 30 Urlaubstage.
Attraktive Mitarbeiterrabatte auf touristische Leistungen  - von der Rundreise bis zur Kreuzfahrt.
Eine faire Vergütung  und viele Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</p><br>Und ganz klar: Menschen mit Behinderung ermutigen wir ausdrücklich zur Bewerbung.
*Datenschutzhinweis : Wir versichern dir, dass deine übermittelten Daten vertraulich behandelt und ausschließlich für die in der Datenschutzerklärung genannten Zwecke verwendet werden. Bitte bewirb dich nur, wenn du unsere Datenschutzerklärung unter  <a href="https://wolters-rundreisen-gmbh.onlyfy.jobs/policy" target="_blank">https://wolters-rundreisen-gmbh.onlyfy.jobs/policy</a>  akzeptierst. Mit dem Absenden deiner Unterlagen erklärst du dich mit der Datenschutzerklärung einverstanden.<br><br>Www.wolters-rundreisen.de/jobs
Oder per E-Mail an:   <a href="mailto:geschaeftsleitung@wolters-rundreisen.de" target="_blank">geschaeftsleitung@wolters-rundreisen.de</a>
WOLTERS RUNDREISEN GmbH
Z. Hd. Geschäftsführer Christian Schwake, Bremer Straße 61, 28816 Stuhr
0421-8999-773
<a href="mailto:Geschaeftsleitung@wolters-rundreisen.de" target="_blank">Geschaeftsleitung@wolters-rundreisen.de</a><br><br>Wolters Rundreisen GmbH

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