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LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 01.09.2025 eine<h1>stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Marstall Center (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe S9 TVöD-SuE bewertet ist. Die Stelle bringt eine berufliche Perspektive für Sie mit, in den nächsten drei bis fünf Jahren auf die Stelle als Einrichtungsleitung gezielt vorbereitet zu sein.&nbsp; In der Kindertageseinrichtung Marstall-Center, die in der Ludwigsburger Stadtmitte liegt, werden Kinder ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt begleitet und gefördert.&nbsp;Die Einrichtung bietet für die optimale Versorgung der Kinder verlängerte Öffnungszeiten von 07:30 bis 15:00 Uhr an. In einem offenen Konzept mit unterschiedlichen Bildungsräumen werden Kinder mit verschiedener Herkunft und Muttersprache ganzheitlich in ihrer Entwicklung unterstützt, begleitet und gefördert. Im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen dabei die intensive Sprachförderung, das Stärken der Lebens- und Sozialkompetenzen, regelmäßige Bewegungsangebote und eine intensive Zusammenarbeit mit den Eltern.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Sie begleiten die uns anvertrauten Kinder beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung ihrer persönlichen Bedürfnisse und Interessen</li><li>Sie unterstützen die Kinder in ihren Selbstbildungsprozessen in unseren Bildungsbereichen</li><li>Sie erkennen Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und reagieren darauf kompetent</li><li>Mit den Eltern pflegen Sie eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft</li><li>Als ständige Stellvertretung tragen Sie gemeinsam mit der Einrichtungsleitung die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen Vorgaben. Dabei nehmen Sie einzelne Aufgabenbereiche eigenverantwortlich wahr</li><li>Gemeinsam mit der Leitung entwickeln Sie die Einrichtungskonzeption und das Team im Sinne unserer städtischen Gesamtkonzeption der Kindertageseinrichtungen weiter. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und dem Träger sorgen Sie für eine ziel- und aufgabenorientierte Qualität</li><li>Als stellvertretende Leitung führen Sie ein ca. 10-köpfiges Team zusammen mit der Einrichtungsleitung und gestalten eine vertrauensvolle und professionelle Teamkultur</li><li>Sie arbeiten mit der Trägerin zusammen und vertreten die Einrichtung nach außen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Ein sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher bzw. eine staatliche Anerkennung als Erzieherin</li><li>Eine Zusatzqualifikation (im Bereich Führung) wäre von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in diesem Themenfeld sowie vorhandene Führungseigenschaften</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und ein flexibler Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen</li><li>Eine ruhige Art, auch in kritischen Situationen und Konflikten richtig zu reagieren und zu handeln</li><li>Fähigkeiten, Ihre Arbeitsweise und Arbeitsergebnisse zu reflektieren und sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinanderzusetzen</li><li>Teamgeist und Zuverlässigkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Einrichtungsleitung Susanne Waibel, Telefon 07141 2991954, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Ksenia Eroshkina von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3084, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 128-25). Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Stellvertretende Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Marstall Center (m, w, d)

Finanzbuchhalter/in (w/m/d) ab sofort in Teilzeit (20 h)&nbsp;Die Harras Pharma Curarina Arzneimittel GmbHist ein stetig expandierendes, mittelständisches und international tätiges Pharma-Unternehmen mit Sitz in München am Harras. Wir entwickeln, produzieren (GMP) und vertreiben seit über 60 Jahren pflanzliche Arzneimittel, Kosmetika und Lebensmittel, welche sowohl national, als auch international hohes Ansehen haben.&nbsp; Ihre Aufgaben:<ul><li>Laufende Tätigkeiten in der Finanzbuchhaltung</li><li>Rechnungsprüfung und täglicher Zahlungsverkehr (Star-Money)</li><li>Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li><li>Mitarbeit bei Monatsabschlüssen</li><li>Unterstützung bei den vorbereitenden Tätigkeiten für den Jahresabschluss&nbsp;</li><li>Verwendung der Programme DATEV und SelectLine&nbsp;</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanz- bzw. Rechnungswesen</li><li>Umfassende Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und DATEV</li><li>Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten &nbsp;</li></ul>Das erwartet Sie:<ul><li>Eigener Verantwortungsbereich&nbsp;</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Flache Organisationsstrukturen, die verantwortungsbewusstes Arbeiten ermöglichen Entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre&nbsp;</li><li>Perfekte Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn, S-Bahn, Bus)</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Möglichkeit zu bezahlten Fort- und Weiterbildungen</li><li>Sichere und unbefristete Anstellung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung! &nbsp;Bitte bewerben Sie sich gerne direkt hier über das Portal mit dem Klick auf den "jetzt bewerben" Button oder per Mail.Frau Renate Pfister<a href="mailto:personal@harraspharma.de" target="_blank">personal@harraspharma.de</a><a href="http://www.harraspharma.de" target="_blank">www.harraspharma.de</a> &nbsp;

Harras Pharma Curarina Arzneimittel GmbH

Finanzbuchhalter/in (w/m/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Marbach (m/w/d)</h2>Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Grundschule Marbach, Teilzeit 60%, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE &nbsp;Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitern oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeiter stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe</li><li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben</li><li>Angebot von Freizeitaktivitäten</li><li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li><li>Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li><li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li><li>Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Freitag, bis 16 Uhr, Schwerpunkt nachmittags; einzelne Termine können von den Zeiten abweichen)</li><li>pädagogische Konzeption</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss nach § 7 KiTaG</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.<h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243 Aline Neininger, Tel. 07721 82-1244 &nbsp;Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Stadt Villingen-Schwenningen

Pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Marbach (m/w/d)

Ein Job, der wirklich zu Dir passt? Den haben wir! Bewirb Dich ganz einfach ohne Lebenslauf – wir begleiten Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zu Deinem ersten Einsatztag. Dein schneller, unkomplizierter Weg zu einem Job mit fairem Gehalt – komm zu persona service!<h2>Servicekraft (m/w/d) in Argenbühl</h2>Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst:<ul><li>Stundenlohn ab 16,50 €</li><li>Voll- und Teilzeit möglich&nbsp;</li><li>berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>eine leistungsgerechte&nbsp;Vergütung</li><li>Zuschüsse an Feiertagen und Wochenenden</li><li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache (vorwiegend vormittags)</li><li>persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Spektrum an bezahlten internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>herzliches und kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung</li><li>attraktiver und familienfreundlicher Klinikstandort mitten im Allgäu&nbsp;</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über&nbsp;Corporate-Benefits&nbsp;</li><li>Förderung der Gesundheit im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>sehr gute Übernahmechancen</li></ul>Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst:<ul><li>50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.</li><li>Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- &amp; Nachhilfeplattform Ubimaster</li><li>zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften&nbsp;Marken über unser corporate benefits Programm</li><li>exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche</li><li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Was Deine Aufgaben sind:<ul><li>Du betreust die Patient:innen und Gäste einer Mutter-Kind-Klinik während der Essenszeiten, einfühlsam und aufmerksam und sorgst für eine angenehme Atmosphäre im Speisesaal</li><li>bei der Essensausgabe unterstützt Du tatkräftig und achtest darauf, dass alle Mahlzeiten vollständig und ansprechend verteilt werden</li><li>Du überprüfst regelmäßig die Sauberkeit, Ordnung und Funktionsfähigkeit im Speisesaal und kümmerst Dich bei Bedarf um kleine Handgriffe</li><li>die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards hat für Dich oberste Priorität</li></ul>Was wir uns von Dir wünschen:<ul><li>Du hast Erfahrung im sicheren Umgang mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln und achtest dabei stets auf Hygiene und Gesundheitsschutz</li><li>Du besitzt einen eigenen&nbsp;PKW oder ein E-Bike, da der Arbeitsort nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist</li><li>Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, um im Alltag sicher kommunizieren und Anweisungen problemlos umsetzen zu können</li><li>als kollegiale Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Servicegedanken arbeitest Du gerne im Team und unterstützt andere mit Engagement</li><li>Du hast Freude an serviceorientierten Tätigkeiten und gehst freundlich sowie hilfsbereit auf Patient:innen und Kolleg:innen zu</li></ul>Jetzt bewerben! Bei persona service geben wir 100% für Dich! Deine Arbeitssuche hat Vorfahrt – deshalb garantieren wir Dir einen Erstkontakt innerhalb von 100 Minuten(*). Und weil wir Dich sehen, kannst Du Dich auch ohne Lebenslauf bewerben. Entdecke viele weitere Vorteile und starte jetzt unkompliziert durch! (*) Innerhalb unserer ausgeschriebenen Geschäftszeiten &nbsp;Jetzt schnell via Whatsapp bewerben:<a href="https://persona.pitchyou.de/discl/?jobid=183795&amp;sourceId=97&amp;title=Servicekraft+(m/w/d)&amp;jobSite=Argenb%C3%BChl&amp;id=HRQMM" target="_blank">https://persona.pitchyou.de/discl/?jobid=183795&amp;sourceId=97&amp;title=Servicekraft+(m/w/d)&amp;jobSite=Argenb%C3%BChl&amp;id=HRQMM</a>persona service AG &amp; Co. KG • Niederlassung: Ravensburg • Frau Gerda Schröder Grüner-Turm-Str. 4-10 • 88212 Ravensburg • Telefon: 0751 35940 55 • <a href="mailto:welcome-team@persona.de" target="_blank">welcome-team@persona.de</a> • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a>

persona service AG & Co. KG (Standort Ravensburg)

Servicekraft (m/w/d)

Die RELIUS Farbenwerke GmbH mit Sitz in Memmingen ist ein führender Hersteller von hochwertigen Farben, Lacken, Lasuren und Putzen im Premium-Segment. RELIUS gehört zur PROSOL-Gruppe, einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit mehr als 1000 Mitarbeitern und einem Vertriebsnetz von über 80 PROSOL Standorten im gesamten Bundesgebiet und Österreich.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Produktion:Mitarbeiter Produktion (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Herstellen von wässrigen Beschichtungssystemen nach Fertigungsanweisung</li><li>Bedienen von Produktionsanlagen zur Farben- und Lackherstellung</li><li>Umsetzung von Hygienemaßnahmen und Vorgaben zur Arbeitssicherheit</li></ul> Anforderungen <ul><li>Idealerweise Ausbildung zum Chemikant, Produktionsfachkraft Chemie, Maschinen- und Anlagenführer</li><li>Gerne auch Quereinsteiger</li><li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie Motivation, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Gehaltspaket</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen</li> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Dynamisches Team und kollegiales Arbeitsklima</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit leistungsgerechterBezahlung. Haben wir Ihr Interesse geweckt, so senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse:E-Mail: <a href="mailto:karriere@relius.de" target="_blank">karriere@relius.de</a>Ihr Ansprechpartner: Jochen SchneiderRELIUS Farbenwerke GmbHHeimertinger Straße 1087700 Memmingen

RELIUS Farbenwerke GmbH

Mitarbeiter Produktion (m/w/d)

Die RELIUS Farbenwerke GmbH mit Sitz in Memmingen ist ein führender Hersteller von hochwertigen Farben, Lacken, Lasuren und Putzen im Premium-Segment. RELIUS gehört zur PROSOL-Gruppe, einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit mehr als 1000 Mitarbeitern und einem Vertriebsnetz von über 80 PROSOL Standorten im gesamten Bundesgebiet und Österreich. Hauptaufgaben: <ul><li>Bedienen sämtlicher Flurförderzeuge</li><li>Warenannahme vom Entladen bis zur Einlagerung</li><li>Wareneingangskontrolle</li><li>Wareneingangsbuchungen</li><li>Lagerpflege</li><li>Mitwirken bei Bestandskontrollen und Inventuren</li></ul> Qualifikation und Voraussetzungen: <ul><li>Ausbildung im Lager- oder Logistikbereich (idealerweise Fachkraft für Lagerlogistik)</li><li>Einschlägige Berufserfahrung erwünscht</li><li>Staplerschein</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li><li>EDV-Kenntnisse in MS Office und Warenwirtschaftssystemen wie MS Dynamics Navision von Vorteil</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen</li><li>Angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li><li>Dynamisches Team und kollegiales Arbeitsklima</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit leistungsgerechter Bezahlung.Haben wir Ihr Interesse geweckt, so senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an folgende Adresse:E-Mail: <a href="mailto:karriere@relius.de" target="_blank">karriere@relius.de</a>Ihr Ansprechpartner: Wolfgang MeineckeRELIUS Farbenwerke GmbHHeimertinger Str. 1087700 Memmingen

Mitarbeiter Wareneingang / Logistik (m/w/d)

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachratenleiter:in (w/m/d) Sondernutzungen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!Unsere rund 310 Mitarbeiter:innen im Amt für Straßenbau und Erschließung sind bei der Stadtverwaltung Frankfurt am Main die Expertinnen:Experten rund um das Thema Verkehrsinfrastruktur. Sie halten die Frankfurter Straßen mit etwa 1450 Kilometern sowie rund 480 Brücken und Ingenieurbauwerken in einem guten Zustand und binden neue Baugebiete ins Straßennetz ein. Wir gestalten Frankfurt am Main. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Sachratenleiter:in (w/m/d) Sondernutzungen (Amtsrätin:Amtsrat)</h2>Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für die Leitung der Sachrate Sondernutzungen mit rund 13 Mitarbeitenden, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Dienstbetriebs</li><li>Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Qualitätssicherung</li><li>Erarbeitung, Konzeptionierung und Fortschreibung von Grundsatzangelegenheiten, insbesondere von Arbeitsgrundlagen</li><li>Leitung von Koordinierungsgesprächen zu Projekten innerhalb des Aufgabengebietes</li><li>Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen sowie Stellungnahmen für die Presse oder Dritte</li><li>Leitung von und Mitarbeit in ämterübergreifenden Arbeitsgruppen und Abstimmung mit den zu beteiligenden Dienststellen</li><li>Vertretung der Sachgebietsleitung sowie Bearbeitung komplexer Einzelfälle</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) mit jeweils einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Verwaltungs- und Ordnungsrecht</li><li>nachweisbare Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen</li><li>Kommunikationsfähigkeit, Konfliktsensibilität und Teamorientierung</li><li>Praxiserfahrung im Verwaltungs- und Ordnungsrecht ist von Vorteil</li><li>souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>kollegiales und modernes Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (z. B. die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Herrn Rothkirch, Tel. (069) 212-39901 oder bei fachlichen Fragen an Frau von Rotsmann, Tel. (069) 212-33305.Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sachratenleiterin-wmd-sondernutzungen-amtsraetinamtsrat-de-j9220.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/sachratenleiterin-wmd-sondernutzungen-amtsraetinamtsrat-de-j9220.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.07.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Sachratenleiter:in (w/m/d) Sondernutzungen (Amtsrätin:Amtsrat)

Die eigentümergeführte&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe&nbsp;mit Hauptsitz in Mannheim ist seit neun Jahrzehnten verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Die Unternehmensgruppe verfügt mit der&nbsp;DIRINGER &amp; SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH&nbsp;über ein eigenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des Gebäude- und Facility Managements. Weitere Informationen finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.dus-gebaeudemanagement.de" target="_blank">www.dus-gebaeudemanagement.de.</a><a href="https://dus-gebaeudemanagement.de/" target="_blank">&nbsp;</a>Zur Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen unserer Kunden suchen wir im Großraum Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte&nbsp;Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung | Klima | Lüftung | Sanitär<h4>Sie sind verantwortlich für:</h4><ul><li>die eigenständige Installation, Wartung und vorbeugende Instandhaltung von heizungs-, klima-, raumluft- und sanitärtechnischen Anlagen</li><li>die Dokumentation der täglichen Betriebsführung von technischen Einrichtungen</li><li>die Diagnose und Behebung von Störungen</li><li>die Begleitung behördlicher Prüfungen</li><li>die Koordination und Betreuung von Fremdfirmen</li><li>die Mitwirkung bei der Optimierung der gebäudetechnischen Einrichtungen unter Wirtschaftlichkeitsaspekten in Zusammenarbeit mit unserem Objektmanager und Projektteam</li></ul><h4>Diese Qualifikation bringen Sie mit:</h4><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär oder vergleichbare Berufsausbildung</li><li>gute praktische und theoretische Kenntnisse im Bereich TGA - aber auch Berufseinsteiger sind willkommen</li><li>handwerkliches Geschick und Interesse an angrenzenden technischen Gewerken</li><li>ausgezeichnete Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Führerschein der Klasse B/3</li></ul><h4>Darauf können Sie sich freuen:</h4><ul><li>Onboarding: Herzlich willkommen bei uns! Sie starten mit einem individuellen Einarbeitungsplan und werden Teil unseres kollegialen Teams.</li><li>Verantwortung und Beitrag: Dank vielfältiger und anspruchsvoller Projekte erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das Sie mitgestalten und weiterentwickeln.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Unsere D&amp;S Akademie und zielgerichtete Schulungen unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und öffnen Ihnen weitere Türen auf Ihrem persönlichen Karrierepfad.</li><li>Sicherheit und Anerkennung: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und regional renommierten Unternehmen. Wir sorgen für Sie mit einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und haben Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.</li><li>Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing.</li></ul>Sind Sie bereit, sich beruflich zu verändern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive möglichem Einstellungstermin und Gehaltsvorstellungen.DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe&nbsp; Zentrales Bewerbermanagement&nbsp; Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim&nbsp;Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Herr Rothenheber unter der Telefonnummer 0621 / 8607-2130.

DIRINGER & SCHEIDEL Gebäudemanagement GmbH

Anlagenmechaniker (m/w/d) Heizung | Klima | Lüftung | Sanitär

Als modernes Familienunternehmen suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter. In unserm Haus im Ortszentrum von Garmisch achten wir besonders auf Qualität, Regionalität, Nachhaltigkeit und auf den behutsamen Einsatz von Ressourcen. Mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern als Basis für unseren Erfolg, haben wir uns auf die AHB und Reha nach Endoprothesenoperationen spezialisiert. Seit 1981 konzentrieren wir uns auf Patienten mit Hüft- und Kniegelenkersatz und haben unsere Behandlungspfade sorgfältig darauf abgestimmt. Des Weiteren werden Patienten aus dem gesamten sonstigen orthopädischen Patientenkollektiv behandelt. Die Klinik Dr. Beger kooperiert seit über 35 Jahren eng mit der endogap Klinik für Gelenkersatz im Klinikum Garmisch-Partenkirchen unter der chefärztlichen Leitung von Herrn Dr. Schipp.Zudem haben wie eine ambulante Physiotherapie Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Sorgen für das Wohlbefinden unserer Patienten</li><li>Allgemeine Aufgaben und Arbeiten in der Abteilung Service</li><li>Bedienen unserer Patienten zu den Essenszeiten</li><li>Kaffee und Kuchen Service</li><li>Reinigung im Servicebereich</li><li>Verbringen des Essens auf die Patientenzimmer</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert</li><li>Berufserfahrung von Vorteil</li><li>Sehr selbständige Arbeitsweise</li><li>Flexibel</li><li>Engagiert, teamfähig, belastbar, verantwortungsbewusst und zuverlässig</li><li>Freundlichkeit und Herzlichkeit zu unseren Patienten und den Mitarbeitern</li><li>Sie haben die Fähigkeit zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Berufsgruppen</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Als Familienunternehmen geführte Klinik mit hoher Kontinuität</li><li>Sehr hohe Qualität und enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern</li><li>Hoher Wohnwert in Garmisch-Partenkirchen mit schneller Anbindung nach München und Innsbruck</li><li>Sorgfältige Einarbeitung</li><li>Ein innovatives Umfeld mit Raum für eigene Initiativen und persönliches Engagement</li><li>Ein tolles Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Nach Rücksprache kann Wohnraum vermittelt werden</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Martin Klotz Verwaltung Achenfeldstraße 19/21 82467 Garmisch-Partenkirchen <a href="mailto:bewerbung@begerklinik.de" target="_blank">bewerbung@begerklinik.de</a> 08821/915-0

Klinik Dr. Beger

Servicekraft Teilzeit (m/w/d)

Wir suchen eine Hauswirtschaftliche Hilfe und eine Nachwuchskraft (m|w|d) für unsere Mini Markgrafen und Schwarzwaldzwerge in Emmendingen!Von Mini Markgrafen bis hin zu richtigen Schwarzwaldzwergen, diese beiden Einrichtungen sind einzeln schon großartig, doch zusammen bilden sie ein richtiges Abenteuer!Du bist ein richtiger Sonnenschein und vermittelst das in deiner pädagogischen Arbeit?Du begeisterst Dich und Dein Umfeld jeden Tag aufs Neue und bist ein richtiger Herzensmensch?Du bringst nicht nur die Kinder zum Lachen, sondern schaffst es auch gleich zwei Einrichtungsteams kinderleicht und mit viel Spaß zu bereichern?Dann freuen sich nicht nur die Mini Markgrafen und Schwarzwaldzwerge sondern auch das benachbarte Orga-Team auf Dich als neue:r Arbeitskolleg:in! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

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