field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Otto Wolf GmbH, gegründet im Jahre 1951, ist ein erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Weyhausen bei Wolfsburg. Dort ist sie zertifizierter Spezialist für Leistungen im Bereich Güterkraftverkehr, Containerdienste, Abbruch-, Entsorgungs- und Sanierungsarbeiten im Raum Gifhorn, Wolfsburg, Helmstedt, Braunschweig und Salzgitter.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Baggerfahrer/in, bzw. Baugeräteführer/in in Vollzeit.<h3> Ihre Aufgaben &nbsp;</h3><ul><li>Führen von verschiedenen Baumaschinen</li><li>Selbständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Wartung der Baumaschine und Ausführung kleinerer Reparaturarbeiten</li><li>Mitarbeit auf der Baustelle</li><li>Be- und Entladung</li></ul><h3> Anforderungsprofil &nbsp;</h3><ul><li>Berufserfahrung gewünscht im bedienen von Rad-, Ketten- und Mobilbagger</li><li>Idealerweise auch Erfahrung mit Raupen, Radlader und Dumper</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Mitarbeit auf der Baustelle</li><li>Be- und Entladen</li><li>Umsichtige Fahrweise</li></ul><h3> Wir bieten &nbsp;</h3><ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt ? &nbsp;Bewerben Sie sich noch heute bei uns, damit wir gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft starten können.Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über das Portal oder per Email an <a href="mailto:zentrale@otto-wolf.de" target="_blank">zentrale@otto-wolf.de</a>Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden!Hinweis: Keine Agenturanrufe / Emails bezüglich Sozial-Recruiting!Ansprechpartner: Frau Ramona Wolf, Telefon: 0536297890 &nbsp;

Otto Wolf GmbH

Baumaschinenführer / Baggerfahrer  (m/w/d)

YOUR RESPONSIBILITIESProcessing of incoming requests for proposals (RFPs) from clients in close interaction with the responsible business development (BD) manager Participation in technical calls with clients together with the responsible BD manager and subject matter expert/scientific advisor in order to better understand the clients´ business needs Compilation of tailored technical proposals including scope, deliverables, cost estimation, payment schedules and timelines Perform and coordinate internal review process of proposals with key stakeholders (BD-manager, subject matter experts, scientific advisors, accounting, legal)QUALIFICATIONSBachelor’s degree (or equivalent) in scientific field, healthcare or business-related field Sociability, friendly demeanor and ability to work in a team Structured and result-oriented approach Very good communication skills Assertiveness and high social competence Very good knowledge of written and spoken in English &amp; German Experienced handling of the standard software MS Office, especially Excel and MS WordWE OFFERUnlimited contract, 30 days holiday per year, flexible working hours (37.5 per week) including a modern workplace, there is the option to work remotely in GermanyEmployer-funded pensionComprehensive induction and individual training and developmentFree parking spaces directly on site and a canteen in-houseA dynamic, future-oriented, and employee-oriented company, with room for growth and your own ideasInterdisciplinary, agile teams with flat hierarchies

Nuvisan GmbH

Proposal Manager (f/m/d) Bioanalysis

Als stark wachsendes und internationales Unternehmen und Teil des ALS-Konzerns stehen wir für Innovation, Qualität und eine offene Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich HR Operations, die unsere Weiterentwicklung aktiv mitgestalten möchte.DEINE AUFGABEN Koordination und Durchführung arbeitsrechtlicher Vorgänge in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnership Team und externer rechtlicher BeratungErstellung und Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen RegelungenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betrieblicher sowie datenschutzrechtlicher VorgabenÜberprüfung der erstellten Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen und Bescheinigungen auf ihre RichtigkeitErstellung und Aufbereitung von Analysen &amp; Auswertungen für lokale sowie globale StakeholderUnterstützung bei Audits und internen Revisionen, insbesondere im Rahmen von JahresabschlüssenBearbeitung und Pflege von Personalstammdaten im PersonalmanagementsystemImplementierung von neuer HR-Software inkl. Vorauswahl, Vertragsverhandlungen sowie Change ManagementVerwaltung und Aktualisierung der Unternehmensrichtlinien, Standard Operating Procedures (SOPs) und gesetzlicher Anforderungen und Kommunikation von diesen an alle MitarbeitendenUnterstützung bei der Implementierung von optimierten StellenbeschreibungenDurchführung von Dokumentenübergaben, z.B. Vertragsaktualisierungen und Änderungsvereinbarungen, sowie Ansprechpartner*in für etwaige RückfragenBeantwortung und Abwicklung von Anfragen von Mitarbeitenden sowie die Erstellung von Wissensartikeln zu HR-spezifischen ThemenMitarbeit an lokalen als auch globalen HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse und SystemeMitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-ProzesseDEINE QUALIFIKATIONENAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Operations-UmfeldFundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Tarifrecht, kollektiven Vereinbarungen und in der PersonaladministrationSicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen (z. B. Workday)Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Sorgfalt und Genauigkeit sowie ein geschulter Blick für DetailsAusgeprägte analytische Denkweise mit hoher Zahlenaffinität zur präzisen Auswertung von HR-Daten und der strategischen Optimierung von HR-ProzessenKommunikationsstärke, Diskretion und ausgeprägte ServiceorientierungSehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Reisen an unsere deutschen StandorteWIR BIETENUnbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen JahresurlaubMobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche nach Absprache möglichLease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate BenefitsUmfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen KonzernstrukturFlache Hierarchien und eine "Du-Kultur"

Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

Die Otto Wolf GmbH, gegründet im Jahre 1951, ist ein erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit SItz in Weyhausen bei Wolfsburg. Dort ist sie ein zertifizierter Spezialist für Leistungen im Bereich Güterkraftverkehr, Containerdienste, Abbruch-, Entsorgungs- und Sanierungsarbeiten im Raum Gifhorn, Wolfsburg, Helmstedt, Braunschweig und Salzgitter.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir laufend Kraftfahrer (m/w/d) im Nahverkehr.( 3-Achser, 4-Achser, Sattelzüge, Tieflader, Container-LKW )Sie möchten jeden Abend wieder bei Ihrer Familie sein? Kein Problem, da Sie für uns nur im regionalen Bereich tätig sind.<h3> Ihre Aufgaben &nbsp;</h3><ul><li>das Führen des Kraftfahrzeugs im Nahverkehr</li><li>Abfalltransport sowie Transport von Schüttgütern jeglicher Art gemäß Einsatzplan</li><li>ordnungsgemäße fachliche und zeitliche Ausführung der übertragenden Transportaufträge</li><li>Kontrolle und Überwachung der Wartung</li><li>Erstellung von Lieferscheinen und sonstigen Transportbegleitpapieren</li></ul><h3> Ihr Profil &nbsp;</h3><ul><li>Führerschein der Klasse C/CE, einschl. der Module nach BrkFQG, sowie Fahrerkarte</li><li>Kenntnisse in der Logistik und der Verwaltung</li><li>Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit und Sicherheitsbewusstsein</li><li>Eigenverantwortliche Pflege, Reinigung und Wartung des zugeteilten Fahrzeuges</li><li>Be- und Entladung</li></ul><h3> Wir bieten &nbsp;</h3><ul><li>Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>betriebliche Altersvorsorge ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt &nbsp;Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über das Portal oder per Email an <a href="mailto:zentrale@otto-wolf.de" target="_blank">zentrale@otto-wolf.de</a>Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Hinweis: keine Agenturanrufe / Emails bezüglich Sozial - Recruiting! &nbsp;

Kraftfahrer (m/w/d)

Als Senior HR Business Partner agierst du als zentrale Verbindung zwischen der HR-Abteilung und den verschiedenen Geschäftsbereichen an unseren Standorten in Neu-Ulm und Grafing.DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNSDu berätst und betreust rund 500 Führungskräfte, Projektleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten FragestellungenDu führst Personal-, Feedback- und Kritikgespräche und unterstützt die Führungskräfte bei der Gesprächsführung, wobei du die gesetzlichen Vorgaben berücksichtigstDu arbeitest eng mit den Geschäftsführungen, den Betriebsräten und anderen Arbeitnehmendenvertretungen zusammen, um eine konstruktive Abstimmung zu gewährleistenDu begleitest organisatorische Veränderungen und unterstützt bei Strukturanpassungen im Rahmen des Change-ManagementsDu steuerst und setzt regelmäßige Talent- und Performance-Management-Prozesse um und unterstützt bei der NachfolgeplanungDu identifizierst Schulungsbedarfe und entwickelst in Zusammenarbeit mit den Teams für Talent Acquisition und Learning &amp; Development geeignete Maßnahmen zur PersonalentwicklungDu berätst Führungskräfte bei Initiativen zur Steigerung des Mitarbeitendengagements und förderst eine positive "Employee Experience"Du übernimmst eigenverantwortlich interne HR-Projekte und wirkst aktiv in lokalen sowie überregionalen HR-Arbeitsgruppen mitDu unterstützt bei der Erstellung des Personalkostenbudgets und bei der strategischen Personalplanung für deinen BetreuungsbereichDAS BRINGST DU MITDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren BereichDu verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit Erfahrung in internationaler HR-Arbeit, bevorzugt aus pharmazeutischer oder chemischer BrancheDu hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit ArbeitnehmervertretungenDu bist begeistert von der Zusammenarbeit mit internationalen und cross-funktionalen TeamsDu arbeitest selbstständig, strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringst eine Hands-on-Mentalität sowie Flexibilität mitDu zeichnest dich durch hohe Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ausZudem verfügst du über Durchsetzungsvermögen und VerhandlungsgeschickDu bist bereit, gelegentlich innerhalb Deutschlands zu reisenWIR BIETENUnbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung (Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche in Vollzeit) und 30 Tagen JahresurlaubLease-a-bike, betriebliche Altersvorsorge von 72,00€ pro Monat, kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür, Betriebseigene Kantine mit Mitarbeitervorteil und Corporate BenefitsUmfassende Einarbeitung, sowie individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot mit Entwicklungschancen in einer globalen KonzernstrukturFlache Hierarchien und eine "Du-Kultur"

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Die Otto Wolf GmbH, gegründet im Jahre 1951, ist ein erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Weyhausen bei Wolfsburg. Dort ist sie zertifizierter Spezialist für Leistungen im Bereich Güterkraftverkehr, Containerdienste, Abbruch-, Entsorgungs- und Sanierungsarbeiten im Raum Gifhorn, Wolfsburg, Helmstedt, Braunschweig und Salzgitter.Ein KFZ-Meisterbetrieb für PKW, Kleintransporter und Wohnmobile rundet seit 2003 das Angebot des Unternehmens ab und bietet Leistungen im Bereich Klimaanlagenservice, elektronische Achsvermessung, Reifenservice, elektronische Fahrzeugdiagnose, Inspektion, Automatik-/DSG-Getriebespülungen, Reparaturen aller Art und HU-/AU-Service im Haus an.Des weiteren befindet sich eine LKW- und Baumaschinen-Werkstatt für die eigenen Fahrzeuge auf dem Betriebsgelände, für welche wir ab sofort einen Schlosser, bzw. einen Landmaschinen-Mechatroniker (m/w/d) in Volleit zur Verstärkung unseres Teams einstellen möchten.<h3> Ihre Aufgaben &nbsp;</h3><ul><li>· Durchführung von Reparaturen und vorgeschriebenen Wartungs- bzw. Instandhaltungsarbeiten an unserem Fuhrpark</li><li>· Technische Überwachung und Prüfung der Maschinen und Geräte sowie deren Reinigung</li><li>· Beseitigen von Störungen unter Einhaltung der jeweiligen Sicherheitsbestimmungen und Unfallverhütungsvorschriften (UVV)</li><li>· Schweißerarbeiten</li></ul><h3> Ihr Profil &nbsp;</h3><ul><li>· idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Betriebsschlosser, Land-, oder Maschinenschlosser und bringen gute Schweißkenntnisse in MAG und E-Hand mit</li><li>· Sie besitzen Grundkenntnisse in Pneumatik und Hydraulik</li><li>· Sie sollten die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zum Arbeiten im Team mitbringen</li><li>· Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse B</li></ul><h3> Wir bieten &nbsp;</h3><ul><li>unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li><li>interessante und abwechslungsreiche Arbeit</li><li>leistungsgerechte Vergütung</li><li>Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>betriebliche Altersvorsorge ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt &nbsp;Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über das Portal oder per Email an <a href="mailto:zentrale@otto-wolf.de" target="_blank">zentrale@otto-wolf.de</a>Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Hinweis: Keine Agenturanrufe / Emails bezüglich Sozial-Recruiting! &nbsp;

Schlosser / Landmaschinen - Mechatroniker (m/w/d)

Avery Zweckform fühlt sich vom ersten Augenblick um Klassen besser an: atmosphärisch, strategisch, zukunftssicher, global vernetzt. Als Qualitäts- und Marktführer bei innovativen Technologien und Produktlösungen rund um PC-bedruckbare Medien und personalisierter Etikettenlösungen entwickeln wir Anwendungen und Plattformen, die neue Qualitätsstandards und Mehrwert setzen. &nbsp;Worauf wir dabei in erster Linie setzen? Die persönliche Klasse, Expertise und Leidenschaft unserer Mitarbeiter und Teams. Darauf legen wir größten Wert und geben alle Möglichkeiten, aus persönlichen Ideen neue Lösungen und Geschäftsbereiche zu schaffen. Für hochzufriedene Kunden, die uns schätzen und uns zu den bekanntesten und beliebtesten Marken machen - heute und zukünftig.Willkommen bei Avery Zweckform. Immer die Idee besser.Für unseren Bereich Core IT suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; IT Infrastructure und Security Specialist (m/w/d) Dein Aufgabengebiet: &nbsp;<ul><li>Du übernimmst die selbstständige Betreuung unserer Hard- und Software im 1st- und 2nd-Level-Support</li><li>Du bist für die Verwaltung und Dokumentation des IT-Equipments inkl. Telefonanlage und mobilen Endgeräte verantwortlich</li><li>Während der Geschäftszeiten stellst Du eine stabile und zuverlässige IT-Infrastruktur sicher</li><li>Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft ein gemäß unserer Geschäftsstrategie</li><li>Die IT-Sicherheit am Standort behältst Du stets im Blick und arbeitest kontinuierlich an deren Optimierung</li><li>Bei Netzwerkfragen sowie bei der Betreuung von physikalischen und virtuellen Servern, unserer VMware-Umgebung und der Backup-Infrastruktur unterstützt Du zuverlässig</li><li>Wenn du Interesse an neuen Themen mitbringst, kannst du dich beispielsweise in Bereiche wie SAP Basis (ERP und S/4 HANA) und SAP HANA Datenbanken einarbeiten</li></ul> So passt Du zu uns: &nbsp;<ul><li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bringt dir die nötige Sicherheit im Umgang mit Microsoft Windows Betriebssystemen, MS Office, Active Directory sowie mit PC- und Serverhardware</li><li>Grundkenntnisse in Linux wären ein Plus – sind aber kein Muss</li><li>Idealerweise hast du praktische Erfahrungen mit Netzwerktechnologien, Storage-Systemen, Serverlandschaften, Telefonanlagen und Remote-Access-Lösungen (z. B. VPN)</li><li>Du arbeitest serviceorientiert, denkst lösungsorientiert und kommunizierst klar – auch in stressigen Situationen</li><li>Eine zuverlässige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise ist für Dich ebenso selbstverständlich wie das Einbringen als aktives Teammitglied&nbsp;</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab</li></ul> Das erwartet Dich bei uns: &nbsp;<ul><li>Spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Gestaltungsideen</li><li>Lockere und unkonventionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Eine offene und moderne Führungskultur sowie ein exzellentes&nbsp;Team</li><li>Umgebung mit hohem Freizeitwert -&nbsp; ideal für Schwimmen, Wandern,&nbsp; Skifahren , Biken und Golfen - oberbayrische Seen und Berge in unmittelbarer Nähe</li><li>Ein attraktives Paket wie z. B. ein aktiv gelebtes Gesundheitsprogramm, Kantinenangebot, Firmenleasing-Fahrräder, Kinderbetreuungszuschuss, Mobile-Office Regelungen</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li></ul> So wirst Du eine(r) von uns: &nbsp;Bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit unter:&nbsp;AVERY ZWECKFORM GmbH, Frau Daniela Weigert, Tel. (08024) 641-281Miesbacher Straße 5, 83626 Oberlaindern / Valley&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:de.jobs@avery.com" target="_blank">de.jobs@avery.com</a><a href="http://www.avery-zweckform.com" target="_blank">www.avery-zweckform.com</a> &nbsp;

Avery Zweckform GmbH

IT Infrastructure und Security Specialist (m/w/d)

Die Otto Wolf GmbH, gegründet im Jahre 1951, ist ein erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Weyhausen bei Wolfsburg. Dort ist sie zertifizierter Spezialist für Leistungen im Bereich Güterkraftverkehr, Containerdienste, Abbruch-, Entsorgungs- und Sanierungsarbeiten im Raum Gifhorn, Wolfsburg, Helmstedt, Braunschweig und Salzgitter.Zur Verstärkung unseres Teams suchen laufend Bauhelfer (m/w/d) zur Festanstellung. Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Handwerkliche und technische Tätigkeiten</li><li>Ausführen von Anweisungen</li><li>Hilfs- und Zuarbeiten auf der Baustelle</li><li>Rohrverlegung</li><li>Bedienen von Kleingeräten</li></ul> Ihr Profil &nbsp;<ul><li>körperlich belastbar und handwerkliches Geschick</li><li>Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft und eine selbständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt</li><li>Führerschein der Klasse B wünschenswert</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>idealerweise Erfahrung in der Rohrverlegung</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>unbefristete Festanstellung in Vollzeit</li><li>interessante und abwechslungsreiche Arbeit auf regionalen Baustellen</li><li>leistungsgerechte Vergütung</li><li>Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>betriebliche Altersvorsorge ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt &nbsp;Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über das Portal oder per Email an <a href="mailto:zentrale@otto-wolf.de" target="_blank">zentrale@otto-wolf.de</a>Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Hinweis: Keine Agenturanrufe / Emails bezüglich Sozial-Recruiting! &nbsp;

Bauhelfer (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Berlin-Brandenburg berät die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Berlin und Brandenburg in allen sozialmedizinischen und pflegefachlichen Fragen. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie auch wir es sind: Empfehlung von Pflegegraden, Qualitätsprüfungen in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, Begutachtung von Rehabilitationsleistungen und noch einiges mehr. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam setzen wir uns professionell und unabhängig für eine soziale Medizin im Interesse der Versicherten ein. Unseren Beschäftigten bieten wir die Möglichkeit, Verantwortung zu leben und im Team das Gesundheitswesen mitzugestalten.In unserer Abteilung&nbsp;Finanzen und Interner Service&nbsp;arbeiten wir mit Leidenschaft daran, die organisatorischen und wirtschaftlichen Grundlagen für unsere Arbeit zu schaffen. Hier zählt nicht nur Fachwissen, sondern auch Teamgeist, Eigeninitiative und der Wille, gemeinsam etwas zu bewegen.Am Standort in der Lise-Meitner-Straße 1, 10589 Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Termin einenMitarbeiter Einkauf (m/w/d)Wenn Sie Lust auf eine sinnstiftende Aufgabe in einem kleinen, kollegialen Team haben, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird – dann sind Sie bei uns genau richtig!Ihre wesentlichen Aufgaben:<ul><li>Verantwortung für die Planung, Durchführung und Dokumentation nationaler und europaweiter Vergabeverfahren und Ausschreibungen für Liefer-, Dienst- und Bauleistungen (GWB, VgV, UVgO, VOL/VOF) inkl. Nutzung des e-Vergabe-Portals&nbsp;</li><li>Erstellung und Betreuung von Ausschreibungen im Bereich IT/Technik (z. B. Rahmenverträge für Microsoft-Lizenzen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern), Sicherstellung vollständiger Leistungsbeschreibungen</li><li>Fachliche Prüfung, Bewertung und Weiterentwicklung bestehender Verträge&nbsp;</li><li>Verantwortung für die Bearbeitung und Verwaltung von Sachversicherungen inkl. Bearbeitung von Schadensereignissen</li><li>Eigenverantwortliche Durchführung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen für verschiedene Warengruppen und Dienstleistungen u.a. über Online-Plattformen und Nutzung des internen Ticketsystems</li><li>Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen Vertragsdatenbank sowie Mitwirkung an deren Optimierung mithilfe moderner Tools wie M365 und SAP&nbsp;</li><li>Mitarbeit in Projekten in einem kleinen, engagierten Team</li></ul>Wir freuen uns, wenn Sie folgendes Profil mitbringen:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufmann (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung im Einkauf</li><li>Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder wirtschafts-juristischen Hochschulstudiums von Vorteil aber keine Voraussetzung</li><li>Erfahrungen aus dem Bereich Vergabeverfahren, bestenfalls Rechtskenntnisse im nationalen und europaweiten Vergaberecht für Liefer-, Dienst- und idealerweise Bauleistungen (GWB, VgV, UVgO) - andernfalls die Bereitschaft, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten und sich weiterzubilden</li><li>Kenntnisse im Vertragsmanagement und in der Bewertung von Vertragswerken</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft, Prozesse aktiv zu digitalisieren (M365, SAP etc.)</li><li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung</li></ul>Wir bieten Ihnen&nbsp;<ul><li>ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li><li>die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung des Einkaufsbereichs mitzuwirken</li><li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten, gleitende Arbeitszeiten (38,5 Stunden/Woche, ohne Kernzeiten) sowie 30 Tage Urlaub/Jahr&nbsp;</li><li>eine individuelle Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentoren sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Schulung in Achtsamer Kommunikation&nbsp;</li><li>eine attraktive Vergütung gemäß TV MD mit exzellenten Zusatzleistungen und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>eine wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Maßnahmen</li></ul>Wir legen Wert auf Vielfalt und möchten Chancengleichheit sowie Gleichberechtigung noch mehr stärken. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Interessiert? Freuen Sie sich auf eine neue berufliche Herausforderung bei uns und senden uns Ihre Bewerbung über unser&nbsp;<a href="https://www.md-bb.org/karriere/bewerbung/" target="_blank">Online-Formular</a> unter Angabe der&nbsp;Kennziffer 2149&nbsp;und Ihrer Gehaltsvorstellungen.&nbsp;Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.Gern stehen wir Ihnen für nähere Auskünfte zu Ihren beruflichen Perspektiven in unserem Unternehmen zur Verfügung.Kontakt:Medizinischer Dienst Berlin-BrandenburgTelefon: (030) 202023 - 5236Ihre Bewerbungsunterlagen enthalten personenbezogene Daten, deren Schutz uns ein besonders wichtiges Anliegen ist. Informationen zum Umgang mit Ihren Bewerberdaten finden Sie auf unserer Internetseite (<a href="http://www.md-bb.org" target="_blank">www.md-bb.org</a>) unter dem Stichwort Datenschutz.

Medizinischer Dienst Berlin-Brandenburg

Mitarbeiter Einkauf (m/w/d)

Die Stabsstelle Arbeitssicherheit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSICHERHEITSINGENIEUR*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet IHRE AUFGABEN<ul><li>Ihre Aufgaben ergeben sich in erster Linie aus den gesetzlichen Vorschriften des § 6 Arbeitssicherheitsgesetz und den sie ergänzenden Rechtsvorschriften.</li><li>Als Mitarbeiter*in der Stabsstelle beraten und unterstützen Sie die Dienststellen der Stadt Mannheim beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung.</li><li>Einbringen der sicherheitstechnischen Fachkompetenz bei der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und von sozialen uns sanitären Einrichtungen.</li><li>Neben den gesetzlichen Aufgaben bietet die Stabstelle noch weitere interne Leistungen an.</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zum Erhalt und zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Stadt Mannheim.</li><li>Unterstützung beim Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen sowie bei Unterweisungen und Einweisungen</li><li>Die Stabstelle Arbeitssicherheit ist direkt dem Oberbürgermeister zugeordnet.</li></ul> IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sicherheitsingenieur*in (Diplom, Master oder Bachelor), Fachkraft für Arbeitssicherheit</li><li>Sicherheitstechnische Fachkunde gem. § 7 ASiG</li><li>Idealerweise besitzen Sie bereits Berufserfahrung, wünschenswert aus dem kommunalen Bereich</li><li>Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ebenfalls willkommen</li><li>Zusatzqualifikationen zu den Themen Brandschutz, Ausbilder*in Flurförderzeuge, Kranführer*in etc. wären von Vorteil</li><li>gute Kenntnissen der einschlägigen Rechtsvorschriften und Bestimmungen</li><li>Organisations- und Koordinationsgeschick&nbsp;</li><li>Kontakt- und Teamfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung</li></ul> UNSER ANGEBOT &nbsp;Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>. IHRE BEWERBUNG &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 10.08.2025 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>. Kontakt: Herr Steinau 293-9658 &nbsp;

17.252 Festanstellung Jobs in Deutschland