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<h1>ÜBER UNS</h1>Die Bäckerei Wiesender wird heute in der vierten Generation von der Besitzerfamilie geführt. Trotz vieler Veränderungen im Laufe der Jahre und dem Übergang in ein neues Jahrtausend ist eines geblieben: Qualität &amp; Frische. <br><br> Unsere Philosophie ist es, qualitativ hochwertige Backwaren für Sie herzustellen. Eine seit Jahrhunderten gepflegte Tradition und das Beste von Mutter Natur helfen uns bei der täglichen Arbeit in unserer Naturbackstube. Unsere Werte: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit. <br><br> Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer. Denn egal ob mit oder ohne passender Ausbildung, durch interne regelmäßige Schulungen vermitteln wir Ihnen schnell das nötige Rüstzeug für eine Beschäftigung bei uns. <h1>Ihre Aufgaben</h1>

                                <ul><li>Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von&nbsp;Kennzahlen, Reports und Auswertungen</li><li>Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen</li><li>Wirtschaftlichkeits- und Investitionsrechnungen</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung bei&nbsp;strategischen und operativen Entscheidungen</li><li>Analyse von Prozessen und Ableitung von&nbsp;Optimierungspotenzialen</li><li>Weiterentwicklung bestehender Controlling-Strukturen und -Tools</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Personal und den Fachabteilungen</li></ul>

                            <h1>Ihr Profil</h1>

                                <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich&nbsp;BWL, Controlling, Finanzen&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Mittelstand</li><li>Sehr gutes Zahlenverständnis, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit&nbsp;Excel&nbsp;und gängigen Controlling-Tools (ERP-Erfahrung von Vorteil)</li><li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten</li><li>Freude daran, Dinge aktiv mitzugestalten</li></ul>

                            <h1>Warum wir?</h1>

                                <ul><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Jährliche Gehaltserhöhungen</li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle</li><li>Arbeitszeit von Montag - Freitag (kein Wochenende)</li><li>attraktive Vergütungsmodelle und diverse Zusatzleistungen wie:<br>Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zur VWL, 50 % Personalrabatt</li><li>Arbeiten in einer modernen Backstube</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen</li></ul>

Bäckerei Wiesender GmbH & Co. KG

Controller*in (m/w/d)

<h1>ÜBER UNS</h1>Die Bäckerei Wiesender wird heute in der vierten Generation von der Besitzerfamilie geführt. Trotz vieler Veränderungen im Laufe der Jahre und dem Übergang in ein neues Jahrtausend ist eines geblieben: Qualität &amp; Frische. <br><br> Unsere Philosophie ist es, qualitativ hochwertige Backwaren für Sie herzustellen. Eine seit Jahrhunderten gepflegte Tradition und das Beste von Mutter Natur helfen uns bei der täglichen Arbeit in unserer Naturbackstube. Unsere Werte: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit. <br><br> Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer. Denn egal ob mit oder ohne passender Ausbildung, durch interne regelmäßige Schulungen vermitteln wir Ihnen schnell das nötige Rüstzeug für eine Beschäftigung bei uns. <h1>Ihre Aufgaben</h1>

                                <ul><li>Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden vom&nbsp;Onboarding bis zum&nbsp;Offboarding</li><li>Ansprechpartner:in&nbsp;für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen</li><li>Organisation und Weiterentwicklung von&nbsp;Recruiting-, Ausbildungs- und Weiterbildungsprozessen</li><li>Betreuung unserer Personalsoftware&nbsp;Personio</li><li>Unterstützung bei&nbsp;Personalplanung, Entwicklungsgesprächen und Feedbackformaten</li><li>Mitarbeit an HR-Projekten (z. B.&nbsp;Employer&nbsp;Branding, Azubi-Formate, Kulturthemen)</li><li>Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung bei vorbereitender Entgeltabrechnung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in Zusammenarbeit mit externen Stellen</li></ul>

                            <h1>Ihr Profil</h1>

                                <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt&nbsp;Personal / HR / BWL</li><li>Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen</li><li>Empathie, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Diskretion</li><li>Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office; HR-Softwarekenntnisse von Vorteil</li></ul>

                            <h1>Warum wir?</h1>

                                <ul><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Jährliche Gehaltserhöhungen</li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle</li><li>Arbeitszeit von Montag - Freitag (kein Wochenende)</li><li>attraktive Vergütungsmodelle und diverse Zusatzleistungen wie:<br>Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zur VWL, 50% Personalrabatt</li><li>Arbeiten in einer modernen Backstube</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen</li></ul>

HR-Manager*in (m/w/d)

<h1>ÜBER UNS</h1>Die Bäckerei Wiesender wird heute in der vierten Generation von der Besitzerfamilie geführt. Trotz vieler Veränderungen im Laufe der Jahre und dem Übergang in ein neues Jahrtausend ist eines geblieben: Qualität &amp; Frische. <br><br> Unsere Philosophie ist es, qualitativ hochwertige Backwaren für Sie herzustellen. Eine seit Jahrhunderten gepflegte Tradition und das Beste von Mutter Natur helfen uns bei der täglichen Arbeit in unserer Naturbackstube. Unsere Werte: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit. <br><br> Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer. Denn egal ob mit oder ohne passender Ausbildung, durch interne regelmäßige Schulungen vermitteln wir Ihnen schnell das nötige Rüstzeug für eine Beschäftigung bei uns. <h1>Ihre Aufgaben</h1>

                                <ul><li>Content-Erstellung:&nbsp;Produktion von Fotos, Videos und Texten für&nbsp;Social&nbsp;Media und andere Kanäle – mit kreativen, frischen Ideen, die unsere Marke lebendig machen.&nbsp;</li><li>Social&nbsp;Media Management:&nbsp;Eigenständige Pflege und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle, inkl. Community-Management und Entwicklung neuer Formate.&nbsp;</li><li>Event-Kommunikation:&nbsp;Organisation und Versand von Einladungen für Filialeröffnungen und&nbsp;interne Weiterbildungen,&nbsp;sowie Unterstützung bei der Umsetzung vor Ort.&nbsp;</li><li>Markenbotschafter/in:&nbsp;Repräsentation des Unternehmens offline z.B. bei Veranstaltungen oder Messen und in digitalen Medien – authentisch und professionell.&nbsp;</li><li>Interne Kommunikation:&nbsp;Erstellung und Verteilung von internen News und Updates, um unsere Teams informiert und verbunden zu halten.&nbsp;</li><li>Koordination &amp; Umsetzung:&nbsp;Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und unserer externen Marketingstrategie-Partnerin, um geplante Maßnahmen operativ umzusetzen.</li><li>Recruiting-Unterstützung:&nbsp;Entwicklung kreativer Ideen und Maßnahmen, um neue Talente zu gewinnen (z. B.&nbsp;Social-Media-Kampagnen,&nbsp;Employer-Branding-Inhalte) und Unterstützung bei der Kommunikation im Bewerbungsprozess.</li></ul>

                            <h1>Ihr Profil</h1>

                                <p>Fachliche Kompetenzen</p><ul><li>Marketing &amp; Kommunikation: Grundkenntnisse in Marketing,&nbsp;Social&nbsp;Media und Content-Erstellung (Texte, Fotos, Videos).</li><li>Social&nbsp;Media Management: Erfahrung mit Plattformen wie Instagram, LinkedIn, Facebook,&nbsp;Tiktok; idealerweise auch Kenntnisse in Community-Management.</li><li>Content-Produktion: Kreativität und technisches Know-how für Foto- und Videoproduktion; Basiskenntnisse in Tools wie&nbsp;Canva.</li><li>Event-Organisation: Fähigkeit, Einladungen und Kommunikationsmaßnahmen für Veranstaltungen zu planen und umzusetzen.</li><li>Recruiting &amp;&nbsp;Employer&nbsp;Branding: Erste Ideen und Erfahrung, wie man über kreative Kampagnen und&nbsp;SocialMedia neue Talente anspricht.</li><li>Projektkoordination: Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen.</li></ul><p>Soft Skills</p><ul><li>Kreativität &amp; Eigeninitiative: Bringt frische Ideen ein und setzt sie selbstständig um.</li><li>Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten online und offline, repräsentiert die Marke authentisch.</li><li>Teamfähigkeit: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und externer Marketingstrategie-Partnerin.</li><li>Flexibilität &amp; Hands-on-Mentalität: Packt operativ mit an und findet pragmatische Lösungen.</li><li>Organisation &amp; Zuverlässigkeit: Behält den Überblick und arbeitet strukturiert.</li></ul><br>

                            <h1>Warum wir?</h1>

                                <ul><li>Übertarifliche Bezahlung</li><li>Jährliche Gehaltserhöhungen</li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle</li><li>Arbeitszeit von Montag - Freitag (kein Wochenende)</li><li>attraktive Vergütungsmodelle und diverse Zusatzleistungen wie:<br>Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zur VWL, 50 % Personalrabatt</li><li>Arbeiten in einer modernen Backstube, kein schweres Heben und Tageslicht</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen</li></ul>

Markenbotschafter*in (m/w/d)

<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden)</p><h4>Wollen Sie Teil eines motivierten und dynamischen Teams werden und die Zukunft der Stadt Haar mitgestalten?<br>&nbsp;</h4><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld</li><li>tarifgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe EG 8 TVöD bzw. A 9 BayBesG</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Großraumzulage, Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie)</li><li>sonstige Vergünstigungen wie WellPass, eBike-Leasing und Zuschuss zum Jobticket</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die grundsätzliche Möglichkeit zur Telearbeit</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamtage und Teamcoachings</li><li>fußläufige Erreichbarkeit der S-Bahnen 4 und 6 (10-Minuten-Takt)<br>&nbsp;</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/BL 1 oder der 2. Qualifikationsebene der Beamtenfachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in einer kommunalen Kasse von Vorteil</li><li>Freude am Umgang mit Zahlen und Dienstleistungsorientiertheit&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit sowie sorgfältige und selbständige Arbeitsweise</li><li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs inkl. Barkasse</li><li>Verbuchung der Kontoumsätze</li><li>Erstellung von Tagesabschlüssen, Statistiken und Berichten</li><li>Mahnwesen und Unterstützung bei Insolvenzen inkl. Niederschlagungen</li><li>Ausstellung von Zuwendungsbestätigungen (Spendenbescheinigungen)</li></ul><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong><br>&nbsp;</p><p>Dann bewerben Sie sich bitte bis <strong>18.01.2026</strong>&nbsp;über das Bewerberportal unter <a href="http://www.stadt-haar.de/jobs.&amp;nbsp" target="_blank">www.stadt-haar.de/jobs</a><br><br>Telefonische Auskunft erteilt Frau Föll unter 089/46002-228<br>und Frau Nöthel unter 089/46002-221<br>&nbsp;</p><p><br>Wir bitten von unaufgeforderten Vermittlungsangeboten abzusehen, diese werden weder beantwortet noch berücksichtigt.</p>

Stadt Haar

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Kasse 

<p>Die Freisinger Stadtwerke Versorgungs-GmbH ist ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen mit über 130 Mitarbeitenden.</p><p>Wir versorgen unsere Kunden mit Strom, Erdgas, Wasser, Wärme und betreiben in der Stadt Freising den Stadtbusverkehr, die Parkhäuser und das Schwimmbad&nbsp;im Unternehmensverbund der Freisinger Stadtwerke.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p><strong>Personalsachbearbeiter (m/w/d)</strong></p><p><strong>Ihre zukünftigen Aufgaben</strong></p><ul><li>Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Bescheinigungs- und Meldewesen</li><li>Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellen von Stellenanzeigen, Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen, Bewerbermanagement)</li><li>Bearbeitung der elektronischen Zeiterfassung</li><li>Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen</li></ul><p><strong>Das bringen Sie mit</strong></p><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation</li><li>routinierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozial-versicherungsrecht</li><li>vorzugsweise Kenntnisse im TVöD und TV-V</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion</li></ul><p><strong>Bei uns erwartet Sie</strong></p><ul><li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Anstellung</li><li>30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit in Form vereinbarter Gleitzeit</li><li>attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)&nbsp;</li><li>arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Zuschuss zu vermögens-wirksamen Leistungen und Entgeltumwandlung</li><li>JobRad-Leasing und Corporate Benefits</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li></ul><p>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne direkt online unter <a href="http://www.freisinger-stadtwerke.de/karriere" target="_blank">www.freisinger-stadtwerke.de/karriere</a>!</p><p><strong>Freisinger Stadtwerke Versorgungs-GmbH</strong></p><p><strong>Wippenhauser Straße 19, 85354 Freising</strong></p><p><a href="http://www.freisinger-stadtwerke.de/karriere" target="_blank"><strong>www.freisinger-stadtwerke.de/karriere</strong></a></p>

Freisinger Stadtwerke

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Für unseren Johannes Markt am Standort Marxheim-Schweinspoint suchen wir ab 01.02.26 befristet für ein Jahr einen Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit mit 15-20 Wochenstunden.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Kassieren&nbsp;und Abrechnung der Kasse</li><li>Kundenberatung und ansprechende Präsentation des &nbsp;Sortiments</li><li>Wareneingangskontrolle, Warenpflege und Lagerhaltung</li><li>PC-Tätigkeiten mit Outlook, Word und Rechnungs- u. Kassensystem</li><li>Arbeiten nach Qualitäts- und Hygienebestimmungen</li><li>Arbeitszeiten: &nbsp;Mo, Do, Fr 6:30 - 18:30 Uhr und Di, Mi, 6:30 - 13:30 Uhr, Sa 6:30 – 11:30 Uhr</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ausbildung als Kaufmann im Lebensmitteleinzelhandel und/oder Berufserfahrung im Verkauf sind wünschenswert aber kein Muss, gerne Quereinsteiger mit Spaß am Kundenkontakt</li><li>Freude an der Arbeit im Team und Empathie für Menschen mit Handicap&nbsp;</li><li>Erfahrungen im Einzelhandel wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Einsatz- und Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Faire Bezahlung nach AVR</li><li>Flexizeitkonten (Flexible Lebenszeitgestaltung)</li><li>JobRad</li><li>30 Tage Jahresurlaub + 1 Tag Sonderfrei</li><li>Arbeitgeberzuschüsse (VWL)</li><li>zusätzliche Beihilfeversicherung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Fortbildungen, Mitarbeiterseelsorge&nbsp;</li></ul><p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung<strong>.</strong></p><p><strong>Ansprechpartner für Bewerbung:</strong><br>Frau Carolin Rießner<br>Personalverwaltung<br><br>Schloßstraße 8, 86688 Marxheim<br><a href="mailto:bewerbung@sanktjohannes.com" target="_blank">bewerbung@sanktjohannes.com</a><br>09097 809 888</p>

Stiftung Sankt Johannes

Verkäufer im Einzelhandel (m/w/d)

<p>Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.</p><p>Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für den Bereich für das Referat der Präsidentin am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen</p><h2>Referentin / Referent (m/w/d)</h2><h3>für Wissenschaftsmanagement und akademisches Personal</h3><h3>(in Teilzeit 50 % - 20 Std./Woche)</h3><h3>Diese Aufgaben warten auf Sie:</h3><p>Unterstützung des Referats im Personalmanagement der hauptberuflich Lehrenden, insbesondere in folgenden Bereichen:</p><ul><li>Deputatsmanagement und Pflege der Profildaten</li><li>Entwicklung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse des Dokumentations- und Vorlagewesens</li><li>Mitwirkung an Maßnahmen in der Personalentwicklung der hauptberuflich Lehrenden</li><li>Ansprechperson für die o.g. Belange der hauptberuflich Lehrenden</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Betriebswirtin / Betriebswirt, Wissenschaftsmanagerin / Wissenschaftsmanager, Verwaltungswissenschaftlerin/ Verwaltungswissenschaftler, Bildungsmanagerin / Bildungsmanager</li><li>Berufserfahrung im Hochschulbereich oder im Bereich der Betriebs-/Personalwirtschaft wünschenswert</li><li>Erfahrung in Prozessen der digitalen Personalverwaltung</li><li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Ein hohes Maß an Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit </li><li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Applikationen</li><li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li></ul><h3>Und das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Flexibles und familienfreundliches Arbeiten</li><li>Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit&nbsp;und Todesfall)</li><li>Vergünstigtes Jobticket</li></ul><p>Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 11. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3>Ihre Bewerbung:</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis <strong>25.01.2026</strong>. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.</p><p>Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter <a href="mailto:kanzler@ksh-m.de" target="_blank">kanzler@ksh-m.de</a>, zur Verfügung.</p>

Katholische Stiftungshochschule München

Referentin (m/w/d) für Wissenschaftsmanagement und akademisches Personal

<p>Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.</p><p>Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für das drittmittelfinanzierte Projekt "KSH PersonalPlus" gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) im Rahmen des Bund-Länder-Programms "FH-Personal" im Bereich der Präsidentin am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 eine/einen</p><h2>Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d)</h2><h3>für Personalmarketing und Personalgewinnung "akademisches Personal"</h3><h3>(in Teilzeit 37,41 % - 15 Std./Woche)</h3><h3>Diese Aufgaben warten auf Sie:</h3><ul><li>Unterstützung der Projektleitung bei der Entwicklung und der Umsetzung des Teilprojekts „Berufungsmanagement professionalisieren“</li><li>Durchführung von Zielgruppenanalysen sowie Erhebung des Status quo zur Personalgewinnung an Hochschulen für angewandte Wissenschaften unter Anwendung empirischer Sozialforschung </li><li>Entwicklung eines Rahmenkonzepts für die Gewinnung von akademischem Personal </li><li>Implementierung einer Personalmarketingstrategie für akademisches Personal &nbsp;</li><li>Präsentation von Projektergebnissen und aktive Mitarbeit an der Projektevaluation</li></ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium als Betriebswirtin / Betriebswirt, Projektmanagerin / Projektmanager,&nbsp; Wirtschaftswissenschaftlerin / Wirtschaftswissenschaftler, Verwaltungswissenschaftlerin / Verwaltungswissenschaftler, Soziologin / Soziologe, Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter</li><li>Erste Berufserfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding und/oder Hochschulmanagement von Vorteil</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft </li><li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Kenntnisse bzw. Erfahrung im Projektmanagement </li><li>Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit in einem Hochschulumfeld und im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen </li><li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und im Umgang mit Software, Netzwerken und digitalen Technologien</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li></ul><h3>Und das bieten wir Ihnen:</h3><ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Flexibles und familienfreundliches Arbeiten</li><li>Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung</li><li>Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit&nbsp;und Todesfall)</li><li>Vergünstigtes Jobticket</li></ul><p>Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 10. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;</p><h3>Ihre Bewerbung:</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis <strong>25.01.2026</strong>. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.</p><p>Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter <a href="mailto:kanzler@ksh-m.de" target="_blank">kanzler@ksh-m.de</a>, zur Verfügung.</p>

Projektmitarbeiterin (m/w/d) für Personalmarketing und Personalgewinnung "akademisches Personal"

<h3>Das sind wir.</h3> 		      <p>Die <b>Privatklinik Jägerwinkel</b> ist eine renommierte Traditionsklinik am Tegernsee in herrlichster landschaftlicher Umgebung. Unsere Schwerpunkte: <b>Psychosomatik,&nbsp;</b><b>Orthopädie, Innere Medizin und&nbsp;Kardiologie</b>. Neben diesen Schwerpunkten werden zusätzlich noch PatientInnen in den Bereichen der Onkologie, Neurologie sowie der traditionellen chinesischen Medizin behandelt. Bei uns steht die interdisziplinäre Behandlung der PatientInnen im Vordergrund. Unser Behandlungskonzept steht sowohl den stationären als auch den ambulanten PatientInnen zur Verfügung.<br></p>              <p>Verstärken Sie unser Team der <b>Der Jägerwinkel Privatklinik GmbH</b> in <b>Bad Wiessee am Tegernsee</b> zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich als</p>       <h2>Psychologe in fortgeschrittener Psychotherapieausbildung (w/m/d)</h2>       <p>in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.</p>         		 			<h3>Hier machen Sie den Unterschied.</h3>  		 		 			 				<ul><li>In dieser verantwortungsvollen Position, in der Ihre Empathie und Fachkompetenz gleichermaßen gefragt sind, übernehmen Sie als BezugstherapeutIn&nbsp;die individuelle Fallführung und Therapieplanung in Zusammenarbeit mit den leitenden ÄrztInnen und dem Planungssekretariat.</li><li>Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben gehören die Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien unserer psychosomatischen PatientInnen sowie die konsiliarische Mitbehandlung von PatientInnen der Nachbarabteilungen.</li><li>Mit Ihrer Teilnahme und Mitwirkung an regelmäßigen patientenbezogenen Teambesprechungen und Visiten tragen Sie wesentlich zum Therapieerfolg bei.</li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie die grundsätzliche Planung der Gesamtbehandlung für unsere PatientInnen und unterstützen bei der Weiterentwicklung des Therapiekonzeptes.</li><li>In Ihrer Verantwortung liegt zudem die Erstellung unterschiedlichster Berichte sowie die Durchführung, Auswertung und Befundung von testpsychologischen Untersuchungen.</li></ul> 			  		 		 			<h3>Das zeichnet Sie aus.</h3>  		 		 			 				<ul><li>Sie haben Ihr Psychologiestudium beendet und sind <b>weit fortgeschritten in Ihrer Psychotherapieausbildung</b>.</li><li>Wichtig sind uns Ihre wertschätzende Grundhaltung, Ihre patientenorientierte Sichtweise&nbsp;sowie Ihr ausgeprägtes Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse unserer PatientInnen.</li><li>Multiprofessionelle Zusammenarbeit und ein intensiver Austausch im interdisziplinären Team macht Ihnen Freude.</li><li>Sie bringen außerdem eine große Portion Einsatzbereitschaft mit und haben Lust, unsere Prozesse innovativ mitzugestalten? Dann wollen wir Sie kennenlernen!</li></ul> 			 		 		 			<h3>Das zeichnet uns aus.</h3> 		 		 			 				<ul><li><b>Ihre individuelle Lebenssituation berücksichtigen</b> wir durch moderne und veränderbare Arbeitszeitmodelle.</li><li><b>Wir geben Ihnen ausreichend Zeit</b> – insbesondere für die Begleitung Ihrer PatientInnen auf ihrem Genesungsweg im Einzel- und Gruppensetting.</li><li><b>Wir bieten Ihnen Arbeit und Weiterentwicklung auf neuestem wissenschaftlichem Niveau </b>durch Einbindung in das bundesweite Netzwerk der Oberberg Kliniken und weiterer Partner.</li><li><b>Unsere KollegInnen arbeiten interdisziplinär</b> – mit aktiver Teilhabe an der Therapie.</li><li><b>Sie finden bei uns alle Vorteile einer großen Unternehmensgruppe</b>, z.B. durch eine attraktive Vergütung, einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältige Vergünstigungen bei interessanten Anbietern.</li><li><b>Freuen Sie sich auf eine Rundum-Verpflegung</b> mit gesundem und erstklassigem Essensangebot aus eigener Küche zum günstigen Mitarbeiterpreis sowie kostenfreie Getränke.</li><li><b>Wir stehen für nachhaltige und bezahlbare Mobilität</b>, z.B. durch das Angebot eines geförderten Job-Rads.</li><li><b>Sie arbeiten in einer sehr attraktiven Region</b> in der Nähe des Tegernsees mit sehr guter Anbindung zu München.</li></ul> 			 			                <p>Das braucht es, damit wir uns kennenlernen.</p>         <p>Senden Sie uns ganz einfach Ihren aussagekräftigen Lebenslauf zu und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.</p>               <p>Kontakt</p>                        <p>Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne an</p>                                  <p>Bei organisatorischen Fragen wenden Sie sich an</p>

Privatklinik Jägerwinkel am Tegernsee

Psychologe in fortgeschrittener Psychotherapieausbildung (w/m/d)

<p> Die Große Kreisstadt und Hochschulstadt Heidenheim, 50.000 Einwohner, sucht zum frühest-
möglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Werkstätten, Straßen- und Gebäudeinstand-
haltung in Vollzeit eine:n 
 
</p>

<p> Maler:in / Lackierer:in (m/w/d)  
  
</p>
<p> 
Voraussetzung ist die abgeschlossene Berufsausbildung in einem der o.g. Berufe.  
 
Das Aufgabengebiet beinhaltet: 
</p>
<p>• Maler- und Lackierarbeiten aller Art im Innen- und Außenbereich 
zur Instandhaltung von Gebäuden und Infrastruktur (z.B. Geländer, Spielgeräte, 
Zäune)  
</p>
<p>• kleinere Verputzarbeiten, Trockenbau  
<br>• Graffitibeseitigung auf sämtlichen Oberflächen  
<br>• kleinere Straßenmarkierungsarbeiten mit Farbe und Thermoplastik  
<br>• Plakatierung von Werbeträgern und Aufstellen von Plakatschildern für städtische Ver-
</p>
<p>anstaltungen  
<br>• Winterdienst  
</p>
<p> 
Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird Engagement und Zuverlässigkeit erwartet. Die 
Teilnahme an Rufbereitschaften und zeitversetztes Arbeiten im Winterdienst sind ebenso Vo-
raussetzung wie Teamfähigkeit. 
Der Besitz der Fahrerlaubnis zum Führen von PKW (B) ist erforderlich. 
 
Wir bieten: 
</p>
<p>• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit 
<br>• Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team 
<br>• einen sicheren Arbeitsplatz 
<br>• eine tarifgerechte Bezahlung 
<br>• Betriebliche Altersvorsorge 
<br>• ein gutes Arbeitsklima 
<br>• Zuschuss Jobticket und Jobrad 
</p>
<p> 
Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen 
Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 5. 
Informationen über Heidenheim finden Sie unter <a href="http://www.heidenheim.de" target="_blank">www.heidenheim.de</a>. 
 
</p>

<p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung 
mit den üblichen Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise usw.) möglichst über un-
ser Bewerberportal (<a href="http://www.heidenheim.de/karriere" target="_blank">www.heidenheim.de/karriere</a>) bis spätestens 18.01.2026. Ihre Fragen 
zum Stellenangebot beantwortet der Leiter des Geschäftsbereichs Werkstätten, Straßen- und 
Gebäudeinstandhaltungen, Herr Beck, Tel. 07321 327-8300. 
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