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<p>Beim <strong>Kreis Steinburg</strong> ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Allgemeine Ordnungsangelegenheiten“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><h2>Sachbearbeiter*in Wohnpflegeaufsicht</h2><h2>(EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG.)</h2><p>zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.</p><h2>Wir über uns:&nbsp;</h2><p>Der Kreis Steinburg ist unter anderem für die Aufsicht über 38 stationäre Einrichtungen für volljährige Menschen mit einem Pflegebedarf oder einer Behinderung zuständig. Darüber hinaus bietet die Wohnpflegeaufsicht Bewohner*innen, Trägern von Einrichtungen und anderen Wohn-, Pflege- und Betreuungsformen Beratung und Unterstützung an.</p><h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Durchführen von Regelprüfungen und Anlassprüfungen in stationären Einrichtungen der Pflege und der Eingliederungshilfe und gleichgestellten Wohnformen </li><li>Durchführen von Zuordnungsprüfungen </li><li>Information und Beratung von beispielsweise Einrichtungsträgern, Einrichtungsleitungen und Bürger*innen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;</p><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II <strong>oder </strong></li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z.B. Betriebswirtschaftslehre) </li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li></ul><p>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.</p><h2>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;</h2><ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im allgemeinen Verwaltungs- und Ordnungsrecht </li><li>eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Durchsetzungsgeschick und Teamgeist</li><li>kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und Menschen mit Behinderungen</li></ul><h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 04.09.2025</strong> unter Angabe der <strong>Referenznummer 1531</strong> an:</li></ul><p><strong>Kreis Steinburg&nbsp;</strong><br>Der Landrat Personalamt&nbsp;<br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe&nbsp;<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>39. Kalenderwoche 2025</strong> statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei fachlichen Fragen<br>Ordnungsamt<br>Amtsleiter Frank Nagorny<br>Tel.: 04821 69 338,<br>E-Mail: <a href="mailto:nagorny@steinburg.de" target="_blank">nagorny@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren<br>Personalamt<br>Jessica Rauschmann<br>Tel.: 04821 69 779<br>E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a> &nbsp;</p>

Kreis Steinburg

Sachbearbeiter*in Wohnpflegeaufsicht

<p>Beim<strong> Kreis Steinburg</strong> ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Allgemeiner Sozialer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (77% bzw. 30,03 Wochenstunden) als</p><h2>Sozialarbeiter*in</h2><h2>(EG S 14 TVöD-SuE)</h2><p>zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.</p><h2>Wir über uns:&nbsp;</h2><p>Im ASD unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien. Wir helfen bei Erziehungsproblemen, in familiären Konfliktsituationen und vermitteln passende Hilfen in enger Zusammenarbeit mit den Familien. Der Allgemeine Soziale Dienst des Kreises Steinburg besteht aus 2 Regionalteams mit insgesamt 17 sozialpädagogischen Fachkräften. Unterstützt wird der ASD durch 2 Verwaltungsmitarbeiterinnen und 2 Mitarbeiterinnen in der Erstberatung. Eingehende Meldungen von Kindeswohlgefährdungen werden vom organisatorisch abgetrennten Kinderschutzteam, bestehend aus 4 Mitarbeiterinnen, gemäß § 8 a SGB VIII bearbeitet.</p><h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Information und Beratung</li><li>Vermittlung von Hilfen für Familien, Kinder, Jugendliche und junge Volljährige</li><li>Hilfegewährung- und Steuerung ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen zur Erziehung und Durchführung der Hilfeplanung</li><li>Wahrnehmung des Wächteramtes bei der Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen</li><li>Durchführung von Kriseninterventionen (Inobhutnahmen) und Mitwirkung bei Verfahren vor dem Familiengericht</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des Jugendamtes</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;</p><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung oder mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z. B. Studiengänge Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) mit gleichwertigen Fähigkeiten</li></ul><h2>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;</h2><ul><li>Kenntnisse im Kinder- und Jungendhilferecht</li><li>ein überzeugtes, engagiertes Handeln, Durchsetzungsvermögen sowie Empathie</li><li>Teamgeist, Stresstoleranz und Flexibilität</li></ul><h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 04.09.2025</strong> unter Angabe der <strong>Referenznummer 1528</strong> an:</li></ul><p><strong>Kreis Steinburg&nbsp;</strong><br>Der Landrat Personalamt&nbsp;<br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe&nbsp;<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>39. Kalenderwoche 2025</strong> statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei fachlichen Fragen<br>Amt für Jugend, Familie und Sport<br>Abteilungsleiter Jonas Müller<br>Tel.: 04821 69 398,<br>E-Mail: <a href="mailto:j.mueller@steinburg.de" target="_blank">j.mueller@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren<br>Personalamt<br>Tanja Otto<br>Tel.: 04821 69 597<br>E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>&nbsp;</p>

Sozialarbeiter*in

<p>Beim <strong>Kreis Steinburg</strong> ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Allgemeiner Sozialer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als</p><h2>Jugendhilfeplaner*in</h2><h2>(EG 9c TVöD-VKA)</h2><p>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.</p><h2>Wir über uns:&nbsp;</h2><p>Im ASD unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien. Wir helfen bei Erziehungsproblemen, in familiären Konfliktsituationen und vermitteln passende Hilfen in enger Zusammenarbeit mit den Familien. Der Allgemeine Soziale Dienst des Kreises Steinburg besteht aus 2 Regionalteams mit insgesamt 17 sozialpädagogischen Fachkräften. Unterstützt wird der ASD durch 2 Verwaltungsmitarbeiterinnen und 2 Mitarbeiterinnen in der Erstberatung. Eingehende Meldungen von Kindeswohlgefährdungen werden vom organisatorisch abgetrennten Kinderschutzteam, bestehend aus 4 Mitarbeiterinnen, gemäß § 8 a SGB VIII bearbeitet.</p><h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Jugendhilfeplanung nach § 80 SGB VIII</li><li>Organisation und Koordination von Sozialraumkonferenzen</li><li>Anerkennung freier Träger der Jugendhilfe gemäß § 78 SGB VIII</li><li>Federführung der AG gemäß § 78 SGB VIII</li><li>Projekte initiieren, durchführen und begleiten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;</p><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) zum*zur Sozialpädagoge*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich soziale Arbeit jeweils in Verbindung mit staatlicher Anerkennung <strong>oder</strong></li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (beispielsweise Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil- /Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Fertigkeiten</li></ul><h2>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;</h2><ul><li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht SGB VIII</li><li>Kompetenz zur konzeptionellen Arbeit in Verbindung mit einer selbstständigen Arbeitsweise, einem sicheren Auftreten und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 04.09.2025</strong> unter Angabe der <strong>Referenznummer 1524</strong> an:</li></ul><p><strong>Kreis Steinburg&nbsp;</strong><br>Der Landrat Personalamt&nbsp;<br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe&nbsp;<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>40. Kalenderwoche 2025</strong> statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei fachlichen Fragen<br>Amt für Jugend, Familie und Sport<br>Abteilungsleiter Jonas Müller<br>Tel.: 04821 69 398,<br>E-Mail: <a href="mailto:j.mueller@steinburg.de" target="_blank">j.mueller@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren<br>Personalamt<br>Tanja Otto<br>Tel.: 04821 69 597<br>E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>&nbsp;</p>

Jugendhilfeplaner*in

<p>Beim <strong>Kreis Steinburg</strong> ist im Amt für Finanzen in der Abteilung „Kämmerei“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden) als</p><h2>Sachbearbeiter*in Controlling</h2><h2>(EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A11 SHBesG)</h2><p>zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.</p><h2>Wir über uns:&nbsp;</h2><p>In der Kämmerei sind derzeit 14 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Das Team befasst sich im Schwerpunkt mit den Aufgabenbereichen Beteiligungsverwaltung, Controlling, Förderstiftung und Fördergesellschaft, zentrale Geschäftsbuchhaltung, Haushaltswesen, Liegenschaften, Projektarbeiten und Steuern.</p><h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Pflege und Weiterentwicklung des Interaktiven Haushalts </li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des zentralen Finanzcontrollings und Optimierung von Prozessen zur Steuerung </li><li>Unterstützung der Fachämter und zentrale Koordinierung bei der Aufstellung des Haushalts und Überwachung der Haushaltsansätze </li><li>Erstellen des Vorberichts für den Haushalt und den Nachtragshaushalt </li><li>Früherkennung wirtschaftlicher Abweichungen und deren Analysen </li><li>Erstellen und Optimieren von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie ad hoc Analysen </li><li>Weiterentwickeln und Unterstützen bei der dezentralen Prognose, Erstellen regelmäßiger Prognoseberichte und Analysen </li><li>Systembetreuung BI- Software Axians IKVS </li><li>Berichtswesen und Berichtsentwicklung im Rahmen der Haushaltsplanung und des Jahresabschlusses</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;</p><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) oder </li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II </li><li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;</h2><ul><li>Kenntnisse im Haushaltsrecht </li><li>eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise verbunden mit Eigeninitiative und Organisationsgeschick </li><li>Kommunikationsvermögen und Teamgeist</li></ul><h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 04.09.2025</strong> unter Angabe der <strong>Referenznummer 1522</strong> an:</li></ul><p><strong>Kreis Steinburg&nbsp;</strong><br>Der Landrat Personalamt&nbsp;<br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe&nbsp;<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>39. Kalenderwoche 2025</strong> statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei fachlichen Fragen<br>Amt für Finanzen<br>Abteilungsleiterin Anika Beier<br>Tel.: 04821 69 363,<br>E-Mail: <a href="mailto:beier@steinburg.de" target="_blank">beier@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren<br>Personalamt<br>Björn Schober<br>Tel.: 04821 69 294<br>E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>&nbsp;</p>

Sachbearbeiter*in Controlling

<p>Beim <strong>Kreis Steinburg</strong> ist im Kreisbauamt in der Abteilung „Hochbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><h2>Technische*r Sachbearbeiter*in</h2><h2>(EG 11 TVöD-VKA)</h2><p>zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</p><h2>Wir über uns:&nbsp;</h2><p>Die Hochbauabteilung des Kreisbauamtes unterhält und entwickelt kreiseigene Liegenschaften, zu denen neben den Verwaltungsgebäuden auch Schulen und Nutzungen wie der Katastrophenschutz und der Bauhof gehören.</p><h2>Ihre Aufgaben:&nbsp;</h2><ul><li>Planung und Bauüberwachung der laufenden Bauunterhaltungsmaßnahmen </li><li>Fortschreibung der Unterhaltungsstrategie für die Liegenschaften, Haushaltsplanung und Controlling </li><li>fachliche Vorbereitung, Betreuung und Überwachung von extern vergebenen Planungsaufträgen für Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen </li><li>in Einzelfällen die Projektkoordination großer Neubau- und Umbauvorhaben mit Übernahme der Bauherrenfunktion</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;</p><ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrichtung oder ein vergleichbares Studium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Hochbau </li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li><li>mindestens das deutsche Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li></ul><h2>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;</h2><ul><li>relevante Berufserfahrung in der Planung und Leitung von Bauprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Planungsdienststellen </li><li>praxiserprobtes Fachwissen in den Bereichen Objektplanung und Bauausführung, insbesondere unter dem Aspekt des Bauens im Bestand </li><li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Vorschriften und deren Umsetzung in der Praxis sowie des öffentlichen Vergabe- (VOB/A, VgV) und Honorarrechts (HOAI) sowie des Bauvertragsrechts </li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li><li>eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise </li><li>Teamgeist, Kreativität, Eigeninitiative sowie das Vermögen zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>Kommunikationsvermögen und Verhandlungskompetenz</li></ul><h2>Unser Angebot:&nbsp;</h2><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h2>Ihre Bewerbung:</h2><p>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</p><ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, <strong>bis zum 21.09.25</strong> unter Angabe der <strong>Referenznummer 1530</strong> an:</li></ul><p><strong>Kreis Steinburg&nbsp;</strong><br>Der Landrat Personalamt&nbsp;<br>Viktoriastr. 16-18<br>25524 Itzehoe&nbsp;<br><a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der <strong>41. Kalenderwoche 2025</strong> statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.<br><br><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei fachlichen Fragen<br>Kreisbauamt<br>Abteilungsleiterin Frau Fingerle<br>Tel.: 04821 69 898<br>E-Mail: <a href="mailto:fingerle@steinburg.de" target="_blank">fingerle@steinburg.de</a>&nbsp;</p><p><br>&nbsp;</p><p>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren<br>Personalamt<br>Björn Schober<br>Tel.: 04821 69 294<br>E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>&nbsp;</p>

Technische*r Sachbearbeiter*in

<p>Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.</p><p>Wir suchen <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt…</strong></p><h2><strong>eine stellvertretende Fachdienstleitung&nbsp;(w,m,d)</strong> <strong>für den Fachdienst Ordnung und Einwohnerservice</strong></h2><h3><br><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>eine <strong>unbefristete Beschäftigung</strong> mit der Bezahlung nach <strong>Entgeltgruppe 10 TVöD oder A 11 SHBesG&nbsp;(Eine Organisationsuntersuchung steht kurz bevor. Diese kann zu geringfügigen Veränderungen der Zuständigkeiten führen).</strong></li><li>ein interessantes, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet&nbsp;mit selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>ein gutes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einer modernen Stadtverwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, <strong>30 Tage Urlaub</strong> und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12. und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von <strong>39 Stunden (bei Beamt*innen 41)</strong>, die jedoch grundsätzlich auch, unter Berücksichtigung betrieblicher Belange, in Teilzeitbeschäftigung besetzt werden kann</li><li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, <strong>ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket-Premium)</strong> und weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen</li></ul><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Maßnahmen zur Gefahrenabwehr aufgrund diverser Rechtsgrundlagen</li><li>Allgemeine ordnungsbehördliche Maßnahmen</li><li>Zivil- und Katastrophenschutz</li><li>Ausbildung der Nachwuchskräfte</li><li>die Stellvertretung der Fachdienstleitung</li><li>Sachgebietsleitung des Sachgebietes allgemeine Ordnungsangelegenheiten mit derzeit 4 Mitarbeitenden</li></ul><h3><strong>Wir erwarten</strong></h3><ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Administration, als Diplom-Verwaltungsfachwirt*in oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in&nbsp;</li><li>sichere und lösungsorientierte Verhandlungsführung und Durchsetzungsvermögen</li><li>gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>eigenverantwortliches Handeln und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit</li></ul><p>Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht sind erwünscht. Eine sichere Rechtsauslegung und der routinierte Umgang mit Gesetzen werden vorausgesetzt.</p><p>Von Ihrem Wohnsitz aus sollten Sie&nbsp;Wedel in ca. 20-30 Autominuten erreichen können, denn es kann vereinzelt vorkommen, dass Sie außerhalb der sonst üblichen Dienstzeiten tätig sein müssen. Für die Tätigkeit ist auch der Führerschein der Klasse B erforderlich.</p><p>Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.</p><p>Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.&nbsp;</p><p>Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online&nbsp;bis zum <strong>31.08.2025&nbsp;</strong>unter folgenden Link:</p><p><a href="https://karriere.wedel.de/bewerber/landingpage.php?prj=186P4051&amp;oid=4&amp;qid=0&amp;b=0&amp;ie=1" target="_blank">Jetzt bewerben!!!!</a></p><p>Das Auswahlverfahren ist für den <strong>19.09.2025&nbsp;</strong>geplant.</p><p>Bei Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen Frau Paramin-Priefert, Tel. 04103 707-240, <a href="mailto:h.paramin-priefert@stadt.wedel.de" target="_blank">h.paramin-priefert@stadt.wedel.de</a>, gerne zur Verfügung.</p><p>Für personalrechtliche Fragen, steht Ihnen Herr Körner, Tel. 04103 707-420, <a href="mailto:p.koerner@stadt.wedel.de" target="_blank">p.koerner@stadt.wedel.de</a>, gerne zur Verfügung.&nbsp;</p>

Stadt Wedel

stellvertretende Fachdienstleitung (w,m,d) für den Fachdienst Ordnung und Einwohnerservice

<p>Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.</p><p>Wir suchen <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>…</p><h2><strong>eine*n Mitarbeiter*in&nbsp;</strong></h2><h2><strong>für die Verkehrsüberwachung (w,m,d)</strong></h2><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>eine <strong>unbefristete Beschäftigung</strong> mit Bezahlung nach <strong>Entgeltgruppe 5 TVöD</strong>&nbsp;</li><li>eine Teilzeitstelle mit <strong>19,5 Wochenstunden</strong></li><li>ein interessantes, vielseitiges verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>flexible Arbeitszeiten, <strong>30 Tage Urlaub</strong> und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li><li>ein gutes Arbeitsklima auf einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Stadtverwaltung</li><li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket <strong>(hvv Jobticket-Premium)</strong> und weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen</li></ul><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Schwerpunkt ist die Überwachung des ruhenden Verkehrs im Stadtgebiet</li></ul><p>Grundsätzlich findet der Dienst zu unterschiedlichen Zeiten statt. Dazu gehören auch einzelne Abend- oder Wochenendeinsätze.&nbsp;</p><h3><strong>Wir erwarten</strong></h3><ul><li>eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung</li><li>Führerschein der KIasse B</li><li>ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>ein höfliches, gewandtes und sicheres Auftreten</li><li>eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit&nbsp;</li></ul><p>Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.</p><p>Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.</p><p>Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum <strong>31.08.2025</strong> unter folgendem Link:</p><p><a href="https://karriere.wedel.de/bewerber/landingpage.php?prj=186P4152&amp;oid=4&amp;qid=0&amp;b=0&amp;ie=1" target="_blank"><strong>jetzt bewerben!</strong></a></p><p>Die Vorstellungsgespräche sind für den <strong>12.09.2025 vormittags&nbsp;</strong>geplant.</p><p>Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Huckfeldt (Tel. 04103 707-432) gerne zur Verfügung.</p>

Mitarbeiter*in  für die Verkehrsüberwachung (w,m,d)

<p>Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.</p><p>Der Fachdienst Bauaufsicht sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt…</p><h2><strong>einen Frischkopf als Baukontrolleur*in (w/m/d)</strong></h2><h3><strong>Wir bieten:</strong></h3><ul><li>eine <strong>unbefristete</strong> Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von <strong>39 Stunden,&nbsp;</strong>die jedoch unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeitbeschäftigung besetzt werden kann</li><li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe <strong>9b TVöD</strong> (je nach Berufserfahrung)</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitszeiten, <strong>30 Tage Urlaub</strong> und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li><li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium) und weitere Sozialleistungen und Vergünstigungen</li></ul><h3><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h3><ul><li>Bauzustandsbesichtigung bei genehmigten Bauvorhaben und Verfolgung der Mängelbeseitigung (dafür sind Gerüsttauglichkeit und Trittsicherheit unerlässlich)</li><li>Überwachung baulicher Anlagen und Grundstücke sowie die Feststellung illegaler Bautätigkeiten und Nutzungen</li><li>Einleitung bauordnungsrechtlicher Maßnahmen mit Verfolgung der Mängelbeseitigung</li><li>Bauberatung</li><li>die Prüfung von Nachträgen zu Baugenehmigungen</li><li>Begleitung der Verfahren nach der Baugenehmigung (Bescheinigungen, Baufortschritt etc.)</li></ul><h3><strong>Wir erwarten:&nbsp;</strong></h3><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Hochbautechniker*in oder eine*n Meister*in eines Bauhauptgewerkes</li><li>Routine im Umgang mit digitalen Anwendungen und gängiger Bürosoftware</li><li>Baustellenerfahrung</li><li>ein präzises Urteilsvermögen und kommunikative Stärke in Wort und Schrift</li><li>eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Überzeugungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>den sicheren Umgang mit Gesetzestexten</li><li>Besitz eines gültigen Führerscheins mindestens Klasse B</li></ul><p>Wünschenswert wären darüber hinaus Zusatzkenntnisse im Bauordnungsrecht, bereits erworbene Erfahrungen im öffentlichen Dienst sowie eine grundsätzliche Offenheit im Umgang mit digitalen Fachverfahren, da diese für Ihre täglichen Arbeiten erforderlich ist.</p><p>Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.</p><p>Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel.&nbsp;</p><p>Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.</p><p>Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum <strong>24.08.2025</strong> unter folgendem Link:</p><p><a href="https://karriere.wedel.de/bewerber/landingpage.php?prj=186P4063&amp;oid=4&amp;qid=0&amp;b=0&amp;ie=1" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></p><p>Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich für den <strong>04.09.2025 am Nachmittag</strong> geplant.&nbsp;</p><p>Bei Rückfragen bezüglich der Stelle steht Ihnen Frau Flieger (04103-707-355) gerne zur Verfügung.</p><p>Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Volkmann (04103-707-228) aus der Personalabteilung gerne zur Verfügung.</p>

Baukontrolleur*in (w/m/d)

Die Canal-Control Rohrsanierung GmbH ist der Spezialist für die grabenlose Sanierung von Kanal- und Rohrsystemen und trägt damit maßgeblich zum Schutz der Umwelt bei. Auf hohem technischen Niveau erarbeiten wir zuverlässig, kompetent und persönlich schnelle sowie fachgerechte Lösungen. Grundlage unseres Erfolgs ist das Engagement und die langjährige Erfahrung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die diese Werte leben. Um auch weiterhin Hochleistung zu erbringen suchen wir Sie zur Erweiterung unseres Teams.

                            <h1>Ihre Aufgaben</h1>

                                Unser 18-monatiges Trainee-Programm bietet einen umfassenden Einblick in die Abwasserwirtschaft und die betrieblichen Abläufe eines führenden Kanalreinigungs- und Sanierungsbetriebs. Sie durchlaufen gewerbliche und kaufmännische Bereiche, erweitern Ihre handwerklich-technischen Fähigkeiten und vertiefen Ihr anwendungsorientiertes Fachwissen in der Reinigung, Prüfung, Inspektion und Sanierung. Zusätzlich werden Sie in kaufmännischen Bereichen wie Sanierungsplanung mit vertrieblichen Tätigkeiten, Disposition und Projektleitung ausgebildet. Dadurch werden Sie zum Allrounder mit vielfältigen Berufsperspektiven und einem tiefen Verständnis für die Branche.<br><ul><li>Sie kontrollieren (optische und physikalische Dichtheitsprüfung), reinigen und warten Rohre, Kanäle und andere abwassertechnische Anlagen.</li><li>Mit speziellen Kamerasystemen untersuchen Sie Abwasserleitungen und übernehmen die Analyse sowie Auswertung der erfassten Daten.</li><li>Zunächst befassen Sie sich mit der Planung von Sanierungsarbeiten und bringen dann Ihr theoretisches Wissen während der Sanierung von Rohr- und Kanalleitungen in die Anwendungspraxis.</li><li>In der Disposition und Projektleitung stellen Sie mit planerischem Geschick und dem Blick fürs große Ganze die Abläufe auf unseren Baustellen sicher.</li><li>Durch Ihren Einsatz und Ihr Engagement leisten Sie mit ihrer täglichen Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Schutz des Grundwassers!</li></ul>Zusätzlich sind folgende Aktivitäten zur Erweiterung und Vertiefung Ihres Fachwissens sowie zur Vernetzung in der Unternehmensgruppe und Branche geplant:<br><ul><li>Teilnahme an diversen Schulungen (z.B. Arbeitssicherheit, Fachschulungen, Systemschulungen, u.a.)</li><li>Besuche von branchenspezifischen Messen und Repräsentation unserer Unternehmensmarke gegenüber Partnern und Mitbewerbern</li><li>Eigenständige Entwicklung von Kleinprojekten</li></ul>Darüber hinaus freuen wir uns immer über engagiertes Mitdenken und das Einbringen eigener Ideen in unsere Unternehmensabläufe. Wir sind permanent auf Wachstumskurs!

                            <h1>Ihr Profil</h1>

                                Für unser Trainee-Programm suchen wir nach Personen mit Anpacker-Mentalität, Weitsicht und Vielfalt, die Spaß an Theorie und Praxis haben. Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein sollten für Sie keine Fremdworte sein, denn bei uns werden Sie von Tag 1 an in alle Abläufe mit eingebunden.&nbsp;<br>Besonders gut passen Sie zu uns, wenn folgende Eigenschaften auf Sie zutreffen:<br><ul><li>Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Bautechnik, Bauingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation</li><li>Mindestens Führerscheinklasse B</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li><li>Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Flexibilität</li><li>Praxis- und lösungsorientiertes Denken</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Interesse, aktiv am Umweltschutz teilzuhaben<br>&nbsp;<br>&nbsp;</li></ul>

                            <h1>Warum wir?</h1>

                                <ul><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitskarte, Hansefit)</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifizierungen</li><li>Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen</li><li>Raum für eigene Ideen und kurze Entscheidungswege</li><li>Moderne Technik: Hochwertiger Fuhrpark &amp; funktionale Arbeitskleidung</li><li>Teamkultur mit regelmäßigen Veranstaltungen &amp; Austauschformaten (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Grillfreitag, Suppen-Mittwoch)</li><li>Stabile Perspektiven in einer krisensicheren, nachhaltigen Branche</li><li>Erfrischungen wie Wasser, Kaffee, Tee – und natürlich der Obstkorb</li><li>Teil eines wachsenden Familienunternehmens mit flachen Hierarchien</li><li>Aktiver Beitrag zum Umweltschutz durch sinnstiftende Aufgaben</li></ul>

                            <h1>Kontakt für Ihre Bewerbung</h1>

                                Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf und möglichen Eintrittstermin per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@canal-control.de" target="_blank">bewerbung@canal-control.de</a> oder über unser Bewerbungsformular. Canal-Control Rohrsanierung GmbH, z.Hd. Tanja Markawissuk, Stemwarder Landstraße 17c, 22885 Barsbüttel, Telefon: 040 - 72000652<br>Weitere Informationen über uns finden Sie unter: <a href="http://www.cc-rohrsanierung.de" target="_blank">www.cc-rohrsanierung.de</a>

Canal-Control Rohrsanierung GmbH

Trainee (m/w/d) im Betrieblich-Gewerblichen Bereich

<p>Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.</p><p>Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld im Fachdienst Allgemeine Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><p><strong>Personalsachbearbeiter*in</strong></p><p>für eine <strong>unbefristete Teilzeitstelle</strong> mit <strong>19,5 – 25 Wochenstunden</strong> nach <strong>Entgeltgruppe 6 TVöD</strong>.</p><p><strong>Ihre wesentlichen Aufgaben:</strong></p><p>Zuarbeit in der Personalsachbearbeitung:</p><ul><li>Unterstützung bei Stellenausschreibungen</li><li>Berechnung Personalkostenerstattungen</li><li>Erstellung des jährlichen Personalberichts</li><li>Organisation der Ehemaligenweihnachtsfeier</li></ul><p>Bearbeitung von Dienstreiseanträgen und Reisekostenabrechnung:</p><ul><li>Genehmigung von Dienstreisen</li><li>Reisekostenabrechnung</li><li>Abrechnung der Fahrtenbücher</li></ul><p>Vertretung im Vorzimmer der Bürgermeisterin und des Büroleitenden Beamten:</p><ul><li>Bearbeitung des Posteinganges der Stadt Schenefeld</li><li>Mail- und Telefonkorrespondenz</li><li>Terminkoordination</li><li>Organisation des Catering für Termine und Empfänge</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>Telearbeit nach Absprache</li><li>flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. arbeitsfrei</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen von bis zu 25,64 € mtl.</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket von 30 € mtl.</li><li>Fahrzeugleasing</li><li>Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter und Religion. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li></ul><p><strong>Ihr Profil:</strong></p><ul><li>Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r<br>oder</li><li>kaufmännische Ausbildung (Personalkauffrau*mann, Bürokauffrau*mann, Kauffrau*mann für Büromanagement etc.) mit wünschenswerterweise Erfahrung im Einsatzbereich<br><br>&nbsp;</li><li>hohe Vertraulichkeit und Integrität</li><li>Einsatzbereitschaft und eine gute Organisationsfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sorgfalt und eine eigenständige Arbeitsweise</li><li>eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>einen problemlosen Umgang mit moderner Informationstechnik und MS-Office-Programmen</li><li>Lernfähigkeit</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;</strong></p><p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Unterlagen <strong>bis zum 07.09.2025</strong> vorzugsweise über unsere Karriereseite:</p><p><a href="https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/" target="_blank">https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/</a>&nbsp;</p><p>oder per Post ein:</p><p>Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld</p><ul><li>Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können.</li><li>Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt.</li><li>Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.</li></ul><p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der<strong> 38. KW </strong>statt.</p><p><strong>Kontakt</strong></p><ul><li>für personalrechtliche Fragen: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179)</li><li>für fachliche Fragen: Frau Spott (Tel.: 040 83037-115)</li></ul>

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