Das Team des Hochbaus ist verantwortlich für den Neubau, die Sanierung, die Unterhaltung und Verwaltung der stadteigenen Hochbauten und Grundstücke.
Zu den derzeit rund 70 stadteigenen Gebäuden zählen z.B. das Rathaus, die Schulen, die Kindertagesstätten, die Sporthallen, die Feuerwehrhäuser und die Bäder.
Vor dem Hintergrund der Klimawandels wird der energetischen Optimierung der Gebäude eine hohe Bedeutung beigemessen.
Aufgaben
- fachliche und personelle Leitung des Teams Hochbau
- Verantwortung für Neubau, Sanierung, Unterhaltung, Wartung
- Konzeption und Umsetzung strategischer Vorgaben für einen hochwertigen, wirtschaftlichen und klimaschonenden kommunalen Gebäudebetrieb
- Aufstellung des Teilhaushaltes für das Liegenschaftsmanagement, Durchführung der Budgetkontrolle, Controlling und Projektmanagement
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
- Vertretung des Liegenschaftsmanagement in den zuständigen Fachausschüssen des Rates der Stadt Achim sowie gegenüber der Gesamtverwaltung, den Gebäudenutzern und der Öffentlichkeit
Profil
- Bachelor oder Diplom (FH) in Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau oder Immobilienwirtschaft
- Kenntnisse im Bau- und Grundstücksrecht (Baugesetzbuch, Niedersächsische Bauordnung)
- solide Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (GWB, VgV, UVgO, VOB Teil A/B/C; HOAI) sowie dertechnischen Richtlinien in den Bereichen Hochbau, technische Gebäudeausrüstung und Elektrotechnik
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau, Gebäudesanierung/ -unterhaltung sowie in der Führung eines Teams
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln
- ein situativer, motivierender und zielorientierter Führungsstil
- ein ausgeprägtes, adressatengerechtes Kommunikationsvermögen sowie einkonstruktiverUmgang mit Konflikten
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- sichere Anwendung der klassischen MS-Office-Produkte
Wir bieten
- Bezahlung nach dem TVöD bis Entgeltgruppe 12
- Vollzeit (39 Stunden), Teilzeiteignung (jedoch mindestens 32 Stunden wöchentlich)
- strukturiertes Onboarding
- Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice und mobile Arbeit
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- JobRad und JobTicket sowie gute Verkehrsanbindung
- Gesundheitsförderung und Firmenfitness
Stadt Achim
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Arbeitsort
Achim
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| Arbeitsort |
Achim
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